引導語(yǔ)：為建立有效的激勵機制，及時(shí)評估和辦公室成員的工作，激發(fā)辦公室人員的潛力和工作熱情，需要對辦公室人員實(shí)行績(jì)效考核辦法，下面是參考的范文，與大家分享。
辦公室主任：
1、協(xié)助公司領(lǐng)導處理內部事務(wù)及時(shí)，統籌協(xié)調公司各部門(mén)工作圓滿(mǎn)周到。(10分)
2、及時(shí)匯報并安排做好集團公司布置的各項工作，做好與集團公 司主管部門(mén)及兄弟公司工作協(xié)調配合。(10分)
3、公司文稿的審核準確無(wú)誤，格式規范標準。(8分)
4、辦公經(jīng)費、招待費用執行公司規定，嚴格標準，無(wú)違規超標。(8分)
5、協(xié)助各部門(mén)做好員工的績(jì)效考核，做好本部門(mén)的考核工作。(8分)
6、及時(shí)會(huì )同公司相關(guān)部門(mén)擬定各項管理制度和工作計劃，并負責 審核報總經(jīng)理審批。(8分)
7、內外接待工作服務(wù)熱情，安排周到得體。(8分)
8、嚴格執行后勤管理、衛生區的管理的各項規定。(8分)
9、調度安排使用公司車(chē)輛，控制車(chē)輛費用。(8分)
10、嚴格低值易耗品、辦公用品的登記管理，調配使用合理。(8分)
11、公司的公章管理和使用登記規范嚴密。(8分)
12、公司重大會(huì )議的籌備組織安排周到及時(shí)。(8分)
辦公室人員：(一)
1、公司總經(jīng)理會(huì )議發(fā)言文稿，起草各類(lèi)文件、申請、報告、總結， 以及公司上報下發(fā)的文件、書(shū)面材料及時(shí)規范。(15分)
2、做好會(huì )議記錄，整理會(huì )議紀要內容具體詳細，督辦落實(shí)會(huì )議決定事項及時(shí)。(8分)
3、組織公司日常會(huì )議和其他事務(wù)性會(huì )議的準備安排及時(shí)周到。(8分)
4、做好黨務(wù)、企業(yè)文化、精神文明等工作。(10分)
5、宣傳欄內容制作更換及時(shí)。(8分)
6、制定員工培訓工作計劃，按計劃進(jìn)行員工教育、培訓、總結.(9分)
7、公文、傳真、信函、包裹收發(fā)準確無(wú)誤。(8分)
8、公司報刊、雜志、信函分發(fā)準確及時(shí)。(8分)
9、公司領(lǐng)導材料的打印規范，復印準確及時(shí)。(8分)
10、電話(huà)記錄、傳達、登記準確及時(shí)無(wú)誤。(8分)
11、認真完成公司領(lǐng)導及辦公室主任交辦的其他各項工作。(10分
辦公室人員：(二)
1、車(chē)輛交通費用的統計和匯總準確。(8分)
2、辦公設施及各類(lèi)辦公保潔生活用品的領(lǐng)取、登記及發(fā)放嚴格。 (8分)
3、合同文本、證照收集、登記、歸檔管理等工作及時(shí)，嚴格執行規定。(6分)
4、認真做好文稿制作、表格及物品領(lǐng)用登記、分發(fā)、會(huì )議室布置 等工作。(8分)
5、協(xié)助辦公室主任做好年度或季度考核測評工作。(6分)
6、員工工資、福利、獎金的發(fā)放及核對準確及時(shí)。(6分)
7、員工五險一金的登記、核對、繳付、統計等數據準確無(wú)誤。(6分)
8、按時(shí)辦理員工招聘、調入、調出，勞動(dòng)合同(關(guān)系)解除終止 上報，手續嚴格完備。(6分)
9、嚴格執行公司人員的出差、學(xué)習、休假、請假規定。(9分)
10、公司各項人事勞資培訓等相關(guān)工作報表及時(shí)上報。6分)
11、辦公室及后勤人員點(diǎn)名考勤工作嚴格。(8分)
12、各部門(mén)考勤的收集、核對、統計準確及時(shí)(6分)
13、及時(shí)匯總公司績(jì)效考核工作執行情況。(8分)
14、認真完成公司領(lǐng)導及辦公室主任交辦的其他各項工作。(9分) 注明：每個(gè)崗位總分為100分，由相應考核部門(mén)或主管領(lǐng)導按工作職責進(jìn)行考核打分。
[延伸閱讀]
行政辦公室主任工作考核細則
一、 在礦長(cháng)和后勤副礦長(cháng)的領(lǐng)導下開(kāi)展工作。
二、 負責行政辦公室管理的下屬單位和部門(mén)負責人人選的提議、考評、獎懲等的報批;負責行政辦員工、下屬單位及部門(mén)負責人崗位職責的制定、檢查、修改、完善。
三、 負責中層干部月、年考核的資料收集，整理工作。
四、 分管保衛科、煤壩組、材料庫房工作，基本做到不影響生產(chǎn)及煤炭和矸石等運輸。
五、 負責全礦證照的管理，協(xié)助審驗。對即將到期證照提交分管領(lǐng)導或公司安排審驗、送培等，做到不影響上級檢查和生產(chǎn)。
六、 負責礦管委會(huì )和中層及以上干部會(huì )議記錄、協(xié)助或者參加每周安全生產(chǎn)例會(huì )并做好記錄;協(xié)助并參加對員工的培訓且做好記錄。
七、 負責應由辦公室起草的各種文件、報告、通知等，按時(shí)報送、下發(fā)、傳閱、文件處理等工作，不影響時(shí)效。
八、 至少每半月(或不定期)召開(kāi)一次辦公室所管理部門(mén)班組長(cháng)以上人員的工作會(huì )議;每月召開(kāi)一次所轄人員的工作會(huì )議并進(jìn)行學(xué)習和培訓。
九、 負責對后勤崗位人員缺額、生產(chǎn)一線(xiàn)提出的人員補充意見(jiàn)綜合報分管礦領(lǐng)導或者礦長(cháng)處，并提出初步意見(jiàn)，以便及
時(shí)補充，負責或委派行政辦人員監督體檢，按規定錄用。
十、 負責不定時(shí)組織對后勤監察條例的執行情況進(jìn)行檢查，對未執行者提出處理意見(jiàn)。
十一、 在半年后的7月20日前和年后的1月20日前寫(xiě)好礦的半年和全年工作總結交礦長(cháng)審核。
十二、 負責人事管理工作，督促搞好相關(guān)的招收錄用、辭退、工傷管理等的處理及檔案管理工作。
十三、 協(xié)助安監科搞好對民爆物品庫人員及設備設施的管理，負責抓好地面防洪工作的值班安排等工作。
十四、 督促各副職、下屬單位 部門(mén)按其職能和職責搞好工作，如組織每月衛生大檢查等。
十五、 負責安全質(zhì)量標準化相關(guān)工作。
十六、 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
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