引導語(yǔ)：為進(jìn)一步加強對鄉村醫生的管理，充分調動(dòng)全鎮鄉村醫生的積極性，全面提高鄉村醫生的服務(wù)質(zhì)量和效率，村的衛生室績(jì)要制定相關(guān)的效考核方案，下面是小編收集的參考范文，歡迎大家閱讀!
一、考核目的
通過(guò)建立和完善以服務(wù)數量、服務(wù)質(zhì)量及滿(mǎn)意度為主要內容、以崗位責任與績(jì)效為基礎，體現多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得的考核激勵制度，促使村衛生室認真履行基本公共衛生和基本醫療服務(wù)職能，充分調動(dòng)基層衛生人員的積極性和主動(dòng)性，確保完成促進(jìn)城鄉醫療服務(wù)均等化工程各項目標任務(wù)，為廣大居民提供安全、有效、方便、價(jià)廉的醫療衛生服務(wù)。
二、考核原則
(一)堅持績(jì)效考核與社會(huì )效益掛鉤，突出村衛生室的公益性。
(二)堅持公平、公正、公開(kāi)的考核方式和綜合評價(jià)，合理量化的考核辦法，以基本公共衛生服務(wù)、基本醫療服務(wù)和滿(mǎn)意度為考核重點(diǎn)，促進(jìn)村衛生室全面履行職責。
(三)堅持一年兩次考核，考核與不定期督查相結合，逐步完善考核辦法。
(四)堅持獎優(yōu)罰劣，考核結果與村衛生室的財政補助、村醫收入待遇相結合。
三、考核內容
(一)基本醫療服務(wù)：主要考核服務(wù)數量、質(zhì)量、醫療費用、規范藥房建設和藥品零差銷(xiāo)售執行等情況。
(二)公共衛生服務(wù)：主要考核基本公共衛生服務(wù)分解任務(wù)完成及落實(shí)情況。
(三)新型農村合作醫療實(shí)施情況。
(四)鄉村衛生一體化管理運轉情況。
(五)人事財務(wù)管理情況。
(六)村衛生室環(huán)境管理情況。
(七)群眾滿(mǎn)意度情況。
四、考核方法
(一)考核對象
各村衛生室
(二)考核程序及考核組人員
1、鎮組成立考核組，分別于每年6月下旬、12月下旬對各村衛生室進(jìn)行2次綜合考核，考核結果上報縣衛生局。
2、考核組人員
組 長(cháng)：于海
副組長(cháng)：李立
成 員：郝明 汪興海
五、考核結果運用
1、考核實(shí)行百分制，考核結果分為二個(gè)等次，分值80分及以上為合格，80分以下為不合格。
2、考核合格的村衛生室，按該村農業(yè)戶(hù)籍人口核定基本公共衛生服務(wù)和基本醫療經(jīng)費補助標準(即：1200農業(yè)戶(hù)籍人口每年補助村衛生室8000元)進(jìn)行補助;考核不合格的，按得分比例(實(shí)際得分除以80)乘以考核合格確定的補助標準進(jìn)行補助。
3、對年度考核合格且得分位列全鎮前3名的村衛生室，鎮將授予“優(yōu)秀村衛生室”稱(chēng)號，同時(shí)給予一定的物資獎勵;對考核不合格，得分位列全鎮后3名的村衛生室，全鎮通報批評，并上報縣衛生局，限期整改。最后一名的村衛生室負責人給予誡勉半年處分，其他醫務(wù)人員給予效能告誡一次。
4、對連續2年考核合格且位居全鎮前3名的村衛生室，獎勵村衛生室負責人1000元;對連續2年考核不合格且位列全鎮后3名的村衛生室，免去村衛生室負責人職務(wù)，并上報縣衛生局。
5、對鄉村醫生一年兩次考核不合格的，上報縣衛生局，建議縣衛生局收回其鄉村醫生執業(yè)證書(shū)。
6、在市、縣各項檢查中，取得好的成績(jì)，給鎮掙得榮譽(yù)的村衛生室，對村衛生室負責人給予物質(zhì)獎勵和表?yè)P;在市、縣各項檢查中，被查出問(wèn)題，給鎮造成影響的村衛生室，對該村衛生室負責人給予批評和交流，造成嚴重后果的給予辭退。
附：XX鎮村衛生室績(jì)效考評表
XX鎮人民政府
2012年3月14日
XX鎮人民政府辦公室 2012年3月14日印發(fā) (共印20分) XX鎮村衛生室績(jì)效考評表
考核內容 分值 考核扣分辦法 得分
1、新農合政策宣傳、服務(wù)。宣傳新農合補償政策、公布就診報銷(xiāo)流程，公示醫療服務(wù)與藥品價(jià)格。開(kāi)展即時(shí)報結，識別住院者參合身份，及時(shí)、準確、全面上傳醫療服務(wù)信息。
10 村衛生室無(wú)新農合專(zhuān)題宣傳欄目扣2分;未公布報銷(xiāo)流程扣2分;未公示醫療服務(wù)與常用藥品價(jià)格的扣2分。村室沒(méi)有開(kāi)展即時(shí)結報的扣4分;上傳結報信息不及時(shí)扣4分，扣完為止。
2、新農合監督。公示參合農民補償情況，公示投訴舉報電話(huà)。無(wú)投訴，無(wú)套取資金行為。
5 村衛生室未及時(shí)公示參合補償情況扣1分;投訴查證屬實(shí)的，每起扣1分;發(fā)生套取資金被查實(shí)的，每起扣5分，扣完為止。
3、村衛生室保持正常運營(yíng)，并進(jìn)行養護。實(shí)行鄉村衛生服務(wù)以一體化管理、開(kāi)展新農合門(mén)診統籌。
10 無(wú)村衛生室養護記錄，無(wú)記錄扣2分。村衛室每月10天以上未開(kāi)展門(mén)診統籌報銷(xiāo)的扣10分�？弁隇橹�。
4、實(shí)行鄉村醫生全員聘用制，鎮衛生院與鄉村醫生簽訂聘用合同、職業(yè)承諾保證書(shū)。防范在落實(shí)聘期年度考核中因人員使用引發(fā)的上訪(fǎng)事件。
10 有一人未簽訂聘用合同或職業(yè)承諾保證書(shū)的，扣2分;發(fā)現一起上訪(fǎng)事件扣10分�？弁隇橹�。
5、村衛生室落實(shí)財務(wù)管理制度和藥品采購配送制度，實(shí)行藥品零差率銷(xiāo)售。
10 未實(shí)行財務(wù)統一管理的扣5分
分;未實(shí)行藥品零差率銷(xiāo)售的扣5分。
6、村衛生室完成基本公共衛生服務(wù)任務(wù)和基本醫療服務(wù)任務(wù)。村衛室各項規章制度、醫學(xué)文書(shū)齊全，記錄規范
完不成鎮下達的基本公共衛生服務(wù)任務(wù)的，每項每降低1個(gè)百分點(diǎn)扣2分，直到扣完為止;門(mén)診人次不低于上年同期水平(以農合局報銷(xiāo)數據為準)。落實(shí)醫療服務(wù)規章制度，做到看病有登記，拿藥有處方、輸液有記錄，保障醫療安全。門(mén)診登記、傳染病登記、轉診登記、消毒滅菌、輸液記錄等齊全、規范，缺一項扣1.5分，扣完為止。
7、村室面貌整潔。工作環(huán)境及病員休息環(huán)境干凈舒適，健康宣傳標語(yǔ)、專(zhuān)欄醒目規范，醫務(wù)人員精神飽滿(mǎn)，服務(wù)態(tài)度和藹。
15 醫務(wù)人員統一著(zhù)裝，持證上崗。室外無(wú)衛生死角，室內地面干凈，無(wú)煙頭、紙屑，無(wú)痰跡，廁所清潔衛生無(wú)異味。藥品擺放整齊，床單元整潔，無(wú)與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的的物品或設備存放村衛生室。有一項不合格的扣2分
8、群眾評價(jià)與監督。村衛生室工作滿(mǎn)意率達80%以上。
10 隨機抽查10名參合農民(調查醫療衛生服務(wù)以及新農合滿(mǎn)意情況)，滿(mǎn)意度每低1個(gè)百分點(diǎn)扣1分，扣完為止。
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