位高權重的人迷戀的對象可能是男性，但也同樣有可能是女性。以下是小編為大家推薦的老板的“迷戀綜合癥”相關(guān)文章，希望能幫到大家。
甲是一位令人印象深刻、不怒而威的首席執行官，你肯定聽(tīng)過(guò)他的大名。乙是個(gè)聰明的年輕人，效力于甲的公司。你應該沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)乙，除非你也在這間公司就職，若果真如此，你一聽(tīng)到乙的名字，一定會(huì )恨得咬牙切齒。
乙大約是三年前被招進(jìn)來(lái)的，甲當時(shí)一眼就相中了他。甲認為這個(gè)年輕人有著(zhù)過(guò)人的才能，當即就讓乙負責一個(gè)大部門(mén)。由于乙既缺乏經(jīng)驗，也不是那塊料，他干得一塌糊涂。
許多資深員工都提出過(guò)異議，但他們被禁止多說(shuō)。這位首席執行官既不能、也不愿承認他的愛(ài)將是個(gè)窩囊廢。他太看好乙了。
這類(lèi)故事我們耳熟能詳(為避免惹麻煩，我做了些許改動(dòng))，但領(lǐng)導力專(zhuān)家們卻從未談?wù)撨^(guò)這個(gè)問(wèn)題，反而熱衷于談?wù)?ldquo;無(wú)意識偏見(jiàn)”——這是最近的新潮流，意思是所有經(jīng)理都識人不準。他們還讓高管們參加培訓課程，讓他們努力克服自己那些輕微的、隱蔽的偏見(jiàn)。但似乎沒(méi)人擔心這種情況會(huì )導致什么后果，即老板的偏見(jiàn)非但不輕微，反而可謂喪心病狂;非但不隱蔽，反而是人人皆知，只除了老板自己——他非但看不見(jiàn)自己的偏見(jiàn)，反而慶幸自己慧眼識英。
這種綜合征是一種性格缺陷，在全世界最優(yōu)秀的一些經(jīng)理人身上也很?chē)乐�。如果要為這一癥狀起個(gè)名字的話(huà)，我打算稱(chēng)之為“老板迷戀癥”(boss crush)。當一個(gè)高管迷上某個(gè)員工時(shí)，他會(huì )失去所有判斷力，拒絕聽(tīng)取旁人意見(jiàn)，然后災難肯定隨之而來(lái)。
最近戴維•卡梅倫(David Cameron)與卡米拉•巴特曼海利迪(Camila Batmanghelidjh)之間就上演了這么一出“老板迷戀癥”。我們的英國首相迷上了這位魅力四射、包著(zhù)五彩頭巾的Kids Company負責人，為她的慈善機構提供了大量政府撥款。公務(wù)員們對此提出質(zhì)疑，但一點(diǎn)兒都不管用，直到這家慈善機構問(wèn)題嚴重到不可收拾的境地，政府才停止對其撥款。
我第一次意識到老板迷戀現象是在三十多年前，當時(shí)那個(gè)被迷戀的對象就是我自己。一位壞脾氣的經(jīng)理獨獨認定了我，他滿(mǎn)心覺(jué)得我是個(gè)全方位人才。他給了我一份工作，可我完全不知該怎么做，盡管我的表現明明很平庸，他卻不斷對我說(shuō)我有多出色。
在某些方面，我覺(jué)得這樣挺好的，因為我喜歡有人說(shuō)我是個(gè)天才。不過(guò)感覺(jué)自己被過(guò)度提拔了就沒(méi)那么好了，更糟糕的是我的同事似乎很不喜歡我。我不知道這一切會(huì )如何結束：那個(gè)人后來(lái)因各種各樣的不當行為被解雇了，不久之后我自己也辭職了。
此后，我就對“老板迷戀癥”產(chǎn)生了濃厚興趣，試圖得出一些結論。
首先，這種現象和性別沒(méi)有什么關(guān)系，卻與權力有很大關(guān)系。位高權重的人迷戀的對象可能是男性，但也同樣有可能是女性。第二，這種迷戀和真正的愛(ài)情一樣具有隨機性。有時(shí)年紀較大的老板會(huì )迷上某個(gè)“年輕版”的自己——但有時(shí)老板迷戀的對象和他本人截然不同。有時(shí)候，被迷戀的人才華卓著(zhù)。另一些情況下，他們也可能是個(gè)扶不起來(lái)的窩囊廢。通常，他們是兩者的混合體。
在很多情況下，這種迷戀是員工依靠成功的奉承巴結自己獲得的。(任何不相信拍馬屁有效果的人，都應該讀一讀馬歇爾•戈德史密斯(Marshall Goldsmith)撰寫(xiě)的一篇博客文章，這篇文章討論了我們對自家狗的愛(ài)，而狗是有史以來(lái)最成功的奉承者。)
但一些被迷戀對象從未主動(dòng)尋求關(guān)注。我能想到我過(guò)去認識的一個(gè)人，他脾氣暴躁、沉默寡言，對一切權力都抱懷疑態(tài)度——然而他的經(jīng)理很喜歡他，對他推崇備至。
像真正的愛(ài)一樣，老板的迷戀也是盲目的。更糟糕的是，一旦老板公開(kāi)對自己喜愛(ài)的對象另眼相待，聲稱(chēng)其值得提拔，他就押上了自己的自尊。他喜愛(ài)的對象必須優(yōu)秀;否則就不行。一切預警信號都被無(wú)視，真相只有在為時(shí)已晚的時(shí)候才會(huì )暴露出來(lái)。之后，這種迷戀的后續影響十分殘酷——此前被迷戀的人會(huì )領(lǐng)教暴怒和蔑視，通常最終還會(huì )被炒魷魚(yú)。
這種現象最麻煩的地方是它無(wú)解。你無(wú)法禁止高管們陷入迷戀，就像你無(wú)法禁止早戀一樣。你唯一能做的就是注意到有這種傾向的人，并保持警惕。
沒(méi)有任何相關(guān)研究，僅僅是根據我自己的觀(guān)察，我得說(shuō)，那些對自己的判斷極度自信、某種程度上有點(diǎn)孤僻、喜歡顯得強勢而有魅力的人，最容易陷入這種迷戀。這個(gè)結論似乎根本沒(méi)多大幫助——這些人正是最有可能爬上最高位的人。