人進(jìn)行自我管理的原因

    世界上沒(méi)有一個(gè)人不想過(guò)好日子，過(guò)好日子的前提是什么?過(guò)好日子的前提是物質(zhì)基礎。怎樣實(shí)現物質(zhì)基礎以滿(mǎn)足必要的需求呢?人只有通過(guò)努力使自己的潛能得到最大程度的發(fā)揮，把自身的各種資源最大化地利用，獲得最大的利益，這是過(guò)好日子的基礎。但實(shí)際生活中并不是每個(gè)人都能夠很容易獲得這些東西，因此人就必須進(jìn)行自我管理。

    人要怎樣進(jìn)行自我管理?這是一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題，也是一門(mén)管理科學(xué)。自我管理和他人管理的目標都是一樣的，手段及方法基本雷同。只要了解這些基本原理，就不難實(shí)現自我管理的目的。人進(jìn)行自我管理的主要內容包括言行舉止、品行素質(zhì)、知識能力以及如何做事。人們如果能夠明白這各個(gè)方面的作用、內容和做法，就懂得了最基本的自我管理常識，就比較容易進(jìn)行自我管理，也比較容易管理好自己。

    言行舉止屬于自我行為管理，基本要求是得體。人只有與人交流、與人打交道才能獲得更大的收獲，這個(gè)過(guò)程中人要通過(guò)得體的言行舉止使別人認識自己，言行舉止是否得體決定了對方是否愿意與你繼續交往。人如果不能規范自己的言行舉止，就會(huì )使人反感，別人反感自己，就不會(huì )過(guò)多地與自己進(jìn)行交流、一起共事，同時(shí)就不會(huì )獲得別人的支持，這樣就陷入了孤立的境界，一個(gè)人本事再大與一個(gè)群體相比也只是很小的本事。所以言行舉止是個(gè)人對外的窗口，必須認真對待，盡可能進(jìn)行規范，做一個(gè)別人喜歡的人，才會(huì )贏(yíng)得發(fā)展的機會(huì )。

    品行素質(zhì)屬于自我綜合管理，基本的要求是仁義禮智信。綜合考量一個(gè)人的品行素質(zhì)，就要從這幾方面進(jìn)行。無(wú)論哪個(gè)方面，對個(gè)人的發(fā)展和影響都非常大。比如說(shuō)，一個(gè)人不講信用，當自己遇到困難時(shí)，別人也不會(huì )幫助。

    知識能力方面屬于個(gè)人發(fā)展管理，基本要求是學(xué)以致用，講究技巧。這是指人要不斷地學(xué)習，不斷地運用，堅持把學(xué)習到的東西與實(shí)踐聯(lián)系起來(lái)，與自己的實(shí)際工作聯(lián)系起來(lái)。不僅要學(xué)會(huì )認識規律，而且要學(xué)會(huì )利用規律。

    如何做事的基本要求是會(huì )決策、有計劃、有步驟。比如說(shuō)你的一生打算做什么?人生的目標是什么?這是決策，然后要針對決定有計劃、有步驟地進(jìn)行，這才是正確的做事方法。

    綜上所述，人之所以要自我管理，是因為人要最大化地利用自我潛能和自身資源，以達到過(guò)上好日子的目的。而自我管理過(guò)程中，最重要的管理包括言行舉止、品行素質(zhì)、知識能力以及如何做事等方面的管理。