被解雇是有很多原因的——而且雇主們都明白。“被解雇的應聘者犯的錯誤是他們以為只有自己是唯一被解雇的人，而面試官并不了解他們的情況。而事實(shí)則是面試官可能也被解雇過(guò)，或者有朋友或親戚曾經(jīng)被解雇過(guò)。他們知道有時(shí)候是員工的錯誤，而有時(shí)則是老板的問(wèn)題，”赫維茨人事戰略公司的CEO布魯斯-赫維茨(Bruce Hurwitz)說(shuō)。
在你嘗試解釋前要先平靜的看待這件事
被解雇是很容易讓人情緒激動(dòng)的。你在面試前，你需要跟值得信任的知己發(fā)泄你的情緒，這樣你才能夠客觀(guān)的說(shuō)明情況。把這件事情寫(xiě)下來(lái)對你也有幫助。“寫(xiě)出發(fā)生了什么，然后再從草稿中去除掉主觀(guān)的部分。在經(jīng)過(guò)修改之后，你就能簡(jiǎn)單的陳述已經(jīng)發(fā)生的事情了，”奧唐納說(shuō)。
講講你從這件事中所學(xué)到的事情
通過(guò)講述你從這件事中得到了怎樣的經(jīng)驗就能把消極轉化為積極。也許發(fā)生這件事是因為你在錯誤的公司或錯誤的職位，但十有八九你應該承擔一部分責任。“你需要誠實(shí)的看待自己為什么被解雇——即使你認為那是不公平的。要讓他們知道你已經(jīng)從過(guò)去的經(jīng)歷中學(xué)到了哪些經(jīng)驗教訓，并且已經(jīng)準備好以新的面貌繼續前進(jìn)——渴望為公司付出百分百的熱情，并做出巨大的貢獻，”管理咨詢(xún)公司Steinbrecher & Associates的CEO蘇珊-斯坦布萊施爾(Susan Steinbrecher)說(shuō)。
盡量簡(jiǎn)短
研究你被解雇的所有細節可能更有意思，但這只是你過(guò)去工作經(jīng)歷的一小部分，不要在面試過(guò)程中一直談?wù)撨@件事。“說(shuō)的太多好像你在為這件事找借口。要遵循以前的電視節目Dragnet中的座右銘：”只講事實(shí)，夫人‘，“赫維茨說(shuō)。如果你沒(méi)有把太多重點(diǎn)放在自己被解雇這件事上的話(huà)，面試官也不會(huì )。
你正在參加一場(chǎng)工作面試，而且事事都進(jìn)行得順順利利。到目前為止，你對于剛才回答的所有問(wèn)題感覺(jué)很不錯。接著(zhù)，這位招聘經(jīng)理問(wèn)道，“你當前的工資是多少?”或者“你期望的薪資是多少?”你的心跳加速，并開(kāi)始出汗。你應該如何作答?
面試中討論薪資的六個(gè)技巧
正如近期一位學(xué)員所發(fā)現的，如果沒(méi)有對對方可能的反應進(jìn)行過(guò)充分思考的話(huà)，有關(guān)薪資的問(wèn)題是一個(gè)很難討論的話(huà)題。“詹姆斯”(化名)感覺(jué)他在幾次面試中差一點(diǎn)就被錄用。于是免不了就會(huì )談到有關(guān)薪資的問(wèn)題，這些招聘經(jīng)理問(wèn)詹姆斯目前的工作能掙多少錢(qián)。在這個(gè)問(wèn)題上他都會(huì )實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，但有兩次面試，這些招聘經(jīng)理表示，在招聘的這個(gè)職位，薪水比詹姆斯目前的要低。
“怎么樣才能最好地回答目前我掙多少錢(qián)這個(gè)問(wèn)題?”詹姆斯問(wèn)我，“我每次都向招聘經(jīng)理表示，在薪酬問(wèn)題上是有商量的，但好像他們一聽(tīng)說(shuō)我目前的薪資，就‘槍斃’了我，不再將我作為合適的候選人。”
對于求職者而言，我喜歡把回答薪資問(wèn)題比喻成玩撲克牌，它的目標就是讓招聘方先亮出底牌。其原因在于，正如詹姆斯察覺(jué)到的，一旦你暴露了具體的薪資數目，你就會(huì )陷入要價(jià)太高(或者太低)的境地。
以下這些小技巧也許能為你準備面試時(shí)回答薪酬問(wèn)題和進(jìn)行對話(huà)提供一些幫助：
技巧一：用薪資信息武裝自己。
在參加工作面試之前，預先做足功課，了解清楚那些與你的工作領(lǐng)域、行業(yè)和地域相似的崗位，薪資的平均數及上下浮動(dòng)范圍究竟是多少。
技巧二：在面試期間，如果薪資問(wèn)題被過(guò)早的問(wèn)到，那么要盡量轉移話(huà)題。
如果在面試結束之前，還未能了解到你和這位招聘經(jīng)理是否都認為你是一個(gè)合適的人選，告訴這位招聘經(jīng)理你當前的工資水平或者期待的薪資范圍對你沒(méi)有任何好處。在討論薪資問(wèn)題之前，讓他或她知道你希望更多地了解這位工作的職責和要求以及你將如何滿(mǎn)足這些需求。
技巧三：準備提供一個(gè)大致的薪水范圍。