我國當前存在著(zhù)較大的就業(yè)壓力，企業(yè)也面臨著(zhù)人才短缺的危機。這看似是相對立的，但也確實(shí)發(fā)生著(zhù)。目前眾多的企業(yè)通過(guò)企業(yè)培訓將新員工培養成企業(yè)需要的員工。而應屆生也往往選擇專(zhuān)業(yè)不對口的企業(yè)工作。其實(shí)換一個(gè)思路，我們完全可以考慮實(shí)行一崗兩人制度。

　　如何解決就業(yè)難的問(wèn)題，有許多學(xué)者都提出過(guò)一些好的思路和方法，如提高經(jīng)濟發(fā)展速度、擴大就業(yè)門(mén)路、提高勞動(dòng)者素質(zhì)、轉移輸出等，還有人提出男人就業(yè)、女人回家等。

　　筆者認為，也可有條件實(shí)行一崗兩人制，也就是一個(gè)崗位，兩個(gè)人上崗，這樣就可解決大部分人的就業(yè)問(wèn)題。

　　一崗兩人制，主要是上崗要采取輪換制，可半年一輪換。比如，某車(chē)間一崗位，由甲和乙兩人上崗，先由甲前半年上班，乙休閑，后半年乙上班，甲休閑。這里若一天實(shí)行三班倒的，可實(shí)行六人制。

　　實(shí)現一崗兩人，實(shí)質(zhì)就是一個(gè)工作兩個(gè)人干。否則，一個(gè)人干活，一個(gè)人閑著(zhù)，這樣干活的人也累，閑著(zhù)的人又憤怒，社會(huì )既沒(méi)有公平，也沒(méi)有效率。讓兩個(gè)人都有活干，都享受休閑，這就是實(shí)行一崗兩人的目的。

　　實(shí)現一崗兩人制，好處有：一是可極大緩解就業(yè)壓力。二是鼓勵社會(huì )休閑，有利于拉動(dòng)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展。三是有利于社會(huì )穩定。四是有利于提高勞動(dòng)者素質(zhì)。因為在休閑期，勞動(dòng)者可通過(guò)進(jìn)一步的培訓提高勞動(dòng)者技能。

　　另外，除了一些特殊崗位外，有條件的領(lǐng)導崗位，也可實(shí)行一崗兩人制。

　　比如有些單位的有些處室，完全可以實(shí)行一崗兩人，這樣也可有效解決一部分人的職務(wù)升遷問(wèn)題。一些領(lǐng)導崗位實(shí)行一崗兩人制，也有利于防止腐敗問(wèn)題，因為兩個(gè)人也是一個(gè)互相監督。

　　實(shí)行一崗兩人制，國家就可減少法定假日時(shí)間，或直接取消一些法定假日。

　　總之，實(shí)行一崗兩人制，既不影響國家正常機構的運轉，也不影響生產(chǎn)過(guò)程，還可解決就業(yè)壓力，也可推動(dòng)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有利于實(shí)現社會(huì )公平。所以，實(shí)行一崗兩人制，對國家和個(gè)人都有好處。當然，實(shí)行一崗兩人制，可能也會(huì )有些副作用，如產(chǎn)生工作銜接問(wèn)題等，但只要通過(guò)好的制度設計，是可以有效避免這些問(wèn)題的。