去年，我市開(kāi)始全面實(shí)施義務(wù)教育學(xué)�？�(jì)效工資。近日，記者從市教育局獲悉，針對績(jì)效工資實(shí)施過(guò)程中遇到的具體問(wèn)題，市教育局對我市義務(wù)教育階段績(jì)效工資方案進(jìn)行了一些細微調整和完善。

　　今年，市教育局進(jìn)一步細化師德考核標準，學(xué)生家長(cháng)也將參與評議，評議內容包括教師言行舉止是否得當、是否關(guān)心學(xué)生、是否參與有償家教等10個(gè)方面。如家長(cháng)評議滿(mǎn)意率低于50%，將視為師德師風(fēng)考核不合格。此外，對于學(xué)校中層及以上干部，將在思想建設、服務(wù)意識、責任心、廉潔自律等方面對其進(jìn)行量化考核。同時(shí)，中層及以上領(lǐng)導要在教代會(huì )或教職工會(huì )議上述職，接受民主評議。

　　學(xué)校年度綜合考評中分設綜合獎和單項獎，其中單項獎將對共同體建設先進(jìn)單位、特色學(xué)校創(chuàng )建先進(jìn)單位、優(yōu)秀名師工作室及年度重點(diǎn)工作先進(jìn)單位實(shí)行加分獎勵政策，同時(shí)適度提高規模學(xué)校校長(cháng)績(jì)效工資，學(xué)生數在3000人以上的學(xué)校按同等次獎勵性績(jì)效工資基數的1.1倍發(fā)放，4500人以上的按1.2倍發(fā)放。