我國正面臨人口老齡化的巨大壓力，未富先老壓力陡增，勞動(dòng)力供給形勢嚴峻。以下是小編為大家推薦的誰(shuí)將面臨“延遲退休”相關(guān)文章，希望能幫到大家，更多精彩內容可瀏覽(yjbys.com/hr)。
最新消息顯示，未來(lái)延遲退休政策的執行將按照人群進(jìn)行劃分，其中55歲退休的女干部、女白領(lǐng)有可能是第一批執行延遲退休的人群。當前，我國男女實(shí)行不一樣的退休年齡。實(shí)際上，由于女性的預期壽命一般比男性長(cháng)，這也成為部分人要求男女至少應在一樣年齡退休的一大原因。
中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)蘇海南表示，“女管理者、女白領(lǐng)先起步是肯定的，也沒(méi)問(wèn)題，因為女管理者具備身體條件。”這一建議跟今年上半年出臺的國家政策一脈相承。中組部、人社部2月16日聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員退休年齡問(wèn)題的通知》，稱(chēng)黨政機關(guān)、人民團體和事業(yè)單位中的正、副處級女干部、具有高級職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，將年滿(mǎn)60周歲退休。通知表示，處級女干部退休年齡延遲，是為了充分發(fā)揮女領(lǐng)導干部和女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的作用。
目前女工人是50歲退休，應將退休年齡推后多久，業(yè)內莫衷一是。對此，蘇海南認為，延遲退休從女工人起步也是可以的，但是一定要處理好體力勞動(dòng)者所面臨的延長(cháng)工作時(shí)間所帶來(lái)的問(wèn)題和挑戰，對體力勞動(dòng)者一定要有一個(gè)“以人為本”的延遲退休的具體安排，“比如女工人延退，不是簡(jiǎn)單地因為女工人退休年齡早而延遲退休年齡，一定要確保女工人不是在原有偏重的體力條件下去工作。”
目前，我國正進(jìn)入延遲退休深入研究并作出決策的過(guò)程之中。在這個(gè)過(guò)程中，多年前全國婦聯(lián)等部門(mén)，就女干部包括女知識分子比男同胞早退休5年，提出過(guò)建議，以往的政策實(shí)際上也明確了縣處級是可以到60歲退休的。
有研究報告顯示，至2030年左右，中國的老年人口比例將達到30%左右。
未富先老多重壓力倒逼延遲退休
30多年來(lái)，中國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)生顯著(zhù)變化，實(shí)施延遲退休政策已是大勢所趨。尤其是我國正面臨人口老齡化的巨大壓力，未富先老壓力陡增，勞動(dòng)力供給形勢嚴峻。
早在今年的3月份，人力資源和社會(huì )保障部部長(cháng)尹蔚民在“兩會(huì )”上表示，延遲退休方案應該在2017年推出，最早2022年開(kāi)始實(shí)施。于是倍受關(guān)注的“延退”問(wèn)題再次成為百姓議論焦點(diǎn)，贊同與反對之聲此起彼伏。媒體對尹蔚民部長(cháng)實(shí)行“延退”政策理由歸納為四個(gè)方面。
其一，中國已進(jìn)入老齡化社會(huì )，隨著(zhù)撫養比的不斷下降，若再不實(shí)行“延遲退休”，未來(lái)職工養老保險將會(huì )入不敷出。我國現在60歲以上人口為2.1億，占總人口的比重達到15.5%。根據預測，2020年我國60歲以上人口將達到19.3%，2050年將達到38.6%，這對我國養老和醫療都會(huì )帶來(lái)巨大影響。目前，我國職工養老保險的撫養比是3.04：1，到2020年將下降到2.94：1，2050年將下降到1.3：1。老齡化也會(huì )使醫療保險支出面臨更大壓力。
其二，我國目前的退休政策是新中國成立后，50年代初期確定的，當時(shí)人口的預期壽命不到50歲�，F在建國已經(jīng)60多年，國情發(fā)生了巨大變化，人口的預期壽命已達70多歲。而我國的退休政策沒(méi)改，參加企業(yè)職工養老保險的退休人員有8000多萬(wàn)，平均退休年齡不到55歲，這顯然是不合理的。
其三，我國企業(yè)養老保險待遇水平連續11年提高，由2005年的月養老金人均700元，一直到現在人均超過(guò)2000元。退休職工養老金的逐年上升，雖然提高了老年人口的生活質(zhì)量，但是對養老保險基金來(lái)說(shuō)已是巨大的支出壓力。
其四，雖然我國經(jīng)濟增速在放緩，但是拉動(dòng)就業(yè)能力卻在增加，目前我國GDP每增長(cháng)一個(gè)點(diǎn)，就能拉動(dòng)城鎮新增就業(yè)150萬(wàn)人。“十一五”期間，我國GDP增長(cháng)一個(gè)點(diǎn)只能拉動(dòng)城鄉新增就業(yè)80萬(wàn)到100萬(wàn)人。鑒于我國失業(yè)率仍在低位徘徊，預計“十三五”期間勞動(dòng)人口不會(huì )下降。所以延遲退休實(shí)施后，并不會(huì )影響到每年新增青年勞動(dòng)大軍的就業(yè)。