加強企業(yè)文化建設

良好的企業(yè)文化能加強企業(yè)員工的凝聚力，從而有效地防止員工的流失。具體可以從以下幾個(gè)方面培養員工的凝聚力：

1、實(shí)行內部導師制，使公司員工之間形成紐帶，在快速培養公司所需人才的同時(shí)，也增強了公司員工的凝聚力。

2、建立彈性的激勵文化，即根據員工的需要設計不同的激勵措施，包括物質(zhì)激勵和精神激勵。針對核心人才應以精神激勵為主。

3、尊重離職者，肯定離職者的成績(jì)。這一點(diǎn)，容易被許多公司忽略，但是很重要，因為離職者有可能會(huì )成為公司將來(lái)的客戶(hù)，也有可能將來(lái)會(huì )重新被公司聘用。同時(shí)，尊重離職者能培養員工對公司的認可度，從長(cháng)遠來(lái)看，還是有利于公司的戰略利益的。