你還在擔心延遲退休嗎?有人提前退休收入還更高哦。下面跟應屆畢業(yè)生網(wǎng)的小編來(lái)一探詳情!

　　公職人員、國企職工提前退休的現象，說(shuō)來(lái)并不罕見(jiàn)

　　就在官方不斷論證延遲退休必要性時(shí)，各地卻普遍存在提前退休現象

　　延遲退休是當前最受爭議的公共議題之一，從2004年被提出，反對聲一直未斷，但人社部亦多次表示延遲退休政策將推行。而就在官方不斷論證延遲退休必要性時(shí)，各地卻普遍存在提前退休現象。

　　根據我國現行規定，男性60歲退休，女性分為兩種情況，女干部和科技人員55歲退休，女工人50歲退休。而發(fā)改委就業(yè)和收入分配改革司近日的調研結果顯示，在有的地方特別是地市一級，出現了退休年齡54歲現象，有地方政府還鼓勵提前退休。人社部社會(huì )保障研究所所長(cháng)金維剛前不久則披露，當前“未老先退”問(wèn)題特別突出，有的地區提前退休的人員占到當年退休人員的30%。

　　民間的調研數據更加觸目驚心。2014年中國青年報社會(huì )調查中心對19289人進(jìn)行的民調顯示，92.0%受訪(fǎng)者坦言自己身邊“提前退休”、“提前離崗”現象較多。清華大學(xué)公共管理學(xué)院教授楊燕綏教授調研也發(fā)現，某人口大省提前退休的比例竟達17%，數據觸目驚心。

　　雖然引發(fā)輿論普遍不滿(mǎn)，“早退休”其實(shí)是有美好初衷

　　在廣大人群擔心“當延遲退休后，在兩鬢斑白前，我們怎么辦”時(shí)，公職人員、國企職工提前退休的現象自然引發(fā)輿論普遍不滿(mǎn)。但其實(shí)，“早退休”制度并非天然不合理，中央是允許符合條件的人員提前退休。

　　在國家的現行政策里，確有規定特殊工種、相關(guān)工齡已滿(mǎn)等法定情況可提前退休。根據國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作(以下簡(jiǎn)稱(chēng)特殊工種)，男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲，連續工齡滿(mǎn)10年的，應該退休。除此之外，因工致殘、失去勞動(dòng)能力的，也在可提前退休之列。

　　但在實(shí)際操作層面，“早退休”制度卻屢屢被鉆空子

　　沒(méi)關(guān)系的滿(mǎn)足條件不能退，有關(guān)系的不滿(mǎn)足條件也能退

　　盡管中央對提前退休原則做了規定，到了一些地方，在錯綜復雜的利益關(guān)系下，就變成沒(méi)關(guān)系的滿(mǎn)足條件不能退，有關(guān)系的不滿(mǎn)足條件也能退。

　　就拿失去勞動(dòng)能力來(lái)說(shuō)，按照規定，因工、因病喪失勞動(dòng)能力的職工，可以提前退休或病退。在實(shí)踐操作中，由申請人向所在區、縣的人力資源和社會(huì )保障部門(mén)申請鑒定，該部門(mén)組織勞動(dòng)能力鑒定專(zhuān)家給申請人進(jìn)行相關(guān)鑒定。鑒定的依據是國家標準和當事人傷病的客觀(guān)表現，但是鑒定結論的作出者是醫學(xué)鑒定專(zhuān)家，且審批的權利也掌握在各地的人力資源和社會(huì )保障部門(mén)手中。如此一來(lái)，就有很多暗箱操作的空間，“有關(guān)系的，可以直接搞個(gè)病退。沒(méi)關(guān)系的，真病了也不能退。”廣西桂西地區一位旅游局局長(cháng)如此告訴《南風(fēng)窗》記者。在湖北襄陽(yáng)，一個(gè)號稱(chēng)哥哥當勞動(dòng)局副局長(cháng)的騙子，短短3個(gè)月就騙了10多個(gè)人20余萬(wàn)元，其招數只有一個(gè)：可以幫辦提前退休。

　　于是，當一些官員有更好的謀生渠道或下海經(jīng)商等，他們完全可以通過(guò)此途徑辦個(gè)提前退休，不僅可以搞第二產(chǎn)業(yè)，還確保自己在退休時(shí)有保障。

　　人社部社保研究所原所長(cháng)何平也注意到這種情況，其在2013年底清華大學(xué)舉行的一個(gè)學(xué)術(shù)討論會(huì )上明確表示，“在一些場(chǎng)合，提前退休成了尋租腐敗的沃土，地方官員掌管審批提前退休的權力，借此從中牟利，助長(cháng)了養老領(lǐng)域的搭便車(chē)行為。”

　　有些地方、部門(mén)為“騰位子”等鼓勵提前退休，甚至給先退者漲工資和級別