近日，眾達樸信發(fā)布了2014年地產(chǎn)、金融、醫藥、高科技、機械制造、快速消費品等行業(yè)的薪酬漲幅預測報告。報告顯示，高科技產(chǎn)業(yè)薪酬水平繼續保持著(zhù)快速增長(cháng)，增長(cháng)幅度居全行業(yè)首位;金融和醫藥行業(yè)薪酬增長(cháng)呈現較為穩定態(tài)勢;房地產(chǎn)和快速消費品行業(yè)整體薪酬漲幅也屬于前列。
高科技：行業(yè)發(fā)展迅猛，薪酬水漲船高
高科技行業(yè)能摘得漲薪幅度最高的桂冠，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)不得不提。今年移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)群體規模有可能超過(guò)9億。龐大的用戶(hù)群體將造成兩個(gè)結果：一是作為載體的智能手機價(jià)格平民化和應用聚焦化;二是企業(yè)家們不得不正視移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)所帶動(dòng)的營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域的變革，幾乎所有行業(yè)都會(huì )被涉及。同時(shí)，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和智能手機的成功帶動(dòng)了更多智能終端的產(chǎn)生，社會(huì )的想象力和對產(chǎn)品的要求已經(jīng)較以往有了很大的提高。
由于高科技行業(yè)的高速發(fā)展，行業(yè)對人才的需求量維持在較高的水平，另一方面，高科技人才的供給狀況也處在前所未有的高峰。行業(yè)良好的發(fā)展前景和較高的福利待遇自然發(fā)揮了極其重要的作用。另一方面，隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)的普及，互聯(lián)網(wǎng)正在對年輕一代造成巨大的影響，并且這種影響力會(huì )越來(lái)越大。
眾達樸信高科技行業(yè)顧問(wèn)程諾認為，盡管高科技行業(yè)2013年的薪酬漲幅達到了15.8%的高水平，但隨著(zhù)人才井噴開(kāi)始，今年的薪酬增長(cháng)幅度將會(huì )回落至14.5%，而移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和手機游戲等細分行業(yè)則將依然保持高于15%的增長(cháng)速度。
地產(chǎn)：宏觀(guān)調控影響大，多事之秋頻漲薪
盡管房地產(chǎn)行業(yè)已經(jīng)是多事之秋，但是根據眾達樸信的調研結果顯示，房地產(chǎn)行業(yè)的薪酬漲幅在2014年依舊會(huì )維持較高的水平。調查顯示，在2013年房地產(chǎn)企業(yè)平均薪酬漲幅達到12.7%的背景下，超過(guò)60%的被調查企業(yè)表示2014年薪酬漲幅不會(huì )低于2013年水平，預計2014年房地產(chǎn)行業(yè)整體薪酬漲幅將超過(guò)12.5%.眾達樸信地產(chǎn)行業(yè)顧問(wèn)張震認為，整個(gè)房地產(chǎn)市場(chǎng)的震蕩并不會(huì )直接對行業(yè)薪酬產(chǎn)生負面作用，甚至在短時(shí)間內薪酬會(huì )呈現高增長(cháng)，這有三個(gè)方面的原因是不容忽視的：一方面，過(guò)去幾年的房地產(chǎn)牛市使房地產(chǎn)企業(yè)手中往往還有大量的空置土地和房屋，過(guò)量的土地和房屋需要在危機真正來(lái)臨前轉化為資金。萬(wàn)科等房地產(chǎn)企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始降低商品房出售價(jià)格。而在薪酬層面，更多的預算被用以激勵員工盡快將空置商品數量降到一個(gè)可以接受的水平;第二，未來(lái)一段時(shí)間房地產(chǎn)行業(yè)將會(huì )變得相當敏感，房地產(chǎn)企業(yè)需要給予投資者足夠的信心，否則產(chǎn)品就會(huì )滯銷(xiāo)�？梢韵胂�，一旦大規模的減少員工薪酬漲幅，那么在投資者眼中，房地產(chǎn)將變得不是那么有利可圖了。至少大批投資者會(huì )持觀(guān)望態(tài)度。這是房地產(chǎn)企業(yè)最不希望看到的;第三，商業(yè)地產(chǎn)、綜合體項目、養老和旅游地產(chǎn)等新業(yè)務(wù)模式的出現和拓展需要吸引和保留一部分經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)和項目運營(yíng)團隊，而這部分人才在整個(gè)行業(yè)來(lái)講，仍然是稀缺的，筆者接觸的大部分二三類(lèi)城市，2014年第一季度都拿出一類(lèi)城市的薪酬標準去獵聘中高級管理、技術(shù)和項目人才，人才競爭激烈程度可見(jiàn)一斑。
金融：經(jīng)濟環(huán)境回暖，薪酬持續調整
根據眾達樸信最新發(fā)布的數據顯示，金融行業(yè)今年的薪酬漲幅較去年有所回升，這是受到國內經(jīng)濟環(huán)境趨好的影響。盡管在薪酬漲幅層面遜色于高科技和房地產(chǎn)，但依舊在行業(yè)中保持中上水平，薪酬的絕對數值更是保持在行業(yè)中的領(lǐng)先位置。2013年金融行業(yè)整體薪酬漲幅為10.5%，低于高科技和房地產(chǎn)行業(yè)，而全行業(yè)被調研企業(yè)的薪酬漲幅水平為10.4%.從薪酬的絕對數值來(lái)看，金融行業(yè)則以132，184元的平均年薪居行業(yè)首位。根據預測，金融行業(yè)2014年的形勢將會(huì )進(jìn)一步轉好，薪酬漲幅也會(huì )略有提高，預計仍然會(huì )超過(guò)10%，漲幅水平短期內很難超過(guò)房地產(chǎn)和高科技行業(yè)。
眾達樸信金融行業(yè)顧問(wèn)信浩認為，雖然金融行業(yè)薪酬形勢好轉在很大程度上與行業(yè)發(fā)展的形勢相關(guān)，但同時(shí)也是行業(yè)軟轉折的影響。這個(gè)時(shí)期企業(yè)不僅僅是再為員工的勞動(dòng)和能力提供報酬，同時(shí)也需要為員工的潛力付費。換句話(huà)說(shuō)，企業(yè)更希望通過(guò)提高薪酬的方式激勵員工達到相應薪酬水平所代表的能力層次�；ヂ�(lián)網(wǎng)金融的沖擊也讓行業(yè)企業(yè)認識到，核心人才儲備需要提到管理日程上來(lái)了。
醫藥：人才競爭加劇，外資薪酬增長(cháng)慢
未來(lái)幾年，醫藥行業(yè)國有、外資和合資企業(yè)并購民營(yíng)企業(yè)的現象會(huì )經(jīng)常出現，同時(shí)在中國建立研發(fā)中心的趨勢也很明顯，可以預見(jiàn)，行業(yè)人才競爭將更加激烈。一個(gè)研發(fā)團隊的流失也許會(huì )使一個(gè)成規模的醫藥企業(yè)迅速失去競爭優(yōu)勢，而外資和合資的優(yōu)厚待遇卻讓本土企業(yè)招架不住。根據眾達樸信近日發(fā)布的《2013年醫藥行業(yè)薪酬管理白皮書(shū)》顯示，民營(yíng)和外資的整體薪酬水平比例為81：100，雖然與2012年相比縮小了3個(gè)百分點(diǎn)，但核心崗位的薪資差距依然高于50%，這使得內資醫藥企業(yè)的薪酬漲幅要高于外資和合資企業(yè)。
眾達樸信咨詢(xún)醫藥行業(yè)顧問(wèn)張博表示，“近日接觸了幾家國內知名的內資醫藥企業(yè)，2014年均表示要加大人力成本的投入，并對人才儲備給予了很高的重視，人力資源預算也提高了很多。”根據眾達樸信白皮書(shū)顯示，與其他主要行業(yè)增幅下降的趨勢不同，2014年本土醫藥企業(yè)漲薪幅度預計仍然會(huì )高于12%，而醫藥行業(yè)整體的漲薪幅度則不會(huì )高于10%，外資和合資企業(yè)漲幅保持在6-8%的范圍。
機械制造：積極開(kāi)拓海外市場(chǎng)，漲薪幅度企穩回升
雖然2013年機械制造行業(yè)延續了以往的清冷市場(chǎng)走勢，但好在機械企業(yè)并未對行業(yè)失去信心，2013年作為承上啟下的一年，行業(yè)銷(xiāo)量明顯好于2012年，同時(shí)，也為2014年的回暖發(fā)展做了鋪墊。
眾達樸信制造業(yè)顧問(wèn)周彬表示，未來(lái)機械制造行業(yè)的關(guān)鍵詞，一個(gè)是節能環(huán)保，另一個(gè)則是產(chǎn)能過(guò)剩。13年年初爆發(fā)的大規模霧霾已經(jīng)成為國人共同的心理陰影，在未來(lái)相當長(cháng)的一段時(shí)間內，節能環(huán)保將成為社會(huì )發(fā)展的重中之重，這將極大促進(jìn)節能減排產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)。今年節能環(huán)保行業(yè)將有可能達到超過(guò)4.5萬(wàn)億元的產(chǎn)值規模。另一方面，開(kāi)拓海外市場(chǎng)則是解決未來(lái)行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩的重要手段。國內不斷推進(jìn)的城市化建設也將為工程機械、電線(xiàn)電纜、重工、汽配、汽車(chē)等制造企業(yè)創(chuàng )造持續穩定的需求。
從薪酬漲幅角度來(lái)說(shuō)，機械制造行業(yè)2013年的漲薪幅度僅為8.7%，在全行業(yè)中處于最低水平，但隨著(zhù)行業(yè)對國內清冷的市場(chǎng)的不斷適應與突破，今年行業(yè)的漲薪幅度將會(huì )有不小的起色。根據眾達樸信研究院的數據分析結果，今年機械制造行業(yè)漲薪幅度將可能超過(guò)9%.
快速消費品：薪酬增長(cháng)明顯，行業(yè)潛力巨大
2013年快消品行業(yè)的表現可謂極為出彩，尤其是服裝、化妝品、手表等時(shí)尚消費品和牙膏、餅干、乳業(yè)等發(fā)展成熟的消費品都成功的實(shí)現了銷(xiāo)售額的大幅增長(cháng)。“居民收入的提高是消費品行業(yè)盈利增長(cháng)的重要原因。”眾達樸信快消行業(yè)顧問(wèn)梁熙文說(shuō)道，“越來(lái)越多的家庭將更多份額的收入用來(lái)購買(mǎi)非必需的生活用品，這將帶動(dòng)消費品高端市場(chǎng)進(jìn)入平民化階段。盡管居民消費目前對GDP的影響不是很大，但從長(cháng)遠來(lái)看，隨著(zhù)國民收入的進(jìn)一步提高和貧富差距的縮小，消費力提升將是中國投資增長(cháng)經(jīng)濟實(shí)現轉型的關(guān)鍵要素。”
另一方面，營(yíng)銷(xiāo)渠道的多樣化也是快消品行業(yè)日益活躍的重要原因�？煜穼τ谏碳襾�(lái)說(shuō)其實(shí)是快銷(xiāo)品，也即是需要快速銷(xiāo)售的產(chǎn)品�？煜繁绕渌袠I(yè)更為重視產(chǎn)品-資金的轉換速度和對市場(chǎng)的即時(shí)反應，而互聯(lián)網(wǎng)的變革給了快消品一展所長(cháng)的機會(huì )。“相比于電視、雜志等傳統的營(yíng)銷(xiāo)手段，網(wǎng)絡(luò )渠道傳遞信息的方式更貼近消費者，不僅僅指使用者與設備在空間距離上的貼近，而是后者通常是以更私密的一對一的方式進(jìn)行信息傳遞。更何況，任何快消品企業(yè)都已經(jīng)無(wú)法忽視當下國內幾個(gè)億的互聯(lián)網(wǎng)以及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的用戶(hù)了。”眾達樸信研究院院長(cháng)白睿這樣表示。
根據眾達樸信最新發(fā)布的薪酬調研數據顯示，快消品行業(yè)2013年的薪酬漲幅僅為9.3%，而2014年快消品行業(yè)的薪酬增長(cháng)幅度還會(huì )有所上升，預計達到9.8%.眾達樸信認為，雖然不斷上升的物業(yè)、房租、水電等成本壓力也進(jìn)一步壓縮了企業(yè)人工成本的上升空間，但是隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)和物流的高速發(fā)展，將為快消品企業(yè)分擔相當一部分成本壓力，加上行業(yè)本身的可觀(guān)前景，企業(yè)對人才的招攬會(huì )更為“大膽”。