創(chuàng )新領(lǐng)軍人才的領(lǐng)導力可以分解為“四力”：前瞻力、影響力、決斷力、控制力。

　　前瞻力，是指創(chuàng )新領(lǐng)軍人才能夠洞察和把握專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域和宏觀(guān)環(huán)境的發(fā)展態(tài)勢，指明團隊的發(fā)展方向和愿景;注重對后備人才的發(fā)掘和培養，打造結構合理的人才梯隊。

　　影響力，是指創(chuàng )新領(lǐng)軍人才能通過(guò)不斷提升和完善自己的思想素質(zhì)、道德情操、行為規范和綜合素質(zhì)來(lái)吸引和引領(lǐng)團隊成員為團隊目標而奮斗;通過(guò)健全相關(guān)體制機制，充分調動(dòng)團隊成員的創(chuàng )新積極性和創(chuàng )造性。

　　決斷力，是指創(chuàng )新領(lǐng)軍人才能夠通過(guò)正確決策，確保團隊戰略的實(shí)施和戰略目標的實(shí)現;在遵循科學(xué)發(fā)展規律的前提下，敢于創(chuàng )新、勇往直前。

　　控制力，是指創(chuàng )新領(lǐng)軍人才能夠駕馭組織、控制戰略方向和戰略實(shí)施過(guò)程、控制團隊成員的期望與行為，激發(fā)巨大的團隊協(xié)同效應。

　　創(chuàng )新領(lǐng)軍人才的領(lǐng)導力并不是與生俱來(lái)的，而是在實(shí)踐中鍛煉出來(lái)的。

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