引導語(yǔ)：企業(yè)的人才“引得來(lái)、留得住、干得好”這才是發(fā)展的關(guān)鍵，我們一起來(lái)了解與學(xué)習“人才戰略”激發(fā)的“聚合效應”是如何的？
12日上午，上海交大生命科學(xué)技術(shù)博士彭華松與丹徒新城管委會(huì )敲定辦公用房等細節后，下午就直奔江大面試學(xué)生，為新成立的公司招兵買(mǎi)馬。
彭華松如此緊張奔波，除了強烈的創(chuàng )業(yè)內生動(dòng)力外，還與丹徒區委組織部的精細服務(wù)密切相關(guān)。
去年，經(jīng)朋友引薦，主持微生物代謝國家實(shí)驗室的彭華松，決定帶著(zhù)已成熟的生物醫藥技術(shù)到丹徒區創(chuàng )業(yè)。經(jīng)過(guò)幾輪接觸，他對丹徒的“軟”“硬”環(huán)境感到滿(mǎn)意，而且找到了合作伙伴，項目還入選了鎮江“331”計劃，市、區兩級財政給予300萬(wàn)的扶持資金。
彭華松大為感動(dòng)，笑言：企業(yè)不早點(diǎn)運行，總覺(jué)得對不起兩級黨委政府引才的一片熱誠。
在丹徒，干勁十足的人才還有很多。江蘇申模公司總經(jīng)理孔嘯，剛把價(jià)值600萬(wàn)元人民幣的整車(chē)模具送往印度，對方又把數百萬(wàn)元的汽車(chē)零部件模具訂單送了過(guò)來(lái)。汽車(chē)整車(chē)及零部件模具業(yè)務(wù)每年都在以30%的速度增長(cháng)，但他并沒(méi)有止步于此，今年又向智能質(zhì)量檢測領(lǐng)域拓展，力求集成視覺(jué)識別、機器人、物聯(lián)網(wǎng)和遠程診斷等技術(shù)，對汽車(chē)企業(yè)的傳統生產(chǎn)線(xiàn)進(jìn)行智能化提升，把質(zhì)量檢測嵌入裝備環(huán)節，大大縮短汽車(chē)生產(chǎn)流程，降低制造成本。
不僅高層次人才“引得來(lái)、留得住、干得好”，更為重要的是，本土企業(yè)對科技創(chuàng )新、人才引進(jìn)以及產(chǎn)學(xué)研合作態(tài)度也來(lái)了“180度大轉彎”：以前是不理解、不積極、不主動(dòng)，現在則是“熱情擁抱”“全面融合”。丹徒區委書(shū)記陳琳自豪地表示。
為三大通訊商配套的江蘇聯(lián)海通信股份公司，去年在新三板上市，今年前5個(gè)月的銷(xiāo)售額基本達到了去年全年水平，接近5000萬(wàn)元�！叭绱烁叩脑鲩L(cháng)率靠的就是人才與研發(fā)�！笨偨�(jīng)理張瑞峰說(shuō)，企業(yè)與電子科技大學(xué)、華北電力大學(xué)有常年合作科研項目，其中與電子科技大學(xué)承擔的“面向4G的多功能高互調高增益一體化天線(xiàn)的研發(fā)”項目，獲批2015年度江蘇省重點(diǎn)研發(fā)計劃(產(chǎn)業(yè)前瞻與共性關(guān)鍵技術(shù))項目立項，獲得科技經(jīng)費100萬(wàn)元，項目完成后預計年新增產(chǎn)值2000萬(wàn)元，年新增利稅320萬(wàn)元。
能夠與國內微波電子領(lǐng)域兩所知名高校合作，最初還是區委組織部牽線(xiàn)搭橋力促而成。企業(yè)在合作中得到實(shí)惠后，張瑞峰不無(wú)感慨地說(shuō)：產(chǎn)學(xué)研合作比企業(yè)自主研發(fā)見(jiàn)效快、成本低，是中小型科技企業(yè)快速成長(cháng)的好路子。
人才有干勁，企業(yè)有熱情。丹徒人才工作呈現出蓬勃氣象，背后的支撐則是三年來(lái)堅持不懈的“政策撬動(dòng)”：2013年，把人才考核納入評優(yōu)評先、提拔任用的重要依據;2014年1月，出臺《關(guān)于加強科技創(chuàng )新和人才建設促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的意見(jiàn)》;2015年6月，制定“長(cháng)山計劃”，設立人才工作專(zhuān)項資金1500萬(wàn)元;建立區級領(lǐng)導“一對一”聯(lián)系服務(wù)高層次人才制度，幫助解決項目發(fā)展中的各類(lèi)問(wèn)題……
“有溫度”的引才育才政策讓一大批高科技產(chǎn)業(yè)項目紛紛落戶(hù)，一大批高層次科技人才傾情加盟，一大批高水平研發(fā)平臺成功搭建。近年來(lái)，丹徒共引進(jìn)省“雙創(chuàng )計劃”15人、市“331計劃”54人，入選省“333工程”第三層次培養對象8人;銷(xiāo)售收入“千萬(wàn)級”創(chuàng )業(yè)人才企業(yè)和銷(xiāo)售收入達億元的創(chuàng )新人才企業(yè)各2家，上市人才企業(yè)3家，爭取資助資金5000余萬(wàn)元;新增國家級博士后工作站和省級博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地各1家，省級企業(yè)技術(shù)中心6家，省級企業(yè)研發(fā)機構21家。
創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)類(lèi)人才與企業(yè)的大幅集聚，有力助推發(fā)展轉型，悄然改變著(zhù)丹徒產(chǎn)業(yè)面貌。陳琳說(shuō)，以前，“高資板塊”占了丹徒產(chǎn)業(yè)半壁江山，化工等重工業(yè)比重較大，經(jīng)過(guò)近年來(lái)持續努力，汽車(chē)、新材料、新能源以及城市服務(wù)業(yè)不斷崛起，丹徒的產(chǎn)業(yè)結構已經(jīng)有了質(zhì)的變化。未來(lái)，隨著(zhù)高校園區、汽車(chē)產(chǎn)業(yè)園等新興板塊逐步成型，丹徒產(chǎn)業(yè)的輕質(zhì)化將更加明顯。
區委常委、組織部長(cháng)彭忠東表示，面向“十三五”，丹徒將更加注重人才、科技與本土產(chǎn)業(yè)企業(yè)的深度結合，從供、需兩端同步發(fā)力，讓更多的創(chuàng )新成果在丹徒就地孵化、轉化、產(chǎn)業(yè)化，譜寫(xiě)項目與技術(shù)對接、知識與產(chǎn)業(yè)結合、技術(shù)與市場(chǎng)互動(dòng)、創(chuàng )業(yè)與投資共贏(yíng)的嶄新篇章。