如何選擇、采購、培養、使用內外部培訓講師是設計與策劃培訓項目中最為重要的環(huán)節。以下是小編為大家推薦的在線(xiàn)培訓效果最大化的秘訣相關(guān)文章，希望能幫到大家。

　　雇用正確的人并為他們提供合適的培訓(且始終一直提供)將會(huì )在你的目標包括以下幾點(diǎn)時(shí)成為你的秘密武器：

　　* 超出客戶(hù)預期的員工

　　* 無(wú)瑕疵地運營(yíng)和執行

　　* 一個(gè)樂(lè )觀(guān)進(jìn)取且注重盈利的企業(yè)文化

　　在過(guò)去的兩年里，在線(xiàn)學(xué)習和培訓已經(jīng)極大地改變了企業(yè)和大學(xué)教育的方式。

　　在線(xiàn)培訓模式的一個(gè)主要優(yōu)點(diǎn)就是它是怎樣的劃算。這為創(chuàng )業(yè)者和企業(yè)家們開(kāi)辟了一個(gè)充滿(mǎn)機會(huì )的世界。

　　雖然在線(xiàn)培訓并不適合每一個(gè)人，如果學(xué)習者是自我管理型的且具有基本的計算機技能的話(huà)，在線(xiàn)學(xué)習的自主性和靈活性就會(huì )是無(wú)與倫比的。傳統模式要求，無(wú)論是培訓者還是受訓者都要根據培訓人員的時(shí)間表安培學(xué)習計劃。而伴隨著(zhù)網(wǎng)上學(xué)習的到來(lái)，各方都可以避免這個(gè)陳舊的問(wèn)題了;旅行、物流和調度都不再彼此相關(guān)。培訓人員提供出他或她的最好的演講，并把其存放在網(wǎng)絡(luò )上。自定進(jìn)度學(xué)習成為一種定制化、個(gè)性化的體驗，并以一種效果明顯且高效率的方式整合了信息。

　　薩米爾-巴蒂亞(Sameer Bhatia)是ProProfs.com網(wǎng)站的創(chuàng )始人和首席執行官(CEO)。作為提供網(wǎng)上培訓課程的領(lǐng)導者，他是這個(gè)呈爆炸式增長(cháng)的市場(chǎng)中的一位公認的專(zhuān)家。ProProfs網(wǎng)站為培訓人員、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員和教育工作者們提供了全面的在線(xiàn)工具，用以在用戶(hù)們學(xué)習資料時(shí)對其學(xué)習進(jìn)展進(jìn)行測驗、評估和衡量。

　　以下是他所分享的在線(xiàn)培訓課程的效果可以最大化的5個(gè)看法。

　　1、專(zhuān)注于個(gè)人

　　你的培訓計劃需要被設計為適應個(gè)人的學(xué)習風(fēng)格。而運用在線(xiàn)培訓課程，你所培訓的是一個(gè)人，而不是一群人。你可以提供一個(gè)既尊重又充分利用了個(gè)人的學(xué)習風(fēng)格、日程安排、地域和時(shí)間差異的培訓解決方案。

　　2、測試：最重要的測量方法

　　把測試和培訓分開(kāi)進(jìn)行考慮是很重要的。你怎么知道自己的培訓是有效果的呢?你將如何衡量他們是否抓住了目標?你應該在培訓過(guò)程中的什么時(shí)候對他們進(jìn)行測驗呢?測試幾次?如果你的全部學(xué)員都了解了學(xué)習目標、培訓目的以及會(huì )如何在過(guò)程中測量其進(jìn)展情況，那該課程的影響效果就將會(huì )更大得多。戰略測試使你可以讓你的學(xué)員們認真學(xué)習你所想要他們知道的事情。(在未來(lái)的博客文章中，我們將深入探討這些問(wèn)題的細節)。

　　3、課程反饋

　　使用反饋技術(shù)來(lái)評估你的培訓課程也是至關(guān)重要的。在線(xiàn)培訓課程讓你能夠去分析測試結果并生成即時(shí)的可測量的反饋——讓你能夠精確地深刻理解你的受訓人員們學(xué)習得怎樣(以及該課程有多么好!)。

　　4、保持新鮮感——再測試

　　你必須重新測試學(xué)員們以查看他們遇到了什么瓶頸以及找出在你的新進(jìn)人員和持續的培訓課程中所存在的差距。當人們第一次被雇用時(shí)，難免會(huì )存在差距，因為一開(kāi)始會(huì )有這么多的信息被扔給他們。網(wǎng)上培訓課程賦予了你的工作人員們在必要時(shí)重新查看資料的能力。塞繆爾。約翰遜(Samuel L. Johnson)的這句話(huà)可以作為解釋?zhuān)?ldquo;你必須教給人們的新東西并沒(méi)有像你必須繼續教給他們你所已經(jīng)教給他們的東西那樣多。”

　　5、穩定且控制：在線(xiàn)培訓的力量

　　在線(xiàn)培訓使得時(shí)間和空間都變得無(wú)關(guān)緊要了。一個(gè)人可以在任何時(shí)候開(kāi)始其培訓課程，無(wú)論是在他們的時(shí)區里一天中的任何時(shí)間——在他們的家里就可以輕松進(jìn)行。在線(xiàn)培訓可以處理大量的學(xué)習人員，這對于控制和更新是非常符合成本效益的。技術(shù)和人員流動(dòng)方面的快速增長(cháng)速率使得培訓和新進(jìn)人員課程都必須是一個(gè)有效系統。相反，你的培訓可以不是偶然的，而也可以是制度化且規范化的。

　　羚羊發(fā)展研究所是一家同時(shí)提供了令人興奮的在線(xiàn)培訓課程的公司。我們將會(huì )在之后的博客文章中對他們所提供的課程和方法進(jìn)行詳細探討。

　　如果你正在接受在線(xiàn)培訓，請與我們的讀者們分享什么是適合你的，又有什么是不適合你的。