企業(yè)培訓作為一種競爭戰略選擇，被越來(lái)越多的企業(yè)所重視，培訓在企業(yè)發(fā)展中的作用使培訓成為永恒的主題。建立學(xué)習型企業(yè)除了建立一種有利于員工學(xué)習的氛圍與機制，使員工產(chǎn)生強大的內在學(xué)習動(dòng)力，從而結合自身職業(yè)生涯設計和工作需要努力進(jìn)行自我培訓外，當然離不開(kāi)企業(yè)根據業(yè)務(wù)改革與發(fā)展需要為員工提供的高質(zhì)量培訓。

　　現如今的企業(yè)必須要有建立“學(xué)習型組織”的遠見(jiàn)，首先，學(xué)習型組織應該建立“共同愿景”，共同的愿景可以為員工學(xué)習提供焦點(diǎn)和能量;其次，學(xué)習型組織應該具有濃厚的學(xué)習氛圍，在這樣的企業(yè)中，學(xué)習成為一種時(shí)尚，知識為員工所追崇，人才為管理者所賞識;第三，員工的創(chuàng )造性思維和能力能夠在生產(chǎn)實(shí)踐中得到充分運用與發(fā)揮;第四，在以人為本的管理思想指導下，全體員工能夠為實(shí)現共同的美好愿景而努力工作，從而實(shí)現企業(yè)的可持續發(fā)展。

　　筆者站在科學(xué)技術(shù)未來(lái)發(fā)展及其對員工培訓可能帶來(lái)的影響這一視角，認為現代企業(yè)培訓和開(kāi)發(fā)的趨勢會(huì )呈以下幾點(diǎn)變化。

　　一，培訓將與新技術(shù)結合得更加緊密，新技術(shù)在培訓中的應用將更加廣泛。

　　科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展正在改變著(zhù)我們的生活、培訓和學(xué)習方式。網(wǎng)絡(luò )的出現必將進(jìn)一步推動(dòng)科學(xué)技術(shù)及其他各項事業(yè)的迅速發(fā)展。為現代培訓提供了新的載體，使其可以借助于網(wǎng)絡(luò )而變得更加得心應手，使低成本高效率的遠程教育得以實(shí)現。

　　二，培訓是為了使員工掌握更加適合現代技術(shù)要求的知識和技能，因而必須強化培訓中智力資本這一概念。

　　培訓者擁有或可以提供的智力資源越多，它能為參訓者提高知識技能的幫助就越多。因此，未來(lái)隨著(zhù)新技術(shù)的發(fā)展要求培訓者占有和儲存更多、更優(yōu)秀的智力資本，其空間范圍應體現國際性。

　　三，新技術(shù)在培訓中的應用導致的培訓組織的虛擬化，即培訓組織由原來(lái)的人或實(shí)物，轉而被各種電子信息流所取代，培訓可以借助于電子信息流從容、有序地展開(kāi)，不受組織形式或硬件設施的局限，培訓的時(shí)間和空間概念發(fā)生了根本性的變化。

　　培訓可以跨越地域、時(shí)空在任何時(shí)點(diǎn)進(jìn)行，傳統的培訓模式將被打破。如在企業(yè)內部建立E-learning平臺。