我們認為培訓是以下幾個(gè)方面的培訓，第一是企業(yè)文化教育，第二是專(zhuān)業(yè)技能的培訓;第三個(gè)是心態(tài)的培訓;第四個(gè)是知識的培訓。

　　企業(yè)文化

　　我們對員工進(jìn)行培訓的第一個(gè)內容，就是公司的企業(yè)文化。一談到企業(yè)文化，就讓人覺(jué)得是虛無(wú)縹緲的，或者是些空洞的口號。

　　其實(shí)企業(yè)文化并不是我們想象的那么虛。

　　企業(yè)文化是什么呢?是你這個(gè)公司成立到現在，經(jīng)歷過(guò)一些人和事，所沉淀下來(lái)的那股精神力量，是一種傳承。

　　企業(yè)文化是怎么樣體現的呢?再現歷史，你要把那些人和事搬出來(lái)講一講。講了沒(méi)講?你公司成立到現在遇到那些苦難，是誰(shuí)去克服的?是怎么樣克服的?等等，諸如此類(lèi)的人物和故事，都要跟員工講一講。

　　要告訴員工們，你們今天的工作和條件，是有無(wú)數個(gè)“革命先烈”拋頭顱、灑熱血，流汗水、滴淚誰(shuí)換回來(lái)的，得之不易啊。這些感人至深的故事，你有沒(méi)有告訴他們。

　　我們看看，宗教之所以源遠流長(cháng)，是因為他們在發(fā)展信眾、教化信眾等等一切活動(dòng)當中，都要舉行莊嚴而又隆重的儀式。包括我們偉大的共產(chǎn)黨，在發(fā)展黨員時(shí)，也有神圣的儀式。

　　我們都知道，凡是要求入黨的人，都必須要向黨組織提出入黨申請。申請書(shū)上要寫(xiě)明，對黨的認識，入黨動(dòng)機，個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)，入黨態(tài)度等等內容，并且還要附上自己的個(gè)人履歷，家庭背景和主要社會(huì )關(guān)系，以及需要向黨說(shuō)明的問(wèn)題。

　　在黨總支對申請人進(jìn)行嚴格的政治審查后，才能填寫(xiě)《入黨志愿書(shū)》，并且要確定兩名正式黨員作為入黨介紹人。

　　在接受黨的教育和考察一年之后，滿(mǎn)了預備期，申請人要向黨支部提出書(shū)面轉正申請，然后提交支部大會(huì )討論表決。

　　入黨宣誓儀式，一般由基層黨委或黨支部組織進(jìn)行。參加入黨宣誓大會(huì )的人有上級黨組織代表，正式黨員，預備黨員和入黨積極分子。

　　舉行入黨宣誓儀式一定是很?chē)烂C很認真的。會(huì )場(chǎng)要布置得莊嚴、樸素、整潔，主席臺正中懸掛黨旗和“入黨宣誓大會(huì )”橫幅。

　　在入黨宣誓儀式上先要唱《國際歌》;上級黨組織負責人發(fā)表簡(jiǎn)短祝詞，表示對黨組織充實(shí)了新鮮血液的祝賀，和對新黨員的入黨歡迎。

　　在新黨員宣誓時(shí)，面向黨旗，舉右手握拳過(guò)肩，誓詞由黨組織負責人逐句領(lǐng)讀，宣誓人跟讀，聲音要洪亮、激昂。

　　還有預備黨員代表向黨表決心，黨員積極分子代表講話(huà)。黨組織負責人講話(huà)，對新黨員提出希望，對黨組織建設提出要求。

　　最后在嘹亮的《國歌》中宣布儀式結束。整個(gè)過(guò)程由組織委員做好書(shū)面紀錄。

　　在宣誓的時(shí)候就是非常的莊嚴而隆重，非常的嚴肅，這樣才能讓黨員們覺(jué)得，要加入光榮的黨，是一件不容易的事情。同時(shí)，能夠成為其中的一分子，是來(lái)之不易的，是件非常神圣的事情。黨員們就會(huì )為自己的這個(gè)宣誓，這個(gè)承諾，努力的去實(shí)踐一輩子。這是我黨成功的法寶。

　　這就是儀式的力量。

　　我們在人才吸納的時(shí)候，這個(gè)儀式也要有啊，不能沒(méi)有啊，什么意思呢?看看我們想入黨，我說(shuō)的這個(gè)黨字是指中國共產(chǎn)黨，

　　我們在對人才的招聘時(shí)，隨隨便便的。有些企業(yè)里連比較規范的招聘流程都沒(méi)有。更別談什么儀式了。

　　哎，那個(gè)誰(shuí)，行了，你過(guò)來(lái)上班吧。這個(gè)就是你的位置，好好工作啊，我會(huì )看著(zhù)你的。

　　整個(gè)招聘、培訓的流程，就這么幾句話(huà)完事了。

　　你對他是隨隨便便，他對你也就會(huì )是松松垮垮的。在對員工招聘的時(shí)候，是稀松平常的，讓他感覺(jué)到進(jìn)你的公司很容易，很隨便。在他上班時(shí)會(huì )兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇嗎?

　　很容易就得到的東西，是不會(huì )讓人珍惜的。我們給員工們提供的工作機會(huì )、培訓機會(huì )等等，都是一樣的。

　　員工心里會(huì )想，唉，先做著(zhù)看嘍，不行的話(huà)我就走了。