企業(yè)選擇培訓的困擾

筆者從事企業(yè)培訓工作多年，在接觸企業(yè)的時(shí)候，常常聽(tīng)他們講一些關(guān)于企業(yè)培訓工作的苦惱。歸納起來(lái)，主要有如下幾種情況：

（一）培訓企業(yè)各家說(shuō)各家的實(shí)效。

每個(gè)培訓公司或管理顧問(wèn)公司都說(shuō)自己曾經(jīng)輔導了多少企業(yè)，給接受輔導的企業(yè)帶來(lái)多少效益等。當真正花了幾萬(wàn)甚至十幾萬(wàn)元的費用后，企業(yè)卻找不到方向了？似乎培訓公司接觸那么多企業(yè)，卻絲毫沒(méi)有增長(cháng)企業(yè)培訓經(jīng)驗。

這是因為培訓公司的不同課程接觸了不同的企業(yè)，不能代表在推薦給您的課程領(lǐng)域經(jīng)驗同樣豐富

（二）培訓師說(shuō)自己是實(shí)戰講師。

實(shí)戰是培訓師的一塊金字招牌，但有些號稱(chēng)實(shí)戰的培訓師到了培訓現場(chǎng)，只會(huì )一次一次的熱身，一次一次的強調自己是實(shí)戰派的�？梢坏﹩�(wèn)起針對某個(gè)企業(yè)具體的操作如何落地時(shí)，卻顯示培訓師實(shí)戰的功力不咋地？

實(shí)戰真的不只是宣傳口號，配得上實(shí)戰二字的培訓師，很需要真功夫！