對于一個(gè)企業(yè)，由于人才的缺乏，促使企業(yè)大學(xué)企業(yè)內訓的建立，從而為進(jìn)一步發(fā)展提供了基礎，目前從理論上說(shuō)，經(jīng)濟的發(fā)展共有四大類(lèi)要素：自然資源，物質(zhì)資本，人才資本和勞動(dòng)力。在這四大要素中，除了不可流動(dòng)的自然資源之外，其他的要素屬于流動(dòng)性要素�？刂屏鲃�(dòng)性要素，加速發(fā)展也是目前企業(yè)的一個(gè)愿景。
所謂經(jīng)濟全球化就是流動(dòng)性要素在全球范圍流動(dòng)、整合、重組。
在流動(dòng)性要素中，我國農村勞動(dòng)力剩余，而物質(zhì)資本(財力)和人才資本(才力)嚴重短缺。經(jīng)濟發(fā)展既會(huì )受到“財力”短板的約束，也會(huì )受到“才力”短板的束縛。不少農村企業(yè)難以做強做大，主要是受到“才力”不足的限制。推進(jìn)農業(yè)和農村經(jīng)濟發(fā)展，必須加快轉移富余的勞動(dòng)力，大力引進(jìn)短缺的物質(zhì)資本和人才資本，使經(jīng)濟要素得到優(yōu)化配置。
資本流動(dòng)按照“效益最大化”原則選擇目的地。
選擇投資地點(diǎn)時(shí)，物質(zhì)資本投資者把人才資本狀況作為一個(gè)重要環(huán)境條件。在人才貧乏地區投資，難以得到預期回報。因此，人才貧乏地區是缺乏投資競爭力地區。改善人才狀況，提升人才水平，是改善招商引資環(huán)境，增強區域競爭力的必然要求。
有時(shí)候，人才跟著(zhù)項目走，在引進(jìn)項目的同時(shí)，也就引進(jìn)了人才。因此，有了項目就不愁人才，引進(jìn)了項目也就引進(jìn)了人才。此謂以“財”養“才”。這類(lèi)投資項目多是資源開(kāi)發(fā)性項目。有時(shí)候，項目跟著(zhù)人才走，那里人才充足項目往那里走。因此，有了人才不愁項目，引進(jìn)人才就為引進(jìn)項目奠定了基礎。此謂以“才”引“財”。這類(lèi)投資項目多是人才需求量大的項目。
目前，“見(jiàn)事見(jiàn)物不見(jiàn)人”的現象比較普遍。農村既是物質(zhì)資本貧乏地區，也是人才資本貧乏地區。但人們一般對物質(zhì)資本比較重視，大舉進(jìn)行“招商引資”，對人才資本重視不夠，“招才生財”明顯乏力;對改善“招商”的基礎設施比較重視，“招才”投資不足，抓手不多。必須轉變觀(guān)念，調整思路，堅持“兩種資本”(物質(zhì)資本與人才資本)并重，實(shí)行招才引財與招商引資并舉，切實(shí)重視人才作用，加大“招才”工作力度，為全面小康建設提供人才支持。
1、與世界級大師、帥才開(kāi)展對話(huà)
邀請世界級大師、帥才前來(lái)訪(fǎng)問(wèn)、演講，讓本地人才與世界級大師、帥才面對面交流，增長(cháng)見(jiàn)識，啟迪智慧，吸引媒體和社會(huì )各界的注意力，激勵本地人才成長(cháng)，推動(dòng)本地經(jīng)濟發(fā)展。
2、設立國家級人才“大腕”流動(dòng)工作站
采取合同形式，預約中國科學(xué)院院士、中國工程院院士，國家級有突出貢獻的專(zhuān)家，知名大學(xué)、科研機構學(xué)術(shù)帶頭人，進(jìn)駐本地人才流動(dòng)工作站，進(jìn)行季節性、階段性工作�；蜻M(jìn)行課題研究，或進(jìn)行人才培訓，或開(kāi)展技術(shù)服務(wù)，通過(guò)不同形式向本地人才傳授知識和技術(shù)，為本地經(jīng)濟發(fā)展出謀劃策。
3、吸引國內外“大牌”人才扎根發(fā)展
對農業(yè)和農村經(jīng)濟發(fā)展中急需的高端人才，要通過(guò)事業(yè)聚人，待遇留人，感情留人等途徑，吸引人才在本地扎根發(fā)展，與本地人才優(yōu)勢互補，并肩戰斗，形成合理的人才團隊。
4、人才集會(huì )，聚賢斂才
圍繞農業(yè)和農村經(jīng)濟發(fā)展中的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，或在進(jìn)行有關(guān)重大決策時(shí)，組織國內外資深專(zhuān)家聚會(huì )，尤其要聚集能夠為區域發(fā)展出謀劃策的智囊型人才，聚賢斂才，集思廣益，共商大計。所以高成本決策，是為降低糾偏成本。
5、“走出去”也是“引進(jìn)來(lái)”
落后地區對缺乏人才吸引力。在做好外阜人才引進(jìn)工作的同時(shí)，要把本土人才送出去，到人才聚集地考察學(xué)習，與高層次人才面對面交流，開(kāi)闊視野，經(jīng)見(jiàn)世面，增長(cháng)才干，從而提升本土人才價(jià)值。