應屆畢業(yè)生人力資源網(wǎng)訊
在現場(chǎng)招聘會(huì )上,求職者可以和企業(yè)HR面對面交談,更直觀(guān)地展現自己的求職優(yōu)勢和個(gè)人風(fēng)采。
2月9日,英才網(wǎng)聯(lián)和北京人才市場(chǎng)攜手推出了“市場(chǎng)、策劃、營(yíng)銷(xiāo)人才專(zhuān)場(chǎng)”招聘會(huì )。具有針對性的職位類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )還是不多見(jiàn)的,相對于綜合類(lèi)招聘會(huì ),職位類(lèi)招聘會(huì )的針對性更強,求職者也可以有針對性選擇適合自己專(zhuān)長(cháng)的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì ),不僅為企業(yè)省力,也為求職者省時(shí)。
雖然氣溫很低,還時(shí)不時(shí)地刮起寒風(fēng),求職者卻并不在乎。會(huì )場(chǎng)的走道上擠滿(mǎn)了來(lái)找工作的求職者,熙熙攘攘的人群讓會(huì )場(chǎng)變得更加暖和。北京紫竹醫藥經(jīng)營(yíng)有限公司、北京康眾時(shí)代醫藥傳播機構等公司的招聘展位前排起了長(cháng)隊,求職者自覺(jué)排隊遞交簡(jiǎn)歷面試。
溫情牌招人,求職者反應不一
在本次招聘會(huì )上,除了求職者熱情高漲之外,企業(yè)也顯得誠意十足,不僅在工資待遇上有了不同程度的提高,還紛紛打出了“雙休﹢帶薪旅游”、“有生日會(huì )禮金,節假禮金,獨生子女費等各項福利”等溫情牌,想以此吸引求職者。不止一家公司的招聘負責人表示,現在的招聘越來(lái)越困難,而留住人更加難。他們說(shuō),在春節上班之后就陸續收到了幾封辭職信,好在大家都知道春節后是傳統的跳槽高峰,也沒(méi)有太過(guò)驚訝,只是紛紛開(kāi)始忙碌起來(lái),以期在最短的時(shí)間之內招到滿(mǎn)意的人。
而求職者對此的反應不一,有的表示,這樣的溫情牌的確能吸引人,讓求職者充分感受到企業(yè)的關(guān)懷;有一些則表示,還不如在工資上多給點(diǎn)來(lái)的更給力。
營(yíng)銷(xiāo)職位難招成共識
而在職位方面,營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)職位難招是大家的一個(gè)共識,“在我們公司的職位中,營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)職位最難招人。”在招聘會(huì )現場(chǎng),鑫科生物科技股份有限公司的招聘負責人說(shuō),他們公司主要經(jīng)營(yíng)全自動(dòng)血液培養儀、細菌鑒定/藥敏分析儀及相應耗材,營(yíng)銷(xiāo)人員是公司的主心骨,可以說(shuō)全靠銷(xiāo)售人員去掙錢(qián)養活大家。但是,銷(xiāo)售人才不好招,公司的銷(xiāo)售經(jīng)理和銷(xiāo)售專(zhuān)員等營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)職位一直缺。
除此之外,“銷(xiāo)售人才留不住”也是很多企業(yè)都頭疼的一個(gè)問(wèn)題,公司往往只能用加薪和職位方面的提升等手段來(lái)留住人才。
應屆畢業(yè)生也吃香踏實(shí)肯學(xué)被看好
在今天的招聘會(huì )現場(chǎng),還有不少應屆畢業(yè)生來(lái)求職。對于這樣的一個(gè)群體,很多企業(yè)也表示,如果在工作上踏實(shí)肯學(xué),企業(yè)也是很歡迎有新血液的加入,也愿意花精力去培養。在招聘會(huì )現場(chǎng)就看到不少企業(yè)的招聘啟事上就注明“歡迎應屆畢業(yè)生加入”,這對于在求職市場(chǎng)上處于劣勢的應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是一個(gè)好消息。
英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導專(zhuān)家表示,對于工作經(jīng)驗豐富的人來(lái)說(shuō),專(zhuān)業(yè)對口更容易就業(yè)。如果是應屆畢業(yè)生,要結合自己的職業(yè)生涯發(fā)展、工作能力以及當前就業(yè)形勢來(lái)尋找崗位,所學(xué)專(zhuān)業(yè)并不是主要求職條件。
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