吏部屬中國古代官署，簡(jiǎn)單說(shuō)就是負責人事的部門(mén)，其性質(zhì)和我們現在的人力資源部差不多。西漢尚書(shū)有常侍曹，主管丞相、御史、公卿之事。東漢改尚書(shū)常侍曹為吏曹，后又改為選部。魏晉以后稱(chēng)吏部，置尚書(shū)等官。隋唐時(shí)列為六部之首，長(cháng)官為吏部尚書(shū)（一稱(chēng)大宰，冢宰），副長(cháng)官稱(chēng)侍郎。歷代相沿。
吏部掌管全國官吏的任免、考課、升降、調動(dòng)等事務(wù)，下設四司。在吏部中，最大的是尚書(shū)（部長(cháng)）、其次是侍郎（副部長(cháng)），再往下就是四個(gè)司的長(cháng)官稱(chēng)為郎中（司長(cháng)），副長(cháng)官為員外郎。明清時(shí)的四司為文選清吏司、驗封司、稽勛司和考功司。宣統三年（1911），清政府的責任內閣設立制誥、銓敘等局，吏部遂撤。
吏部四司的職能
文選清吏司、驗封司、稽勛司和考功司，其實(shí)也相當于、、、、員工關(guān)系。文選清吏司掌考文職之品級及開(kāi)列、考授、揀選、升調、辦理月選之事（相當于招聘）；驗封司掌封爵、世職、恩蔭、難蔭、請封、捐封等事務(wù)（相當于員工關(guān)系和職業(yè)）；稽勛司掌文職官員守制、終養、辦理官員之出繼、入籍、復名復姓等事（其實(shí)都是檔案管理）；考功司掌文職官之處分及議敘，辦理京察、大計事務(wù)（也就是官吏的績(jì)效）。
歷代官吏的基本都是固定的，所以古代薪酬跟現在人力資源的工作無(wú)多大關(guān)系，反正都是“老板”皇帝說(shuō)了算，再者除了海瑞等清官之外，有幾個(gè)官吏靠俸祿的？古今人力資源職能的一個(gè)差別還在培訓上，古代官員的培訓工作在禮部進(jìn)行。禮部下設儀制清吏司，掌嘉禮、軍禮及管理學(xué)務(wù)、科舉考試事，其中科舉自然是禮部的最大業(yè)務(wù)。
其實(shí)，古代的吏部尚書(shū)相當于現在的人力資源經(jīng)理。很多朋友可能會(huì )問(wèn)，古代吏部尚書(shū)不就是個(gè)部長(cháng)嘛，上面還有大學(xué)士（相當于現在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)班子高管）和宰相（相當于總經(jīng)理，老板自然是董事長(cháng)）�？墒枪糯睦舨繖嗔Ψ浅４�，它最大的權力在于：文選和考功，也就是招聘官吏（文選清吏五品以下）和績(jì)效考核（京察、大計）。這兩個(gè)司的官員向來(lái)無(wú)人敢惹，升官還是免職，發(fā)達還是破產(chǎn)，那就是一句話(huà)的事。有鑒于此，明代的吏部尚書(shū)和侍郎，大都由文選司和考功司的郎中接任。
古代的招聘官文選司
文選清吏司是明清時(shí)期吏部下設的機構。掌考文職官之品級與其選補升調之事，以及月選之政令。司之下分設有：求賢科：承辦雙月官員注冊，進(jìn)士、舉人截取，揀選舉人，并恩、拔、副、歲、優(yōu)貢生就職、就教，考取御史、謄錄，考補中書(shū)并管八旗各省道府以下各官注冊、驗看、分發(fā)、引見(jiàn)等事項。（關(guān)鍵點(diǎn)：一、雙月；二、京官為主）。
開(kāi)設科：承辦單月應補官員注冊、驗看、分發(fā)、引見(jiàn)。并各省題補、升調、實(shí)授、試俸、添設裁汰官缺。各省督撫奏請兼銜，并管各省候補、官員注冊、銷(xiāo)冊、知照官員過(guò)班。并選拔人員分赴各省委用，服滿(mǎn)應補人員選補各缺。（關(guān)鍵點(diǎn)：一、單月；二、地方官吏為主）
升調科：承辦各項議敘，各官添鑄更換印信，各官恩詔加級，頒發(fā)奏獎捐生執照。
冊庫：存儲京外各員履歷官冊，承辦大學(xué)士以下京堂開(kāi)列請簡(jiǎn)各衙門(mén)題補各缺，京外各官升轉諸事之入冊、銷(xiāo)冊。
題稿房：承辦滿(mǎn)洲大學(xué)士以下翰詹等官升補，查核考試中書(shū)、御史。