快樂(lè )工作

　　如果把工作場(chǎng)所必需的辦公設備稱(chēng)為公司的硬環(huán)境，那么工作氛圍的打造就是一種軟環(huán)境的體現。

　　早在2006年，奧美的員工就有“happy hour”，所有員工都可去公司附近的一個(gè)“輕松場(chǎng)所”，什么都不做，只要吃東西、聊天就好。

　　而奧美的辦公室則被布置成一個(gè)繽紛的畫(huà)廊，走廊和辦公間的墻上掛著(zhù)不同畫(huà)家的油畫(huà)，四周的角落和墻角擺放著(zhù)造型獨特的雕塑作品，大概每三個(gè)月就會(huì )換一次。

　　
電梯生產(chǎn)公司西子奧的斯為員工設置了露天花園、休閑吧，甚至在辦公樓的大廳里還擺放了一架鋼琴，在工作休息時(shí)間誰(shuí)都可以上去彈一彈。

　　上海城開(kāi)集團總裁倪建達經(jīng)常跟自己的員工講，在這里工作可以把它當成一個(gè)家，可以很輕松，在舒適的辦公室里可以適時(shí)地放松上網(wǎng)、打游戲。在他看來(lái)，公司需要尋找到適合其發(fā)展生存空間的管理規定，在這其中就包括給員工營(yíng)造快樂(lè )工作的氛圍。

　　“工作環(huán)境對工作效率會(huì )產(chǎn)生直接的影響，在良好的工作環(huán)境下，人們自愿工作的激情會(huì )有很大程度的提升，同時(shí)也能排解一定的工作壓力。”益普索大中華區高級副總裁劉曉葵強調。

　　他舉例說(shuō)，比如像IT行業(yè)或者一些創(chuàng )意型產(chǎn)業(yè)，環(huán)境對員工的影響更突出一些。不同風(fēng)格環(huán)境的打造，有創(chuàng )意的一些環(huán)境布置，都會(huì )激發(fā)員工工作的主觀(guān)能動(dòng)性。

　　小佳在電話(huà)里告訴記者，目前這樣的環(huán)境讓她感覺(jué)心情輕松，沒(méi)有繁重的工作壓力。“雖然我們的薪酬在同行間并不具備競爭力，但大家都愿意在這里努力工作，所以公司的離職率一直很低。”