每個(gè)企業(yè)都喜歡用閑不住的人。因為幾乎每個(gè)創(chuàng )業(yè)者與企業(yè)管理者都是有責任的，責任與競爭之下，肯定是多少都有些焦慮的，焦慮的人也喜歡進(jìn)取的人——至少是閑不住的人。正所謂惺惺相惜。

   自然，閑不住的人并不都是在工作，很多是在進(jìn)修或者學(xué)習，或者是在尋求更好的平臺與機會(huì )做努力，或者是在用閑不住來(lái)排解內心的寂寞。那樣也不會(huì )對企業(yè)有什么直接的促進(jìn)作用，充其量是號稱(chēng)學(xué)習型組織，而那所學(xué)的不管對企業(yè)有多么的作用，都會(huì )占用上班時(shí)間。