會(huì )計制度論文(15篇)
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，大家逐漸認識到制度的重要性，制度對社會(huì )經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會(huì )公共秩序的維護，有著(zhù)十分重要的作用。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編精心整理的會(huì )計制度論文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
會(huì )計制度論文1
摘要：當前的財務(wù)管理工作是我國經(jīng)濟發(fā)展的前提，也是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要標志之一，不僅可以促進(jìn)我國經(jīng)濟健康、友好、快速的發(fā)展也能夠促進(jìn)國際貿易的順利進(jìn)行，為我國在世界貿易組織的發(fā)展中提供了條件。但是，在新的會(huì )計制度下，我國行政事業(yè)單位也存在著(zhù)很多不完善的地方，本文就以分析新會(huì )計制度下的行政事業(yè)單位財務(wù)管理問(wèn)題與研究進(jìn)行探討。
關(guān)鍵詞：新會(huì )計制度；行政事業(yè)單位；財務(wù)管理國家
在當前重視會(huì )計制度的同時(shí)，也在逐步頒布實(shí)施最新的會(huì )計制度，新會(huì )計制度的頒布與實(shí)施不僅保護了行政事業(yè)單位財產(chǎn)的安全與完整，也為行政事業(yè)單位的財務(wù)管理人員提供了法律依據，更從本質(zhì)上促進(jìn)了我們國家行政事業(yè)單位的財務(wù)理論和財務(wù)管理的發(fā)展變化，也規范了當前的行政事業(yè)單位的會(huì )計手段，加快了我國社會(huì )主義現代化文化建設進(jìn)程的步伐。
一、什么是行政事業(yè)單位的財務(wù)管理
行政事業(yè)單位是國家為滿(mǎn)足社會(huì )共同需要而舉辦的主要從事各種非營(yíng)利性的業(yè)務(wù)活動(dòng)。而行政事業(yè)單位財務(wù)管理是指，行政事業(yè)單位有關(guān)資金的籌集、分配、使用等財務(wù)活動(dòng)所進(jìn)行的規劃、組織、協(xié)調等各項工作的總稱(chēng)。
二、行政事業(yè)單位的財務(wù)情況分析
(一)財務(wù)管理意識薄弱，財務(wù)基礎處理不當
一些行政事業(yè)單位的財務(wù)負責人或領(lǐng)導人不重視財務(wù)工作，不了解相關(guān)的財務(wù)知識以及財會(huì )人員職業(yè)素質(zhì)較低、專(zhuān)業(yè)技能薄弱、業(yè)務(wù)水平參差不齊，導致財務(wù)管理工作很難順利的進(jìn)行。特別是在一些地方行政事業(yè)單位，由于人才的匱乏，一些人身兼多職；一些人不懂得財務(wù)制度，只會(huì )機械的生成報表，工作方式落后等，這些都使其會(huì )計監督的作用無(wú)法進(jìn)行發(fā)揮，讓行政事業(yè)單位的自身財務(wù)管理工作產(chǎn)生阻礙，無(wú)法順利進(jìn)行。
(二)財務(wù)管理的內控機制缺乏
在當前的我們國家，行政事業(yè)單位的財務(wù)控制以及內部控制制度十分薄弱，業(yè)務(wù)為按照規定進(jìn)行對應分配，相互制約形同虛設，相互監督更是不可能。財務(wù)相關(guān)人員的安排不合理，職責不明確。一些行政事業(yè)單位雖然有內部控制制度，但是由于內部控制制度不健全，不按章程辦事，遇到事情沒(méi)過(guò)分靈活處理，使其內部控制制度失去了嚴謹性。
三、新會(huì )計制度下的行政事業(yè)單位財務(wù)管理核心分析
(一)進(jìn)行正確的財務(wù)管理確定
新制度構建下，我國的行政事業(yè)單位財務(wù)管理工作者必須要根據《會(huì )計法》嚴格規范的執行每一項會(huì )計制度，并且需要根據相關(guān)的規定進(jìn)行針對性的財務(wù)人員管理工作意識提升，同時(shí)針對新的會(huì )計制度基本理念和對應的要求，盡最大可能的在當前的財務(wù)工作當中減少針對性的出現人為的因素的錯誤率，樹(shù)立科學(xué)的財務(wù)管理理念，從而提高行政事業(yè)單位財政資金使用的透明性和財務(wù)報表及數據的真實(shí)性。
(二)完善財務(wù)管理體制
隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)濟社會(huì )對行政事業(yè)單位會(huì )計工作的要求越來(lái)越高，所以，改革現行的行政事業(yè)單位會(huì )計制度，建立健全的行政事業(yè)單位會(huì )計制度，是社會(huì )改革發(fā)展的需要，也是歷史發(fā)展的需要。搞好行政事業(yè)單位在內部控制、會(huì )計集中核算、會(huì )計制度、會(huì )計信息化等方面的改革與研究，針對性的增強當前行政事業(yè)單位的會(huì )計內控主要構建，提升會(huì )計核算框架下的科學(xué)性構建以及嚴謹性構建，通不過(guò)是對相關(guān)的會(huì )計制度以及對應體系進(jìn)行建立和健全，對當前我們國家的單位會(huì )計信息化網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行對應的完善，是我們國家行政事業(yè)單位健康、有序發(fā)展的關(guān)鍵。
四、新會(huì )計制度對行政事業(yè)單位財務(wù)管理的影響與分析
(一)提高了資金的有效利用率
在新的會(huì )計制度下，財務(wù)人員需要結合相關(guān)的經(jīng)濟活動(dòng)，準確的進(jìn)行會(huì )計核算及時(shí)的'反應行政事業(yè)單位的經(jīng)濟活動(dòng)構建。新的會(huì )計制度實(shí)行之后直接促進(jìn)增長(cháng)了財務(wù)管理者的成本意識，提高了資金的有效利用率。
(二)思想意識要跟上，財務(wù)基礎要落實(shí)
首先，我們需要對行政事業(yè)單位的針對性管理者以及對應的財務(wù)工作者的法律只是和財務(wù)管理制度進(jìn)行針對性的培訓，讓他們從本質(zhì)上理解財務(wù)管理的重要意義，加強針對性的監督職能，同時(shí)制定出對應的規章制度，并且開(kāi)始按照規定遵守財務(wù)的制度。第二，單位的領(lǐng)導要十分重視當前財務(wù)工作者的專(zhuān)業(yè)化建設和構建，對單位的財務(wù)人員進(jìn)行定時(shí)的培訓以及構建，從最本質(zhì)理解當前的財務(wù)管理核心意義，并且針對性的加強對應的監督職能，以及制定出對應的財務(wù)監督規章制度，確保合理的選人流程構建，保證人才被合理利用。在思想配合到位、人員配置合理的前提下，財務(wù)工作必須有法可依、有法可循。
(三)加強財務(wù)分析和財務(wù)監督作用
對于財務(wù)工作來(lái)說(shuō)，財務(wù)監督和分析師財務(wù)管理的最重要內容。財務(wù)分析的主要內容包括以下的幾點(diǎn)：預先執行情況的分析、對應資金運用的情況分析、對應財產(chǎn)物資的使用情況分析統計以及財產(chǎn)的管理情況分析。行政事業(yè)單位必須對應建立財務(wù)分子制度，加強對資金使用情況和財務(wù)管理工作的分析。財務(wù)監督的處理主要是針對監督檢查行政機關(guān)的相關(guān)方針政策執行的主要情況以及對應的監督檢查單位財政收支計劃的主要執行情況，以及進(jìn)度檢查資金的使用情況是否合理合法。
五、結束語(yǔ)
綜上所述，行政事業(yè)單位作為國家職能的承擔者，它的各項活動(dòng)都是按照國家政策來(lái)進(jìn)行，具有極強的政策性。我們要為實(shí)現行政事業(yè)單位公共管理職能提供資金保障，對其有關(guān)的各項事業(yè)做出貢獻，為國家行政事業(yè)單位邁向新的征程盡一點(diǎn)綿薄之力。
參考文獻：
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會(huì )計制度論文2
摘要：隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，我國的會(huì )計制度不斷得到完善，新會(huì )計制度的出臺給企業(yè)、政府以及高校的財務(wù)工作帶來(lái)機遇的同時(shí)也帶來(lái)了巨大的挑戰。我國的經(jīng)濟體制正處在變革的關(guān)鍵時(shí)期，傳統的財務(wù)管理工作已經(jīng)不能適應當前經(jīng)濟工作的需求，因此，為了提高事業(yè)單位財務(wù)工作的質(zhì)量，財務(wù)部門(mén)必須采取措施進(jìn)行財務(wù)管理模式探索，不斷提高會(huì )計部門(mén)的信息交流質(zhì)量，保證會(huì )計工作能夠符合新會(huì )計制度的相關(guān)規定，提高會(huì )計工作質(zhì)量。
關(guān)鍵詞：新會(huì )計制度；財務(wù)管理模式；模式
財務(wù)決策是財務(wù)管理的核心工作，財務(wù)決策工作的質(zhì)量和會(huì )計信息的準確性、科學(xué)性有密切聯(lián)系。我國自20xx年頒布新會(huì )計制度以來(lái)，明確了會(huì )計行為相關(guān)規范，對財務(wù)管理工作的更新和變化產(chǎn)生重要影響。本文主要探討了新會(huì )計制度下財務(wù)管理模式的探索工作。
一、新會(huì )計制度對財務(wù)管理模式的影響
�。ㄒ唬┬聲�(huì )計制度對財務(wù)理念的影響
財務(wù)管理工作在新會(huì )計制度下的最終目標就是實(shí)現財務(wù)工作價(jià)值的最大化，而且財務(wù)管理工作具有很強的實(shí)踐性，這也是我國財務(wù)管理理念的體現。我國出臺的新會(huì )計制度對財務(wù)報表列表、中期財務(wù)報告以及財務(wù)分期報告都進(jìn)行了詳細的規定，而且還從多個(gè)角度進(jìn)行了會(huì )計信息的分析工作，通過(guò)新會(huì )計制度的落實(shí)能夠協(xié)調職工薪金福利、政府補貼等多種財務(wù)信息，為企業(yè)、政府等主體的正當利益提供保障。新會(huì )計制度促使企業(yè)、政府進(jìn)行財務(wù)管理工作理念改革，在提高企業(yè)自身價(jià)值的同時(shí)為企業(yè)的成長(cháng)和發(fā)展提供保證。
�。ǘ┬聲�(huì )計制度對財務(wù)管理目標的影響
從理論角度來(lái)講，進(jìn)行財務(wù)管理的主要目的就是保證企業(yè)利潤最大化、財務(wù)工作價(jià)值最大化。隨著(zhù)我國經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展，我國的企業(yè)數量日益增加，貫徹、落實(shí)新會(huì )計制度能夠提高財務(wù)管理工作價(jià)值，對研發(fā)費用資本等多種財務(wù)信息進(jìn)行管理，提高財務(wù)管理的質(zhì)量。
�。ㄈ┬聲�(huì )計制度對財務(wù)風(fēng)險管理的影響
新會(huì )計制度對資產(chǎn)減值、計提及可轉換債券等進(jìn)行了規定，保證了事業(yè)單位財務(wù)管理工作的穩定性和準確性，提高了新會(huì )計制度下的風(fēng)險防范質(zhì)量。實(shí)施新會(huì )計制度的主要內容還包含了債務(wù)重組、房地產(chǎn)投資以及衍生工具等具體財務(wù)工作的公允價(jià)值的使用，這在一定程度上體現我國會(huì )計制度正在向著(zhù)國際化的趨勢發(fā)展。當在事業(yè)單位財務(wù)管理工作中使用公允價(jià)值時(shí)，就需要確認企業(yè)、政府的實(shí)際收益和損失，明確不產(chǎn)生實(shí)際收益和損失的哪部分沒(méi)有現金流作為支持，繼而會(huì )增加事業(yè)單位財務(wù)部門(mén)的賬面利潤增加，超分配的情況發(fā)生頻率會(huì )較高，會(huì )在一定程度上加大事業(yè)單位的財務(wù)風(fēng)險。
二、新會(huì )計制度下的財務(wù)管理方法
�。ㄒ唬┐_定新會(huì )計制度下的財務(wù)管理目標
財務(wù)管理目標和社會(huì )形態(tài)、社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展水平有直接的影響。近幾年我國的社會(huì )經(jīng)濟取得了較大的發(fā)展，企事業(yè)的財務(wù)管理工作得到了進(jìn)一步的完善，在這樣的'社會(huì )背景下，知識資產(chǎn)在社會(huì )總資產(chǎn)中的比例不斷上升，對事業(yè)財務(wù)管理工作產(chǎn)生了較大的影響。
�。ǘ┨岣哓攧�(wù)信息系統的管理質(zhì)量
在新會(huì )計制度下，會(huì )計賬務(wù)和財務(wù)報表結構的調整能夠對財務(wù)信息系統功能的發(fā)揮產(chǎn)生影響，同時(shí)，需要有大規模的財務(wù)數據、財務(wù)信息支持公允價(jià)值計量、減值準備，也可以通過(guò)自主完善的方式進(jìn)行財務(wù)功能的轉換和升級。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，我國的科技水平取得了較大的提高，在財務(wù)管理工作中應用計算機軟件技術(shù)提高了財務(wù)管理的統一性、真實(shí)性和可靠性，提高了企業(yè)、政府的資金公開(kāi)化程度，提高了財務(wù)管理工作的質(zhì)量。因此，財務(wù)工作人員應該采取措施建立、健全信息化財務(wù)管理系統，并且在實(shí)際工作當中不斷完善和更新企業(yè)、政府的財務(wù)信息系統。
三、新會(huì )計制度下事業(yè)單位財務(wù)管理工作的改變
�。ㄒ唬⿻�(huì )計主體發(fā)生了改變
從前的會(huì )計制度并沒(méi)有明確區分會(huì )計主體，而是將會(huì )計主體作為簡(jiǎn)單的資金預算行為，這就導致了事業(yè)單位不夠重視財務(wù)制度管理工作，其內部的財務(wù)管理人員的工作意識淡薄。但是新會(huì )計制度下會(huì )計主體被明確劃分，明確規定了會(huì )計核算工作應該從事業(yè)單位自身的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)入手，準確記錄和反映事業(yè)單位所進(jìn)行的多項經(jīng)濟活動(dòng)，將事業(yè)單位看做一個(gè)會(huì )計主體。確定了事業(yè)單位的主體地位后，就會(huì )促使事業(yè)單位重視財務(wù)管理工作，在事業(yè)單位內部的經(jīng)濟活動(dòng)當中樹(shù)立起自己的財務(wù)管理意識和財務(wù)管理觀(guān)念，提高事業(yè)單位的財務(wù)管理工作質(zhì)量。
�。ǘ┯涃~方式發(fā)生了變化
在傳統的會(huì )計制度當中，事業(yè)單位的記賬有紀錄賬目、計算賬目、上報賬目等多個(gè)環(huán)節，但是記賬內容僅僅是在事后進(jìn)行賬目管理，并不是事前就進(jìn)行資金使用安排，沒(méi)有真正將財務(wù)管理的事前控制作用發(fā)揮出來(lái)。但是在新會(huì )計制度實(shí)施之后，事業(yè)單位的記賬功能不僅僅在傳統的記賬內容上有所體現，而且在事業(yè)單位資金的調用方面也有所體現。事業(yè)單位是國家上級撥款單位，通常情況下事業(yè)單位的流動(dòng)資金數量較大，其財務(wù)會(huì )計需要在賬戶(hù)上登記規劃使用資金，明確單位資金的使用情況。
四、改善事業(yè)單位財務(wù)管理工作的方法
�。ㄒ唬⿲κ聵I(yè)單位財務(wù)管理方式進(jìn)行改革
隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，我國的財務(wù)管理體制正在不斷發(fā)生變化，事業(yè)單位的財務(wù)管理工作模式已經(jīng)不能適應當今時(shí)代的要求。事業(yè)單位要想取得更好的發(fā)展就要加快企業(yè)內部各個(gè)機構的財務(wù)管理模式變革，將資金配置使用管理轉變?yōu)橘Y金費用和使用效果共同管理，將事業(yè)單位的財務(wù)管理模式和自己企業(yè)的收入聯(lián)系起來(lái)，并且實(shí)現與宏觀(guān)經(jīng)濟的連接。事業(yè)單位要想取得更好的發(fā)展就應該采取措施協(xié)調內部各個(gè)單位之間的關(guān)系，在內部建立完整的財務(wù)管理機制，并且采取措施將該機制落實(shí)到工作當中，實(shí)現規范、科學(xué)地管理事業(yè)單位內部的跨級工作，強化財會(huì )人員的法制觀(guān)念和財務(wù)管理意識，保證事業(yè)單位財務(wù)管理工作的質(zhì)量。
�。ǘ┐偈故聵I(yè)單位改變財務(wù)管理觀(guān)念
事業(yè)單位要想做好財務(wù)管理工作就應該從財務(wù)管理人員入手，提高財務(wù)管理人員的財務(wù)管理意識，定期對其進(jìn)行培訓，提高他們的財務(wù)管理觀(guān)念和法律意識，讓他們從內心深處認識到事業(yè)單位財務(wù)管理工作的重要性。我國的事業(yè)單位是我國經(jīng)濟的重要支柱。事業(yè)單位往往包含多個(gè)工作部門(mén)，因此事業(yè)單位的財務(wù)管理工作會(huì )涉及到多個(gè)工作部門(mén)的收支狀況管理，在事業(yè)單位內部進(jìn)行財務(wù)管理工作需要全體工作人員共同參與，才能夠實(shí)現高質(zhì)量的財務(wù)管理工作。事業(yè)單位應該定期對財務(wù)管理人員進(jìn)行培訓和再教育，不斷提高這些財務(wù)管理人員的專(zhuān)業(yè)水平和財務(wù)管理工作水平，實(shí)現資源的配置最優(yōu)化，指導單位的發(fā)展。不僅事業(yè)單位的財務(wù)管理人員需要有管理意識，其他員工也要具備一定的財務(wù)管理意識。管理單位員工應該不斷學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，更新自己的財務(wù)管理觀(guān)念，保證自己的財務(wù)管理意識能夠適合時(shí)代的發(fā)展。隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展和進(jìn)步，我國的科學(xué)技術(shù)取得了較大的發(fā)展。而且當今時(shí)代是一個(gè)高速發(fā)展的信息時(shí)代，在當今時(shí)代中事業(yè)單位要想取得發(fā)展就必須改進(jìn)自己的財務(wù)管理觀(guān)念和財務(wù)管理意識，不能用以往落后的財務(wù)管理觀(guān)念來(lái)進(jìn)行財務(wù)管理工作，應該積極進(jìn)行創(chuàng )新，做到與時(shí)俱進(jìn)，不斷吸收國內外先進(jìn)的管理觀(guān)念，并且在實(shí)際工作當中應用學(xué)習到的知識和觀(guān)念，促進(jìn)自身的發(fā)展。
�。ㄈ┘涌焓聵I(yè)單位財會(huì )職能的轉變
要想提高事業(yè)單位財務(wù)管理工作質(zhì)量，就需要將事業(yè)單位的財務(wù)會(huì )計工作從報賬型轉變?yōu)榻?jīng)營(yíng)管理型，在實(shí)際工作中不僅要做好記賬、算賬和保障工作，還應該采取措施在單位內部建立完善的資金預算和資金配置計劃，在事業(yè)單位中做好財務(wù)管理的事前控制工作，將事業(yè)單位財務(wù)管理工作的工作重點(diǎn)放在參與事業(yè)單位經(jīng)濟管理活動(dòng)上來(lái)，從而實(shí)現控制事業(yè)單位經(jīng)濟活動(dòng)的作用和效果。
�。ㄋ模⿻�(huì )計等式和記賬方法發(fā)生了改變
會(huì )計等式是由會(huì )計要素構成的，施行新會(huì )計制度后會(huì )計要素發(fā)生了變化，導致會(huì )計等式也發(fā)生了相應的變化。會(huì )計要素規定了會(huì )計對象構成部分，是將會(huì )計核算對象更加具體化。會(huì )計要素能夠將產(chǎn)權關(guān)系和其他經(jīng)濟關(guān)系清晰反映出來(lái)。新會(huì )計制度下的記賬方法從單式記賬方法演變?yōu)閺褪接涃~方法。在舊會(huì )計制度當中事業(yè)單位的資金占用和資金來(lái)源是相同的，換句話(huà)說(shuō)，就是資金寄存的總額就是資金來(lái)源的總額減去運用的資金。此種會(huì )計等式記賬方法具有多樣性，有借貸記賬法、增減記賬法等多個(gè)種類(lèi)。在過(guò)去事業(yè)單位當中資金來(lái)源通道單一，但是隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的不斷發(fā)展，這種單一的資金來(lái)源大大限制了事業(yè)單位財務(wù)管理工作。施行了新會(huì )計制度之后，形成了新型負債、資產(chǎn)構成的會(huì )計等式，隨著(zhù)會(huì )計制度的更新，舊會(huì )計制度也進(jìn)行了更新，改變?yōu)榻栀J記賬法。借貸記賬方法和會(huì )計記賬等式能夠適應當今時(shí)代下的事業(yè)單位采購的需求，不斷提高事業(yè)單位財務(wù)管理人員的工作技能和專(zhuān)業(yè)水平，進(jìn)一步提高事業(yè)單位的經(jīng)濟效益。
結語(yǔ)
綜上所述，我國市場(chǎng)經(jīng)濟的高速發(fā)展在一定程度上推動(dòng)了事業(yè)單位財務(wù)管理工作的完善，新會(huì )計制度為我國的事業(yè)單位進(jìn)行財務(wù)管理工作模式的轉變提供了工作依據，并且新會(huì )計制度能夠影響我國事業(yè)單位的財務(wù)管理工作理念、工作目標以及工作風(fēng)險管理，能夠促進(jìn)會(huì )計質(zhì)量信息的提升，從而實(shí)現財務(wù)管理工作的目標。我國的經(jīng)濟體制正處在變革的關(guān)鍵時(shí)期，為了提高事業(yè)單位財務(wù)工作的質(zhì)量，財務(wù)部門(mén)必須采取措施進(jìn)行財務(wù)管理模式探索，保證會(huì )計工作能夠符合新會(huì )計制度的相關(guān)規定，提高財務(wù)管理的工作質(zhì)量。
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會(huì )計制度論文3
摘要：國家電網(wǎng)公司是我國政府投資參與控制的企業(yè)，政府意向和利益決定了國家電網(wǎng)公司的行業(yè)特點(diǎn)和業(yè)務(wù)交易行為。隨著(zhù)國務(wù)院關(guān)于集中改革國有企業(yè)的文件下發(fā),國家電網(wǎng)公司資金來(lái)源的渠道等各方面都必將有著(zhù)深遠的變化,相應地會(huì )計政策也應該快速地適應國有企業(yè)會(huì )計政策管理個(gè)性化方面的需求,因此在國家電網(wǎng)公司集中改革的勢在必行的趨勢下,探討并有序地執行國家電網(wǎng)公司會(huì )計政策改革具有重要性和實(shí)際性的深遠意義。
關(guān)鍵詞：國家電網(wǎng)公司；會(huì )計制度；改革
1.國家電網(wǎng)公司會(huì )計的概念和特點(diǎn)
國家電網(wǎng)公司會(huì )計的核算對象是電網(wǎng)內各部門(mén)實(shí)際發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，是反映和監督國家電網(wǎng)公司資金運動(dòng)及其結果的一種管理活動(dòng)。其職能是會(huì )計在國家電網(wǎng)公司進(jìn)行各項業(yè)務(wù)活動(dòng)中所具有的對財產(chǎn)物資和經(jīng)費收支活動(dòng)進(jìn)行管理方面的功能。隨著(zhù)國有企業(yè)集中控制改革的推進(jìn)，國家電網(wǎng)公司會(huì )計的適用范圍也是隨之相應變化。過(guò)去國家電網(wǎng)公司在預算管理上將其分為全額預算、差額預算和自收自支等三類(lèi)。隨著(zhù)我國國有企業(yè)管理方面的完善和社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟各項事業(yè)的飛速發(fā)展，國家電網(wǎng)公司財務(wù)管理方面發(fā)生了新的變化，公司會(huì )計呈現單位產(chǎn)權和主體多元化現象，這就迫使國家電網(wǎng)公司會(huì )計要施行權責發(fā)生制而不是現金收付制，首先進(jìn)行成本核算，然后再編制各種財務(wù)報表，最終實(shí)現區域國家電網(wǎng)公司會(huì )計在格式內容上趨同，達到財務(wù)集約化管理，在節約成本的基礎上進(jìn)行資源的合理優(yōu)化配置，提高自身綜合力和可持續發(fā)展能力。
2.現行國家電網(wǎng)公司會(huì )計核算方面不足之處
�。�1）年度預算上報時(shí)間推遲，項目預算打捆現象較為嚴重。推進(jìn)財務(wù)集約化深化應用方案制定的指導性不強，與管理實(shí)際的差異較大，未能按時(shí)完成國網(wǎng)公司的考核要求。
�。�2）建立完善的財務(wù)集約化組織領(lǐng)導體系需要機構調整，但調整后部門(mén)切實(shí)履行職責力度有待加強，里程碑計劃不能得到正確履行。
�。�3）修訂后的成本標準部分項目與歷史成本差異較大�，F金流預算的偏差率太高；現金流預算未能實(shí)施按旬編制、按日控制。
�。�4）短期融資比例過(guò)大，會(huì )引起資金周轉困難。涉及單位多，情況復雜，存在較多不確定因素及稅務(wù)風(fēng)險.基礎數據不完善、積累分析數據少、分析深度不夠。
�。�5）牽頭部門(mén)對完善公司電網(wǎng)檢修運維項目標準成本工作開(kāi)展的積極性不高影響項目實(shí)施效果。系統集成難度大，購售電業(yè)務(wù)系統與成熟套裝軟件集成難度較大。
3.國電電網(wǎng)公司會(huì )計制度上不足之處的原因分析及改革建議
3.1國家電網(wǎng)公司會(huì )計核算制度改革研究
3.1.1固定資產(chǎn)核算制度
國家電網(wǎng)公司應設置“固定資產(chǎn)清理”科目具體核算公司各部門(mén)因出售、報廢和毀損或其他處置等原因轉入清理的固定資產(chǎn)科目，以及在此過(guò)程中所發(fā)生的一切清理費用和清理收入等。
3.1.2無(wú)形資產(chǎn)核算制度
隨著(zhù)國家電網(wǎng)公司的不斷發(fā)展，無(wú)形資產(chǎn)在國家電網(wǎng)公司資產(chǎn)中所占的比重越來(lái)越大，是國家電網(wǎng)公司國有資產(chǎn)中極為重要的組成部分。近年來(lái)，國家電網(wǎng)公司對無(wú)形資產(chǎn)流失現象已經(jīng)給予了充分的關(guān)注。但目前公司會(huì )計制度對無(wú)形資產(chǎn)的核算卻未能跟上步伐。
3.2國家電網(wǎng)公司財務(wù)報表體系改革研究
國家電網(wǎng)公司是人民生活和經(jīng)濟發(fā)展的直接保障，資產(chǎn)龐大，資金雄厚，在收納大戶(hù)所和居民電費時(shí)會(huì )取得巨額收入，但這部分收入無(wú)法彌補全國內區域電網(wǎng)大量建設和維護支出，因此國家電網(wǎng)公司通常需要國家的財政撥款。國家電網(wǎng)公司的以上特征決定了電網(wǎng)公司會(huì )計報表的使用者及其對會(huì )計報表信息的使用要求與其他國有企業(yè)有所不同。
3.2.1財務(wù)報表中補充輔助財務(wù)報表的對策建議
國家電網(wǎng)公司不僅要編制總體財務(wù)報表，還要補充一些輔助的財務(wù)報表。需要補充的輔助財務(wù)報表包括：
�。�1）收入支出表附表
收入支出表是反映國家電網(wǎng)公司在預算框架內的年度收支總規模的報表，是反映國家電網(wǎng)公司在一定期間預算類(lèi)的收入、支出、結余及結余分配情況的`會(huì )計報表。
�。�2）無(wú)形資產(chǎn)明細表附表
增加無(wú)形資產(chǎn)附表，詳細反映無(wú)形資產(chǎn)的形成、所有、折舊、轉讓及預計給公司可以帶來(lái)的經(jīng)濟效益。
�。�3）區域電網(wǎng)建設工程明細表附表
為了有效地反映區域電網(wǎng)建設方面的財務(wù)信息，在國家電網(wǎng)公司對外提供的財務(wù)報表時(shí)，還應增加區域電網(wǎng)建設工程明細表附表。只有這樣才能夠完整地反映國家電網(wǎng)公司的財務(wù)狀況、才能夠提供全方面的財務(wù)信息，從而能滿(mǎn)足北京國網(wǎng)總部和社會(huì )報表使用者不同的需要。
結論
國家電網(wǎng)公司會(huì )計科目具有明顯的行業(yè)特點(diǎn)。為加強財務(wù)信息化管理，規范會(huì )計電算化的核算，實(shí)現財務(wù)數據的實(shí)時(shí)收集、集中監控、分類(lèi)查詢(xún)，有效提升財務(wù)管理水平，分公司將售電收入實(shí)時(shí)管理系統和財務(wù)集中核算系統結合在一起統一進(jìn)行了推廣實(shí)施，為使集中核算后財務(wù)管理工作規范、暢通，特制定本辦法。在飛速發(fā)展進(jìn)步的社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制下，正確高效地改革國家電網(wǎng)公司會(huì )計核算的理論和方法顯得尤為重要，國家電網(wǎng)公司管理體制改革、國家電網(wǎng)公司投融資體制、資產(chǎn)的特異性等內容引致的會(huì )計核算問(wèn)題錯綜繁雜，設計規范國家電網(wǎng)公司的會(huì )計活動(dòng)內容，使其符合我國國有企業(yè)單位管理體制和其業(yè)務(wù)內容的實(shí)際情況，協(xié)調好實(shí)用性和前瞻性的矛盾。
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會(huì )計制度論文4
《小企業(yè)會(huì )計制度》（《制度》）的固定資產(chǎn)折舊及后續支出的會(huì )計處理方法，與現行的有關(guān)稅收法規的處理要求，有著(zhù)明顯的差異。首先是在固定資產(chǎn)的折舊范圍和固定資產(chǎn)折舊方法上形成差異。
《制度》規定，小企業(yè)的固定資產(chǎn)除已提足折舊仍繼續使用的固定資產(chǎn)、按規定單獨估價(jià)作為固定資產(chǎn)入賬的土地外，均應計提折舊；小企業(yè)在建工程達到預定可使用狀態(tài)的，要估價(jià)入賬，并計提折舊�！吨贫取芬幎ǖ恼叟f方法有：A、年限平均法（即直線(xiàn)法）；B、工作量法（又稱(chēng)產(chǎn)量直線(xiàn)法）；C、年數總和法（加速折舊法）；D、雙倍余額遞減法（另一種加速折舊法）。
小企業(yè)固定資產(chǎn)的折舊年限和殘值，可由企業(yè)自行根據該固定資產(chǎn)的性質(zhì)和使用情況合理確定，也就是《制度》不作硬性的統一規定。
稅法則規定：納稅人可計提折舊的固定資產(chǎn)范圍不包括：房屋及建筑物以外的未使用、不須用的固定資產(chǎn)，在建工程交付使用前的固定資產(chǎn)。
規定計提折舊的方法，要采用直線(xiàn)法（即年限平均法和工作量法），對特殊行業(yè)的設備，經(jīng)批準后方可縮短折舊年限或采用加速折舊的方法。而且規定了固定資產(chǎn)折舊的最低年限為：房屋、建筑物（二十年）；火車(chē)、輪船、機器、機械和其他生產(chǎn)設備（十年）；電子設備和火車(chē)、輪船以外的運輸工具，以及與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的器具、工具、家具等（五年）。至于固定資產(chǎn)的殘值率，統一為百分之五。
其次是固定資產(chǎn)后續支出確認時(shí)的差異：
《制度》規定，如果小企業(yè)為固定資產(chǎn)的后續支出，如果使可流入企業(yè)的經(jīng)濟利益超過(guò)原先的估計，比如延長(cháng)了固定資產(chǎn)的使用壽命，使生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)質(zhì)性提高，或使生產(chǎn)產(chǎn)品的'成本實(shí)質(zhì)性降低，應把發(fā)生的支出計入固定資產(chǎn)價(jià)值。小企業(yè)因改造、更新等原因而調整固定資產(chǎn)價(jià)值的，應當根據調整價(jià)值，預計尚可使用年限和凈殘值，按原選用的折舊方法計提折舊。
相關(guān)的稅收法規卻規定：納稅人固定資產(chǎn)發(fā)生的后續支出，如果符合下列條件之一的，應計入固定資產(chǎn)原值，包括：
一、發(fā)生的修理支出達到原固定資產(chǎn)價(jià)值百分之二十以上；
二、經(jīng)過(guò)修理使有關(guān)固定資產(chǎn)的經(jīng)濟使用壽命延長(cháng)兩年以上；
三、經(jīng)過(guò)修理的固定資產(chǎn)被用于新的或者不同的目的。
另規定，納稅人的固定資產(chǎn)改良支出，如有關(guān)固定資產(chǎn)尚未提足折舊，可增加固定資產(chǎn)價(jià)值；如有關(guān)固定資產(chǎn)已提足折舊，可作為遞延費用，在不短于五年的期間平均攤銷(xiāo)。
會(huì )計制度論文5
摘要：加強醫療衛生體制的改革，藥品改革是重中之重。適時(shí)調整醫院會(huì )計制度，完善藥品核算體系有利于加強醫院會(huì )計核算工作，有利于加強政府和社會(huì )監督力度，有利于提升醫院的經(jīng)濟管理水平。筆者結合醫院工作實(shí)際，通過(guò)對新舊財務(wù)制度的對比研究，充分檢驗了新制度的科學(xué)性和優(yōu)越性，但同時(shí)也注意到新制度中存在一些尚待完善的地方。
關(guān)鍵詞：新醫院會(huì )計制度 醫療藥品 收支核算 成本歸集
一、新醫療藥品收支核算實(shí)施背景
�。ㄒ唬┰嗅t療藥品收支核算及成本歸集
現行醫院會(huì )計制度實(shí)施之前，醫院會(huì )計制度通過(guò)“醫療收入”、“醫療支出”、“藥品收入”、“藥品進(jìn)銷(xiāo)差價(jià)”、“藥品支出”等會(huì )計科目分別進(jìn)行醫療和藥品收支核算，實(shí)行的是權責發(fā)生制。藥品購入時(shí)按照售價(jià)入庫出庫，將售價(jià)和進(jìn)價(jià)之差計入“藥品進(jìn)銷(xiāo)差價(jià)”科目。月末要將本月發(fā)生的管理費用，按一定比例分攤到“醫療支出”和“藥品支出”上面來(lái)，而不是直接結轉到“收支結余”科目。
國家投入醫院的財政補助資金以及醫院獲得的科研教學(xué)資金，用于購買(mǎi)固定資產(chǎn)，無(wú)形資產(chǎn)及庫存物資之后沒(méi)有后續的賬務(wù)處理來(lái)反映這些資金的使用狀況，其成本的歸集和核算按照一般資產(chǎn)來(lái)處理；醫療支出和藥品支出的一級明細核算科目沒(méi)有明確的界定，成本的歸集跟財務(wù)人員對現制度的理解有很大關(guān)系。
�。ǘ┰嗅t療藥品收支及成本核算存在的問(wèn)題
首先，醫療人員成本全部通過(guò)“醫療支出”科目進(jìn)行核算，藥品核算方法僅僅是按照進(jìn)價(jià)加一定加成比例的簡(jiǎn)單模式計算收支，因此醫療人員在藥物治療過(guò)程中通過(guò)遴選藥品、開(kāi)具醫囑所體現的知識價(jià)值沒(méi)有在醫療收支核算中得到反映，也就無(wú)法在這方面對醫務(wù)工作者進(jìn)行績(jì)效考核，既不利于充分調動(dòng)他們的勞動(dòng)積極性，又是造成醫院藥品收支不配比、醫療支出過(guò)度放大的重要原因。同時(shí)對于醫療水平較高的醫院來(lái)講，簡(jiǎn)單通過(guò)藥品加成的方式來(lái)支持醫院運營(yíng)，也導致了醫院每年的處方流失率特別高，間接影響了醫院的經(jīng)濟收益。此外，藥品管理是大醫療行為的一部分，將醫療和藥品分兩個(gè)會(huì )計科目進(jìn)行核算，不符合國際慣例，也沒(méi)有必要。
其次，是醫療藥品的收支核算不配比，以藥補醫現象突出。學(xué)者王振宇、馬飛等就指出，按照舊有醫院會(huì )計制度進(jìn)行會(huì )計核算后的一個(gè)普遍現象是：藥品實(shí)行一定的加成率后收支產(chǎn)生盈余，但醫療收支虧損（個(gè)別醫院虧損嚴重）。在政府相關(guān)補償機制尚未健全的情況下，醫院以藥品結余彌補醫療虧損的情況普遍客觀(guān)存在，在一定程度上加劇多開(kāi)藥、開(kāi)貴藥的逐利行為和醫院運行機制的扭曲。
再次，是管理費用簡(jiǎn)單的按醫療和藥品部門(mén)人員比例分攤進(jìn)“醫療支出”和“藥品支出”的方法缺乏合理性。根據醫療部門(mén)和藥品部門(mén)人員的比例或其他相關(guān)指標比例情況，簡(jiǎn)單地分攤到醫療支出和藥品支出中，對醫院行政及后勤管理部門(mén)的各項耗費缺乏有效的監督手段。同時(shí)因為從各家醫院的會(huì )計報表上無(wú)法取得真實(shí)的不含管理費用的醫療支出和藥品支出信息，所以這種分配方法也不利于對醫療機構之間的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行對比分析。任何一家單位都有管理費用，醫院也不例外，而且管理費用在醫院的整體費用中占據較大比重，公立大型醫院的管理費用更是居高不下，而管理費用的分攤卻不夠合理。原有醫院會(huì )計制度規定管理費用可按醫療、藥品部門(mén)人員比例進(jìn)行分攤，采用這種分配方法后，醫院的公共費用完全攤入醫療、藥品成本中，人為地加大了醫療、藥品的成本費用，使醫療、藥品成本不實(shí)，隱瞞了醫療、藥品的真實(shí)結余。而且人為分攤管理費用的方式容易造成醫院收支結余不準，也容易造成不必要的誤解。
最后，就醫療支出和藥品支出的成本歸集而言，沒(méi)有明確的界定哪些項目屬于醫療和藥品成本的歸集范圍，導致不同醫院成本歸集口徑不統一，甚至同一醫院不同財務(wù)人員的成本歸集口徑、會(huì )計處理方法也不盡相同。會(huì )計制度對于成本的核算過(guò)于簡(jiǎn)單，成本意識不強，對于各個(gè)科室的物資消耗、床日成本、診次成本等基本數據編報不詳，不能準確反映成本項目以及核算科室效益，也容易造成分配不公。
二、新制度下的醫療藥品及成本核算
針對舊有醫院會(huì )計制度下藥品管理及成本核算的種種弊端，新醫改明確提出，要改革藥品加成政策，逐步取消藥品加成，實(shí)行藥品零差價(jià)率銷(xiāo)售。針對這一醫改政策，新制度取消“藥品進(jìn)銷(xiāo)差價(jià)”會(huì )計科目，為藥品零差價(jià)率后的會(huì )計核算鋪平了道路。
藥品進(jìn)銷(xiāo)差價(jià)的取消，使得藥品核算和庫存物資的核算方式趨同，另外本身藥品就是醫院庫存物資的`一部分，取消“藥品”總賬科目，將其納入“庫存物資”科目統一核算，簡(jiǎn)化了會(huì )計處理，但并不影響藥品的有效管理。同時(shí)針對醫療人員在治療過(guò)程中通過(guò)甄選藥品、開(kāi)具醫囑所體現的藥品知識價(jià)值沒(méi)有得到體現的情況，新醫改提出增設藥事服務(wù)費，納入基本醫療保險報銷(xiāo)范圍的方案，新制度在修訂中充分體現了這一理念，在醫療收入核算中增加明細核算科目“藥事服務(wù)費收入”。
為滿(mǎn)足醫院管理的需要，新醫院會(huì )計制度借鑒國際通行做法，明確了“大收大支”的概念，統一了醫藥收支核算和科教項目收支核算（之前的新制度征求意見(jiàn)稿，曾將科研項目收支和教學(xué)項目收支分列），更好地體現了會(huì )計的配比原則。合并醫療藥品收支科目，將“藥品收入”并入“醫療收入”中，將“醫療支出”和“藥品支出”合并為“醫療業(yè)務(wù)成本”。在新設的“醫療業(yè)務(wù)成本”科目中，詳細地列明了一級明細核算項目和會(huì )計處理方式，醫療和藥品收支業(yè)務(wù)本身就是大醫療的一部分，醫療人員和藥房人員需要在工作中密切配合，呈現出的是“你中有我、我中有你”的狀態(tài)，新制度的這一改革措施，有效地改善了醫療、藥品不配比的問(wèn)題。同時(shí)，有利于統一會(huì )計核算口徑，減少因會(huì )計人員對現行會(huì )計制度理解不一致而造成的核算差異。
管理費用不再分攤，而是作為期間費用在期末直接結轉到“本期結余”，有助于督促醫院增收節支，減員增效，不斷提高醫院管理水平和經(jīng)濟效益，同時(shí)也避免了管理費用分攤標準不合理造成的醫藥收支結構不合理的問(wèn)題。
會(huì )計制度論文6
人力資源成本會(huì )計的內涵
人力資源成本會(huì )計是指企業(yè)基于發(fā)展的目標對所需人力資源進(jìn)行投入之后，按照會(huì )計方式對人力資源的取得、開(kāi)發(fā)和替代成本進(jìn)行計量與確認。人力作為資源，其取得成本、開(kāi)發(fā)成本、使用成本和替代成本均屬于人力資源成本會(huì )計捕捉的對象。從本質(zhì)上說(shuō)，該類(lèi)會(huì )計計量與確認的過(guò)程無(wú)不浸透了會(huì )計核算的基本要求，同時(shí)，對于人力資源成本中屬于資本性支出應按照資產(chǎn)化方式進(jìn)行處置,并充分考慮其收益均攤問(wèn)題。企業(yè)在具體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中所需的人力資源，其投入過(guò)程就是人力資源會(huì )計跟蹤與反映的對象，具體有如下5個(gè)方面的成本支出項目。
1.取得人力資源對象的成本
從經(jīng)濟學(xué)的角度，人是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中重要資源之一，企業(yè)需要招收有一定潛質(zhì)的人力資源進(jìn)入企業(yè)，以較為合理的成本取得與企業(yè)需求接近的對象。在此所發(fā)生成本包含招募、選拔、錄用和安置4個(gè)方面的開(kāi)支。所以，企業(yè)在做出取得相關(guān)人力資源決定時(shí)，就必須依照有利于企業(yè)發(fā)展與可承受的條件來(lái)決定該項成本的支出底限。
2.提高人力資源水平的成本
為保證招聘人員更勝任企業(yè)日常乃至發(fā)展所需，必須對招聘人員進(jìn)行一定的崗前、崗位和脫產(chǎn)培訓，企業(yè)也必須為此有所付出。崗前培訓成本解決的是員工素質(zhì)與水平如何同步于企業(yè)基本生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要求的花費;崗位培訓成本著(zhù)力解決的是員工結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的實(shí)際而進(jìn)行的一種技能與水平上提高的培訓而產(chǎn)生的費用；脫產(chǎn)培訓是針對那些有潛質(zhì)和發(fā)展可能的重點(diǎn)人才，企業(yè)給予的離崗學(xué)習與提高過(guò)程中必須承擔的支出。
3.注重人力資源使用成本的實(shí)效
對經(jīng)營(yíng)中的企業(yè)來(lái)說(shuō)，使用人就是要做到人盡其用，用而必支，支而有效，充分彰顯人力資源使用成本的科學(xué)性，從而發(fā)揮人力資源的作用性。因此，需要辨證看待人力資源在具體被使用過(guò)程中如何做到人盡其用、用有其值、值有所現。從企業(yè)會(huì )計角度，人力資源使用成本具體涵蓋維持成本、獎勵成本和調劑成本三個(gè)方面，三者都是在貫通中得到落實(shí)與體現支出。
4.用好人力資源的保障成本
作為人力資源要著(zhù)眼于長(cháng)遠，即保證它可在相當長(cháng)一段時(shí)間內解決因各種特定原因影響保證問(wèn)題，保障企業(yè)員工因事故或退休之后的生活需要。企業(yè)在決定讓那些準備與企業(yè)共生存謀發(fā)展的員工時(shí)，就必須拿出一部分成本為員工的未來(lái)生活兜底，解決好因事故喪失人力資源保障成本，即保障人力資源在暫時(shí)或長(cháng)期喪失使用價(jià)值時(shí)的生存權而必須支付的費用。具體包括以下四項:健康事故保障成本、勞動(dòng)事故保障成本、退休養老保障成本、失業(yè)保障成本。
5.關(guān)注人力資源的離職成本
在企業(yè)人力資源是一個(gè)動(dòng)態(tài)指標，時(shí)常在發(fā)生變化，時(shí)常在以新?lián)Q舊，不斷保持企業(yè)發(fā)展中人力資源的旺盛活力與年輕態(tài)。因此，無(wú)論從人力資源管理的角度，還是從會(huì )計管理的視角均要引以為必要。但是從會(huì )計角度要對人力資源離開(kāi)企業(yè)的原因做出分析，并依據相關(guān)規定給予較為正確的制度上的指引。人力資源的離職成本是由于職工離開(kāi)企業(yè)而產(chǎn)生的成本。包括以離職補償成本、離職前的業(yè)績(jì)差別成本等。
人力資源成本會(huì )計計量過(guò)程中的難題
從會(huì )計角度，善于發(fā)揮人力資源在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的作用，就必須正確計量人力資源的價(jià)值，就必須從會(huì )計角度給企業(yè)人力資源正確的指引，換言之，就是企業(yè)會(huì )計部門(mén)要在權衡生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益，在審視職工勞動(dòng)生產(chǎn)率基礎上，向企業(yè)董事會(huì )提出企業(yè)員工基本年薪和繢效薪酬的合理與發(fā)展底限，讓人力資源管理部門(mén)可同步協(xié)調，做好相關(guān)的引入人才的各種方案。但就目前的實(shí)際情況看，尚存在一定的難題，主要如下：
1.主觀(guān)理念落伍>在企業(yè)管理中，一般較為重視非人力資源部份的會(huì )計計量，比如說(shuō)企業(yè)的有形資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)，而疏于對人力資源成本的會(huì )計計量。長(cháng)期以來(lái)，主觀(guān)認為人不可能作為資源看待，即使作為資源看待，也難于給出較為合適的價(jià)值范圍，更談不上按照市場(chǎng)規律隨行論價(jià)。從會(huì )計原則看，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中所需要的非人力資源的固定資產(chǎn)或流動(dòng)資產(chǎn)均是在以人為主體的直接操作下，并根據對市場(chǎng)情況判別它的差異性，取得應有的收益，所以對它的價(jià)值計量可行可做，也較為容易被計量出應有的價(jià)值量。但是要給人力資源一個(gè)合適價(jià)值定論有來(lái)自人們認識難于求同的問(wèn)題。所以如何考慮它的再生產(chǎn)尤如“趕鴨子上架難上難”。人作為資源須論價(jià)也只可意會(huì )不可言傳。但是，這樣的認識將隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步逐漸被溶化，人們的觀(guān)念必將隨之改變，確認人力資源為資產(chǎn)，并不是對人本身的論價(jià)，而是對其擁有的知識、對企業(yè)的貢獻大小的評價(jià)。企業(yè)也可把在取得人力資源，提高人力資源水平進(jìn)程中所必須支出的成本作為自身一項資產(chǎn)，既可讓其資源化，也可讓其回歸資本化，二者兼得；同時(shí)在相關(guān)的會(huì )計帳務(wù)體系中加以計量乃至確認。當然要扭轉目前對人力資源價(jià)值計量主觀(guān)上的偏識還須時(shí)曰。
2.計量方法有待改進(jìn)
人力作為資源是第一步，唯有將其資本化，才是落實(shí)人力資源成本會(huì )計重要一步。目前對人力資源會(huì )計的計量方法存有一定的片面性，其計量面涵蓋不全，對人力資源價(jià)值的計量經(jīng)常是關(guān)注不重要部分，漏掉重要部分。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)當中所產(chǎn)生利潤含有人力資源努力所得部分，在現實(shí)的制度規定下往往被忽略。從政治經(jīng)濟學(xué)原則看，人力資源也在創(chuàng )造剩余價(jià)值過(guò)程中盡其力，但其值被否定掉了。在眼下，企業(yè)如果處于發(fā)展的上升期，它的經(jīng)濟效益很好，身處該企業(yè)的人力資源的價(jià)值被確認的范圍可能較廣；反之，就可能被規定在較為狹窄的范圍內，說(shuō)明目前的有關(guān)會(huì )計制度在規定上尚有值得商榷之處。
3.載體的不確定性
通常情況下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的載體是企業(yè)員工，如果放在宏觀(guān)層面上看就是勞動(dòng)者。但是如果按照人力是資源的角度看，對應的載體就有差別，不一樣的知識結構、不一樣工作處理技能，不一樣的勞動(dòng)成效，不一樣技術(shù)創(chuàng )新能力均要視為不同人力資源可能給企業(yè)帶來(lái)的效益是不一樣的`。人力資源的價(jià)值會(huì )因管理水平、個(gè)人努力、科技進(jìn)步和教育培養等出現增值或減值變動(dòng)。人力資源作為一種有價(jià)值的資產(chǎn)，是要給企業(yè)帶來(lái)現金流入的。但無(wú)法確定其對企業(yè)可提供的未來(lái)利益，這就是人力資源具有不確定性。如何最大限度地減少不確定性的影響，關(guān)鍵是要不斷提高對人力資源的增減的計量與確認。
完善人力資源成本核算制度的舉措
要發(fā)展經(jīng)濟，要使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)處于良性互動(dòng)過(guò)程，就必須重視人力資源的建設，就必須重視人力資源成本核算制度建設。當前就是要把對企業(yè)人力資源成本會(huì )計作為長(cháng)遠需要不斷探索中解決的問(wèn)題。將其放在企業(yè)發(fā)展戰略的髙度上統一認識，做到有規劃、有步驟推進(jìn)建設。
1.設置人力資源成本核算帳戶(hù)
從發(fā)展的角度，從規范人力資源成本會(huì )計問(wèn)題的需要，無(wú)論是與此有關(guān)的制法與執法的政府部門(mén)，還是作為國民經(jīng)濟發(fā)展的基礎的各企業(yè)均要在認識不斷趨同的前提下，從會(huì )計角度出發(fā)，設置人力資源成本核算帳戶(hù)，從會(huì )計一方開(kāi)始逐步強化對人力資源的經(jīng)濟考核，力求較為客觀(guān)公正全面地給出人力資源的會(huì )計價(jià)值。人力資源會(huì )計是在傳統會(huì )計基礎上將當期費用處理中有關(guān)人力資源支出部分單獨進(jìn)行核算，屬于資本性支出部分按照資產(chǎn)化處理，以原始記錄作為相關(guān)的人力資源成本的基礎。人力資源成本會(huì )計應在傳統會(huì )計帳戶(hù)設置的基礎上，增設“人力資源成本”、“人力資源成本攤銷(xiāo)”、“人力資源損益”、“待攤人力資源費用”等帳戶(hù)進(jìn)行人力資源成本核算。
(1)“人力資源成本”帳戶(hù)
該帳戶(hù)為主就是捕捉企業(yè)所發(fā)生的人力資源成本支出的增減及其余額。借方登記取得，開(kāi)發(fā)和使用人力資源時(shí)所發(fā)生成本的增加額，貸方登記作為費用計人當期損益而轉出的使用成本或退出企業(yè)時(shí)所要沖減的取得成本或開(kāi)發(fā)成本。期末帳戶(hù)借方余額為企業(yè)目前所擁有或控制的人力資源的取得成本和開(kāi)發(fā)成本的總額。其一般是按部門(mén)類(lèi)別或具體人員設置明細帳核算的，以借方數據為主，當期末結轉使用成本和人力資源退出企業(yè)時(shí)登記的貸方金額可用紅字在借方欄內登記。
(2)“人力資源成本攤銷(xiāo)”帳戶(hù)
作為發(fā)展進(jìn)入順境的企業(yè)，每年所發(fā)生的人力資源取得成本或開(kāi)發(fā)成本都有一定的量，如何合理進(jìn)入企業(yè)的收益帳務(wù)體系中，就需要很好處理它的攤銷(xiāo)問(wèn)題。屬于資本性支出的人力資源取得與開(kāi)發(fā)成本及其攤銷(xiāo)可以按人員或部門(mén)類(lèi)別設置明細進(jìn)行。因此人力資源成本攤銷(xiāo)相應的也有個(gè)別攤銷(xiāo)或集體攤銷(xiāo)兩種方式：
按人員進(jìn)行人力資源成本明細核算的，成本攤銷(xiāo)應個(gè)別進(jìn)行。
按集體進(jìn)行核算的人力資源成本，在攤銷(xiāo)時(shí)應進(jìn)行集體攤銷(xiāo)。
(3)“人力資源損益”帳戶(hù)
人力資源在具體應用過(guò)程中也會(huì )出現與當初不一樣的結果，即以盈利為目標的使用也可能出現以虧本為結局的情況。當然出現這樣情形應該說(shuō)是有兩種可能，一則是所制訂的會(huì )計政策不足以給人力資源留在企業(yè)帶來(lái)任何積極的推動(dòng)，二則就是人力資源管理中某些不合時(shí)宜的做法削弱了人力資源留在企業(yè)的主動(dòng)性。但不管如何，作為企業(yè)會(huì )計而言，從會(huì )計角度肯定要對此帶來(lái)的損益進(jìn)行核算，以便提供相關(guān)數據加以說(shuō)明問(wèn)題b該帳戶(hù)借方登記人力資源退出企業(yè)時(shí)在該人力資源身上所發(fā)生的取得成本和開(kāi)發(fā)成本尚未攤銷(xiāo)的數額，以及企業(yè)辭退員工時(shí)發(fā)放的遣散費，貸方登記人力資源退出企業(yè)時(shí)向企業(yè)交納的賠償金(例如，該人力資源在合同期內違約離開(kāi)企業(yè)，按合同約定影響企業(yè)交納的賠償金）。期末時(shí)，如果借方發(fā)生額大于貸方發(fā)生額，則將其差額從_該帳戶(hù)的貸方轉入“本年利潤”帳戶(hù)借方，沖減本年利潤;如果借方發(fā)生額小于貸方發(fā)生額，則將其差額從該帳戶(hù)的借方轉入“本年利潤”帳戶(hù)的貸方，增加本年利潤;期末結轉后“人-力資源損益”帳戶(hù)無(wú)余額。
(4)“待攤人力資源費用”帳戶(hù)
核算企業(yè)屬于收益性支出的人力資源,取得成本和開(kāi)發(fā)成本的增加，減少及其余額，借方登記屬于收益性支出的人力資源取得成本和開(kāi)發(fā)成本，離職成本的增加額和人力資源投資本期攤銷(xiāo)額，貸方登記結轉至本年利潤的人力資源費用及有關(guān)人員離開(kāi)企業(yè)時(shí)所沖減的與其有關(guān)的這部分成本尚未攤銷(xiāo)完的數額。期末帳戶(hù)借方余額為目前屬于收益性支出的人力資源取得成本和開(kāi)發(fā)成本尚未攤銷(xiāo)的數額。該帳戶(hù)按人員設置明細帳進(jìn)行明細核算。
2.披露人力資源成本信息
企業(yè)在發(fā)展中，應該認真重視對人力資源的管理，從各個(gè)方面為其發(fā)揮作用作鋪墊，但從會(huì )計角度看，實(shí)施好成本會(huì )計核算后，并得出的相關(guān)數據或情況，就是企業(yè)實(shí)施有效人力資源管理必須向外披露相關(guān)信息的基礎。首先，從企業(yè)內部看，所形成的人力資源成本結果必須向企業(yè)董事會(huì )、監事會(huì )披露相關(guān)情況，為其決策下一輪人力資源管理提供詳實(shí)成本信息。對內報告的內容分為兩部分。一部分是非貨幣信息，主要是企業(yè)現在的人力資源組成，分配及利用情況，對于一些高成本引入的重要人才，應重點(diǎn)揭示。另一部分是貨幣信息，主要是企業(yè)責任中心人力資源的現值。人力資源投人產(chǎn)出比，對于一些高成本引入的重要人才，應單獨分析成本與其創(chuàng )造的效益，以確定其投資收益率。其次，是人力資源成本對外披露。在編制財務(wù)報表時(shí)，目前有兩種觀(guān)點(diǎn):其一，認為可以將“人力資源成本”，“人力資源成本攤銷(xiāo)”列入在資產(chǎn)負債表的無(wú)形資產(chǎn)之后。其二，認為應將人力資產(chǎn)列示長(cháng)期投資和固定資產(chǎn)之間。筆者比較傾向于第二種觀(guān)點(diǎn)，因為人力資產(chǎn)的列示應使管理者注意到人力資源的價(jià)值問(wèn)題，為提高人力資源而設計并執行最佳的管理決策。
會(huì )計制度論文7
現行高校會(huì )計制度對規范高校會(huì )計要素的確認、計量、記錄，會(huì )計報表的編制、報送等會(huì )計行為，保證會(huì )計信息的質(zhì)量起到了非常重要的功能，但是，隨著(zhù)高等教育事業(yè)辦學(xué)體制的改革、合作辦學(xué)的深入和辦學(xué)規模的不斷擴展。高校會(huì )計制度逐漸暴露出許多自身的缺陷。
一、高校財務(wù)報表新問(wèn)題
近年來(lái)，我國大力推進(jìn)高等教育大眾化，高等教育資源不足和旺盛的高等教育需求之間的矛盾愈加突出。為解決高�；窘ㄔO資金的不足，高校多渠道籌措教育經(jīng)費，形成了投入資金多元化的格局，銀行信貸資金成為絕大多數高校建設資金的主要來(lái)源。過(guò)去高校經(jīng)費主要靠財政撥款以及學(xué)校自身的教育事業(yè)收入�；窘ㄔO資金幾乎全是各級財政資金撥付，財務(wù)會(huì )計報表也主要是報送給上級主管部門(mén)、財政部門(mén)，偏重于反映各項資金的來(lái)源和具體支出情況，符合我國預算會(huì )計體系的要求。但從我國高校目前的目前狀況看。關(guān)注高校的財務(wù)狀況以及資金情況的不僅僅是上級主管部門(mén)。已不再僅僅是學(xué)校內部財務(wù)管理的要求，學(xué)校的債權人(商業(yè)銀行以及其他非銀行金融機構等)、學(xué)校合作辦學(xué)的投資方、學(xué)校的捐贈方等利益相關(guān)者也希望了解高校的財務(wù)狀況，高校對外提供的會(huì )計信息越來(lái)越受到外界的關(guān)注。面對新的形勢，如何使我國高校會(huì )計提供更多客觀(guān)、真實(shí)、可比的會(huì )計信息以滿(mǎn)足不同信息使用者的需求，是目前我國高校會(huì )計制度首先應解決的突出新問(wèn)題。
二、高校會(huì )計要素的核算新問(wèn)題
按照現行高校會(huì )計制度的規定，學(xué)校的事業(yè)收支以收付實(shí)現制為會(huì )計核算基礎，高等學(xué)校的會(huì )計要素分為資產(chǎn)、負債、凈資產(chǎn)、收入、支出五類(lèi)。事實(shí)上，高校會(huì )計制度在會(huì )計要素的核算上存在諸多新問(wèn)題。
(一)資產(chǎn)的核算方面
固定資產(chǎn)以原值入賬，在使用、損耗過(guò)程中不計提折舊，導致固定資產(chǎn)價(jià)值嚴重虛高，這和會(huì )計謹慎性原則相悖。對于高校無(wú)形資產(chǎn)的會(huì )計核算而言，由于無(wú)形資產(chǎn)的確定范圍、內容以及計價(jià)在實(shí)務(wù)中很難界定，許多高校資產(chǎn)負債表中的無(wú)形資產(chǎn)欄目都是空白。然而，高校是我國專(zhuān)利權、版權、著(zhù)作權等無(wú)形資產(chǎn)的主要盛產(chǎn)地之一�，F有的高校會(huì )計報表中資產(chǎn)類(lèi)項目難以真實(shí)反映學(xué)校所擁有的經(jīng)濟資源的全貌。
(二)負債核算方面
由于高校事業(yè)收支會(huì )計核算實(shí)行收付實(shí)現制，對實(shí)際上已經(jīng)發(fā)生的、能夠可靠計量的負債部分未按謹慎性原則及時(shí)登記入賬或者加以披露，比如高�；窘ㄔO過(guò)程中拖欠的施工單位工程款，為滿(mǎn)足教學(xué)科研的需要購置的儀器設備、圖書(shū)資料的采購款。在高校普遍貸款的今天，高校會(huì )計制度對長(cháng)短期貸款、低息的外國政府援助貸款等的'分類(lèi)和核算不夠明確，不便于進(jìn)行自身管理。(三)收入核算方面
高校事業(yè)收支會(huì )計核算實(shí)行收付實(shí)現制，學(xué)校的事業(yè)收入在春季或秋季學(xué)生入學(xué)時(shí)按實(shí)際收到的金額確認為收入。盡管高校和商業(yè)銀行合作對符合條件的學(xué)生提供助學(xué)貸款，學(xué)校也加大了對貧困學(xué)生的困難資助、勤工助學(xué)的資助力度，但高校的學(xué)生欠費現象一直存在，而高校的會(huì )計核算對欠繳的學(xué)生學(xué)費部分未確定為債權加以確認，這既不能真實(shí)反映學(xué)校實(shí)際的學(xué)費收入，也不利于加強對欠費的收取。
(四)支出核算方面
高校的支出科目設置是按照性質(zhì)和用途統一設置的。按照《高等學(xué)校收費管理暫行辦法》，我國高校的學(xué)費收費政策為摘要：“高等學(xué)校學(xué)費占年生均教育培養成本的比例最高不得超過(guò)25％”。目前，我國高校的生均教育培養成本備受社會(huì )各界的關(guān)注。如何科學(xué)制定支出科目、準確歸集各項教學(xué)成本、合理確定教學(xué)成本，同樣是我國高校會(huì )計制度面臨的難題。
三、高�；ㄊ罩У臅�(huì )計核算新問(wèn)題
《高校會(huì )計制度》將高校視為獨立的會(huì )計主體，明確將國家對學(xué)校的基本建設投資、校辦產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)收支外的所有各類(lèi)資金納入高校會(huì )計核算體系，這使高校的基建收支核算和學(xué)校的日常教育事業(yè)的收支核算成為兩個(gè)獨立的賬套�；ǖ氖罩Ш怂銏绦袑�(zhuān)門(mén)的基本建設會(huì )計制度，高校的日常教育事業(yè)的收支核算執行高校會(huì )計制度，并且執行各自的報表體系。高校每月向上級主管部門(mén)報出的月報中往往不含基建報表，到了年終按教育部、財政部的報表格式才將基建總的資金來(lái)源和在建項目等主要信息合并在年報中列示。目前，許多高校為擴大招生規模，加大了對學(xué)�；窘ㄔO的投入，背負了高額的銀行貸款�；ㄙ~套、學(xué)校日常財務(wù)賬套之間的相關(guān)科目如何銜接，如何理清兩個(gè)賬套的內在關(guān)系，通過(guò)高校統一的會(huì )計報表將學(xué)校的在建工程、借入款等信息反映出來(lái)，提高行業(yè)會(huì )計信息的可比性，也是我國高校會(huì )計制度值得思索的新問(wèn)題。目前，許多高校會(huì )計人員根據自己對業(yè)務(wù)的熟悉程度。主要通過(guò)應收賬款、結轉自籌基建、基本建設投資撥款、其他應付款幾個(gè)科目來(lái)銜接兩個(gè)賬套，以期達到平衡，但卻很難解決日常財務(wù)賬套中應收賬款科目中大額的長(cháng)期掛賬的資產(chǎn)。
隨著(zhù)高等教育事業(yè)的不斷發(fā)展。會(huì )計信息披露的客觀(guān)性、真實(shí)性、可比性新問(wèn)題已成為高校財務(wù)管理中急需解決的新問(wèn)題。各級教育部門(mén)、財政部門(mén)以及高校財務(wù)工作者應該和時(shí)俱進(jìn)，針對目前高校面臨的實(shí)際新問(wèn)題，及時(shí)提出統一的會(huì )計核算方法，改進(jìn)現行高校會(huì )計制度的不足。
會(huì )計制度論文8
摘要:由于醫藥衛生體制的不斷改革，這就給醫院會(huì )計制度提出了更高的要求。醫院會(huì )計制度的完善會(huì )給醫院內部管理情況以及醫療衛生體系的構建帶來(lái)影響。隨著(zhù)經(jīng)濟的快速發(fā)展，醫療體制也在逐漸的完善，但是目前醫院會(huì )計制度還是存在許多不足之處。本文主要對醫院會(huì )計制度應用問(wèn)題與應對建議進(jìn)行了研究和分析。
關(guān)鍵詞:醫院;會(huì )計制度;應用問(wèn)題;應對建議
隨著(zhù)醫療水平的日益提高，醫院成為人民生活中必不可少的存在。而會(huì )計工作作為醫院的核心工作，它能夠反映出醫院的經(jīng)濟狀況，如基本醫療設備數量是否達標，醫療資源是否充足等問(wèn)題。所以會(huì )計制度的完善是十分有必要的，它能夠幫助醫院更好的運營(yíng)和發(fā)展。
一、醫院會(huì )計制度存在的問(wèn)題
(一)會(huì )計核算方面存在問(wèn)題
目前，我國絕大一部分醫院在成本核算的過(guò)程當中還是存在許多不足之處。目前，醫院會(huì )計制度下主要支出分別是藥物費用以及醫療費用這兩項支出，但是目前這項制度沒(méi)有根據醫院的實(shí)際運用情況來(lái)制定，；醫院的會(huì )計審計核算工作經(jīng)常出現問(wèn)題，與實(shí)際支出或者收入賬目無(wú)法匹配，造成醫院內部管理體系十分混亂,需要花費大量時(shí)間精力整理相關(guān)的會(huì )計信息和數據，分工管理制度不能完好地適應醫院發(fā)展過(guò)程中的實(shí)際需求，在分配費用的過(guò)程當中，存在不合理的現象。
(二)會(huì )計工作人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)有待提升
就目前情況而言，大部分的醫院都有著(zhù)自身特有的財務(wù)管理制度體系，但是在其中依然存在著(zhù)許多的缺陷。主要就是醫院會(huì )計工作人員不能夠熟練的掌握這項制度，對于部分工作流程熟悉度不夠，會(huì )計工作人員應當具備很強的責任心，通過(guò)實(shí)踐的過(guò)程，從而明白自身的不足，然后加以改進(jìn)，讓會(huì )計制度完善。一般的醫院沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的培訓部分去對會(huì )計工作人員進(jìn)行培訓，這就會(huì )導致工作人員對于制度當中的.部分內容理解不夠透徹，長(cháng)期以往，會(huì )直接影響到醫院財務(wù)會(huì )計內部控制。
(三)信息化程度有待加強
由于經(jīng)濟的快速發(fā)展，很多的單位都會(huì )運用自動(dòng)化的設備進(jìn)行辦公，目前醫院信息系統的調整或者財務(wù)系統升級等工作都要以信息化設備來(lái)完成，但是目前大部分的醫院信息化程度還是有待加強，有部分醫院依舊采用的是之前的舊的系統。
二、醫院會(huì )計制度存在問(wèn)題的應對措施
(一)完善會(huì )計核算制度
醫院在進(jìn)行會(huì )計核算的過(guò)程當中，應當對當前的會(huì )計制度進(jìn)行調整，按照發(fā)展的需求去計算醫療成本的費用，除此之外，還應當嚴格的把控醫院的各項支出費用，建立一個(gè)完善的內部控制體系，做到精細化分工制度，讓每一個(gè)會(huì )計工作人員都能夠具備崗位意識，做好自己的本職工作，保證醫療設備和資源能夠穩定、安全地投入到醫療工作中，實(shí)現資源的合理利用。
(二)提升會(huì )計工作人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)
醫院會(huì )計人員在正式上崗之前應由醫院組織進(jìn)行專(zhuān)業(yè)素養培訓，不僅僅是對會(huì )計知識的培訓，讓會(huì )計工作人員能夠轉變傳統的思維模式，除此之外，還應當讓工作人員具備責任意識，幫助工作人員了解自身的職責所在，能夠以最高的熱情和認真高效率完成會(huì )計工作。除此之外，還應當加強對于會(huì )計工作人員計算機知識的培訓，提升會(huì )計工作人員的管理技能，幫助自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能夠得到很好的提升，只有這樣，才能夠幫助醫院會(huì )計制度能夠更加順利的實(shí)施下去。
(三)加強會(huì )計信息化制度
由于目前科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，在很多的單位以及公司都會(huì )運用智能化信息化的設備來(lái)進(jìn)行辦公，醫院會(huì )計管理工作也不例外，這種辦公方式給會(huì )計管理工作帶來(lái)了方便，能夠幫助工作人員及時(shí)準確的查看想要看到的信息。與此同時(shí)，醫院還應當完善計算機軟硬件的建設，幫助醫院信息系統能夠更加的便捷以及快速。除此之外，對于受損的信息，還應當及時(shí)的去進(jìn)行修復。定期的對會(huì )計信息進(jìn)行檢查，建立起完善的管理制度，實(shí)現數字化辦公。
三、結束語(yǔ)
總而言之，由于當前醫療體制的不斷改革與發(fā)展，再加上部分體制當中還存在許多的缺陷。因此就會(huì )導致醫院會(huì )計制度在實(shí)施的過(guò)程當中還是存在許多的問(wèn)題，為了能夠很好的解決這些問(wèn)題，應該始終保證會(huì )計工作在醫院發(fā)展過(guò)程中的核心位置，完善會(huì )計核算制度、加強財務(wù)會(huì )計工作人員培訓力度以及加強會(huì )計信息化制度建設等策略來(lái)完善醫院內部管理水平，幫助醫院實(shí)現可持續性發(fā)展。
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會(huì )計制度論文9
一、引言
目前，環(huán)境問(wèn)題已經(jīng)成為我國經(jīng)濟發(fā)展的制約因素，已經(jīng)危及人們的健康和生活質(zhì)量，成為經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展亟待解決問(wèn)題。完善的環(huán)境會(huì )計制度是推動(dòng)企業(yè)重視環(huán)境保護、實(shí)施環(huán)境會(huì )計的保障。我國20xx年在南京大學(xué)舉辦了首屆環(huán)境會(huì )計專(zhuān)題研討會(huì )，時(shí)至今日，環(huán)境會(huì )計還沒(méi)有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。美國是世界上較早開(kāi)展環(huán)境會(huì )計的國家，在環(huán)境會(huì )計制度建設方面，有許多經(jīng)驗值得借鑒。本文通過(guò)對美國環(huán)境會(huì )計制度的分析，結合我國國情，圍繞我國環(huán)境會(huì )計制度的構建，提出具體的對策與建議。
二、美國環(huán)境會(huì )計制度及其特點(diǎn)
1.美國環(huán)境會(huì )計制度的背景
由于環(huán)境污染事件不斷發(fā)生和公眾環(huán)境保護意識的提高，美國政府從1969年開(kāi)始陸續通過(guò)了一系列環(huán)保法律。1970年美國政府成立了美國環(huán)境保護局（UnitedStatesEnvironmentalProtectionAgency，以下簡(jiǎn)稱(chēng)USEPA），負責環(huán)境法規制度的完善和相關(guān)案件的處理。為此，USEPA與美國化學(xué)技術(shù)者協(xié)會(huì )明確提出了環(huán)境會(huì )計的目標，用經(jīng)濟手段推動(dòng)環(huán)境保護。
2.美國環(huán)境會(huì )計制度的特點(diǎn)
�。�1）政府注視環(huán)境會(huì )計的發(fā)展
上世紀70年代，USEPA對環(huán)境保護事件的巨額罰款使環(huán)境支出等事項納入會(huì )計的核算范圍。1995年USEPA發(fā)行了環(huán)境會(huì )計入門(mén)，作為環(huán)境會(huì )計的指南，從概念上闡明了環(huán)境會(huì )計的含義，在環(huán)境會(huì )計信息披露、環(huán)境負債和環(huán)境成本計量以及分配等方面提出了規范性的要求，對該國乃至世界其他國家的環(huán)境會(huì )計的開(kāi)展，具有一定的引領(lǐng)作用[1]。
�。�2）明確的環(huán)境會(huì )計準則
1975年，美國財務(wù)會(huì )計準則委員會(huì )（FASB）制定了《財務(wù)報表第5號準則》，規范了責任方的環(huán)境成本處理的恢復以及索賠標準，量化了環(huán)境成本的確認、損失額的.計算等[2]。美國的《環(huán)境會(huì )計和報告的立場(chǎng)公告》等相關(guān)規章制度中明確表明了環(huán)境會(huì )計科目設置。1996年美國注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )（AICPA）公布了《環(huán)境修復負債》，對相關(guān)的環(huán)境會(huì )計負債的確認、計量以及披露提供了重要依據。
�。�3）規范的環(huán)境會(huì )計信息披露制度
美國著(zhù)重對企業(yè)環(huán)境成本與環(huán)境負債等環(huán)境會(huì )計信息的披露，美國證券交易委員會(huì )通過(guò)第92號會(huì )計公報規范了環(huán)境負債與環(huán)境成本的計量與披露。從最早環(huán)境信息披露作為企業(yè)社會(huì )責任報告的一部分，到上世紀80年代中期體現在公司年度報表中、上世紀90年代獨立的環(huán)境年度報告，其環(huán)境信息披露制度的影響越來(lái)越廣。
�。�4）健全的環(huán)境會(huì )計審計制度
美國審計總署于1978年下設了自然資源利用與保護司，從環(huán)保資金的使用情況和效果方面進(jìn)行環(huán)境審計。對能源、土地、垃圾處理項目確認和補助金分配情況進(jìn)行嚴格的環(huán)境績(jì)效審計。與此同時(shí)，美國環(huán)保部還制定了環(huán)境審計指南，將對環(huán)境審計工作進(jìn)行進(jìn)一步規范和指導[3]。
三、我國環(huán)境會(huì )計制度的現狀及存在的問(wèn)題
我國的環(huán)境會(huì )計理論研究和應用研究之所以停滯不前，究其原因，主要有以下幾個(gè)方面：
1.政府重視程度不夠
我國相關(guān)法律法規不健全，對環(huán)保的執法力度不強，長(cháng)期以來(lái)，以GDP論英雄，環(huán)境保護沒(méi)有引起地方政府的足夠重視，尚未制定具有規范性、可操作性的環(huán)境會(huì )計制度。
2.環(huán)境會(huì )計核算制度不完善
我國現行的會(huì )計制度中，與環(huán)保費用相關(guān)的會(huì )計體系不夠完善，對環(huán)境資產(chǎn)、環(huán)境費用、環(huán)境效益還沒(méi)有明確的確認標準和計算方法[4]，模糊的環(huán)境會(huì )計要素和不完善的核算體系，某種程度上加劇了企業(yè)無(wú)償占有或忽視資源的利用。
3.環(huán)境會(huì )計信息披露制度不健全
與發(fā)達國家相比，我國在環(huán)境會(huì )計信息披露領(lǐng)域的研究較為滯后。企業(yè)對環(huán)境會(huì )計信息披露認識不高。我國企業(yè)的環(huán)境報告大多在財務(wù)報表附表中，對企業(yè)發(fā)生的環(huán)境保護成本和費用等信息披露較少。
4.環(huán)境會(huì )計審計制度不成熟
上世紀80年代我國開(kāi)始環(huán)境審計試點(diǎn)，至今仍處于摸索階段。會(huì )計審計主要是對環(huán)保資金、環(huán)保項目進(jìn)行審計。環(huán)境績(jì)效評價(jià)不具體，而且環(huán)境績(jì)效涉及較少。我國新頒布的《環(huán)境保護法》對開(kāi)展審計具有一定的指導作用，但環(huán)境會(huì )計準則、環(huán)境會(huì )計報告準則方面等并未有涉及。
四、對我國的啟示
1.提高政府的重視程度
目前國家環(huán)保部的職責更多的側重于重大環(huán)境問(wèn)題的統籌協(xié)調和監督管理、以及環(huán)境污染防治的監督管理，缺少對環(huán)境會(huì )計的關(guān)注，應借鑒美國的經(jīng)驗，加強環(huán)境會(huì )計理論研究和應用研究，有效地推進(jìn)環(huán)境會(huì )計制度的構建。
2.完善環(huán)境會(huì )計核算制度
應及早修訂和完善會(huì )計法律法規，將環(huán)境會(huì )計列入會(huì )計制度之中，健全會(huì )計準則，將環(huán)境會(huì )計要素歸入企業(yè)會(huì )計報表中，明確環(huán)境成本，環(huán)境負債的確認、損失金額的計算等，為企業(yè)進(jìn)行環(huán)境會(huì )計核算提供保障，尤其應對企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所消耗的自然資源、環(huán)境污染治理成本與收益進(jìn)行核算。
3.健全環(huán)境會(huì )計審計制度
制定環(huán)境會(huì )計報表準則，規范環(huán)境效益和環(huán)境成本的具體內容和計量方法，為環(huán)境會(huì )計審計創(chuàng )造前提條件。應將環(huán)境績(jì)效審計應用于環(huán)保資金項目、環(huán)保政策審計等，全面深化環(huán)境會(huì )計審計。
五、結語(yǔ)
隨著(zhù)全球性環(huán)境問(wèn)題和資源短缺問(wèn)題日益嚴峻，加強環(huán)境會(huì )計制度建設迫在眉睫。立足我國國情，借鑒美國的經(jīng)驗，提高政府的執行力、完善環(huán)境會(huì )計核算、規范環(huán)境會(huì )計信息披露和健全環(huán)境會(huì )計審計等的制度化建設，是我國推進(jìn)環(huán)境會(huì )計的重要途徑。
會(huì )計制度論文10
【摘要】新會(huì )計制度的實(shí)施對于事業(yè)單位的發(fā)展有著(zhù)重要的影響。新會(huì )計制度通過(guò)在原有的制度基礎上對存在的部分漏洞進(jìn)行優(yōu)化，提高了事業(yè)單位的會(huì )計工作質(zhì)量。事業(yè)單位作為公益性服務(wù)單位，對我國的社會(huì )發(fā)展非常重要。因此，新會(huì )計制度的實(shí)施需要事業(yè)單位進(jìn)行認真的貫徹和分析，通過(guò)發(fā)現自身存在的問(wèn)題，促進(jìn)單位的發(fā)展，推動(dòng)我國經(jīng)濟和社會(huì )的進(jìn)步。
【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位；新會(huì )計制度；執行
1引言
由于事業(yè)單位的發(fā)展與我國經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )的進(jìn)步有著(zhù)不可分割的關(guān)系，因此，近年來(lái)我國事業(yè)單位在發(fā)展的過(guò)程中也在不斷地改變，事業(yè)單位在新會(huì )計制度的背景下得到了一定的發(fā)展，但是新制度帶來(lái)的困難也讓事業(yè)單位受到了一定的打擊，因此，事業(yè)單位還需要對自身的資產(chǎn)情況和會(huì )計工作進(jìn)行掌握和優(yōu)化，提高自身的發(fā)展，通過(guò)對新會(huì )計制度進(jìn)行學(xué)習和了解，良好運用新會(huì )計制度提高自身的會(huì )計工作質(zhì)量，引導單位與時(shí)代的發(fā)展相結合，通過(guò)優(yōu)化自身的計劃，在新會(huì )計制度的影響下實(shí)現長(cháng)久的發(fā)展。
2我國事業(yè)單位會(huì )計制度施行情況
在傳統的會(huì )計制度的執行過(guò)程中，我國雖然非常重視經(jīng)濟的發(fā)展，但是對于會(huì )計制度的實(shí)際施行還存在部分的漏洞。部分事業(yè)單位對于會(huì )計工作并不重視，導致應該實(shí)行的監督制度沒(méi)有落實(shí)，所以事業(yè)單位對于自身的資產(chǎn)情況并不了解，對固定資產(chǎn)的核算存在嚴重的疏忽，導致單位的發(fā)展計劃無(wú)法與自身的實(shí)際進(jìn)行協(xié)調，對于事業(yè)單位的發(fā)展造成了一定的影響。事業(yè)單位的會(huì )計部分需要對自身的資產(chǎn)進(jìn)行認真的登記和核算，通過(guò)對資產(chǎn)情況進(jìn)行分析，可以幫助事業(yè)單位優(yōu)化自身發(fā)展，但是部分事業(yè)單位因為對相關(guān)制度并沒(méi)有進(jìn)行認真的貫徹，導致單位的資金流動(dòng)情況模糊，大量財政投入資金出現了嚴重的浪費，對于我國經(jīng)濟發(fā)展非常不利，而且事業(yè)單位自身的發(fā)展也會(huì )受到限制。因為我國的經(jīng)濟出現了飛速的發(fā)展，而且社會(huì )也隨之發(fā)生了一定的改變，因此，部分事業(yè)單位開(kāi)始進(jìn)行了部分改革，通過(guò)對會(huì )計部分的工作進(jìn)行完善，提高工作質(zhì)量，對原本的會(huì )計制度進(jìn)行優(yōu)化，但是由于原本的會(huì )計制度與時(shí)代的發(fā)展有一定的差距，導致事業(yè)單位的改革無(wú)法順利進(jìn)行，因此，事業(yè)單位必須尋求更加適合發(fā)展的方向，而且需要遵守國家規定的各類(lèi)制度，避免出現違法行為，因此，事業(yè)單位的改革效果并不明顯[1]。
3新會(huì )計制度內容優(yōu)化概述
3.1融合收付實(shí)現制和權責發(fā)生制
事業(yè)單位因為本身帶有一定的公益性質(zhì)，主要服務(wù)是為了人民的生活和社會(huì )的發(fā)展，因此，事業(yè)單位實(shí)行的會(huì )計制度基本為收付實(shí)現制，整體的資金來(lái)源都是國家的財政投入。隨著(zhù)我國經(jīng)濟和社會(huì )的發(fā)展，事業(yè)單位的資金也有了更多的來(lái)源渠道，因此，僅使用收付實(shí)現制無(wú)法完全滿(mǎn)足事業(yè)單位的發(fā)展情況，所以新會(huì )計制度根據事業(yè)單位發(fā)展的實(shí)際需求，在收付實(shí)現制的基礎上，將權責發(fā)生制進(jìn)行了一定的應用，優(yōu)化會(huì )計部分的相關(guān)工作，提高工作效率。收付實(shí)現制和權責發(fā)生制的結合讓事業(yè)單位可以對會(huì )計工作中的不足進(jìn)行完善，單位可以結合自身的實(shí)際情況，選擇相應的工作流程，避免因為收付實(shí)現制無(wú)法滿(mǎn)足資金預算核算工作出現漏洞，而且在原本的科技工作的基礎上，提高了會(huì )計工作的整體效率，推動(dòng)事業(yè)單位的發(fā)展。二者的融合讓事業(yè)單位對固定資產(chǎn)的情況進(jìn)行詳細核算，掌握了固定資產(chǎn)的辯護，提高了會(huì )計工作的質(zhì)量，對單位自身發(fā)展過(guò)程中存在的隱患和風(fēng)險進(jìn)行詳細的了解，結合核算情況制定合理的發(fā)展計劃。但是收付實(shí)現制和權責發(fā)生制的結合不僅讓事業(yè)單位得到了發(fā)展，也帶來(lái)了一定的問(wèn)題，還需要事業(yè)單位根據自身需求，制定合理的使用計劃，優(yōu)化單位發(fā)展[2]。
3.2優(yōu)化資產(chǎn)核算范圍和力度
收付實(shí)現制是事業(yè)單位預算會(huì )計部分長(cháng)期使用的工作方法，隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展早已出現了大量的問(wèn)題，對于部分固定資產(chǎn)的核算存在不可忽視的'漏洞，因為固定資產(chǎn)的價(jià)值會(huì )隨著(zhù)使用時(shí)間和市場(chǎng)的變化而出現一定的貶值或是升值，而事業(yè)單位對大部分固定資產(chǎn)的核算并沒(méi)有進(jìn)行定期的登記，通常是在購進(jìn)時(shí)統一登記，導致部分固定資產(chǎn)在長(cháng)期的使用過(guò)程中因為磨損等緣故出現了貶值，但是登記情況卻并沒(méi)有發(fā)生改變，而且事業(yè)單位對固定資產(chǎn)的登記大多以購進(jìn)價(jià)格為主，后期不會(huì )進(jìn)行更改或記錄，導致自身對固定資產(chǎn)的實(shí)際情況并不了解。新會(huì )計制度的改善提高了對固定資產(chǎn)進(jìn)行核算的質(zhì)量，通過(guò)分析固定資產(chǎn)的實(shí)際情況，進(jìn)一步了解單位的資產(chǎn)，加大了對資產(chǎn)進(jìn)行核算的力度。而且對于事業(yè)單位中部分還未進(jìn)行入賬的資產(chǎn)進(jìn)行了核算和入賬，通過(guò)對資產(chǎn)進(jìn)行詳細的核算和分析，認真了解資產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)的登記，及時(shí)對資產(chǎn)情況進(jìn)行優(yōu)化。
3.3完善財政投入資金管理制度
事業(yè)單位的資金來(lái)源最重要的部分依舊是財政的投入資金，因此，新會(huì )計制度對于財政投入資金的管理進(jìn)行了一定的優(yōu)化，而且對于財政投入資金的核算進(jìn)行了動(dòng)態(tài)的管理，加強了對財政投入資金的管理。對于財政投入資金的不同部分進(jìn)行了更加詳細的劃分，便于事業(yè)單位及時(shí)了解財政投入資金的投入情況和剩余情況，事業(yè)單位可以通過(guò)對財政投入資金的動(dòng)態(tài)分析，對自身的發(fā)展計劃進(jìn)行及時(shí)的調整，通過(guò)科學(xué)的數據分析，對自身的資產(chǎn)情況進(jìn)行及時(shí)的掌握，進(jìn)一步優(yōu)化對資產(chǎn)的管理，清晰地了解財政投入資金的使用情況[3]。
4事業(yè)單位實(shí)行新會(huì )計制度過(guò)程中存在的問(wèn)題
因為事業(yè)單位使用的舊的會(huì )計制度時(shí)間較長(cháng)，因此，很多觀(guān)念和思想與新會(huì )計制度有一定的差距，而且部分工作人員對新會(huì )計制度的了解較少，在實(shí)行了新會(huì )計制度后，有一定的時(shí)間無(wú)法順利完成相關(guān)工作。施行新制度之前進(jìn)行充分的準備工作有助于事業(yè)單位在兩種制度進(jìn)行交接的過(guò)程中保持良好的工作進(jìn)度，避免出現嚴重的交接漏洞，但是部分事業(yè)單位并沒(méi)有注重對兩種制度進(jìn)行交接的重要性，因此，對于單位員工的培訓沒(méi)有做到位。直接施行新會(huì )計制度會(huì )引起員工工作態(tài)度的改變，由于部分員工對新會(huì )計制度沒(méi)有進(jìn)行充分的了解，導致工作內容的交接和優(yōu)化出現了漏洞，而且工作人員對新會(huì )計制度的認同感也非常重要，沒(méi)有進(jìn)行認真的學(xué)習對新會(huì )計制度就會(huì )失去應有的認同感，因此，在工作的過(guò)程中對于新會(huì )計制度的內容無(wú)法進(jìn)行完全的學(xué)習。而且新會(huì )計制度雖然對部分固定資產(chǎn)進(jìn)行了核算，但是由于沒(méi)有進(jìn)行大面積的優(yōu)化，導致相關(guān)的方法依舊無(wú)法滿(mǎn)足事業(yè)單位的需求，無(wú)法完全掌握固定資產(chǎn)的價(jià)值變化，對于使用時(shí)間和實(shí)際磨損情況的折算無(wú)法滿(mǎn)足事業(yè)單位的需求，因此，事業(yè)單位對自身資產(chǎn)的掌握程度依舊不足[4]。
5事業(yè)單位積極施行新會(huì )計制度的策略
5.1運用權責發(fā)生制
權責發(fā)生制的運用可以幫助事業(yè)單位提高會(huì )計工作的工作質(zhì)量，事業(yè)單位單一的收付實(shí)現制只能滿(mǎn)足對國家財政投入資金進(jìn)行核算和管理。隨著(zhù)事業(yè)單位的發(fā)展，部分事業(yè)單位的資金來(lái)源途徑有了更新的拓展，因此，單一的收付實(shí)現制無(wú)法滿(mǎn)足事業(yè)單位的發(fā)展，運用權責發(fā)生制可以彌補收付實(shí)現制存在的不足，而且二者有一定的相似之處，可以在短時(shí)間內進(jìn)行結合，有利于事業(yè)單位逐步實(shí)現自身的優(yōu)化和發(fā)展。權責發(fā)生制可以讓事業(yè)單位進(jìn)一步掌握自身的資產(chǎn)情況，通過(guò)創(chuàng )建新的數據庫，及時(shí)了解數據變化情況，對資金的流動(dòng)進(jìn)行及時(shí)的更新和補充。
5.2提高網(wǎng)絡(luò )平臺安全性
事業(yè)單位的會(huì )計工作需要隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展運營(yíng)信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)平臺，數據的收集、登記、處理以及儲存通過(guò)網(wǎng)絡(luò )平臺可以進(jìn)行更好的管理，因此，在新會(huì )計制度的背景下，事業(yè)單位可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺創(chuàng )建相應的管理軟件，提高會(huì )計工作的效率和質(zhì)量。但是事業(yè)單位同樣需要注意網(wǎng)絡(luò )平臺的安全性，隨著(zhù)數據的增加和科技的發(fā)展，相關(guān)平臺的信息技術(shù)也需要進(jìn)行提高，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò )系統的安全性。
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會(huì )計制度論文11
摘要：近年來(lái), 為了建立適合國情的預算會(huì )計管理制度, 國家開(kāi)始實(shí)施統一采購、集中管理等一系列改革措施, 標志著(zhù)國內預算會(huì )計制度改革已全面展開(kāi), 這勢必對當前醫院會(huì )計工作造成影響。本文就預算會(huì )計制度改革對醫院會(huì )計工作產(chǎn)生的影響進(jìn)行了分析, 并進(jìn)而提出應對措施。
關(guān)鍵詞：預算會(huì )計制度改革; 醫院會(huì )計工作; 影響;
行政事業(yè)單位預算會(huì )計制度改革是我國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的必然要求, 同時(shí)也是推進(jìn)國內醫院會(huì )計制度創(chuàng )新的動(dòng)力。如何應對預算會(huì )計制度改革對醫院會(huì )計工作產(chǎn)生的影響, 是廣大醫院會(huì )計工作者必須面對的現實(shí)問(wèn)題。
一、當前行政事業(yè)單位預算會(huì )計制度存在問(wèn)題簡(jiǎn)析
(一) 收付實(shí)現制的弊端
在預算會(huì )計制度不斷創(chuàng )新和深化改革的過(guò)程中, 傳統的收付實(shí)現制的不足和缺陷逐漸凸現出來(lái)。收付實(shí)現制主要以現金收支作為標準, 對收入實(shí)現以及費用發(fā)生等進(jìn)行全面記錄。在會(huì )計記錄過(guò)程中, 收付實(shí)現制難以有效反映醫院的經(jīng)濟全貌, 特別是存在合同跨月份支付費用等情況, 在很大程度上對會(huì )計財務(wù)信息質(zhì)量產(chǎn)生不利影響, 導致醫院擔負風(fēng)險。
(二) 預算會(huì )計體系有待進(jìn)一步健全和完善
預算制度的實(shí)施流程是下報上審, 然后財政撥款。預算編制過(guò)程中, 除在對未來(lái)的收支進(jìn)行計劃外, 往往以上一年的預算資金作為參考, 導致醫院在預算金額上報時(shí)會(huì )盡可能的提高預算金額。同時(shí), 由于缺乏有效的監督管理, 預算應用結果缺乏科學(xué)評判和分析, 對上一年度的財務(wù)預算缺乏總結, 以致預算資金應用不合理, 應用效率不高。
(三) 會(huì )計信息不透明
在當前經(jīng)濟新常態(tài)背景下, 醫院的職能轉變是社會(huì )發(fā)展的必然要求。而會(huì )計信息在財務(wù)預算會(huì )計體系不健全的基礎上, 核算以及審查工作也變得非常的簡(jiǎn)單, 會(huì )計信息的公開(kāi)性以及披露等方面存在缺失, 部分醫院的財務(wù)資金應用未能?chē)栏竦呐�。比�? 醫院財務(wù)部門(mén)根據預算申請的金額撥付后, 能否對經(jīng)費的使用進(jìn)行嚴格的監管?
二、預算會(huì )計制度改革對醫院會(huì )計工作的影響分析
(一) 明確了預算會(huì )計財會(huì )工作的發(fā)展方向
預算會(huì )計制度改革的深化與成果落實(shí), 是建立在新會(huì )計制度體系基礎之上, 實(shí)現由行政事業(yè)單位會(huì )計轉變成政府會(huì )計。醫院也應當隨之實(shí)現轉變, 必須加強會(huì )計制度創(chuàng )新改進(jìn)和采用權責發(fā)生制, 并在此基礎上建立統一的醫院會(huì )計預算管理制度。對于權責發(fā)生制而言, 其符合現階段國內發(fā)展現狀和需求, 滿(mǎn)足財政資金監管, 有利于公共資金利用率和使用率的提高, 對于公共財政的透明度和規范化具有非常重要的作用。預算會(huì )計制度改革為醫院財會(huì )工作指明了方向, 通過(guò)權責發(fā)生制的引入來(lái)不斷完善和健全會(huì )計制度體系, 不斷提高會(huì )計工作人員的水平, 解決能力方面存在的問(wèn)題與不足。在預算會(huì )計制度改革背景下, 對于有一定收入且靠財政補貼的單位采用權責發(fā)生制, 對收支相抵以及經(jīng)濟自主的單位更應當實(shí)施權責發(fā)生制, 其他的單位可采用收付實(shí)現制�；谶@一制度的'實(shí)施, 可以確保我國醫院預算會(huì )計制度不斷健全和完善, 進(jìn)而促進(jìn)國內醫院預算會(huì )計制度的創(chuàng )新與發(fā)展。
(二) 政府采購與部門(mén)預算改革方面的影響
傳統意義上的醫院采購項目不但有財政預算資金而且有其他方面的資金參與, 這就導致局面非常的混亂, 無(wú)法進(jìn)行統一管理。在預算會(huì )計制度的改革背景下, 實(shí)行的是政府的財政資金統一購買(mǎi)和管理, 資金更加的集中, 有效避免了資金浪費和流失現象發(fā)生, 同時(shí)也規定凡要采購的物品需經(jīng)專(zhuān)門(mén)采購部門(mén)進(jìn)行審核, 集中組織采購, 采購資金統一支付。在該種模式下, 財政總預算就會(huì )更加的明確, 可控性增強, 對醫院會(huì )計發(fā)展影響較大。部門(mén)預算將行政事業(yè)單位的收支明細客觀(guān)準確的反映出來(lái), 預算會(huì )計制度改革以后通過(guò)預算, 可集中反映部門(mén)資金的實(shí)際應用情況, 并且能夠對部門(mén)預算執行進(jìn)行集中反映, 其中包括部門(mén)明細核算以及資金往來(lái)情況。隨著(zhù)預算會(huì )計制度改革的不斷深化, 需對會(huì )計科目進(jìn)行重設, 優(yōu)化調整資金明細核算模式, 核算和檢驗醫院的收支情況。這必將對醫院會(huì )計工作提出了嚴峻的挑戰, 使其工作壓力更大。
(三) 單一賬號制度實(shí)施產(chǎn)生的影響
對財政賬號進(jìn)行單一控制, 使得傳統的辦事流程發(fā)生了改變, 財政預算總額更易被掌控, 轉變了醫院預算費用業(yè)務(wù)性質(zhì)。賬號單一性, 提高了資金監管力度, 使預算會(huì )計制度變得更合理和穩定。然而, 也存在著(zhù)矛盾與不足, 即醫院會(huì )計需詳細記錄收入和支出, 這與傳統的收付實(shí)現制不符。醫院實(shí)行單一賬戶(hù)制度是其資金往來(lái)全部統一賬戶(hù)支付記錄。醫院預算會(huì )計制度改革轉變了資金的應用流程, 財政收入以及預算會(huì )計工作都會(huì )發(fā)生變化。單一賬戶(hù)制度實(shí)施以后, 醫院資金管理工作變得更加科學(xué)和有效, 對資金流動(dòng)程序有了更加嚴格的要求, 款項直接由統一賬戶(hù)撥付, 現金使用量和風(fēng)險大大降低。在醫院日常管理工作中, 統一賬戶(hù)實(shí)時(shí)為其調取分級會(huì )計報表, 有效監督預算執行情況。預算會(huì )計改革以后, 醫院財會(huì )人員應當將內部收支全部記錄在財務(wù)報表之中, 可以有效強化醫院資金控制, 從根本上改變預算制度與經(jīng)濟發(fā)展脫節的局面。
(四) 對預算會(huì )計制度的發(fā)展趨勢產(chǎn)生的影響
隨著(zhù)預算會(huì )計制度改革的不斷深化, 醫院等單位為了與時(shí)俱進(jìn), 就必須建立新的會(huì )計制度。隨著(zhù)預算會(huì )計制度的改革發(fā)展與全面落實(shí), 行政事業(yè)單位會(huì )計工作應當朝著(zhù)非營(yíng)利性方向發(fā)展, 其中包括不以營(yíng)利為目的、專(zhuān)為社會(huì )公眾提供公益性服務(wù)的部門(mén)會(huì )計。其中, 醫院會(huì )計必將首當其沖。就目前國內行政事業(yè)單位發(fā)展現狀來(lái)看, 其會(huì )計制度在應用實(shí)踐中也應當逐步創(chuàng )新和改進(jìn), 比如引入權責發(fā)生制, 構建像企業(yè)一樣與國際接軌的高效會(huì )計工作制度。在國內大力推進(jìn)醫院預算會(huì )計制度改革過(guò)程中, 積極引入權責發(fā)生制, 業(yè)已成為醫院會(huì )計工作的大勢所趨。醫院作為有一定的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)收入且也仍然主要依靠國家財政補貼的事業(yè)單位, 應當積極采取權責發(fā)生制。
三、醫院會(huì )計工作的應對措施
(一) 加強監督管理, 明確財會(huì )人員的職責
在醫院預算會(huì )計制度改革以后, 其內部各項事務(wù)流程都發(fā)生了轉變。為此, 財政部門(mén)應當加強內部監督管理, 不斷提高管理水平, 以確保醫院能夠在合法合理的基礎上順利開(kāi)展財務(wù)會(huì )計工作。醫院財務(wù)主管部門(mén)應當明確責任, 加強財務(wù)審計和監督考核。同時(shí), 還要督促醫院預算部門(mén)定期將預算工作進(jìn)行公眾披露, 以此來(lái)提高預算透明度。
(二) 提高財會(huì )人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能
財務(wù)人員是醫院預算會(huì )計制度改革的執行者, 實(shí)踐中為了能夠順利適應新制度的變化和要求, 醫院應當培養高素質(zhì)的財會(huì )人員。會(huì )計崗位應當嚴格把關(guān), 對從業(yè)人員的資格進(jìn)行認真審查。醫院財會(huì )人員應當經(jīng)常參與預算管理培訓, 定期組織開(kāi)展業(yè)務(wù)考核, 對成績(jì)優(yōu)秀的財會(huì )人員應當給予獎勵, 樹(shù)立模范。同時(shí), 還要將培養對象進(jìn)一步擴大到所有業(yè)務(wù)人員, 確保全員都能夠準確了解預算會(huì )計工作的重要性。醫院應當加大對新引進(jìn)人才的培養和鼓勵, 使他們在預算會(huì )計工作中發(fā)揮作用。
四、結束語(yǔ)
總而言之, 預算會(huì )計制度改革是對以往醫院會(huì )計制度中存在的弊端規避和問(wèn)題解決的有效手段, 改革必將大大提高醫院資金的有效利用率, 在提高預算資金應用合法化以及合理化方面也將發(fā)揮重要的作用。預算會(huì )計制度改革對醫院會(huì )計工作產(chǎn)生的影響, 我們應當正確面對并加以適應。
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會(huì )計制度論文12
摘要：隨著(zhù)社會(huì )醫療衛生制度的不斷深入改革，傳統的醫院會(huì )計制度已經(jīng)難以滿(mǎn)足新醫改條件下財務(wù)管理所提出的各項要求，基于這種發(fā)展形式，國務(wù)院頒布了《關(guān)于深化醫療衛生體制改革的意見(jiàn)》，為現代化醫院會(huì )計制度改革指明了發(fā)展方向，制定了發(fā)展目標，促進(jìn)了醫院會(huì )計管理穩步運行。下面將具體分析當前醫院會(huì )計制度改革中存在的問(wèn)題，解析醫院會(huì )計制度改革對醫院會(huì )計理念產(chǎn)生了哪些重要影響。
關(guān)鍵詞：醫院會(huì )計制度；醫院會(huì )計理念；改革影響
隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的多元化發(fā)展，使醫療行業(yè)的市場(chǎng)競爭越來(lái)越激烈，在這種情況下，我國醫療建設領(lǐng)域開(kāi)始對會(huì )計制度進(jìn)行探索和改革。自1998年《醫院會(huì )計制度》提出后，我國醫院會(huì )計管理一直遵循這一規章制度，但是，伴隨著(zhù)醫療市場(chǎng)競爭日益加劇，原先的《醫院會(huì )計制度》已經(jīng)無(wú)法適應當前的市場(chǎng)經(jīng)濟體制，更難以滿(mǎn)足醫院財務(wù)管理的各方面需求，因此，國家在20xx年《關(guān)于深化醫療衛生體制改革的意見(jiàn)》指導思想，對醫院會(huì )計制度進(jìn)行深入改革，明確醫院戰略發(fā)展方向，轉變傳統醫院會(huì )計理念，從而實(shí)現醫院會(huì )計管理綜合發(fā)展。
一、分析當前醫院會(huì )計制度改革中存在的問(wèn)題
(一)醫院會(huì )計制度的性質(zhì)分類(lèi)模糊不清
我國會(huì )計制度的主要組成部分包括企業(yè)預算會(huì )計制度和企業(yè)會(huì )計制度，醫院行業(yè)屬于國家事業(yè)性單位，所以其醫院會(huì )計制度應當按照企業(yè)預算會(huì )計制度進(jìn)行核算管理。就目前而言，我國仍然有一部分舊醫院沿用傳統的會(huì )計管理制度，所應用的.會(huì )計制度與企業(yè)會(huì )計制度和預算會(huì )計制度均不相同。在賬務(wù)處理方法上錯誤使用權責發(fā)生制，而不是采用事業(yè)單位所應當使用的收付實(shí)現制賬務(wù)核算方法，醫院會(huì )計制度的應用主體是國家行政性事業(yè)單位，但是醫院會(huì )計主體不包括企業(yè)會(huì )計制度，而是由經(jīng)營(yíng)單位構成會(huì )計主體，反映醫院在收支方面的結余情況，而不是反映醫院的經(jīng)營(yíng)成本和經(jīng)營(yíng)利潤，由此可見(jiàn)，我國醫院在會(huì )計制度性質(zhì)分類(lèi)方面尚不清晰。
(二)醫院成本核算方式不合理
近年來(lái)，我國醫院會(huì )計制度管理中沒(méi)有明確規定利用計提折舊的方式對內部進(jìn)行成本核算，以醫院的修購基金為例，創(chuàng )建該修購基金的目的是為了對醫院資產(chǎn)的更新費用進(jìn)行分類(lèi)管理，在提取修購基金時(shí)必須要以所持有的固定資產(chǎn)賬戶(hù)原值作為提取依據，但是，醫療設備儀器的更新?lián)Q代速度極快，導致醫院的修購基金賬戶(hù)余額出現負數值，在這種情況下，就會(huì )出現醫院固定資產(chǎn)的虛增以及醫院凈資產(chǎn)虛減等現象，這種錯誤的會(huì )計成本核算方式直接導致醫院會(huì )計核算受到嚴重影響。
(三)不符合現代化市場(chǎng)積極發(fā)展體制
根據目前的社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展現狀以及醫院會(huì )計管理要求而制定的醫院會(huì )計制度是非常不合理的，這是因為在制定該醫院會(huì )計制度的股從二行中，沒(méi)有全面考慮到醫院的資金運用模式和改變醫院資金來(lái)源，并且沒(méi)有合理分析醫院行業(yè)在將來(lái)社會(huì )中的發(fā)展形勢，因此，醫院應用該會(huì )計制度是不符合當前市場(chǎng)經(jīng)濟體制的發(fā)展要求。
二、解析醫院會(huì )計制度改革對醫院會(huì )計理念產(chǎn)生哪些重要影響
(一)為醫院會(huì )計管理提供了科學(xué)性理念
通過(guò)對醫院會(huì )計制度進(jìn)行改革，將舊醫院會(huì )計制度中的基層衛生機構轉移至了公立醫院，無(wú)論在醫院財務(wù)管理方面還是在經(jīng)濟活動(dòng)方面，改革后的醫院會(huì )計制度包含了更加完成的醫療衛生機構，深刻體現出了醫院會(huì )計制度改革中后所形成的醫院會(huì )計科學(xué)性理念和可操作性發(fā)展理念。
(二)為醫院會(huì )計核算方式提供了合理性理念
在醫院會(huì )計制度改革后，醫院重新定義了固定資產(chǎn)，當醫院固定資產(chǎn)的單位價(jià)值低于一千元時(shí)，會(huì )獲得一年使用權限，在這種情況下，就可以保持固定資產(chǎn)的原始數量，當使用權限大于一年，而單位價(jià)值低于一千元的醫院設備，就要根據改革后的醫院會(huì )計制度對此進(jìn)行計提折舊，從而強化會(huì )計核算工作基礎，彌補醫院成本核算中出現的不足。
(三)為滿(mǎn)足使用者需求提供了可靠性理念
改革后的醫院會(huì )計制度對醫院自制物資的核算方法、成本核算進(jìn)行了重新規定，應當根據醫院會(huì )計成本核算對象對經(jīng)濟業(yè)務(wù)所消耗的成本進(jìn)行集中核算，并按照相關(guān)規定核算醫院經(jīng)營(yíng)總成本和子單位成本，將數據體現在相應的成本報表中，保證成本報表數據的真實(shí)性和可靠性，從而增強醫院成本核算工作的有效性。另外，改革后的新醫院會(huì )計制度充分借鑒了企業(yè)會(huì )計制度，同時(shí)增加了財政補助收支明細、現金流量表等項目，促進(jìn)醫院會(huì )計報表體系更加完善，從而實(shí)現優(yōu)質(zhì)化、透明化的醫院會(huì )計理念。
三、結語(yǔ)
隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的快速發(fā)展，傳統的醫院會(huì )計理念已經(jīng)不能適應現代化經(jīng)濟環(huán)境的發(fā)展需求，所以，對醫院會(huì )計制度進(jìn)行改革不僅是時(shí)展的必然趨勢，也是推動(dòng)醫院會(huì )計理念實(shí)現創(chuàng )新的重要渠道。因此，醫院要根據現階段醫院會(huì )計制度中存在的各方面問(wèn)題，制定切實(shí)有效的方法策略，積極改革和優(yōu)化落后的醫院會(huì )計制度，通過(guò)對醫院會(huì )計制度進(jìn)行改革，促進(jìn)醫院會(huì )計理念更具科學(xué)行、合理性和可靠性。
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會(huì )計制度論文13
目前，我國醫院財務(wù)會(huì )計工作壓力十分巨大，在醫療設備、醫院改造升級甚至于日常醫院收支的財務(wù)工作中，都需要認真規范的做好財務(wù)預算、審計工作。要解決我國醫院財務(wù)會(huì )計制度中存在的問(wèn)題，還需要細化醫院財務(wù)管理工作，做好醫院財務(wù)賬目的記錄，針對不同設備制定不同的折舊年限，增加固定資產(chǎn)項目下的“裝修費用”，針對不同科室醫療風(fēng)險程度，建立醫療風(fēng)險等保險費用和計提科目，幫助醫院更好地服務(wù)人民群眾。
隨著(zhù)國家對人民醫療事業(yè)投入的增加，以及國民對自身醫療保健意識的增強，近年來(lái)我國的醫院設施、設備、醫療技術(shù)等得到了到了較大發(fā)展，醫院在迅猛發(fā)展的過(guò)程中，財務(wù)會(huì )計工作的制度、會(huì )計要素的認定、固定資產(chǎn)的核算等重要的基礎科目出現了不夠細致的滯后性的問(wèn)題，從而暴露出了不少內部管理的不足，管理覆蓋不全面的問(wèn)題。本文從醫院實(shí)際出發(fā)，分析當前醫院財務(wù)會(huì )計制度與工作中存在的問(wèn)題，找出解決問(wèn)題的對策和方法。
醫院財務(wù)會(huì )計工作中存在的主要問(wèn)題
目前，我國醫院財務(wù)會(huì )計工作壓力十分巨大，在醫療設備、醫院改造升級甚至于日常醫院收支的財務(wù)工作中，都需要認真規范的做好財務(wù)預算、審計工作。從醫院財務(wù)工作的實(shí)際來(lái)看，我國醫院財務(wù)會(huì )計制度中存在的主要問(wèn)題表現為：
固定資產(chǎn)即醫療設備的使用折舊的計提問(wèn)題。隨著(zhù)國家對醫院軟硬件設施的持續投入，醫療設備固定資產(chǎn)在醫院的整體資產(chǎn)中占得比重較大，固定資產(chǎn)增加的同時(shí)醫院財務(wù)部門(mén)大多只是計提維修費用，沒(méi)有根據設備的實(shí)際使用年限布置計提累計折舊科目，這就極易造成賬面上醫院固定資產(chǎn)的實(shí)際年限與記賬折舊年限相沖突，而實(shí)際上醫院的設備有的已經(jīng)進(jìn)入淘汰階段，相應的部門(mén)在使用醫療設備的過(guò)程中，如果設備使用的頻次過(guò)多，設備計提的維修費用使用殆盡，那只能從別的費用中比如進(jìn)行抵減，而這些設備有的使用責任人因為醫院的管理模式大多是科室費用單獨核算，那對科室的管理人員就會(huì )造成設備使用費用越來(lái)越大的現象，而醫院的設備凈值沒(méi)有減少，設備實(shí)際的管理者的經(jīng)營(yíng)效益也會(huì )造成不小的影響。
在對舊的醫院建筑改造過(guò)程中的裝修費用的記賬問(wèn)題。眾所周知，醫院近年來(lái)的投入有的進(jìn)行了現代化病房樓、門(mén)診樓的建設，但是因為受到土地使用面積的限制，大多數的醫院都將舊的醫療樓進(jìn)行了裝修改造再利用，舊的醫療樓大多年代久遠，需要全面的大規模的現代化改造，所以進(jìn)行舊樓改造的費用大多數額龐大。原有的《醫院會(huì )計制度》里的記賬要求對裝修的費用要計入裝修費用，而不能計入固定資產(chǎn)的增加上，這就出現了一個(gè)問(wèn)題，醫院帳上的醫療樓裝修費用巨大，而固定資產(chǎn)很少的現象，這樣的記賬方法不能真實(shí)的反應出醫院的資產(chǎn)狀況，形成真實(shí)的資產(chǎn)實(shí)際凈值的反映。
“其他支出”成了各種無(wú)法記賬項目的“收容所”。在醫院的財務(wù)科目中“其他支出”大多是指各種管理費用、醫療支出等主要支出以外的記賬方式，它主要的記賬內容包括固定資產(chǎn)的維修費用、物資毀損、捐贈等項目的支出記賬。在實(shí)際的醫院運營(yíng)過(guò)程中，因為出現的新事物、新的支出等項目的增多，沒(méi)有進(jìn)行相應的科目調整，比如近年來(lái)的醫院與患者的醫療糾紛逐漸增多，醫院在賠償病人的數額上也是逐漸增加，但是在財務(wù)記賬的過(guò)程中因為沒(méi)有相應的記賬科目，只能將其計入其他支出，這就造成了其他支出這一科目的數額較大。不能真實(shí)的反應當期的醫院成本控制和真實(shí)的運營(yíng)指標完成情況。同時(shí)較高的醫療賠償會(huì )對醫院的運營(yíng)產(chǎn)生較大的影響，使醫院的抗風(fēng)險能力降低。
細化醫院財務(wù)會(huì )計工作，建立完備財務(wù)會(huì )計制度的對策
要解決我國醫院財務(wù)會(huì )計制度中存在的問(wèn)題，還需要細化醫院財務(wù)管理工作，做好醫院財務(wù)賬目的記錄，可以從以下幾個(gè)角度進(jìn)行：
針對不同設備制定不同的折舊年限。醫院的'設備因為技術(shù)進(jìn)步的原因有的設備淘汰年限會(huì )比較快，但是財務(wù)人員對設備的使用年限與使用頻率無(wú)法掌握，這需要醫院相關(guān)部門(mén)與財務(wù)部門(mén)進(jìn)行細致的調研后進(jìn)行折舊的年限計提，根據原來(lái)的《醫院財務(wù)制度》生化分析儀器計提折舊在五年，隨著(zhù)醫院的病員增多，設備的使用頻率也大大增強，加上生化醫療設備更新速度的加快，五年的計提折舊就不能滿(mǎn)足現實(shí)的需要，醫院財務(wù)部門(mén)結合相關(guān)部門(mén)，在賬目上減少生化儀器的折舊年限，才能滿(mǎn)足醫院高速發(fā)展的財務(wù)記賬需要。
增加固定資產(chǎn)項目下的“裝修費用”。在固定資產(chǎn)下增設科目“裝修費用”，并且在裝修費用的明細科目具體到裝修病房樓、裝修門(mén)診樓等單項資產(chǎn)科目中去。醫院在實(shí)際的裝修舊的基礎設施時(shí)。費用花費較大，如果只是增加裝修費用不能真實(shí)反映醫院的整體運營(yíng)建筑平臺的使用，容易混淆簡(jiǎn)單裝修和重新升級裝修的概念，只有將升級裝修單獨計入裝修費用才能夠真實(shí)反應醫院的運營(yíng)情況。同時(shí)在設置這一科目的同時(shí)需要注意要區分到每座建筑的裝修費用，不可統一計入裝修費用，造成項目區分不清。
針對不同科室醫療風(fēng)險程度建立醫療風(fēng)險等保險費用和計提科目。針對近年來(lái)較高的醫療事故風(fēng)險程度，醫院應根據不同科室的醫療風(fēng)險程度建立相應的醫療保險制度和計提醫療事故準備金科目，在建立醫療事故準備金的實(shí)施中要注意根據不同的科室進(jìn)行風(fēng)險評估，比如外科手術(shù)較多的科室要進(jìn)行重點(diǎn)的手術(shù)保險的購買(mǎi)和風(fēng)險基金的跟進(jìn)與堅持，在計提風(fēng)險科目的設置過(guò)程中需要嚴格專(zhuān)款專(zhuān)用，嚴格計提使用制度，嚴格使用集體決策制度，避免因為缺乏有效管理，失去它的重要意義。
綜上所述，我國正在醫療事業(yè)逐漸正規化、現代化的道路上快步前進(jìn)，醫院在設備更新、基礎設施建設、人員配置上都取得了較好的發(fā)展。隨著(zhù)快速發(fā)展，醫院在管理上，特別不少現代醫院的財務(wù)會(huì )計管理中出現了跟不上發(fā)展節奏，賬目不能真實(shí)反應醫院實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況的現象，醫院的財務(wù)人員應當根據醫院的實(shí)際發(fā)展情況，根據自身實(shí)踐中的突出問(wèn)題，找出問(wèn)題所在，針對性的去解決問(wèn)題，通過(guò)不斷的財務(wù)管理創(chuàng )新和財務(wù)制度完善，有力的幫助醫院更好地服務(wù)人民群眾。
會(huì )計制度論文14
摘要：各事業(yè)單位在我國不同領(lǐng)域都發(fā)揮著(zhù)重要作用，在其發(fā)展過(guò)程中，其經(jīng)濟活動(dòng)也需要受到嚴格的監督，財務(wù)核算需要得到合理規范。隨著(zhù)新會(huì )計制度的頒布和實(shí)施，事業(yè)單位在財務(wù)核算方面的問(wèn)題日益顯現出來(lái)，傳統的核算工作已經(jīng)難以適應當前事業(yè)單位發(fā)展。因而，事業(yè)單位還應盡快采取有效對策，對財務(wù)核算工作進(jìn)行優(yōu)化，實(shí)現健康發(fā)展。本文就新會(huì )計制度實(shí)施下的事業(yè)單位財務(wù)核算問(wèn)題進(jìn)行了研究分析。
關(guān)鍵詞：新會(huì )計制度；事業(yè)單位；財務(wù)核算；問(wèn)題
隨著(zhù)我國財務(wù)管理手段、觀(guān)念的不斷進(jìn)步以及經(jīng)濟的快速發(fā)展，原本的會(huì )計制度也隨之完善，新會(huì )計制度出臺并得以實(shí)施。事業(yè)單位與一般的企業(yè)不同，其在財務(wù)核算方面存在一定的社會(huì )性，因而，為了適應新會(huì )計制度的實(shí)施，我國事業(yè)單位也應有針對性的對當前財務(wù)核算方面的問(wèn)題進(jìn)行處理，充分發(fā)揮新會(huì )計制度在財務(wù)核算上的積極作用，實(shí)現事業(yè)單位整體財務(wù)管理水平的有效提升。
一、新會(huì )計制度下事業(yè)單位財務(wù)核算工作的變化
(一)事業(yè)單位財務(wù)核算范圍拓展
原本的會(huì )計制度下，在公共財政管理方面，對行業(yè)類(lèi)型及經(jīng)濟類(lèi)別過(guò)分強調[1]。會(huì )計制度僅僅適用于事業(yè)單位財務(wù)核算，這不僅限制了財務(wù)管理信息的收集，同時(shí)也造成了行業(yè)壁壘。而新會(huì )計制度的實(shí)施，則實(shí)現了事業(yè)單位財務(wù)核算范圍的進(jìn)一步拓展，企事業(yè)單位統一遵循新會(huì )計制度，消除了會(huì )計信息壁壘，事業(yè)單位的基本的建設投資核算也納入其中，解決了原本二者分別核算的問(wèn)題，大大提升了財務(wù)管理效率。
(二)事業(yè)單位會(huì )計要素得到細化
新會(huì )計制度實(shí)施下，事業(yè)單位會(huì )計要素被細化成五大部分。與原本的會(huì )計制度相比，新會(huì )計制度轉變了過(guò)于強調預算資金的情況，為事業(yè)單位財務(wù)核算方面，提供了更多的制度支持，使財務(wù)核算的內容得到了豐富。事業(yè)單位能夠通過(guò)新會(huì )計制度的應用，充分的反映出自身實(shí)際財務(wù)情況，有助于提高財務(wù)核算數據的真實(shí)性、可靠性。同時(shí)，新會(huì )計制度中增加了資產(chǎn)和收支的具體化要素，事業(yè)單位的會(huì )計要素分類(lèi)更加合理，大大提高了財務(wù)核算效率。
(三)事業(yè)單位固定資產(chǎn)核算優(yōu)化
新會(huì )計制度對事業(yè)單位固定資產(chǎn)核算進(jìn)行了優(yōu)化，在原本基礎上，增加了累計折舊項目，將固定資產(chǎn)標準提升至一千元，根據折舊率確定固定資產(chǎn)價(jià)值。在這一制度下，事業(yè)單位的固定資產(chǎn)實(shí)際價(jià)值及磨損程度能夠更加清晰的展現出來(lái)，工作人員再結合損耗程度等進(jìn)行核算，便能夠對事業(yè)單位的會(huì )計信息進(jìn)行直觀(guān)的反映，會(huì )計信息真實(shí)性得以增強。同時(shí)，新會(huì )計制度中，也從固定資產(chǎn)折舊中，將非流動(dòng)資產(chǎn)進(jìn)行分離，避免將其計入到支出中。
二、新會(huì )計制度實(shí)施下的事業(yè)單位財務(wù)核算問(wèn)題
(一)事業(yè)單位財務(wù)核算明細科目不合理
現階段，我國事業(yè)單位在財務(wù)核算過(guò)程中，還存在著(zhù)一級會(huì )計科目下，明細科目設置不合理的情況，通常設置的層級過(guò)多，且難以與事業(yè)單位實(shí)際工作情況相結合。在政府補助等方面，也沒(méi)有十分明確的規定，導致新會(huì )計制度難以得到有效落實(shí)。部分事業(yè)單位在財務(wù)核算明細科目設置上，未能遵循《政府收支分類(lèi)科目》，導致明細賬目缺乏明確性，財務(wù)管理十分混亂。
(二)事業(yè)單位資產(chǎn)管理混亂
新會(huì )計制度為事業(yè)單位資產(chǎn)管理提供了良好的保障[2]。新會(huì )計制度實(shí)施下，事業(yè)單位的資產(chǎn)管理得以?xún)?yōu)化，事業(yè)單位在資產(chǎn)管理過(guò)程中，需要設置多個(gè)賬戶(hù)，實(shí)現對資產(chǎn)的科學(xué)分類(lèi)和盤(pán)查清算。然而在這一制度的執行過(guò)程中，事業(yè)單位在資產(chǎn)管理上，還出現了一系列的問(wèn)題。首先，事業(yè)單位庫存貨物劃分與當前新會(huì )計制度要求不符。其次，事業(yè)單位大型資產(chǎn)處理缺乏規范性，存在劃分不均的問(wèn)題。而這些問(wèn)題，都導致了事業(yè)單位資產(chǎn)管理混亂，給財務(wù)核算工作造成了較大的阻礙。
(三)事業(yè)單位財務(wù)核算方法不科學(xué)
新會(huì )計制度實(shí)施下，要求事業(yè)單位在財務(wù)核算過(guò)程中，選擇科學(xué)的核算方法。但是在實(shí)際落實(shí)中，仍有部分事業(yè)單位采用傳統的財務(wù)核算方法，將事業(yè)單位所有收入，都納入收入范圍中。然而其中有很多收入項目，并不能真正增加事業(yè)單位凈利潤，只能夠在表面的數字上得以呈現。因而，這種計量、核算方式并不科學(xué)，需要事業(yè)單位盡快予以更新。
(四)新舊會(huì )計制度銜接不當
新會(huì )計制度實(shí)施的時(shí)間較短，雖然其十分符合我國事業(yè)單位財務(wù)管理工作發(fā)展需求，但是在一些財務(wù)管理人員，在財務(wù)核算過(guò)程中應用新會(huì )計制度時(shí)，仍然會(huì )存在新舊會(huì )計制度銜接不當的問(wèn)題。第一，在賬戶(hù)與報表方面，由于財務(wù)管理人員未能對新會(huì )計制度進(jìn)行充分明確，導致其在處理賬戶(hù)與報表的銜接上，存在眾多的疑惑，難以良好處理。第二，在會(huì )計信息處理上，主要表現在會(huì )計信息的審核與對比環(huán)節，缺乏橫向與縱向對比，一些財務(wù)管理人員難以確保全面的財務(wù)核算，涉及范圍較窄，會(huì )計信息難以真實(shí)反映出企業(yè)實(shí)際情況，導致會(huì )計信息缺乏可靠性。
三、新會(huì )計制度實(shí)施下的事業(yè)單位財務(wù)核算對策
(一)合理設置事業(yè)單位財務(wù)核算明細科目
在事業(yè)單位財務(wù)核算明細科目設置上，應確保各個(gè)層級設置合理。第一，財務(wù)管理人員應按照事業(yè)單位的實(shí)際財政補助及支出，對財務(wù)核算明細科目進(jìn)行設置，確保事業(yè)單位財務(wù)核算工作與事業(yè)單位實(shí)際工作相匹配。第二，財務(wù)部門(mén)應對原本的財務(wù)核算明細科目進(jìn)行簡(jiǎn)化，并監督明細科目架構的設置[3]。從而便于對事業(yè)單位財政資金的良好審核，確保新會(huì )計制度的有效落實(shí)。
(二)推進(jìn)事業(yè)單位資產(chǎn)管理制度優(yōu)化
為確保事業(yè)單位資產(chǎn)管理工作與新會(huì )計制度相符，事業(yè)單位還應盡快實(shí)現資產(chǎn)管理制度的優(yōu)化。首先，應要求管理人員，對固定資產(chǎn)與非固定資產(chǎn)進(jìn)行明確的`劃分，按照新會(huì )計制度規定，對非固定資產(chǎn)進(jìn)行存貨處理。其次，事業(yè)單位財務(wù)管理部門(mén)，應加強與單位內各個(gè)部門(mén)之間的聯(lián)系，從而對新會(huì )計制度實(shí)施下存在的資產(chǎn)管理問(wèn)題，進(jìn)行及時(shí)的處理。再者，應將原本的舊會(huì )計信息，融入到新會(huì )計制度的應用中，對各項財產(chǎn)進(jìn)行科學(xué)核算。最后，事業(yè)單位在資產(chǎn)管理工作中，應運用與新會(huì )計制度實(shí)施相符的先進(jìn)技術(shù)和信息化設備，從而提高資產(chǎn)管理效率，確保新會(huì )計制度的有效落實(shí)。
(三)更新事業(yè)單位財務(wù)核算方法
事業(yè)單位應盡快采用與新會(huì )計制度相符的核算方法。針對以往收入確認、計量、成本核算方式予以轉變，采取差額計入收入法[4]。這種收入計入法，主要是對企業(yè)凈收入進(jìn)行計算，能夠充分體現出企業(yè)的凈利潤，維護企業(yè)經(jīng)濟利益。同時(shí)，在成本核算過(guò)程中，由于事業(yè)單位在發(fā)展過(guò)程中，涉及的領(lǐng)域較多，工作范圍較廣，因而，應實(shí)現網(wǎng)絡(luò )結算、差額結算等核算方法的結合運用，充分發(fā)揮不同核算方法的優(yōu)勢[5]。同時(shí)，財務(wù)管理人員應注重資產(chǎn)清查工作，嚴格遵循新會(huì )計制度，科學(xué)開(kāi)展計提折舊和攤銷(xiāo)工作，從而確保財務(wù)核算工作的順利完成。
(四)處理好新舊會(huì )計制度的銜接
新舊會(huì )計制度銜接不當，實(shí)際上是由于事業(yè)單位財務(wù)管理人員對新會(huì )計制度了解深度不足。因而，事業(yè)單位還應注重對財務(wù)管理人員的培訓，定期組織財務(wù)管理人員對新會(huì )計制度進(jìn)行學(xué)習，轉變其傳統的財務(wù)核算觀(guān)念。同時(shí)，設置實(shí)踐訓練，使財務(wù)管理人員能夠在實(shí)踐活動(dòng)中，對新會(huì )計制度下的財務(wù)核算方法進(jìn)行熟悉。另外，事業(yè)單位還應加強與其他單位之間的合作，為財務(wù)管理人員提供交流的機會(huì )，促使其財務(wù)核算水平的提升。
四、結論
新會(huì )計制度對事業(yè)單位財務(wù)核算工作帶來(lái)了巨大的影響，在新會(huì )計制度的實(shí)施過(guò)程中，事業(yè)單位財務(wù)核算工作中存在的問(wèn)題也逐漸顯現出來(lái)。對此，事業(yè)單位還應針對性的采取有效對策，實(shí)現核算明細科目的科學(xué)設置，推進(jìn)資產(chǎn)管理制度化，采取新會(huì )計核算手段，并加強對財務(wù)管理人員的培訓，實(shí)現新舊會(huì )計制度的良好銜接，從而提升事業(yè)單位財務(wù)管理水平，確保事業(yè)單位健康發(fā)展。
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會(huì )計制度論文15
摘要：新會(huì )計制度在傳統會(huì )計制度的基礎與改進(jìn)上產(chǎn)生, 對高校財務(wù)管理具有重要的影響, 主要體現在對高校資金來(lái)源的有效開(kāi)拓上、對高校資產(chǎn)的準確反映上, 以及對高校人才培養成本的準確計算上。因此, 筆者以《新會(huì )計制度對高校財務(wù)管理的影響》為題, 從新會(huì )計制度與高校財務(wù)管理相關(guān)概念解析入手, 對新會(huì )計制度下高校財務(wù)管理現狀進(jìn)行深入分析, 并探討新會(huì )計制度對高校財務(wù)管理的影響。
關(guān)鍵詞：新會(huì )計制度; 高校; 財務(wù)管理; 現狀; 影響;
一、新會(huì )計制度與高校財務(wù)管理相關(guān)概念解析
(一) 新會(huì )計制度概念解析。
新會(huì )計制度, 主要指的是在原有的傳統會(huì )計制度的基礎上將全新的理念與方法滲透其中, 針對傳統會(huì )計制度本身所存在的一些問(wèn)題進(jìn)行了較大程度的改進(jìn), 進(jìn)而對預算、績(jì)效以及財務(wù)資產(chǎn)等方面財務(wù)管理環(huán)節能夠做到全面兼顧。與傳統會(huì )計制度相比而言, 新會(huì )計制度的“新”主要體現在以下幾個(gè)方面: (1) 工資薪酬、國庫收支等相關(guān)國有資產(chǎn)管理方面需要核算的財務(wù)內容; (2) 對某些固有的財產(chǎn)進(jìn)行處理時(shí)遵循不浪費的原則; (3) 基建會(huì )計在新會(huì )計制度中被列為重點(diǎn)行列; (4) 對收支科目進(jìn)行部分的調整, 從而更好地反映其具體的收支情況; (5) 平衡財務(wù)的預算與收支; (6) 改進(jìn)了傳統的財務(wù)報表, 取締了一些不完善不健全的體系, 確保各項收支預算的正確性。新會(huì )計制度不僅在內容上具有新的變化, 它更具有重要的價(jià)值作用, 它不僅對高校資金來(lái)源的有效開(kāi)拓具有重要的價(jià)值意義, 還對高校資產(chǎn)的準確反映與高校人才培養成本的準確計算具有重要的價(jià)值意義。
(二) 高校財務(wù)管理概念解析。
高校財務(wù)管理, 主要指的是高校在黨的方針、政策與路線(xiàn)下, 參照國家財政與財務(wù)制度, 根據高校自身的財務(wù)狀況、財務(wù)活動(dòng)規律與事業(yè)發(fā)展的特點(diǎn), 有計劃、有目的、有組織的對財務(wù)活動(dòng)進(jìn)行組織管理, 從而合理且有效地對高校的資金進(jìn)行籌集、分配以及使用, 正確處理高校財務(wù)相關(guān)的各種經(jīng)濟關(guān)系, 對高校資金具體的使用情況進(jìn)行分析與監督, 確保高校事業(yè)全面發(fā)展的一項綜合管理工作。高校財務(wù)管理對高校管理工作的改善、資源的合理配置、依法治校的實(shí)現、辦學(xué)效益的提升以及高校健康穩定可持續性發(fā)展具有重要的意義�？傊�, 高校財務(wù)管理作為高校管理工作的重中之重, 它是一個(gè)學(xué)校是否能夠正常運轉、正常作業(yè)的保障, 具有不可替代的價(jià)值作用。
二、新會(huì )計制度下高校財務(wù)管理現狀
自古打仗, 都是“兵馬未動(dòng), 糧草先行”。這充分地說(shuō)明了資金的重要性。與古人打仗道理相同, 高校的財務(wù)狀況是一個(gè)學(xué)校是否能夠正常運轉、正常作業(yè)的保障。而高校的財務(wù)管理是由各大高校的會(huì )計制度所決定的。沒(méi)有一套良好的會(huì )計計算方案, 高校的財政管理可能就會(huì )有潛在的安全隱患。在新會(huì )計政策的影響下, 高校的財政管理有了進(jìn)一步的發(fā)展, 彌補了先前會(huì )計政策下的一些不足, 但是不可避免的同樣存在著(zhù)一些有待優(yōu)化的方面�？梢院�(jiǎn)單的從以下幾個(gè)方面闡述新會(huì )計制度下高校財務(wù)管理的現狀:
(一) 財務(wù)管理政策不健全。
目前, 高校的財務(wù)管理政策仍然存在一些問(wèn)題, 尤其以資金使用預算方法不合理、資金使用不合理等為主要問(wèn)題。在出現問(wèn)題時(shí), 各個(gè)負責人相互推諉責任, 不能在第一時(shí)間找到問(wèn)題的源頭, 而這則可能使得問(wèn)題進(jìn)一步擴大。國家財政作為高校財務(wù)資金的主要來(lái)源, 一般只負責資金的投入, 而缺乏必要的監督管理措施, 這進(jìn)一步弱化了在現有會(huì )計政策下高校財務(wù)管理的功能。
(二) 財務(wù)管理人員業(yè)務(wù)水平有待提高。
為了符合新會(huì )計政策對業(yè)務(wù)員的要求, 高校的財務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)水平應該與時(shí)俱進(jìn)。在新的體制要求下, 財務(wù)管理人員的素質(zhì)應該進(jìn)一步的提高。隨著(zhù)高等教育的普及, 各大高校的財務(wù)應用范圍進(jìn)一步的擴大, 財務(wù)的活動(dòng)內容日益增多。但總的來(lái)說(shuō)主要應用于師資力量的引進(jìn)、硬件設施的裝配以及更新等。自古以來(lái), 高校都在時(shí)刻的突出強調以教學(xué)、科研、發(fā)展為主線(xiàn), 這一行為不可避免地忽視了財政管理在高校發(fā)展、正常運轉方面的巨大作用。而部分高校在選用財政人員時(shí)沒(méi)有把好人才引進(jìn)的關(guān)口, 使得一些不擅長(cháng)財務(wù)管理或者缺乏必要財務(wù)管理經(jīng)驗的人員進(jìn)入財務(wù)部門(mén)。這種現狀嚴重影響了高校的財務(wù)使用和管理情況, 嚴重阻礙了高校財務(wù)水平的提高。因此, 為了高校財務(wù)能夠被高效地利用, 財務(wù)管理人員業(yè)務(wù)水平有待提高。
(三) 缺乏比較系統的財務(wù)考核機制。
在現有的新會(huì )計制度中, 沒(méi)有具體的針對高校財務(wù)管理的規劃。在高校的財務(wù)考核方面一些高校仍然屬于空白。這在一定程度上使得部分財務(wù)人員養成得過(guò)且過(guò)、不思進(jìn)取的習慣�？己�, 永遠是鞭策人們前進(jìn)的有效手段。同樣的進(jìn)行高校的基礎設施建設, 當采用不同的.預算方案時(shí)會(huì )產(chǎn)生不同的資金使用結果。那么, 在此過(guò)程中就會(huì )存在“最優(yōu)解”的方案。選擇優(yōu)秀的財務(wù)管理人員是個(gè)長(cháng)期受益的過(guò)程, 尤其對于國家資金投入不多的高校來(lái)說(shuō), 想獲得更好的發(fā)展, 沒(méi)有足夠的財政做支撐, 發(fā)展起來(lái)會(huì )很難。這就更需要一個(gè)優(yōu)秀的財政管理“團隊”來(lái)進(jìn)行資金的合理分配和使用。
三、新會(huì )計制度對高校財務(wù)管理的影響
(一) 新會(huì )計制度對高校資金來(lái)源的有效開(kāi)拓具有重要的價(jià)值意義。
從我國高校財務(wù)管理的現狀來(lái)看, 高校財務(wù)管理的方法較為單一、管理的體制具有其不完善性, 因此這必然會(huì )在一定程度上存在隱患的風(fēng)險。為此, 國家不斷地改進(jìn)教育制度, 使其教育管理方法與籌集教育資金的方式呈現出多樣化的趨勢。我國與外國在教育資金的來(lái)源渠道上具有很大的差別性, 我國的教育資金來(lái)源較為單一, 主要靠國家財政撥款, 而國外則不同, 他們的教育資金來(lái)源具有很多渠道, 不僅僅依賴(lài)于國家的財政撥款。由此可知, 我國的教育經(jīng)費對財政撥款具有較強的依賴(lài)性。
但隨著(zhù)近年來(lái)我國教育體制的改革與深入, 高校傳統的會(huì )計制度已經(jīng)無(wú)法與當前社會(huì )發(fā)展相適應, 新的會(huì )計制度是在原有的傳統會(huì )計制度的基礎上將全新的理念與方法滲透其中, 針對傳統會(huì )計制度本身所存在的一些問(wèn)題進(jìn)行了較大程度的改進(jìn), 進(jìn)而對預算、績(jì)效以及財務(wù)資產(chǎn)等方面財務(wù)管理環(huán)節能夠做到全面兼顧, 它有利于促進(jìn)高校資金來(lái)源渠道的多樣化, 對高校資金來(lái)源的有效開(kāi)拓具有重要的價(jià)值意義。
(二) 新會(huì )計制度對高校資產(chǎn)的準確反映具有重要的價(jià)值意義。
高校的固定資產(chǎn)一直以來(lái)都占有較大的分量, 傳統的會(huì )計制度只是按照一定的比例給高校固定資產(chǎn)提取很小一部分的維修資金, 這種做法必然會(huì )導致固定資產(chǎn)的購置資金無(wú)法得到有效的實(shí)施;其次, 在折舊固定資產(chǎn)時(shí), 由于沒(méi)有將其進(jìn)行妥善處理, 或是處理不及時(shí)、不到位, 這些都會(huì )造成高校實(shí)際的資產(chǎn)與財務(wù)賬面不相符的情況, 不能準確地反映高�，F有的資產(chǎn)。因此, 高校傳統的會(huì )計制度有針對性地進(jìn)行了改進(jìn), 創(chuàng )建出新的會(huì )計制度, 在新會(huì )計制度下, 它具體的規定了每月按時(shí)對高校固定資產(chǎn)進(jìn)行折舊處理, 從而對高校固定資產(chǎn)的使用壽命進(jìn)行整體估算, 將其成本進(jìn)行分攤。這樣就可以避免傳統會(huì )計制度下出現的一些問(wèn)題, 可以對高校固定資產(chǎn)進(jìn)行準確無(wú)誤的計算, 進(jìn)而準確反映出高校資產(chǎn)。由此便知, 新會(huì )計制度對高校資產(chǎn)的準確反映具有重要的價(jià)值意義。
(三) 新會(huì )計制度對高校人才培養成本的準確計算具有重要的價(jià)值意義。
隨著(zhù)我國社會(huì )主義的不斷發(fā)展, 我國的高等教育逐漸從精英式轉向大眾式, 高等教育呈現出普遍化的趨勢, 這就說(shuō)明越來(lái)越多的人可以踏進(jìn)大學(xué)進(jìn)行學(xué)習, 而高校的收費標準將會(huì )成為人們的關(guān)注點(diǎn)。要想讓人們對高校的收費方式與收費標準予以認可, 就必須拿出一套完整且準確的教育成本核算體系。
當前, 高校具有不同的類(lèi)別與不同的專(zhuān)業(yè), 如專(zhuān)科、本科, 本科又可以分為本一、本二, 文科專(zhuān)業(yè)、理科專(zhuān)業(yè)等。培養的成本都不盡相同, 傳統的會(huì )計制度是無(wú)法將這些準確無(wú)誤的計算出來(lái)的, 新會(huì )計制度將新的財務(wù)管理理念與管理方法運用到會(huì )計制度之中, 并將不同的教育經(jīng)費進(jìn)行了分類(lèi), 從而清晰地將其人才培養的成本準確的計算出來(lái)。由此可知, 新會(huì )計制度對高校人才培養成本的準確計算具有重要的現實(shí)意義。
參考文獻
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