會(huì )計制度論文15篇

　　在日常生活和工作中，制度起到的作用越來(lái)越大，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的會(huì )計制度論文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

會(huì )計制度論文1

　　固定資產(chǎn)屬于如房產(chǎn)、機械、工具等的非貨幣資產(chǎn)，供企業(yè)生產(chǎn)、租賃或經(jīng)營(yíng)管理所使用’其單位價(jià)格必須大于等于一千元、使用時(shí)間必須在一年以上，且沒(méi)有造成損壞。這其中也有特殊情況，如對于計劃持有或使用超過(guò)一年的非貨幣資產(chǎn)，在單位價(jià)值上可稍降低標準。醫院分工精確，部門(mén)數量不小，因此其有諸多種類(lèi)、數量且價(jià)格范圍寬泛的固定資產(chǎn)。隨著(zhù)全民醫保等政策的推行，醫療事業(yè)不斷進(jìn)步擴展,其固定資產(chǎn)也不斷增加，儼然成為醫院管理的關(guān)鍵環(huán)節。

　　一、舊制度下固定資產(chǎn)管理與核算存在的問(wèn)題

　　(一）缺少固定資產(chǎn)管理意識

　　明細賬是會(huì )計賬目的重要一項，仔細記載有助于了.解醫院的賬目支出、收支等內容，而醫院對此所做的工作欠缺很多，或是設有明細賬,?卻無(wú)及時(shí)的更新，或是根本缺失此項內容。與此同時(shí)，醫院各部門(mén)融合力度明顯不足，對固定資產(chǎn)的管理明顯不夠，管理、使用、職權、限制等都不具體，又缺乏溝通，因此常常無(wú)法深入了解資金的使用情況，從而影響對資金的管理使用。除此之外，在設備的采購環(huán)節也問(wèn)題百出：或購置金額遠在預算之上，造成資金周轉困難；或因趕時(shí)間等原因不走正規程序直接使用，造成賬目無(wú)法對號入座;或在設備使用一段時(shí)間后仍然缺少發(fā)票等相關(guān)手續,造成賬目與資金有所出入;或是各科室無(wú)紀律缺手續的將設備串換使用，造成部分設備不知所蹤……類(lèi)似情況數不勝數，究其原因，皆是由于'相關(guān)人員缺少固定資產(chǎn)管理意識，不能?chē)烂C對待而造成不小損失。

　　(二）固定資產(chǎn)核算不合理

　　傳統會(huì )計制度中，固定資產(chǎn)的核算基本全通過(guò)借貸兩項來(lái)填寫(xiě)，對固定資產(chǎn)的增減也是將包括“修購基金”、“銀行存款”等幾項內容反復使用。以上缺少細化項目的使用方式，使醫院的固定資產(chǎn)基本沒(méi)有浮動(dòng)，管理核算并不合理，賬目數據早已失去真實(shí)性。正常情況下，醫院的固定資產(chǎn)是被不斷使用的，難免會(huì )有消磨和破損，如果財務(wù)上始終維持原有的金額，無(wú)疑是對資產(chǎn)的虛增，循環(huán)往復必是難以填滿(mǎn)的深坑，不加制止，終會(huì )有無(wú)法收場(chǎng)的周面。

　　二、新制度提升醫院固定資產(chǎn)管理的建議

　　(一）資產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)化

　　目前大部分醫院對固定資產(chǎn)的管理多采用較為分散的方式，很難達到理想的管理效果。我們從經(jīng)驗中總結，所謂辦對事要找對人，對固定資產(chǎn)管理的加強應率先做好相關(guān)人的工作，明確具體負責機構，使資產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)化。在落實(shí)明確負責機構時(shí)，可參考團隊力量的優(yōu)勢，將具有與此相關(guān)特長(cháng)經(jīng)驗的人聚集在一起創(chuàng )建專(zhuān)門(mén)的資產(chǎn)管理部門(mén)，走專(zhuān)業(yè)化、全面化的`管理之路。

　　(二）提升報表信息質(zhì)量

　　會(huì )計南細賬是賬目的細分，會(huì )計報表是賬目的整體，醫院在做好細節的同時(shí)也要注重整體，通過(guò)合理提升會(huì )計報表的信息質(zhì)量,從而使固定資產(chǎn)管理水平更上一層。會(huì )計報表有嚴格的填寫(xiě)要求，應認真仔細對待，尤其避免信息失真狀況的出現。醫院應對新制度做到心中有數，并將新制度中的相關(guān)內容適時(shí)、正確的運用于會(huì )計核算當中，通過(guò)規范化的會(huì )計操作和高質(zhì)量的報表信息，提升自身的固定資產(chǎn)管理水平。

　　(三）建立計算機網(wǎng)絡(luò )管理系統

　　網(wǎng)絡(luò )已為人們生活帶來(lái)很大便利，對于醫院而言合理利用網(wǎng)絡(luò )是有助于其發(fā)展的途徑。計算機網(wǎng)絡(luò )資源豐富、溝通暢通，強大的硬件條件可以將醫院的管理分門(mén)別類(lèi)，對購置、使用、折舊資產(chǎn)均可系統管理。建立科學(xué)有效的計算機管理系統，有利于醫院對成本精細化的控制和對固定資產(chǎn)動(dòng)態(tài)的及時(shí)了解，它既是管理者的得力助手，也是配合政府或自身工作的合理方式。

　　(四）強化監管意識_

　　會(huì )計制度的成功只有制度是不夠的，同時(shí)也離不開(kāi)相關(guān)人員的監管意識。相關(guān)人員應擺正使用與管理、資金與資產(chǎn)的天平，盡量不偏不倚。通過(guò)對之前工作的總結，反思其中存在的問(wèn)題，對各方面存在的問(wèn)題能合理對待、強化監管意識;多加記錄,做到有賬可依，并做到來(lái)源、使用、去向三個(gè)明確。

　　(五)建立健全相關(guān)制度

　　與資產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)化緊密相聯(lián)的是相關(guān)制度的建立健全，如果說(shuō)資產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)化是上層建筑，那么相關(guān)制度便是地基。只有地基打得牢固，上層建筑才堅不可摧。對于管理工作來(lái)說(shuō)，其制度應科學(xué)且健全,可包括日常管理制度、相關(guān)責任制度和獎罰明確制度三個(gè)部分。日常管理制度是基礎，責任制度是超越，獎罰制度是激勵，三項合一，所求披靡。

　　三、結語(yǔ)

　　醫療衛生體系逐漸健全，也有了較多新型元素注入其中，醫院的財務(wù)會(huì )計核算管理都面臨全新的挑戰。新制度的一項重要要求是資產(chǎn)折舊，要求醫院一方面應對除圖書(shū)之外的固定資產(chǎn)計提折舊，另一方面要將在用的所有固定資產(chǎn)重新計提折舊。醫學(xué)還在不斷的完善與進(jìn)步之中，醫院應做好各方面的工作，包括會(huì )計工作，以更合理規范化的服務(wù)為更多人提供便利。

會(huì )計制度論文2

　　摘要：

　　當前，隨著(zhù)行政事業(yè)單位分類(lèi)的改革的推進(jìn)，行政事業(yè)單位的資金來(lái)源、會(huì )計核算、財務(wù)管理等，與以前相比，都發(fā)生了深刻地變化，因此，必須要適應新時(shí)期實(shí)際情況，通過(guò)改革會(huì )計制度，來(lái)提升行政事業(yè)單位的財務(wù)管理水平。文章主要針對人民防空部門(mén)會(huì )計改革的必要性進(jìn)行探討，并有針對性地提出了改革的幾點(diǎn)思考，以期為我國行政事業(yè)單位會(huì )計制度改革建言。

　　關(guān)鍵詞：人防部門(mén)；事業(yè)單位；會(huì )計制度改革

　　隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展和政治體制改革的不斷深化，我國行政事業(yè)單位分類(lèi)的改革穩步推進(jìn)，并取得了一定的成效。在財務(wù)管理方面，與之前相比，經(jīng)過(guò)改革后，行政事業(yè)單位的資金來(lái)源、會(huì )計核算、財務(wù)管理等，與以前相比，都發(fā)生了深刻的變化，傳統的會(huì )計工作形式變得比起前更加規范了，跟企業(yè)會(huì )計工作明顯縮小了差距，可比性也得到了提高，財務(wù)管理工作具備了更加完善的配套設施，使會(huì )計工作的效率大大提高，會(huì )計制度更加規范化。但整體來(lái)看，目前在部分事業(yè)單位中，仍財務(wù)管理方面仍然存在不少問(wèn)題。人民防空是國家全額撥款的事業(yè)單位，主要承擔著(zhù)為經(jīng)濟建設和社會(huì )民生提供服務(wù)的職能。本文主要針對人防單位的會(huì )計制度改革問(wèn)題進(jìn)行探討。

　　一、人防單位會(huì )計制度改革的必要性

　�。ㄒ唬┤朔绬挝粫�(huì )計理論不夠全面和系統

　　現行事業(yè)單位會(huì )計制度中含有的會(huì )計要素太少，一些相關(guān)的會(huì )計理論也不完善，比如會(huì )計信息在質(zhì)量上的要求以及它表現出來(lái)的經(jīng)濟特征，權責發(fā)生制沒(méi)有具體應用到會(huì )計核算的過(guò)程中。新的事業(yè)單位會(huì )計制度出臺后，這些理論得到完善，使會(huì )計信息的內容比之前更完整、可信度也大大增強。

　�。ǘ�）現行會(huì )計管理觀(guān)念落后、定位不準確

　　1998年頒布的現行事業(yè)單位會(huì )計制度因為觀(guān)念的陳舊和落后以及定位不準確等原因已經(jīng)無(wú)法適應我國當前的事業(yè)單位發(fā)展現狀。比如事業(yè)單位參與到市場(chǎng)后，使政治和事業(yè)分離開(kāi)，不再像從前一樣對企業(yè)進(jìn)行壟斷管理，企業(yè)競爭體制實(shí)施后，事業(yè)單位的財務(wù)管理制度定位發(fā)生改變，使之不能再依靠過(guò)去的理論基礎，會(huì )計核算過(guò)度依賴(lài)企業(yè)內部和外部環(huán)境的變化，從而造成了事業(yè)單位觀(guān)念的落后和定位不準確等現象。而且依據發(fā)展趨勢不難看出，企業(yè)的性質(zhì)以及管理思路等都發(fā)生了巨大的改變，引出了許多新的會(huì )計問(wèn)題，要解決這些會(huì )計業(yè)務(wù)問(wèn)題，就需要財務(wù)管理制度加強自身的指導性與可操作性。

　�。ㄈ�）人防單位內部缺乏控制意識

　　財務(wù)會(huì )計的兩個(gè)最基本的職能就是會(huì )計核算和財務(wù)控制，人防單位在做財務(wù)實(shí)務(wù)工作時(shí)，由于內部缺乏完善的控制體系，使內部控制的流程設計非常不合理，有些單位的負責人不重視財務(wù)部門(mén)的工作，使企業(yè)里部分會(huì )計人員不能清晰的認清自己的職責所在。加上當前企業(yè)的會(huì )計人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)普遍較低，專(zhuān)業(yè)知識體系不完善，不能準確理解內部控制的意義和作用，工作執行能力非常低，使人防單位會(huì )計控制制度陷入了危險的境況中，同時(shí)導致內部管理控制制度很難發(fā)揮出以往的監督作用。

　　二、人防單位會(huì )計制度現存的問(wèn)題

　　雖然《事業(yè)單位會(huì )計制度》在一定程度上規范和完善了我國行政單位的會(huì )計制度，但依舊存在許多問(wèn)題，不能忽視，比如會(huì )計制度沒(méi)有較強的延伸性，不能很好的適應如今市場(chǎng)的發(fā)展�，F在模糊的會(huì )計定位、薄弱的會(huì )計核算基礎、不合理的會(huì )計科目以及不準確的會(huì )計報表等問(wèn)題依然存在，沒(méi)有得到深入解決。

　�。ㄒ唬┠：�的會(huì )計目標定位

　　很多行政事業(yè)單位在外界諸多因素的影響下沒(méi)有明確的會(huì )計目標和科學(xué)的定位。人防單位也不例外，例如，沒(méi)有清晰的劃定財務(wù)信息使用者的范圍，通常他們的范圍都不夠寬闊，根本滿(mǎn)足不了信息使用者的基本要求；會(huì )計核算主體的模糊嚴重影響了會(huì )計人員制定和實(shí)現會(huì )計目標；會(huì )計的內部控制管理不充分，控制內容不完善，對會(huì )計內部審計和監督不夠。

　�。ǘ�）會(huì )計核算基礎不合理

　　現在很多行政事業(yè)單位都處于積極的改革中，但會(huì )計核算仍然沒(méi)有改變，還是在沿用以往的收付實(shí)現制度，這種制度已經(jīng)不能適應當前的市場(chǎng)經(jīng)濟要求，反映不出行政事業(yè)單位真實(shí)的固定資產(chǎn)與債務(wù)情況。這種傳統的模式本質(zhì)就是將不屬于這個(gè)時(shí)期的'資產(chǎn)收入和支出算在了本期內，這樣只會(huì )出現不真實(shí)的核算結果，得不到真實(shí)的會(huì )計信息，使人防單位的決策缺少了最基本的科學(xué)性和準確性。

　�。ㄈ�）會(huì )計科目設置太混亂

　　會(huì )計管理中，許多單位沒(méi)有合理清晰的設置會(huì )計科目，而且缺乏規范化的管理，嚴重影響了人防單位會(huì )計的管理。會(huì )計科目的設置不夠系統、規范化，缺乏嚴肅性，因此導致人防單位內部總是出現混亂的賬務(wù)管理現象。

　　三、改革人防單位會(huì )計制度

　　在現行會(huì )計制度的基礎上，新的會(huì )計制度應運而生，人防單位要依據新的會(huì )計核算制度和理念，不斷創(chuàng )新觀(guān)念，使現代會(huì )計工作更順利的開(kāi)展。

　�。ㄒ唬┙�立新的會(huì )計制度法規

　　《事業(yè)單位會(huì )計準則》的實(shí)施給我國行政事業(yè)單位的會(huì )計改革工作帶來(lái)了很大的幫助，使現行企業(yè)的會(huì )計核算工作以及財務(wù)管理工作得到了良好的進(jìn)展。但是目前，這部法規已經(jīng)不再適應當前的市場(chǎng)經(jīng)濟，因此建立一部新的適應當前市場(chǎng)經(jīng)濟的會(huì )計制度是十分必要的。新的會(huì )計制度法規可以使會(huì )計工作適應新市場(chǎng)經(jīng)濟的要求，加快工作效率和質(zhì)量，對企業(yè)的發(fā)展和改革具有非常重要的作用。

　�。ǘ�）會(huì )計目標定位要具體清晰

　　設定會(huì )計目標時(shí)要同時(shí)考慮信息使用者的需求和會(huì )計本身的實(shí)際需要；充分認識到會(huì )計的技術(shù)性和社會(huì )性。所以，人防等單位應當依據企業(yè)真實(shí)的情況來(lái)設定會(huì )計目標。具體表現就是要在實(shí)質(zhì)上真實(shí)地反映人防單位的每一項、每一次的收支情況，它可以幫助人防單位預測未來(lái)的流動(dòng)資金數量以及流動(dòng)時(shí)間和不確定性，使決策更加科學(xué)化；有利于發(fā)揮會(huì )計的監督職能，也有利于會(huì )計在工作中解決信息不對稱(chēng)性的問(wèn)題，發(fā)揮出協(xié)調各方利益方面的功能。

　�。ㄈ�）優(yōu)化人防單位會(huì )計核算的基礎

　　我國目前人防單位的會(huì )計核算工作普遍采用采用收付實(shí)現制度，這種制度具有簡(jiǎn)單易于操作、能夠直觀(guān)反映預算的執行情況、人工人員耗費低的特點(diǎn)。但它同樣也有很多缺點(diǎn)，比如反映出的財務(wù)狀況常常會(huì )不完善、不真實(shí)，業(yè)務(wù)活動(dòng)以及資金流量情況也很難確定。針對這些弊端，我們要重點(diǎn)改革人防單位的會(huì )計制度，在以收付實(shí)現制的基礎上，同時(shí)采用權責發(fā)生制。充分滿(mǎn)足人防單位資金的預算以及財務(wù)管理上的需要，避免企業(yè)出現大支出大虧損的現象，按照權責發(fā)生制的處理方式來(lái)處理經(jīng)濟業(yè)務(wù)，并且準確反映企業(yè)實(shí)際的資產(chǎn)負債情況。實(shí)現兩種制度的互補補充和結合，使資金的管理更加完善，更能真實(shí)反映行政人防單位的財務(wù)現狀，從而提高會(huì )計人員的管理水平。

　�。ㄋ模�強化人防單位內部控制

　　建立健全人防單位內部控制制度，要將事業(yè)單位的會(huì )計科目體系更加完善，將會(huì )計科目存在的基礎加以調整和整合，明確會(huì )計主體資源使用情況，使財務(wù)評價(jià)體系更加科學(xué)化，不斷強化收支管理，積極推動(dòng)企業(yè)運用管理會(huì )計，規范內容，提高會(huì )計信息的披露質(zhì)量。另外，還要借鑒外國先進(jìn)的會(huì )計改革經(jīng)驗和措施，順應市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的方向，規范會(huì )計準則，使會(huì )計制度改革更加全面。最后，企業(yè)財務(wù)人員要自覺(jué)遵守《會(huì )計法》、《人民防空會(huì )計制度》、《人民防空財務(wù)管理規定》和《人民防空預算管理規定》等法律法規。

　　四、結語(yǔ)

　　綜上所述，我國經(jīng)濟處于快速發(fā)展的階段，對事業(yè)單位會(huì )計制度也提出了一些新要求，傳統的會(huì )計制度已不適應經(jīng)濟發(fā)展的需要，需要在實(shí)踐中不斷摸索新模式，不斷創(chuàng )新方法，加快會(huì )計制度改革的步伐，從而提高事業(yè)單位財務(wù)管理的整體水平。對人防單位會(huì )計制度進(jìn)行改革，有利于促進(jìn)人防事業(yè)單位的財務(wù)管理走上科學(xué)、規范發(fā)展之路，提高人防財務(wù)的保障作用，促進(jìn)人防事業(yè)實(shí)現新發(fā)展，更好地服務(wù)國民經(jīng)濟建設與社會(huì )生產(chǎn)、生活。

　　參考文獻：

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　　[3]楊俐.淺談行政事業(yè)單位會(huì )計制度改革[J].當代經(jīng)濟,20xx(03).

會(huì )計制度論文3

　　摘要：社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展迅猛，行政事業(yè)單位傳統的會(huì )計制度儼然無(wú)法適應新時(shí)代職能轉變等各項要求。會(huì )計制度改革不僅是形勢發(fā)展的必然，更是行政事業(yè)單位轉型的根本。實(shí)際上會(huì )計制度改革難度較大，主要體現在會(huì )計目標、核算基礎、會(huì )計科目及會(huì )計人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)等方面，對此積極采取針對性的整改措施，促使現代會(huì )計制度穩定發(fā)展尤為關(guān)鍵。

　　關(guān)鍵詞：行政事業(yè)單位；會(huì )計制度改革；問(wèn)題；對策

　　在當前形勢下，行政事業(yè)單位唯有不斷創(chuàng )新管理才能緊跟社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展步伐，會(huì )計制度改革直接關(guān)乎其監督與協(xié)調職能發(fā)揮的程度。會(huì )計制度體系煩瑣，全面深化改革難度較大，還需加強改革問(wèn)題分析與整改。

　　一、行政事業(yè)單位會(huì )計制度改革的意義

　　行政事業(yè)單位既要履行政事業(yè)單位提供社會(huì )服務(wù)等各項義務(wù)，更要實(shí)踐行政事業(yè)單位的行政管理職能，為充分發(fā)揮其公共服務(wù)作用，需不斷強化內部改革。但單位會(huì )計制度在改革過(guò)程中，收付制度、會(huì )計報表等方面的問(wèn)題逐漸顯現，對單位發(fā)展形成不同程度的阻礙，若處理不到位，直接增加單位損失，對此會(huì )計制度改革意義重大。

　　二、行政事業(yè)單位會(huì )計制度改革中存在的問(wèn)題

　　1.會(huì )計核算基礎不能反映真實(shí)情況

　　收付實(shí)現制仍是主要會(huì )計制度核算基礎，在反映會(huì )計信息真實(shí)度方面并不合理，常導致信息失真�；�于單位收入、支出核算角度分析，各個(gè)核算時(shí)間段里的上下期收入與支出，實(shí)際核算會(huì )將歸為本期收入、本期支出，核算后的會(huì )計信息并不能充分說(shuō)明實(shí)際資金流動(dòng)情況，與此同時(shí)導致同期收支配比失衡�；�于單位投資角度分析，單位較長(cháng)周期投資比重大，資本性支出，圍繞收付實(shí)現制核算基礎，核算資本性支出，常與一般性支出一起核算，兩者混淆會(huì )被監管部門(mén)認為單位國資不規范、不透明操作。

　　2.會(huì )計目標模糊

　　會(huì )計核算結果可為會(huì )計信息使用者提供判斷依據，為滿(mǎn)足上級監督管理單位等信息利用者，對財務(wù)信息的高標準利用，行政事業(yè)單位首要是明確會(huì )計目標以及各項會(huì )計信息規定，實(shí)現規范會(huì )計核算，確保會(huì )計信息利用價(jià)值。但實(shí)際上，行政事業(yè)單位會(huì )計目標并不明確，各項信息規定籠統，對信息利用者界定范疇狹窄，在會(huì )計報告中體現的會(huì )計信息失真且少量，并不能切實(shí)反映單位財務(wù)運作真實(shí)狀況。另外會(huì )計目標模糊，當單位財務(wù)出現問(wèn)題時(shí)，未在第一時(shí)間進(jìn)行責任劃分，不利于監督部門(mén)審核、監管等工作的有序開(kāi)展。

　　3.會(huì )計報告與科目設置不合理

　　行政事業(yè)單位在設置會(huì )計科目時(shí)，內容不完全符合本單位的發(fā)展實(shí)際情況。鑒于行政事業(yè)單位種類(lèi)繁多，存在預算管理差異化，各單位科目多樣化，導致科目設置不規范。會(huì )計科目設置混亂現象普遍，導致會(huì )計信息失真。與各行政事業(yè)單位未完全按照現金流、業(yè)務(wù)特征及科目情況科學(xué)設置會(huì )計科目有關(guān)。在會(huì )計報告方面，單位財務(wù)管理報告形式化現象普遍。為實(shí)現社會(huì )經(jīng)濟可持續發(fā)展，要求行政事業(yè)單位以會(huì )計報告的形式將財務(wù)管理情況公之于眾，實(shí)現透明化、規范化財務(wù)操作，會(huì )計報告也直接體現單位自身的財務(wù)管理水平、重視程度等。但實(shí)際上，行政事業(yè)單位會(huì )計報告問(wèn)題重重并不嚴謹，在會(huì )計報告內僅體現了收入信息，對其他會(huì )計項目未準確表示，如負債、支出等現金流量情況，導致單位財務(wù)情況含糊，不利于行政事業(yè)單位會(huì )計制度改革。不難看出當前行政事業(yè)單位財務(wù)報告體系的弊端，主要在于報告目標偏向于調控服務(wù)、經(jīng)濟宏觀(guān)管理；而人力資源價(jià)值、預測信息等信息缺乏；財務(wù)報告體系中歷史信息比例大，單位的發(fā)展前景等信息排除；報告體系滯后性嚴重，主要是圍繞會(huì )計分期假設制定的報表，與未來(lái)財務(wù)信息關(guān)聯(lián)性不大。

　　4.會(huì )計人員專(zhuān)業(yè)素養問(wèn)題

　　首先行政事業(yè)單位在選拔會(huì )計人員時(shí)，招聘門(mén)檻低，部分工作人員非會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，完成會(huì )計業(yè)務(wù)吃力，未能很好地勝任此類(lèi)工作。其次行政事業(yè)單位的會(huì )計工作者年齡差異大，思想維度多元化，甚至大部分行政事業(yè)單位會(huì )計人員不具備會(huì )計從業(yè)資格證。同時(shí)單位不注重會(huì )計工作者的再教育，導致工作人員思想覺(jué)悟不高，工作多為形式化。甚至部分會(huì )計人員出現嚴重的業(yè)務(wù)操作失誤，不規范操作也是對違法違規行為的`縱容。最后行政事業(yè)單位在制度方面不完善，缺乏完善的會(huì )計監督機制，部分會(huì )計法律規定不健全，導致會(huì )計部門(mén)不能有效發(fā)揮監督與管理職能。部分行政事業(yè)單位內動(dòng)力不足，重視程度不高，不利于現代會(huì )計業(yè)務(wù)開(kāi)展。

　　三、解決行政事業(yè)單位會(huì )計制度改革問(wèn)題的對策

　　1.優(yōu)化會(huì )計核算基礎

　　作為行政事業(yè)單位，必須適應形勢深化改革，在問(wèn)題面前堅持走規范改革路子，一改當前會(huì )計工作混亂狀態(tài)，切實(shí)夯實(shí)會(huì )計核算基礎，優(yōu)化會(huì )計核算體系，使其在明確預算執行情況的同時(shí)，更能真實(shí)體現單位業(yè)務(wù)活動(dòng)、財務(wù)質(zhì)量、現金流量等方面的內容。確保會(huì )計信息在報表中真實(shí)反映，并被信息使用者高效利用，為決策者提供判斷依據。行政事業(yè)單位優(yōu)化改革會(huì )計制度時(shí)，必須優(yōu)化收付實(shí)現制。會(huì )計核算基礎轉變，是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，需摸索前進(jìn)。在實(shí)際工作中，除財政撥款專(zhuān)項活動(dòng)外的業(yè)務(wù)，都可采取權責發(fā)生制，根據實(shí)際情況轉變會(huì )計核算基礎。為確保改革后的會(huì )計核算體系更符合實(shí)際情況，可在試點(diǎn)單位使用權責發(fā)生制，再將該種會(huì )計核算基礎逐步拓展�；�于政府專(zhuān)項采購會(huì )計核算工作，需積極完善相關(guān)采購管理標準、制度，優(yōu)化招標程序，實(shí)現投標單位的透明化、規范化操作。

　　2.會(huì )計目標合理定位

　　行政事業(yè)單位的會(huì )計目標，必須緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，以新形勢經(jīng)濟變化為基礎明確定位會(huì )計目標。會(huì )計目標內容應考慮到自身核算目標的同時(shí)，還要包含決策者、會(huì )計信息使用者的便利性，對單位發(fā)展全方位需求綜合考量。上級監督機構與行政事業(yè)單位間相互聯(lián)系，也是后者的主要會(huì )計信息使用者。前者審核后者會(huì )計信息的同時(shí)，會(huì )依法對資金運作等方面情況展開(kāi)全面審查。會(huì )計目標定位作用較大，不僅是單位運營(yíng)狀況的體現，更是單位財務(wù)管理水平的象征。重新定位目標，是協(xié)調單位利益、確保會(huì )計信息質(zhì)量及提升會(huì )計監督水平的必然。對此行政事業(yè)單位會(huì )計制度的改革，要加強重視對會(huì )計目標的準確定位，繼而提升財務(wù)管理水平及市場(chǎng)競爭力。

　　3.完善會(huì )計科目與財務(wù)報告體系

　　隨著(zhù)行政事業(yè)單位內部的不斷改革，會(huì )計制度相關(guān)條例也逐漸完善優(yōu)化。在信息化時(shí)代，財政部也不斷優(yōu)化《事業(yè)單位會(huì )計制度》規范條例，增加了撥出專(zhuān)款、專(zhuān)款支出、成本費用、銷(xiāo)售稅金結轉等幾項規范，優(yōu)化了會(huì )計科目體系。轉變會(huì )計制度也必須圍繞新《制度》要求規范改革，不斷優(yōu)化行政事業(yè)單位的會(huì )計科目及資產(chǎn)核算內容。將以往通過(guò)暫付款核算資產(chǎn)內容，劃分為應收、預付賬款以及其他應收款項，相應地將暫存款分為應付、長(cháng)期應付款以及其他應付款項，并將應付政府補貼以及應繳稅款等科目歸類(lèi)到負債核算內容。唯有更新會(huì )計科目，才能不斷推動(dòng)會(huì )計制度深入改革。更新財務(wù)報告體系，可以更好地反映財務(wù)報告信息質(zhì)量。財務(wù)報告是單位對外信息交流、信息披露的重要載體，在資源配置、優(yōu)化資本市場(chǎng)等方面意義重大。在解決財務(wù)報告體系報告目標偏離實(shí)際、信息披露不完善、滯后性等局限性問(wèn)題時(shí)，必須圍繞貫徹落實(shí)財務(wù)會(huì )計改革、表內優(yōu)先、滿(mǎn)足需求、有效披露、成本效益等原則。改革的方向在于夯實(shí)財務(wù)報告模式基礎、優(yōu)化三大財務(wù)報表報告內容、規范披露會(huì )計信息、更新報告模式等。編制財務(wù)報告時(shí)，優(yōu)化財務(wù)分析指標，強化分析行政事業(yè)單位實(shí)際發(fā)展中存在的問(wèn)題，及時(shí)修改財務(wù)報告，使其財務(wù)報告體系更加優(yōu)化。財務(wù)報告體系主要由會(huì )計報表、會(huì )計報表附錄及財務(wù)情況說(shuō)明書(shū)組成，行業(yè)競爭風(fēng)險加劇等因素使財務(wù)報告體系逐漸落后，對此必須積極借助信息技術(shù)，實(shí)時(shí)獲取有效信息，借助多媒體直觀(guān)地表達會(huì )計信息，為會(huì )計信息使用者提供更多的便利。在實(shí)際工作中，還需注重提升表外信息、預測性信息、分部信息內容的豐富性，注重對現金流量表、多種計量屬性對共存財務(wù)報告體系的突出作用，繼而促使會(huì )計制度可持續發(fā)展，實(shí)現行政事業(yè)單位利益最大化。

　　4.完善規章制度并優(yōu)化會(huì )計人員素養

　　首先與各個(gè)高校合作，專(zhuān)門(mén)培養高素質(zhì)會(huì )計人才，提高選拔標準，提高入行門(mén)檻，并優(yōu)化職員薪資待遇，強化會(huì )計人員歸屬感。其次注重對會(huì )計人員的培訓、再教育工作，定期舉辦會(huì )計業(yè)務(wù)交流會(huì )，鼓勵財會(huì )人員參與、交流與經(jīng)驗分享。定期考核財會(huì )人員專(zhuān)業(yè)知識，并鼓勵其參與各項活動(dòng)。作為財會(huì )人員，必須具備良好的職業(yè)道德，為給職員樹(shù)立良好的三觀(guān)，必須注重道德品質(zhì)再教育工作，幫助其樹(shù)立廉潔公正、愛(ài)崗敬業(yè)工作氛圍。積極采取獎懲機制，鼓勵工作人員間互相監督、舉報，繼而確保財會(huì )人員規范工作，盡可能避免舞弊等不良情況發(fā)生。最后完善各項會(huì )計制度法律法規。鑒于不同單位會(huì )計制度的差異性，行政事業(yè)單位在制定各項制度規范時(shí)，必須圍繞單位實(shí)際，充分采取群眾意見(jiàn)，確保各項制度的實(shí)用性、可靠性。提升內部控制制度的地位，強化建設會(huì )計制度、內控制度等，堅持圍繞《會(huì )計法》制定各項會(huì )計管理機制，規范會(huì )計核算等業(yè)務(wù)展開(kāi)。強化各項制度的執行力，重點(diǎn)對成本控制等制度實(shí)踐內部控制。注重內部審計，加強內控、外圍監督，確保各經(jīng)濟活動(dòng)有序、規范展開(kāi)。新會(huì )計制度在會(huì )計科目、財務(wù)報告體系以及會(huì )計核算體系等方面都已經(jīng)實(shí)現了優(yōu)化，為行政事業(yè)單位的發(fā)展起到了積極促進(jìn)作用。但作為財會(huì )人員，應當未雨綢繆，從行政事業(yè)單位發(fā)展、會(huì )計問(wèn)題實(shí)際出發(fā)，不斷反饋會(huì )計制度創(chuàng )新意見(jiàn)，為行政事業(yè)單位會(huì )計制度改革創(chuàng )造有利條件。

　　參考文獻

　　1.傅小韻.新行政事業(yè)單位會(huì )計制度的研究.時(shí)代金融，20xx(2).

　　2.許潔.淺析行政事業(yè)單位會(huì )計制度改革.經(jīng)濟管理:文摘版，20xx(4).

會(huì )計制度論文4

　　摘要：中小學(xué)作為國家重要的教育機構，擔負著(zhù)培養國家人才與提升全民素質(zhì)的重要責任。具有事業(yè)單位性質(zhì)的中小學(xué)校，一直以來(lái)以社會(huì )公益性質(zhì)為基準展開(kāi)工作，但隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的逐步深入，大量私立學(xué)校加入到市場(chǎng)競爭中來(lái)，中小學(xué)也不可避免的受到市場(chǎng)沖擊，很多學(xué)校管理的弊端與不足被暴露出來(lái)，同樣的，會(huì )計制度作為學(xué)校管理的重要內容也有很多需要改進(jìn)之處。本文對此進(jìn)行探討。

　　關(guān)鍵詞：中小學(xué)校；事業(yè)單位；會(huì )計制度

　　一、引言

　　基于中小學(xué)校外部環(huán)境與內部管理的推進(jìn)，為了進(jìn)一步規范中小學(xué)會(huì )計制度，財政部于20xx年施行了根據《中華人民共和國會(huì )計法》與《事業(yè)單位會(huì )計準則》全面修訂的《中小學(xué)校會(huì )計制度》。中小學(xué)校在會(huì )計制度使用中存在一定的問(wèn)題：會(huì )計制度不規范，會(huì )計核算不明晰；缺乏完善的預算管理體系；成本控制太過(guò)籠統，效果不明顯；學(xué)校會(huì )計從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)有待提升。這些問(wèn)題的存在都對學(xué)校的可持續發(fā)展帶來(lái)了消極影響。

　　二、中小學(xué)會(huì )計制度實(shí)施中存在的問(wèn)題與不足

　�。ㄒ唬�會(huì )計制度不規范，會(huì )計核算不明晰

　　作為事業(yè)單位的中小學(xué)校，其主要目的并非營(yíng)利，財政收支主要依靠國家財政補貼，這就造成了學(xué)校不重視財務(wù)管理的現象，尤其在國家大力引導事業(yè)單位改制和事業(yè)單位企業(yè)化后，學(xué)校會(huì )計核算就顯得不合理或者過(guò)時(shí)了：中小學(xué)校的會(huì )計計量基礎依然采用的事業(yè)單位普遍使用的收付實(shí)現制，這種計量方法已然對每個(gè)會(huì )計周期都開(kāi)支較大且繁雜的學(xué)校不適用，很難準確計量學(xué)校某周期的具體成本和開(kāi)銷(xiāo)；固定資產(chǎn)計量方面，對固定資產(chǎn)的折舊計量不規范，平均年限法、雙倍余額遞減法、加速折舊法等并用，沒(méi)有一個(gè)統一的計量方法，部分學(xué)校直接沒(méi)有設置折舊科目；資產(chǎn)管理方面，中小學(xué)校普遍存在隨意撥款、管理不善的現象，資產(chǎn)沒(méi)有得到準確計量而被大量浪費或閑置，甚至有不法分子利用管理漏洞實(shí)施犯罪。20xx年，泉州安溪縣某學(xué)校校長(cháng)通過(guò)虛添學(xué)校工程基建開(kāi)支、校務(wù)日常開(kāi)支和收入不入賬等方式，套取公款69萬(wàn)余元，被移送司法機關(guān)處理。

　�。ǘ�）缺乏完善的預算管理與執行力

　　預算管理作為學(xué)校財務(wù)管理的事前控制與質(zhì)量保證，在會(huì )計制度使用中起著(zhù)綱領(lǐng)性的指導和總結作用。但在中小學(xué)的預算管理中，預算的職能并沒(méi)有得到很好的發(fā)揮，預算編制太過(guò)籠統，沒(méi)有深刻總結上一年度預算的執行情況和深入各部門(mén)各環(huán)節調研預算開(kāi)支，使得編制的學(xué)校預算缺乏實(shí)際可行性。在預算的執行方面，下屬的部門(mén)或項目也沒(méi)有按照既定的預算執行，導致實(shí)際開(kāi)支與預算存在較大偏頗，超支現象頻發(fā)。預算管理的不完善與預算執行的隨意性導致中小學(xué)校的開(kāi)支失控與會(huì )計核算混亂。

　�。ㄈ�）成本控制太過(guò)籠統，缺乏效果

　　中小學(xué)校是個(gè)活動(dòng)人口十分密集的機構，每天都需要耗費大量的人力、物資以維持學(xué)校系統的正常運轉，這無(wú)疑對學(xué)校的財政造成了巨大的壓力，雖然，目前廣大中小學(xué)校依然能夠得到國家財政的支持，不過(guò)隨著(zhù)大范圍的事業(yè)單位改制，事業(yè)單位企業(yè)化必然是個(gè)大趨勢，國家財政對學(xué)校的財政支持減少，學(xué)校的財政困境無(wú)疑會(huì )雪上加霜，很多中小學(xué)校沒(méi)有系統的成本控制體系，成本控制比較粗放，效果甚微。以學(xué)校購買(mǎi)的體育器材為例，不少學(xué)校的成本控制局限于議價(jià)上，對于購買(mǎi)的數量、質(zhì)量、運輸、保管、維修等一系列后續沒(méi)有更深入的持續成本控制，導致購買(mǎi)過(guò)多閑置浪費，購買(mǎi)過(guò)少再次購買(mǎi)消耗運輸費用，沒(méi)有妥善的保管維修導致器材遺失或損壞，加快了器材的淘汰。在各中小學(xué)校中，由于活動(dòng)人口的眾多，很多地方的`資源消耗很大，還有可以進(jìn)行成本控制的方面沒(méi)有重視。

　�。ㄋ模�學(xué)校會(huì )計從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)有待提高

　　和大多數事業(yè)單位一樣，中小學(xué)校的會(huì )計從業(yè)人員也存在綜合素質(zhì)較高但專(zhuān)業(yè)素質(zhì)欠佳的情況，由于工作內容的單一性和工作模式的重復性，很多會(huì )計從業(yè)人員也客觀(guān)存在工作思維僵化、工作方法落后的現象，在新的《事業(yè)單位會(huì )計準則》全面提高各事業(yè)單位會(huì )計信息質(zhì)量的要求下，中小學(xué)校的會(huì )計從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)還遠遠不夠。20xx年，對廣西省南寧市中小學(xué)校會(huì )計從業(yè)人員的一份調查報告顯示，能真正按照《中小學(xué)校會(huì )計制度》展開(kāi)工作的僅有55。9%，超過(guò)90%的會(huì )計人員無(wú)法對單位工作提出建議和問(wèn)題，充分說(shuō)明了中小學(xué)校會(huì )計人員參與單位管理的程度太低。

　　三、中小學(xué)校會(huì )計制度實(shí)施的建議

　�。ㄒ唬┤�面規范會(huì )計制度，核算與監督并行

　　修訂版的《中小學(xué)校會(huì )計制度》與《事業(yè)單位會(huì )計準則》都要求更高的會(huì )計信息質(zhì)量，會(huì )計核算計量向企業(yè)單位靠攏：在會(huì )計計量基礎上，建議采用權責發(fā)生制計算入賬，這樣就能更清晰的了解學(xué)校某個(gè)具體期間的運營(yíng)成本、費用；對學(xué)校的固定資產(chǎn)采用科學(xué)固定的折舊方式計提，保證在折舊計提上橫縱向的可對比性；全面加強對學(xué)校國有資產(chǎn)的管理，建立專(zhuān)職部門(mén)對學(xué)校國有資產(chǎn)進(jìn)行監督，明確國有資產(chǎn)的使用權責與使用范圍，對于上報申請的學(xué)校物資進(jìn)行審核，并定期對學(xué)校的財務(wù)展開(kāi)審計工作。

　�。ǘ�）建立完善的預算管理體系與提高預算執行力

　　學(xué)校管理是一個(gè)龐大復雜的系統，管理的下屬人員與分支眾多，財務(wù)管理與資金使用上很容易出現混亂失控的情況。為了避免這種情況的出現，中小學(xué)校財務(wù)部門(mén)十分有必要建立一套完善全面的預算管理體系，通過(guò)對過(guò)去年度財政收支的經(jīng)驗，總結不足與問(wèn)題，并將這些經(jīng)驗反映到預算編制中，預算編制前還應該深入到具體崗位科學(xué)的調研，保證預算編制的可實(shí)施性。此外，在完善的預算編制下，全面提高整個(gè)學(xué)校對預算的執行力，保證各工作人員、部門(mén)對預算的積極支持與參與，對于異常超支及時(shí)查明原因，并追究相關(guān)人員責任。

　�。ㄈ�）深入細節的展開(kāi)成本控制

　　每年國家都會(huì )拿出一大筆財政資金用于對教育事業(yè)的建設，其中，用于中小學(xué)校的開(kāi)支占據了很大的比例。在大面積事業(yè)單位改制的情況下，中小學(xué)校也有財政自主化的趨勢，所以，無(wú)論站在國家利益角度還是學(xué)�？沙掷m發(fā)展的角度，中小學(xué)校都應該進(jìn)行深入的成本控制。學(xué)校經(jīng)常購入的體育器材、辦公物品、座椅等，應選擇長(cháng)期合作的供應商，在購買(mǎi)前，對數量、保管等細節做出初步的規劃，購入后妥善使用并及時(shí)維護，延長(cháng)物資的使用壽命。中小學(xué)校在運營(yíng)過(guò)程中涉及的業(yè)務(wù)多、業(yè)務(wù)量大，學(xué)校更應該深入多個(gè)細節展開(kāi)成本控制，為單位節省大筆的財政資金。

　�。ㄋ模┤�面提高會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，促進(jìn)職能轉變

　　在財政部頒布的最新法規中，對事業(yè)單位和中小學(xué)校的會(huì )計制度都提出了更高要求，為了更好的配合財政部的要求，中小學(xué)校會(huì )計從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)必須得到提高。首先，會(huì )計人員需要樹(shù)立不斷學(xué)習、努力提高的意識，積極了解并掌握最新的會(huì )計法律法規與工作技巧并參與學(xué)校的管理工作。學(xué)校方面，要注意對會(huì )計人員的再教育培訓，可以組織到企業(yè)單位學(xué)習更系統的會(huì )計技能技巧，充分讓會(huì )計人員參與到學(xué)校管理中來(lái)，使學(xué)校的會(huì )計信息質(zhì)量得到全面提升。

　　四、結語(yǔ)

　　在國家政策與市場(chǎng)變化的新形勢下，中小學(xué)校的會(huì )計制度發(fā)生了很多改變，也對中小學(xué)校的會(huì )計管理有了更高的要求：中小學(xué)校應該全面規范單位會(huì )計制度，精確核算與嚴格監督相結合；建立完善的預算管理體系，并加強整個(gè)學(xué)校的預算執行力；成本控制能夠保證學(xué)校的資金開(kāi)支健康合理，要深入細節的開(kāi)展成本控制工作；新形勢下學(xué)校會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)技能需要全面提升，鼓勵向企業(yè)單位學(xué)習，引導財務(wù)會(huì )計向管理會(huì )計的職能轉變。

　　作者：宋立琴 單位：青島幼兒師范學(xué)校

　　參考文獻：

　　[1]李莉。新中小學(xué)會(huì )計制度實(shí)施中的問(wèn)題及解決對策[J]。中國鄉鎮企業(yè)會(huì )計，20xx（08）。

　　[2]王婕。新《中小學(xué)會(huì )計制度》實(shí)施中出現的問(wèn)題及對策研究[J]。行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù)，20xx（20）。

會(huì )計制度論文5

　　關(guān)鍵詞：高校 新會(huì )計制度 問(wèn)題與對策

　　所謂新會(huì )計制度，是相對于1998年1月1日執行的《高等學(xué)校會(huì )計制度》，新會(huì )計制度實(shí)質(zhì)上是高等學(xué)校從收支平衡的核算方式向成本核算方式的過(guò)渡。為什么說(shuō)是過(guò)渡呢？雖然新會(huì )計制度比原來(lái)施行的會(huì )計制度更加完善，在記賬方式上有所轉變，但還沒(méi)有根本性的突破。通過(guò)實(shí)踐和總結，通過(guò)不斷完善，離高等學(xué)校通過(guò)會(huì )計核算，進(jìn)行成本管理的科學(xué)制度為期不遠。

　　一、新會(huì )計制度在施行過(guò)程中存在的問(wèn)題

　�。ㄒ唬�權責發(fā)生制在執行中存在問(wèn)題

　　現在高�；�本上還是采用收付實(shí)現制作為記賬方式，權責發(fā)生制在執行中還存在一些問(wèn)題。例如，收取大一新生學(xué)費、住宿費按學(xué)年計算成本，當年只能進(jìn)部分收入（9月份12月）下年1-8月不能進(jìn)收入；學(xué)生欠費也應進(jìn)收入，而高校目前情況下是按實(shí)際收的款進(jìn)收入；新制度購進(jìn)固定資金、無(wú)形資產(chǎn)等全部進(jìn)支出，而計提折舊金額是虛提。

　�。ǘ�）固定資產(chǎn)折舊沒(méi)有進(jìn)行攤銷(xiāo)，進(jìn)行基建并賬，會(huì )計數據失真

　　固定資產(chǎn)折舊的目的是為了進(jìn)行教育成本核算，但新會(huì )計制度對計提折舊只是數據顯示，并沒(méi)有進(jìn)行下一步的成本攤銷(xiāo)。所以，固定資產(chǎn)折舊還是一個(gè)虛的，沒(méi)有實(shí)際意義。在原制度下，基建財務(wù)賬和事業(yè)財務(wù)賬是兩套賬。在新制度下，高校在事業(yè)大賬中設置了“在建工程” 科目，同時(shí)又要求高�；�本建設投資應當單獨建賬來(lái)核算，至少按月并入事業(yè)大賬里。在當前高校條件下，基建“并賬” 實(shí)際執行比較困難。在建工程也好，已完工交付的工程也好，只是學(xué)校固定資產(chǎn)的增加，應該納入固定資產(chǎn)類(lèi)科目進(jìn)行核算，并且通過(guò)對折舊的攤銷(xiāo)，進(jìn)入成本，這樣才能真實(shí)反應固定資產(chǎn)投資的效益，也不會(huì )造成學(xué)校財務(wù)數據的失真。如果把所有的固定資產(chǎn)，包括貸款修建或者購置的固定資產(chǎn)一次性與大賬并，就會(huì )造成某月大賬財務(wù)數據失真。

　�。ㄈ�）事業(yè)支出細分，分攤難度大

　　新制度要求收支科目需要按政府收支分類(lèi)進(jìn)行細分，還要把事業(yè)支出歸集財政補助支出和其他資金支出，支出又分基本支出和項目支出，再基本支出和項目支出下設經(jīng)濟分類(lèi)，且收還要按資金來(lái)源性質(zhì)不同分類(lèi)，包括財政撥款、事業(yè)收入、其他收入等.在高校實(shí)際業(yè)務(wù)操作中，由于經(jīng)濟業(yè)務(wù)量大、經(jīng)濟活動(dòng)類(lèi)型重復，很難區分哪些支出是財政補助安排的，哪些資金是事業(yè)收入等安排的。如果在會(huì )計核算時(shí)無(wú)法準確確認事業(yè)支出中各類(lèi)經(jīng)費的資金屬性，期末需相互結轉的財政補助結余結轉、非財政補助結轉和事業(yè)結余的額度是難以確定的。

　�。ㄋ模┰鲈O固定資產(chǎn)折舊科目沒(méi)有發(fā)揮作用

　　新會(huì )計制度增設了固定資產(chǎn)折舊科目，這一科目的設置本來(lái)是為了進(jìn)行成本核算，但目前因為沒(méi)有進(jìn)行建立折舊費用的攤銷(xiāo)科目，固定資產(chǎn)折舊只是一種形式，等于慮設，沒(méi)有實(shí)際作用。

　�。ㄎ澹┬聲�(huì )計科目不能直觀(guān)反映經(jīng)濟分類(lèi)開(kāi)支情況

　　各高校內部管理需要，為了得到如：商品服務(wù)性支出：水電費、差旅費、郵電費等支出等支出，只有到各項目管理賬上去查詢(xún)，各高校紛紛購買(mǎi)新系統，去適應需要。新會(huì )計制度造成老會(huì )計遇到新問(wèn)題，常常不知道查有關(guān)項目賬，所有會(huì )計都得學(xué)習。雖然新會(huì )計制度規定了各高�？梢愿鶕�自己的需要，增設會(huì )計科目，但很多高校并沒(méi)有這樣的人才。所以，只靠新會(huì )計制度所列的科目，達不到學(xué)校財務(wù)核算的'需要。在軟件開(kāi)發(fā)方面，很多學(xué)校更是無(wú)能為力。

　�。�六）新會(huì )計軟件在使用過(guò)程中達不到新會(huì )計制度的要求

　　很多財務(wù)軟件在使用過(guò)程中，出現問(wèn)題，不斷初始化，不斷購進(jìn)所謂最新軟件，但都不能正常使用。

　　二、適應新會(huì )計制度的對策

　�。ㄒ唬┩晟曝攧�(wù)機構的管理模式

　　新會(huì )計制度是為了高校進(jìn)行教育成本核算進(jìn)行的會(huì )計制度改革，目的是為了高校財務(wù)核算從收支平衡到成本管理的過(guò)渡。而原來(lái)高校的財務(wù)機構設置主要是為了預算管理和收支管理兩大塊。要進(jìn)行成本核算，就必須要有成本核算會(huì )計。而在企業(yè)，成本核算是企業(yè)最重要的財務(wù)部門(mén)。要進(jìn)行成本核算，就必須對現有的財務(wù)數據進(jìn)行分類(lèi)，主要分為直接費用和間接費用。直接費用包括教師工資及福利、辦公費用等直接用于教學(xué)的的教師所支出的費用，學(xué)生支出的費用。用于教學(xué)的設備費用、住房、教室、操場(chǎng)等易耗品和固定資產(chǎn)的折舊。

　�。ǘ�）提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　新會(huì )計制度對原來(lái)的會(huì )計制度作了重大調整和增加，原來(lái)的財會(huì )人員大多不適應，許多老會(huì )計人員也感到不適應。連起碼的查賬都搞不清楚了。所以，對現有人員的培訓非常必要。雖然上級主管部門(mén)組織了一些集中培訓，但還是有很大的差距。雖然新會(huì )計制度是為了向成本核算過(guò)渡，但離成本核算不會(huì )太遠。所以，現在對會(huì )計人員的培訓，不但要對新會(huì )計制度的培訓，還要對成本核算的培訓。

　�。ㄈ�）以省或教育部為單位制定相應的實(shí)施細則

　　新會(huì )計制度第六條第（一）項規定，高等學(xué)校應當按照本制度的規定設置和使用會(huì )計科目。但沒(méi)有相關(guān)業(yè)務(wù)不不需要使用的會(huì )計科目可以不設；在不影響賬務(wù)處理和編制財務(wù)報表的前提下，可以根據實(shí)際情況自行增設本制度規定以外的明細科目、減少或合并本制度規定的明細科目。從整體上看，新會(huì )計制度對于高校管理各方面所涉及的會(huì )計核算都作了明確規定，一級科目是比較完整的。而對于明細科目，新制度給予了高校更大的自主權，高�？梢愿鶕�自身情況，在新制度原則下，根據需要自行增設、合并、刪減明細科目。但是，現有高校會(huì )計人員都是習慣了原來(lái)的財務(wù)制度，對新會(huì )計制度還沒(méi)有吃透，要他們自行設置明細科目，實(shí)在是難事。再者，現在各高校都使用財務(wù)軟件，而新制度出來(lái)后，各軟件開(kāi)發(fā)商都搞出五花八門(mén)的軟件，沒(méi)有統一的標準。所以，這個(gè)自行增設、合并、刪減明細科目的任務(wù)應該以省教育主管部門(mén)或者高校上級主管部門(mén)統一制定細則，各高校在細則基礎上進(jìn)行明細科目設置，軟件開(kāi)發(fā)商在統一基礎上進(jìn)行軟件開(kāi)發(fā)，這樣才能統一標準。

　�。ㄋ模┥�級財務(wù)軟件，提高電算水平

　　新會(huì )計制度增設了許多會(huì )計科目，這些科目的設置必須要對原來(lái)的財務(wù)軟件進(jìn)行升級�，F在還沒(méi)有統一的財務(wù)軟件，各軟件開(kāi)發(fā)商都在搞自己的新軟件，有的高校也在搞新軟件，以適應新制度的需要。但是，從目前來(lái)看，還沒(méi)有真正能正常使用的軟件。所以，上級主管部門(mén)應該與軟件開(kāi)發(fā)商溝通，盡快開(kāi)發(fā)出統一的，能夠正常使用的，適應新會(huì )計制度的財務(wù)軟件。新開(kāi)發(fā)的財務(wù)軟件，在明細科目上應該盡量多一點(diǎn)，各高�？梢愿鶕�自己的需要和上級的要求，自行選擇相應的明細科目，這樣才能讓會(huì )計人員盡快適應新會(huì )計制度。

　�。ㄎ澹�對基建并賬如何處理

　　以前的會(huì )計制度沒(méi)有把基建部分納入事業(yè)統一核算，而是獨立的基本建設單獨處理。造成單位向上級報告的財務(wù)數據顯著(zhù)失真，加之這些年各單位基本建設投資數額巨大，大多是利用銀行貸款，如果上級不能及時(shí)掌握各單位的基本建設投資情況，將會(huì )造成極大的后果。因此，基本建設并賬是必須的�，F在存在的問(wèn)題主要有兩個(gè)，一是心里上的問(wèn)題，主要考慮如果基本建設并賬后，造成事業(yè)基金支出數額巨大，并出現虧損，有損單位信譽(yù)，再在銀行貸款就會(huì )有困難。二是基建并賬業(yè)務(wù)多，增加工作量，目前還沒(méi)有具體的操作細則，具體施行還有一定難度。但這并不是不能執行的理由，只要我們有認真負責的態(tài)度，這個(gè)問(wèn)題是可以解決的。關(guān)于登賬問(wèn)題，可以根據各單位基本建設情況而定，業(yè)務(wù)量不大的，可以采用十日登大賬，數額較大的，可以日日登�；�建業(yè)務(wù)相關(guān)的原始憑證最好由基建核算部門(mén)保留，財務(wù)套賬可以用復印件登記。至于可能造成事業(yè)基金虧損問(wèn)題，沒(méi)有必要擔心，從目前來(lái)看，這也只是一個(gè)虛虧，隨著(zhù)將來(lái)實(shí)現真正的成本核算后，固定資產(chǎn)投資通過(guò)折舊后攤銷(xiāo)到教育成本上，那時(shí)就能全面反應單位投資效益了，是否投資虧損，是否盲目投資，只能通過(guò)教育成本核算才能知曉。當然，如果現在盲目擴大基建，形成固定資產(chǎn)使用效率降低，折舊費用加大，對于當年教育經(jīng)營(yíng)狀況來(lái)說(shuō)，可能會(huì )造成虧損。所以，現在要作的是對基建投資進(jìn)行可行性研究非常必要。目前看能不能在貸款取得時(shí)或者支付基建時(shí)用長(cháng)期借款科目與在建工程科目形成借貸關(guān)系，這樣一目了然看清楚，有多少在建工程是靠借款來(lái)修建的�；�建與事業(yè)大賬并賬，還有許多問(wèn)題，例如很多學(xué)校是用往來(lái)款暫時(shí)支付的，在大賬上完全無(wú)法顯示。

　�。�六）事業(yè)支出細分后，如何解決分攤難

　　新會(huì )計制度對事業(yè)支出作了非常細致的分類(lèi)，按照不同的類(lèi)別進(jìn)行相應的賬務(wù)處理。而高校業(yè)務(wù)往往包含二個(gè)或者二個(gè)以上的類(lèi)別，按照新會(huì )計制度，對這些就要分門(mén)別類(lèi)進(jìn)行處理。一是增加了工作量，二是增加了難度。有的業(yè)務(wù)是幾個(gè)項目溶合在一起的，本身就不好分。所以在分攤上就有一定難度。解決的辦法一是增加崗位人員，有人專(zhuān)門(mén)從事這一業(yè)務(wù)，二是提高電算化水平，充分利用計算機進(jìn)行分類(lèi)記帳。三是在申報資金使用時(shí)，就安排好使用類(lèi)別，財務(wù)人員在處理帳務(wù)時(shí)，按使用類(lèi)別直接分類(lèi)，這樣就會(huì )減少分攤難的問(wèn)題。

　　綜上所述，新會(huì )計制度比原來(lái)的會(huì )計制度有非常大的變化，新會(huì )計制度更加細化，逐步向高校成本管理過(guò)渡，這是高校財務(wù)管理的一次歷史性的轉折。在轉折的過(guò)程中，存在一些問(wèn)題是難免的，只要我們不斷努力，通過(guò)反復學(xué)習，深刻理解，就會(huì )從難到易。隨著(zhù)高等學(xué)校辦學(xué)的競爭更加激烈，高校從收支平衡型向成本核算型財務(wù)管理過(guò)渡是大勢所趨，高校財務(wù)人員應該提前作好思想準備和能力儲備，盡快適應新形式的要求。

會(huì )計制度論文6

　　一、我國原成本會(huì )計制度體系的缺陷

　　我國原成本會(huì )計制度體系是由《國營(yíng)企業(yè)成本管理條例》、〈〈國營(yíng)工業(yè)企業(yè)成本核算辦法》、《企業(yè)會(huì )計制度以及《企業(yè)會(huì )計準則》構成隨著(zhù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變遷，該制度體系已經(jīng)不能滿(mǎn)足企業(yè)成本核算實(shí)務(wù)的需要,其缺陷和弊端主要有以下幾方面：

　　第一,成本核算方法落后我國于20世紀80年代

　　頒布的成本管理條例和成本核算辦法是在國家推廣經(jīng)濟承包責任制的背景下制定的，它確立了定額成本法在企業(yè)成本核算方法中的主體地位，而沒(méi)有提及作業(yè)成本法和標準成本法等先進(jìn)的成本核算方法。

　　第二,制造費用分配方法過(guò)于簡(jiǎn)單隨著(zhù)機械化程度的提高，企業(yè)產(chǎn)品成本結構發(fā)生明顯變化，制造費用在生產(chǎn)成本中所占的比重日益增大，但原產(chǎn)品成本核算規范體系中所規定的制造費用在不同產(chǎn)品間的分配方法又過(guò)于簡(jiǎn)單，這就直接導致了產(chǎn)品成本的計算結果不夠準確

　　第三，過(guò)度依賴(lài)會(huì )計制度與會(huì )計準則對產(chǎn)品成本核算進(jìn)行規范近年來(lái),隨著(zhù)成本管理條例和成本核算辦法的名存實(shí)亡成本核算實(shí)務(wù)中大多依據現行會(huì )計制度或會(huì )計準則來(lái)進(jìn)行處理由于會(huì )計制度和會(huì )計準則側重于規范企業(yè)對外提供的財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的信息，對企業(yè)內部管理和對外報告所需要的成本信息只是進(jìn)行間接規范，所以它不能完全代替成本會(huì )計制度或成本會(huì )計準則來(lái)規范企業(yè)產(chǎn)品成本核算實(shí)務(wù)。

　　第四，與國際成本核算慣例的要求差異較大改革開(kāi)放尤其是加入WT以后，隨著(zhù)我國對外貿易的迅猛發(fā)展，國際社會(huì )特別是歐美國家對我國出口產(chǎn)品發(fā)起的反傾銷(xiāo)調查案急劇增加，且又大多以我國企業(yè)敗訴而告終,其原因固然是多方面的，但與我國企業(yè)產(chǎn)品成本核算與國際慣例差異較大，企業(yè)提供的產(chǎn)品成本信息未被反傾銷(xiāo)調查機構所普遍認可不無(wú)關(guān)系。

　　二、企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度的創(chuàng )新及作用

　　為了彌補我國原成本會(huì )計制度體系的缺陷，加強企業(yè)產(chǎn)品成本核算工作，保證產(chǎn)品成本信息真實(shí)完整，促進(jìn)企業(yè)和經(jīng)濟社會(huì )的可持續發(fā)展，財政部于20xx年8月頒布了〈〈企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度（試行）)鰣會(huì )〔20xx丨17號)，并規定于20xx年1月起在大中型企業(yè)試行。

　　(一)企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度的創(chuàng )新點(diǎn)

　　1.對產(chǎn)品進(jìn)行了重新定義,即產(chǎn)品是指企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中持有以備出售的產(chǎn)成品商品，以及企業(yè)提供的勞務(wù)或服務(wù)。

　　2.將行業(yè)劃分為制造業(yè)農業(yè)批發(fā)零售業(yè)建筑業(yè)房地產(chǎn)業(yè)采礦業(yè)交通運輸業(yè)信息傳輸業(yè)軟件及信息技術(shù)服務(wù)業(yè)文化業(yè)以及其他行業(yè)共11類(lèi),并對各行業(yè)如何實(shí)施企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度作出了明確的規定。

　　3.規定制造業(yè)企業(yè)可以根據自身特點(diǎn)和條件,利用現代信息技術(shù)，采用作業(yè)成本法對不能直接歸屬于成本核算對象的成本進(jìn)行歸集和分配。

　　4.規定企業(yè)可以采用標準成本法對直接材料進(jìn)行曰常核算，但在期末應將所耗用的直接材料的標準成本調整為實(shí)際成本。

　　5.對制造費用的核算內容作出了規定,即制造費用是指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項間接費用，包括企業(yè)生產(chǎn)部門(mén)（如生產(chǎn)車(chē)間）發(fā)生的水電費固定資產(chǎn)折舊無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)管理人員的職工薪酬勞動(dòng)保護費國家規定的有關(guān)環(huán)保費用季節性和修理期間的停工損失等。

　　6.提出了為滿(mǎn)足企業(yè)內部管理的需要,還可以多維度多層次地確定多元化的產(chǎn)品成本核算對象多維度，是指以產(chǎn)品的最小生產(chǎn)步驟或作業(yè)為基礎，按照企業(yè)有關(guān)部門(mén)的生產(chǎn)流程及其相應的成本管理要求，利用現代信息技術(shù)，組合出產(chǎn)品維度工序維度車(chē)間班組維度生產(chǎn)設備維度客戶(hù)訂單維度變動(dòng)成本維度和固定成本維度等不同的成本核算對象多層次，是指根據企業(yè)成本管理需要，劃分為企業(yè)管理部門(mén)工廠(chǎng)車(chē)間和班組等成本管控層次從中可以看出，成本核算制度打破了單純以產(chǎn)品作為成本核算對象的傳統思維，拓展了包括以作業(yè)為基礎來(lái)確定成本核算對象的新思路，并實(shí)現了分層次管理成本的新手段。

　　(二）企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度的重要作用

　　1.有利于提高產(chǎn)品成本信息的質(zhì)量

　　會(huì )計信息失真是我國經(jīng)濟生活中“久治不愈的頑疾”成本信息是會(huì )計信息的重要組成部分，成本信息質(zhì)量決定了會(huì )計信息的質(zhì)量因此，筆者認為，由于原制度層面上的缺陷所導致產(chǎn)品成本核算方法陳舊產(chǎn)品成本計算結果不準確的問(wèn)題，是我國會(huì )計信息失真的重要原因之一。

　　企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度中最大的亮點(diǎn)是引入了作業(yè)成本法來(lái)核算產(chǎn)品成本作業(yè)成本法是一種比較先進(jìn)的產(chǎn)品成本核算方法由于作業(yè)成本法是按照成本動(dòng)因，并基于受益原則在不同產(chǎn)品間分配制造費用，所以，采用作業(yè)成本法能夠保證產(chǎn)品成本計算的準確性，進(jìn)而提高我國成本信息乃至整個(gè)會(huì )計信息的`質(zhì)量。

　　2.有利于促進(jìn)我國成本核算與國際成本核算慣例相趨同

　　由于目前國際上仍然有不少發(fā)達國家拒絕承認中國的市場(chǎng)經(jīng)濟國地位，所以國際上時(shí)有進(jìn)口國調查機構藉產(chǎn)品成本核算問(wèn)題對我國某些出口產(chǎn)品實(shí)施反傾銷(xiāo)措施，這在一定程度上影響了我國企業(yè)的國際競爭力企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度的實(shí)施可以有效地規范企業(yè)產(chǎn)品成本核算的行為，如合理地解決成本費用的歸集和分配問(wèn)題，以及在產(chǎn)品和產(chǎn)成品成本的核算問(wèn)題等這些問(wèn)題的解決可以促進(jìn)我國成本核算與國際成本核算慣例的接軌和趨同，提高我國出口產(chǎn)品成本計算結果的準確性與合理性，并使我國出口企業(yè)提供的成本信息得到國際上的普遍認可，能成為國際反傾銷(xiāo)調查機構的“最佳可采證據因此,企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度的實(shí)施,對于謀求中國完全市場(chǎng)經(jīng)濟地位提高我國企業(yè)國際競爭力，以及貫徹落實(shí)中央提出的“走出去戰略方針”具有重要意義。

　　3.有利于政府價(jià)格監管部門(mén)對自然壟斷行業(yè)進(jìn)行有效的價(jià)格監管

　　我國對煤氣水電熱力石油電信等自然壟斷行業(yè)的產(chǎn)品，通常采用成本加成的定價(jià)方法，即這些行業(yè)產(chǎn)品的價(jià)格不是通過(guò)市場(chǎng)競爭決定，而是由政府價(jià)格監管部門(mén)依據各種產(chǎn)品的成本和一定的加成比率來(lái)予以確定在成本加成定價(jià)法下,產(chǎn)品定價(jià)依賴(lài)于企業(yè)提供的實(shí)際成本信息,在信息不對稱(chēng)的情況下,供需雙方博弈關(guān)系的存在會(huì )使得自然壟斷企業(yè)很可能通過(guò)高工資高福利高待遇等手段來(lái)推高成本甚至虧損進(jìn)而要求漲價(jià)因此,依據企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度對自然壟斷行業(yè)的產(chǎn)品成本的真實(shí)性和合理性進(jìn)行審計，并在此基礎上按照產(chǎn)品的實(shí)際或標準成本來(lái)確定其價(jià)格，能夠防止政府價(jià)格監管部門(mén)被自然壟斷企業(yè)普遍存在的虧損現象所蒙蔽，保證自然壟斷行業(yè)的產(chǎn)品價(jià)格趨于合理,并以此保護社會(huì )公眾的利益不被損害，以及推動(dòng)自然壟斷企業(yè)杜絕亂擠亂攤成本的行為，增強其通過(guò)改善管理提高效率等途徑來(lái)降低成本的積極性和主動(dòng)性。

　　4.有利于進(jìn)一步完善政府采購制度,降低政府采購成本

　　隨著(zhù)政府采購制度在美國等西方發(fā)達國家取得成功,我國也引入了政府采購制度有效的政府采購制度不僅可以降低采購成本提高采購效益，而且還具有調節國民經(jīng)濟保護民族產(chǎn)業(yè)促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步等功能。

　　然而，由于制度不完善等問(wèn)題的存在，致使在我國的政府采購過(guò)程中經(jīng)常出現成本失控采購價(jià)格高于市場(chǎng)價(jià)格采購成本居高不下的怪現象頒布和實(shí)施企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度是進(jìn)一步完善政府采購制度的重要舉措在該制度中，明確了哪些支出可以計入成本,哪些支出不能計入成本，以及成本費用的確認計量分配方法等這樣，一方面使得各生產(chǎn)相同或類(lèi)似產(chǎn)品的企業(yè)成本口徑保持可比，為政府對采購合同的談判和標的價(jià)格的確定提供了一個(gè)更加充分的依據；另一方面，也為政府采購審計監督工作的有效運行創(chuàng )造了有利條件。

　　三、進(jìn)一步完善我國成本會(huì )計制度體系建設的建議

　　(一)制定成本會(huì )計準則

　　企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度是我國成本會(huì )計制度建設中取得的重大成果，它對于我國成本會(huì )計理論研究和實(shí)務(wù)發(fā)展必將起到積極的推動(dòng)作用然而,從成本會(huì )計制度建設的國際慣例來(lái)看，制定成本會(huì )計準則依然是新時(shí)期我國成本會(huì )計制度建設的必然選擇。

　　從國際上看，美國日本韓國印度等國家都有成本會(huì )計準則盡管這些國家的政治經(jīng)濟法律文化環(huán)境與我國有著(zhù)較大的差異，但其制定成本會(huì )計準則的主要目標與我國卻是完全一致，即都是為了加強對政府采購軍品采購以及自然壟斷行業(yè)產(chǎn)品的價(jià)格管制成本會(huì )計準則是我國會(huì )計準則體系的重要組成部分，在規范成本會(huì )計實(shí)務(wù)提高企業(yè)成本核算和管理水平，以及加強特殊業(yè)務(wù)的價(jià)格管制方面，比成本核算制度具有更大的優(yōu)勢因此，借鑒其他國家的成功經(jīng)驗，加快我國成本會(huì )計準則建設的步伐，是我國會(huì )計準則與國際會(huì )計慣例趨同和等效的大勢所趨。

　　(二）擴大標準成本法的應用范圍

　　標準成本法亦稱(chēng)標準成本制度，是傳統的成本控制方法之一這種方法通過(guò)制定成本標準，將實(shí)際成本與標準成本對比，分析成本差異，尋找產(chǎn)生差異的原因，并進(jìn)行改進(jìn)，從而達到控制成本提高企業(yè)經(jīng)濟效益的目的它包括制定標準成本計算和分析成本差異處理成本差異三個(gè)環(huán)節所組成的完整系統標準成本法自20世紀20年代形成以來(lái)，在美國等西方企業(yè)中得到了廣泛的應用自改革開(kāi)放以來(lái)，我國已有越來(lái)越多的企業(yè)對標準成本法進(jìn)行應用，國內的許多學(xué)者也對標準成本法的應用進(jìn)行了深入研究和系統總結。

　　如前所述，引入標準成本法是企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度的一大創(chuàng )新，但遺憾的是制度中僅規定企業(yè)在直接材料的核算中采用標準成本法，這似乎表明準則制定者對標準成本法的應用仍然顧慮重重。

　　筆者認為，盡管標準成本法對企業(yè)成本會(huì )計信息化水平和成本會(huì )計人員素質(zhì)的要求較高，但從當前我國大中型企業(yè)成本會(huì )計核算的實(shí)際情況來(lái)看，全面應用標準成本法的條件基本成熟因此,為了充分發(fā)揮標準成本法在成本控制自然壟斷行業(yè)產(chǎn)品定價(jià)方面的優(yōu)勢,建議我國在成本會(huì )計制度建設中，進(jìn)一步擴大標準成本法的應用范圍，即標準成本法不僅在直接材料直接人工制造費用的核算中可以采用，對于期間費用的核算也可以采用適時(shí)引入變動(dòng)成本法對外貿易是拉動(dòng)我國經(jīng)濟發(fā)展的“三駕馬車(chē)”之一，近年來(lái)，受西方國家貿易保護主義抬頭所影響，我國的主要出口地尤其是美國及歐盟紛紛以反傾銷(xiāo)等方式,對我國某些產(chǎn)品的出口實(shí)施限制甚至致命打擊據統計，自20xx年起我國平均每年遭受反傾銷(xiāo)調查的案件數量，以及平均每年被實(shí)施反傾銷(xiāo)措施的案件數量均占全球的三分之一左右毫無(wú)疑問(wèn),頻繁的國際反傾銷(xiāo)已嚴重損害我國相關(guān)產(chǎn)業(yè)利益，影響我國對外貿易乃至整個(gè)經(jīng)濟的發(fā)展基于此，正視國際反傾銷(xiāo)的嚴峻形勢，深入研究我國在反傾銷(xiāo)應對中所面臨的成本會(huì )計制度層面的問(wèn)題及其解決方案，無(wú)疑是當前我國成本會(huì )計制度建設中的重大課題。

　　國際反傾銷(xiāo)調查中所需要的產(chǎn)品成本信息通常是基于變動(dòng)成本法，即直接材料直接人工和變動(dòng)制造費用計入產(chǎn)品成本，而對于固定制造費用則直接計入當期損益但我國企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度中規定的產(chǎn)品成本核算仍然采用的是制造成本法，即產(chǎn)品成本中通常包括直接材料直接人工和制造費用項目其中制造費用不但包括變動(dòng)制造費用，也包括固定制造費用由此不難看出，只有引入變動(dòng)成本法的成本會(huì )計制度或成本會(huì )計準則，才能真正實(shí)現我國會(huì )計規范的國際趨同和等效，并使我國成本會(huì )計核算實(shí)務(wù)能夠直接生成國際反傾銷(xiāo)調查所需的產(chǎn)品成本信息，從而徹底擺脫我國企業(yè)在反傾銷(xiāo)應對中所處的不利地位。

　　當然，引入變動(dòng)成本法是一項牽一發(fā)而動(dòng)全身的系統工程,需要有關(guān)方面的協(xié)調和配合，這就要求準則制定者既要知難而進(jìn),又不能操之過(guò)急，方能實(shí)現我國成本會(huì )計制度建設的又一次飛躍。

會(huì )計制度論文7

　　一、引言

　　近年來(lái)，新財務(wù)會(huì )計制度的實(shí)施對醫院內財務(wù)管理工作的開(kāi)展造成了較為明顯的影響，因此就要求醫院內各部門(mén)必須在思想及實(shí)際的操作方面做出有效的改變。因此，可以說(shuō)，新財務(wù)會(huì )計制度推行，促使醫院內部財務(wù)管理工作更加規范化發(fā)展。這就要求醫院在整個(gè)過(guò)程當中，應當針對內部的現存財務(wù)問(wèn)題進(jìn)行深度分析，并充分結合醫院發(fā)站情況實(shí)施整改工作，由此來(lái)不斷的完善醫院內部的財務(wù)管理。這樣醫院內部機構將變得更為協(xié)調，從而營(yíng)造出一個(gè)良好的醫療環(huán)境。

　　二、新財務(wù)會(huì )計制度對醫院財務(wù)管理工作的影響分析

　　1.有利影響

　　新財務(wù)會(huì )計制度的實(shí)施，所帶的有利影響主要體現在以下方面：（1）有效的改善了財務(wù)管理的目標，切實(shí)實(shí)施新財務(wù)會(huì )計制度后，醫院方面的財務(wù)管理及預算工作才真正具備的較為完善的理論指導方向，從而真正由此實(shí)現財務(wù)管理最大化的效果。在某些醫院的財務(wù)報告當中，所推行的新制度就直接指出了較為細致化的管理準則，真正為財務(wù)部門(mén)進(jìn)行財務(wù)信息的披露方面，提供了極大的便利性。（2）有效的改善了具體的財務(wù)核算方法，目前所采用的全新財務(wù)會(huì )計制度當中，醫院方面的財務(wù)核算都是以權責發(fā)生制為主要前提。因此，這就極大的改善了以往權責發(fā)生制和收付實(shí)現制同步實(shí)施局勢，并且極大增加了金融計量與確認的緩解，促使醫院財務(wù)核算工作得以不斷完善發(fā)展。（3）促使財務(wù)報表統一，當前絕大多數醫院在進(jìn)行財務(wù)報表的編制工作中，都存在著(zhù)明顯的缺失及不一致的地方，這都對財務(wù)管理工作的質(zhì)量造成了直接影響。而新的財務(wù)會(huì )計制度，則要求會(huì )計報表必須進(jìn)行統一編制，只有這樣才能有效改善醫院財務(wù)管理形式，最終極大的提升其工作效率。

　　2.不利影響

　　所造成的不利于影響，主要體現在以下方面：（1）缺乏相應的預算管理體系，受到制度方面的因素影響，大多數醫院內部均缺乏完善的內部預算機制。因此致使醫院越來(lái)越依賴(lài)于政財，從而致使管理能力弱化。之所以產(chǎn)生此類(lèi)問(wèn)題，主要是由于財務(wù)管理不重視、財務(wù)預算不足所致。因此，這就難以切實(shí)有效的把握醫院財政情況，極大的降低了財務(wù)預算的水平。（2）財務(wù)人員素質(zhì)偏低，以往的醫院財務(wù)管理中，因為缺乏相應嚴格化要求，致使財務(wù)管理者的業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍難以符合要求。具體而言，相關(guān)財務(wù)管理者的知識儲備不足，其管理理念不夠現金，嚴重有效工作效率的提升。（3）風(fēng)險管控意識不足，目前絕大多數醫院內財務(wù)管理人員均未深刻認識到風(fēng)險管控重要性，覺(jué)得只需具備合理的資金，便可有效的規避風(fēng)險產(chǎn)生的可能性。然而實(shí)質(zhì)而言，這種想法對財務(wù)工作開(kāi)展來(lái)說(shuō)，極為不利，必然將大大增加財務(wù)風(fēng)險，最終影響醫院發(fā)展。

　　三、新財務(wù)會(huì )計制度下醫院財務(wù)管理完善策略

　　1.轉變思想觀(guān)念

　　要想切實(shí)加強醫院內財務(wù)管理工作水平，就要求內部領(lǐng)導必須對此起到高度重視。要轉變其對于財務(wù)管理工作的認識，促使其全面貫徹落實(shí)新財務(wù)會(huì )計制度，并在此基礎上采取多元化的財務(wù)管理方式。同時(shí)，還應當醫院的內部不斷強化對財務(wù)管理的宣傳工作，要促使其內部真正形成一種良好發(fā)展氛圍，以此促使全體人員能夠深刻認識到財務(wù)管理的.重要性，并主動(dòng)參與到財務(wù)管理當中。財務(wù)管理人員方面，也應當積極主動(dòng)的學(xué)習先進(jìn)性管理經(jīng)營(yíng)，切實(shí)從醫院角度出發(fā)，并且要立足于醫院當前經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況，明確未來(lái)財務(wù)管理工作走向，針對相關(guān)數據進(jìn)行集中分析與處理。最后，應由此構建出完善的財務(wù)管理制度，大力促進(jìn)醫院會(huì )計核算及資金管理，最終保障醫院經(jīng)濟活動(dòng)始終處于控制范圍當中。

　　2.成本控制不斷完善

　　在醫院財務(wù)管理當中，成本控制非常重要，其能夠真正有效的突顯醫院醫療技術(shù)水平，極大的展示醫院本身競爭力。因此，要求其應當切實(shí)獲得醫院管理人員的重視。一般情況下，醫院在實(shí)施醫療衛生及科教活動(dòng)時(shí)，應當準備充足自己，這是醫院穩定運行的基礎。因為一旦無(wú)法控制成本，則其綜合及盈利必然將受到嚴重影響。并且還需針對其中多項成本費用加以控制分析，采取系統化方式及手段，明確醫院本身發(fā)展情況的同時(shí)，深入發(fā)掘醫院潛力，有效控制器不必用成本消耗。

　　3.完善風(fēng)險控制

　　財務(wù)風(fēng)險直接貫穿了醫院運營(yíng)的全部過(guò)程，其在多個(gè)環(huán)節都有明顯的體現。當前引發(fā)醫院財務(wù)風(fēng)險的因素較為復雜，具體可將其劃分為內部和外部?jì)煞矫嬉蛩�，內部包含醫院內部控制、醫療衛生水平及資金狀況等，外部包含相應的醫療政策。在當今醫院財務(wù)管理當中，針對財務(wù)風(fēng)險的管理，主要體現在兩個(gè)方面，一是需完善其風(fēng)險防控體系，構建風(fēng)險預警機制，促使其適應新財務(wù)會(huì )計規范要求。二是加強風(fēng)險意識，促使其充分結合相應政策規范，有效明確會(huì )計處理目標，由此不斷增強財務(wù)風(fēng)險意識，真正將財務(wù)風(fēng)險貫徹到日常管理當中。

　　四、結語(yǔ)

　　綜上所述，新財務(wù)會(huì )計制度的推行，極大地完善了當前醫院財務(wù)管理工作的模式，促使其財務(wù)管理水平獲得顯著(zhù)提升。因此，要求醫院方面必須充分重視新財務(wù)會(huì )計制度，要積極的貫徹和落實(shí)該制度，以此來(lái)實(shí)現醫院的持續、穩定發(fā)展，

　　參考文獻：

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會(huì )計制度論文8

　　一、成本核算與固定資產(chǎn)核算的科學(xué)化

　　首先,在成本核算方面。必須選用權責發(fā)生制,有效增強事業(yè)單位的成本管理,充分發(fā)揮業(yè)務(wù)活動(dòng)的運營(yíng)作用。因此,事業(yè)單位因以企業(yè)會(huì )計準則為原則實(shí)施企業(yè)化會(huì )計管理,并進(jìn)行相關(guān)的會(huì )計成本核算。其次,在固定資產(chǎn)核算方面。應該以企業(yè)會(huì )計管理制度為依據進(jìn)行固定資產(chǎn)的核算�？茖W(xué)設置固定資產(chǎn)的購買(mǎi)、使用及處理,同時(shí)選用合適的資產(chǎn)折舊方法,確保會(huì )計核算的真實(shí)性和科學(xué)性。

　　二、實(shí)施企業(yè)化會(huì )計管理之后的財務(wù)管理要點(diǎn)

　　首先,必須建立、健全各項財務(wù)管理制度。其一必須執行完全的成本核算工作,以企業(yè)會(huì )計準則為依據實(shí)施成本核算工作,不再履行原先的“內部成本核算”。同時(shí)必須將完全成本核算當作財務(wù)管理工作的種種之重,建立起完整的成本核算制度,最大限度地降低單位運作成本,獲得最大經(jīng)濟利益。其二運用企業(yè)會(huì )計體系,以企業(yè)會(huì )計準則為主導,以權責發(fā)生制為具體執行準則,實(shí)施相關(guān)的會(huì )計核算工作。除此之外,會(huì )計科目實(shí)施必要的修改,使其統一起來(lái),更具可行性和科學(xué)性。

　　其次,必須切實(shí)加強事業(yè)單位的收入與支出管理。實(shí)施企業(yè)化管理之后,事業(yè)單位的主要收入有:財政收入、事業(yè)收入和經(jīng)營(yíng)收入,以經(jīng)營(yíng)收入為主。所以,必須切實(shí)提高事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)管理水平和有償服務(wù)水平,以企業(yè)會(huì )計準則為依據計算事業(yè)單位的銷(xiāo)售收入和有償服務(wù)收入。主要支出有:繳撥性支出、事業(yè)性支出和經(jīng)營(yíng)性支出。劃清支出界限是實(shí)現有效支出管理的前提,以相關(guān)財政規章和法律為依據,盡可能地降低成本、實(shí)現節約。除此之外,對會(huì )計核算也必須實(shí)施必要的規范工作,合理分攤相關(guān)費用。

　　再次,必須提升資產(chǎn)與負債的管理能力。在進(jìn)行現金和銀行存款管理的時(shí)候,要以企業(yè)化管理為基準,同時(shí)切實(shí)履行中國人民銀行對現金管理的具體規章制度,適時(shí)履行銀行存款的對賬工作,并清理沒(méi)有到達的賬項。

　　與此同時(shí),必須定時(shí)地盤(pán)點(diǎn)儲存貨物,適時(shí)核對賬目,保證賬面與事實(shí)相符合。除此之外,還要制作保存固定資產(chǎn)明細賬賬本,以備后續的`監察。負債管理方面,必須以事業(yè)單位的具體社會(huì )職能為依據實(shí)施企業(yè)化管理工作,嚴控負債規模,不能出現盲目擴張的情況。確定舉債之前,必須對相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)有了科學(xué)的市場(chǎng)需求預估,認真研究投資回報比,最大限度地避免負債風(fēng)險。需要特別注意的是:負債必須適時(shí)清理并辦理相關(guān)的結算工作。最后,必須優(yōu)化利潤并實(shí)施科學(xué)的利潤分配管理。事業(yè)單位在實(shí)施企業(yè)化管理之后,利潤就是所有收入和所有支出的差值,也就是事業(yè)結余和經(jīng)營(yíng)結余的合計值。利潤管理的優(yōu)化有利于事業(yè)單位收入與支出的科學(xué)確定,同時(shí)合理執行相關(guān)的財務(wù)工作,真實(shí)地體現事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)效果。實(shí)施企業(yè)化管理的事業(yè)單位在實(shí)施具體的利潤分配時(shí)必須嚴格執行如下程序:按時(shí)繳納相關(guān)所得稅;按時(shí)支付必要的稅收滯納金及罰款;補填之前的虧損;按時(shí)提取法定盈余公積金;按時(shí)提取公益金;若有投資者,必須與投資者分利;若有相關(guān)規定,則必須按時(shí)上交上級部門(mén);單位留存部分;余下部分可在來(lái)年再行分配。

　　三、結束語(yǔ)

　　現階段,在全國范圍內,企事業(yè)單位財會(huì )制度的改革力度都在不斷地加大,事業(yè)單位的改制熱潮已然襲來(lái)。事業(yè)單位現有的會(huì )計制度必須向企業(yè)會(huì )計準則過(guò)渡,現有的財務(wù)管理觀(guān)念也必須與時(shí)俱進(jìn)、適時(shí)更新,現有會(huì )計體制還有待健全、有待完善。因此,實(shí)行企業(yè)化管理后的事業(yè)單位應該加大對財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓,及時(shí)更新財務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識,提高會(huì )計核算水平,逐步使事業(yè)單位的財務(wù)管理走向規范化,盡快適應事業(yè)單位財務(wù)的企業(yè)化管理。

會(huì )計制度論文9

　　引言

　　為了規范事業(yè)單位的會(huì )計核算，保證事業(yè)單位會(huì )計信息質(zhì)量，新的《事業(yè)單位會(huì )計準則》，于20xx年1月1日起執行。預算管理在我國事業(yè)單位內部控制管理中起著(zhù)非常重要的作用，有助于我國事業(yè)單位科學(xué)合理安排各項資金的收支，從而保證內部各種組織活動(dòng)的順利開(kāi)展。

　　一、新事業(yè)單位會(huì )計制度的的主要變化

　　1.會(huì )計主體發(fā)生了變化

　　新會(huì )計制度對于事業(yè)單位的會(huì )計主體進(jìn)行了明確的劃分，即會(huì )計核算應當以事業(yè)單位發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)為對象，記錄并反映事業(yè)單位自身的各項經(jīng)濟活動(dòng)。這種劃分使事業(yè)單位樹(shù)立預算管理的意識，提高自身的預算管理水平和技術(shù)，重視預算管理的效果，合理配置相關(guān)資源，增強資金的使用效率。另外，由于事業(yè)單位成為一個(gè)獨立的會(huì )計主體，需要事業(yè)單位的財務(wù)會(huì )計工作更加注重資金的流動(dòng)性和收益性，而不是像以前那樣，會(huì )計工作僅僅是進(jìn)行計算和報賬等簡(jiǎn)單的分析工作。在新會(huì )計制度下，事業(yè)單位的財務(wù)工作首先要做的是合理籌備和分配資金，在此基礎上，對利用資金開(kāi)展的一系列經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行管理。

　　2.會(huì )計核算發(fā)生了變化

　　新會(huì )計制度規定，事業(yè)單位的固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)要分別計提折舊和進(jìn)行攤銷(xiāo)，這種核算方式只是一種“虛提”，即沒(méi)有列入實(shí)際的支出中。這種核算方式能夠保證事業(yè)單位預算口徑的一致性，使事業(yè)單位了解到自身資產(chǎn)的價(jià)值變化情況和內部成本的構成情況，從而為預算提供了基礎性的數據，提高事業(yè)單位預算管理的效率。

　　3.會(huì )計要素發(fā)生了變化

　　在新會(huì )計制度出臺之前，事業(yè)單位會(huì )計科目主要分為資金來(lái)源、資金運用和資金結余三部分，即三種會(huì )計要素。資金來(lái)源也就是收入資金的渠道，主要有自有資金、吸收資金和專(zhuān)項資金這三類(lèi)；資金運用是事業(yè)單位的資源的配置情況；資金結余是指現存貨幣和資產(chǎn)的結存情況。這些會(huì )計要素的分類(lèi)主要是為了符合收付記賬法的要求，而收付記賬法越來(lái)越不能真實(shí)反映事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)狀況。新會(huì )計制度對現有的事業(yè)單位會(huì )計要素進(jìn)行了改善，將會(huì )計要素劃分的更加明確、規范，更有利于事業(yè)單位財務(wù)狀況的真實(shí)反映。

　　4.財務(wù)報表體系更加完善

　　新事業(yè)單位會(huì )計制度對財務(wù)報表體系進(jìn)行了改進(jìn)，參考國際慣例，增加擴展了會(huì )計報告的相關(guān)內容，改善了財務(wù)報表的項目和結構。改進(jìn)后，事業(yè)單位能夠清晰地反映收支情況和結余狀況，在編制財務(wù)報表時(shí)更加科學(xué)。而科學(xué)的財務(wù)報表又能正確的反映事業(yè)單位的運營(yíng)情況，為事業(yè)單位管理提供科學(xué)嚴謹的數據信息，提高事業(yè)單位的管理效率和效果。

　　二、新事業(yè)單位會(huì )計制度對預算管理的影響

　　1.預算編制更加科學(xué)

　　會(huì )計核算是預算編制的基本依據，會(huì )計核算質(zhì)量直接決定著(zhù)預算編制的好壞。新會(huì )計制度強化了事業(yè)單位的會(huì )計核算，細化了會(huì )計核算項目，使具體的核算項目更加清晰、準確。第一，固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)的入賬有了依據，折舊和攤銷(xiāo)也進(jìn)行了相關(guān)規定。第二，重新界定了事業(yè)單位的收入和支出，細化了收入項目，特別是財政補助收入；區分了財政補助支出和非財政補助支出，前者有利于保證事業(yè)單位專(zhuān)項資金的專(zhuān)款專(zhuān)用，防止資金挪用，后者有利于事業(yè)單位對于自身的.營(yíng)收情況進(jìn)行預算，保證預算的科學(xué)性。

　　2.預算執行更加具有操作性

　　新會(huì )計制度下，事業(yè)單位的會(huì )計核算和監督功能更加健全，為事業(yè)單位的財務(wù)管理活動(dòng)提供了指導意義。由于會(huì )計核算更加細分、準確，據此制定的預算更加切合實(shí)際，在執行預算時(shí)有據可循、有章可依。

　　3.預算監督更加強化

　　預算管管理的過(guò)程分為事前預測、事中執行、事后評價(jià)三個(gè)環(huán)節，而預算監督貫穿于預算管理的整個(gè)過(guò)程。在新事業(yè)單位會(huì )計制度下，要求預算管理人員要有較強的預算監督意識，嚴格按照預算的要求來(lái)執行預算，促使事業(yè)單位合理安排使用資金，提高資金的使用效率，促進(jìn)事業(yè)單位的健康持續發(fā)展。

　　4.預算評價(jià)更加有效

　　預算評價(jià)是對預算執行好壞的評判，新會(huì )計制度對財務(wù)部門(mén)在預算管理中的主體作用進(jìn)行了明確，這就使事業(yè)單位增強績(jì)效評價(jià)的意識，并且將績(jì)效管理融入到預算管理中，作為預算管理的一部分。反過(guò)來(lái)，新會(huì )計制度規范了事業(yè)單位預算管理的會(huì )計科目，有助于資金的合理安排和有效控制，提高預算執行結構，最終提高預算評價(jià)的有效性。

　　三、新會(huì )計制度下事業(yè)單位預算管理存在的問(wèn)題

　　1.事業(yè)單位對新會(huì )計制度的重視程度不足

　　新會(huì )計制度實(shí)施以來(lái)，很多事業(yè)單位的會(huì )計核算和預算管理還處于新舊制度轉換的過(guò)程中，一方面，新會(huì )計制度實(shí)施的時(shí)間較短，很多事業(yè)單位的業(yè)務(wù)還沒(méi)有非常成熟，處于過(guò)渡的過(guò)程中；另一方面，新制度對會(huì )計核算和預算管理進(jìn)行的一些調整，沒(méi)有出臺與之相關(guān)的規定和細則，導致很多事業(yè)單位對于預算管理的實(shí)施細則難以把握，很難在短時(shí)間內將新會(huì )計制度下的預算管理落到實(shí)處。

　　2.財務(wù)人員的素質(zhì)有待提高，很難落實(shí)預算管理的相關(guān)工作

　　長(cháng)期以來(lái)，很多事業(yè)單位的預算管理沒(méi)有建立完善的制度，缺乏行之有效的外部監督機制，再加上事業(yè)單位的外部盈利壓力較小甚至為零，導致其財務(wù)管理水平較低，財務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)水平普遍不高，另外，原有的會(huì )計制度存在的時(shí)間較為長(cháng)久，事業(yè)單位的財務(wù)活動(dòng)形成了一些慣例，財務(wù)管理時(shí)只是一些程序化的工作。新會(huì )計制度的實(shí)施，改變了原有的財務(wù)管理的內容，很多財務(wù)人員還沒(méi)有從舊會(huì )計制度中轉變過(guò)來(lái)，仍采用原有的方法進(jìn)行會(huì )計核算和預算管理。

　　3.缺乏完善的配套體系，內部控制不健全

　　事業(yè)單位沒(méi)有建立完善的會(huì )計核算配套體系，特別是與會(huì )計核算相關(guān)的內部控制制度不夠健全，難以對預算管理工作形成約束。大部分事業(yè)單位的預算管理監督制度沒(méi)有形成完整的體系，且缺少相應的預算評價(jià)機制，預算管理在新會(huì )計制度下實(shí)施有一定的困難。

　　四、加強事業(yè)單位預算管理的對策建議

　　1.轉變事業(yè)單位預算管理方式，建立健全預算管理體系

　　事業(yè)單位進(jìn)行預算管理時(shí)，要協(xié)調好各個(gè)部門(mén)之間的關(guān)系，充分調動(dòng)全員的積極性，強化員工的預算管理意識，使會(huì )計工作更加規范化、科學(xué)化，推動(dòng)各項財務(wù)工作的順利落實(shí)。加強對組織的監督和管理，落實(shí)監督機制，凸顯監督機制在組織活動(dòng)中的重要性及權威性。完善預算管理的內部控制，保證預算管理的每個(gè)環(huán)節都能進(jìn)行有效的內部控制，將預算管理工作落到實(shí)處，提高組織的競爭力，增強事業(yè)單位預算與實(shí)際進(jìn)行對比分析以發(fā)現問(wèn)題的能力。事業(yè)單位要用長(cháng)遠的眼光看待預算管理工作，建立完善的預算管理體系。事業(yè)單位要運用多元化的手段進(jìn)行預算管理工作，除了運用財務(wù)會(huì )計知識，還應適當地引入管理工程學(xué)的相關(guān)理論。多樣化的管理手段和方法能夠使預算工作變得靈活有趣，最大化的降低預算管理工作中出現的失誤。

　　2.提高事業(yè)單位財務(wù)人員的綜合素質(zhì)

　　新會(huì )計制度的貫徹實(shí)施需要有高素質(zhì)的財務(wù)人員作為保障，而在新會(huì )計制度下進(jìn)行預算編制、執行、評價(jià)等工作也需要有綜合素質(zhì)較高的財務(wù)人員。提高事業(yè)單位財務(wù)人員的綜合素質(zhì)，一方面，要加強對財務(wù)人員進(jìn)行新會(huì )計制度和預算管理相關(guān)知識的培訓，使工作人員加深對新會(huì )計制度的把握，提高預算管理工作的實(shí)施能力；還可以通過(guò)適當地引入高素質(zhì)的財務(wù)人員，充實(shí)現有的財務(wù)人員隊伍。另一方面，要提高財務(wù)人員的道德水平，讓他們認識到預算工作是一項嚴謹、科學(xué)的工作，對事業(yè)單位的管理、發(fā)展非常重要，容不得一絲馬虎。

　　3.完善事業(yè)單位國有資產(chǎn)的預算管理

　　國有資產(chǎn)在事業(yè)單位資產(chǎn)中占有重要位置，事業(yè)單位應該將國有資產(chǎn)管理和控制作為預算管理的重要工作。在預算編制時(shí)，嚴格掌握單位內部及各部門(mén)、各崗位的資產(chǎn)數量和金額等信息，嚴格規范國有資產(chǎn)的分類(lèi)，對不同類(lèi)型國有資產(chǎn)的折舊方法進(jìn)行明確，從而保證國有資產(chǎn)發(fā)揮自身的價(jià)值，防止國有資產(chǎn)的流失。另外，事業(yè)單位應該根據國有資產(chǎn)管理有關(guān)規定及自身預算管理章程的相關(guān)要求，制定符合自身財務(wù)管理目標的國有資產(chǎn)管理章程，對資產(chǎn)購置、使用、報廢和轉讓等各個(gè)重要環(huán)節進(jìn)行嚴格控制和把關(guān)，保證每個(gè)環(huán)節都按照預算計劃進(jìn)行，將事業(yè)單位預算管理工作落到實(shí)處，實(shí)現國有資產(chǎn)的保值增值。

　　五、結語(yǔ)

　　新會(huì )計制度的實(shí)施，為事業(yè)單位預算管理工作帶來(lái)了很多好處，但是，我國事業(yè)單位要想提高預算管理的效果，還需要從各方面努力，進(jìn)一步推進(jìn)并完善預算管理工作，強化預算管理在事業(yè)單位管理中的重要作用。

會(huì )計制度論文10

　　新《制度》的修訂要點(diǎn)，《財政總預算會(huì )計制度》是協(xié)調參與預算執行的國庫會(huì )計、收入征解會(huì )計之間業(yè)務(wù)關(guān)系的基礎性制度，現行制度頒布于1997年，本次修訂旨在適應新《預算法》、全面深化預算管理制度改革、建立現代財政制度的基本要求，為推進(jìn)政府綜合財務(wù)報告制度建設提供基礎性的制度保障。

　　(一)補充完善政府資產(chǎn)負債的核算內容

　　為全面提升政府財務(wù)信息質(zhì)量，推進(jìn)政府綜合財務(wù)報告制度建設，新《制度》為“既要準確反映預算執行情況，也要全面反映與預算收支變動(dòng)密切相關(guān)的政府資產(chǎn)負債等財務(wù)狀況”。為此，一方面，新《制度》改進(jìn)了會(huì )計核算方法。采用“雙分錄”會(huì )計核算方法，即對同時(shí)存在收入成支出及資產(chǎn)或負債變化的業(yè)務(wù)，對其收入、支出內容采用收付實(shí)現制為基礎的會(huì )計核算，對其資產(chǎn)、負債內容采用權責發(fā)生制為基礎的會(huì )計核算。另一方面，新《制度》補充完善丫反映政府資產(chǎn)負債的會(huì )計科目和會(huì )計報表。一是為更加準確完整地核算反映政府、財政的資產(chǎn)情況，共設置資產(chǎn)類(lèi)科目15個(gè)，較原《制度》增加4個(gè)。增設“股權投資”、“應收股利”等9個(gè)會(huì )計科目，刪除“基建撥款”、“財政周轉金”等5個(gè)科目。二是為全面反映政府、財政的負債情況，共設置負債類(lèi)科目11個(gè)，較原《制度》增加7個(gè)。增設“應付短期政府債券”、“應付長(cháng)期政府債券”、“借入款項”等10個(gè)會(huì )計科目，刪除“借入財政周轉金”等3個(gè)科目。三是完善凈資產(chǎn)核算內容，修改部分凈資產(chǎn)類(lèi)會(huì )計科目名稱(chēng)，設置9個(gè)科目，較原《制度》增加4個(gè)。增設“資產(chǎn)基金”和“待償債凈資產(chǎn)”科目。四是完善會(huì )計報表體系和報表格式，總會(huì )計報表由7張會(huì )計報表和附注構成，改進(jìn)r資產(chǎn)負債表和收入支出表的結構和項目。

　　(二）統一規范重要收支業(yè)務(wù)的核算方式

　　新《制度》對原《財政總預算會(huì )計制度》及《財政國庫管理制度改革試點(diǎn)會(huì )計核算暫行辦法》等15個(gè)制度、辦法及臨時(shí)性通知進(jìn)行了統一、規范和更新，完善了部分重要財政收支的核算內容。一是規范國庫現金管理核算。增設“國庫現金管理存款”科目，專(zhuān)門(mén)核算國庫現金管理存放在商業(yè)銀行的款項，與日常國庫存款分別反映，并為建立財政庫底目標余額制度奠定基礎。二是規范地方政府債券轉貸和主權外債轉貸核算。增設“應收地方政府債券轉貸款”、“應收主權外債轉貸款”、“應付地方政府債券轉貸款”、“應付主權外債轉貸款”科目，分別核算本級財政轉貸地方政府債券、主權外債資金形成的債權資產(chǎn)和負債。三是規范財政對外借款核算。取消“暫付款”科目，增設“借出款項”、“其他應收款”科目，分別反映財政對外借款情況和其他日常業(yè)務(wù)往來(lái)核算業(yè)務(wù)形成的債權。四是規范年終國庫集中支付結余核算。取消“暫存款”科目，增設“應付國庫集中支付結余”科目用于核算反映政府、財政部門(mén)釆用權責發(fā)生制列支但預算單位尚未使用的國庫集中支付結余資金，增設“其他應付款”科目用于核算其他口常業(yè)務(wù)往來(lái)形成的債務(wù)。是規范財政代管資金核算。增設“應付代管資金”科目，核算政府、財政部門(mén)代為管理的、使用權屬于代管主體的資金。六是規范政策性負債核算。增設“應付政策性負債”科目，專(zhuān)門(mén)核算因政策明確要求承擔支出責任的事項而形成的應付未付款項。七是細化債務(wù)收支的核算內容。設置相應的明細科目區分一般政府債務(wù)收支和專(zhuān)項政府債務(wù)收支分別核算，年終分別轉入一般公共預算結轉結余和政府性基金預算結轉結余科目。

　　(三）刪除與人民銀行經(jīng)理國庫相關(guān)的表述

　　一是新《制度》第4條規定，“協(xié)調預算收入征收部門(mén)、國家金庫、國庫集中收付代理銀行、財政專(zhuān)戶(hù)開(kāi)戶(hù)銀行和其他有關(guān)部門(mén)之間的業(yè)務(wù)關(guān)系”是總預算會(huì )計的一項主要工作任務(wù)，而原《制度》對此的表述是“協(xié)調參與預算執行的`國庫會(huì )計、收入征解會(huì )計等之間的業(yè)務(wù)關(guān)系，共同做好預算執行的核算、反映和監督工作”。二是新《制度》第35條規定，“各項收入賬務(wù)處理發(fā)生錯誤時(shí)，應當按照相關(guān)規定及時(shí)通知有關(guān)單位共同更正”，刪除了原《制度》“在發(fā)現錯誤的月份按《中華人民共和國國家金庫條例實(shí)施細則》及其他有關(guān)規定及時(shí)通知有關(guān)單位共同更正”的表述。三是新《制度》第44條“組織征收部門(mén)和網(wǎng)家金庫進(jìn)行年度對賬”，刪除了原《制度》對此的詳細說(shuō)明，即“年度終了后，按照國庫制度的規定，支出應設罝0天的庫款報解整理期。各經(jīng)收處12月31日前所收款項均應在庫款報解整理期內報達支庫，列入當年決算。同時(shí)，各級國庫要按年度決算對賬辦法編制收入對賬單，分送統計財政部門(mén)、征收機關(guān)核對簽章。保證財政收入數字對人民銀行經(jīng)理國庫的影鴯。

　　(1）對國庫會(huì )計核算工作提出新的要求

　　一是“雙分錄”會(huì )計核算方法要求進(jìn)一步完善國庫會(huì )計核算制度。目前我國預算編制基礎和實(shí)際收支的確認和報告主要釆用收付實(shí)現制，“雙分錄”記賬將使權責發(fā)生制原則在政府會(huì )計核算中得以廣泛應用。國庫會(huì )計作為政府會(huì )計核算體系的重要分支，目前主要以收付實(shí)現制為基礎反映預算執行情況，是否需要參照新《制度》“雙分錄”會(huì )計核算方法進(jìn)行相應的調整，同時(shí)記錄反映政府資產(chǎn)負債等財務(wù)狀況的變動(dòng)情況，是一個(gè)迫切需要研究的問(wèn)題。二是眾多會(huì )計科目的變動(dòng)要求國庫“3T”系統進(jìn)行相應調整。國庫TCBS、TIPS和TMIS中的會(huì )計賬戶(hù)、會(huì )計科目及系統參數，均與財政總預算會(huì )計科目具有密切的關(guān)聯(lián)關(guān)系，需要根據新《制度》關(guān)于會(huì )計科目的變動(dòng)情況進(jìn)行相應調整。三是重要收支業(yè)務(wù)處理方式的變化使國庫統計分析工作面臨新問(wèn)題。如，財政部門(mén)基于原《制度》中“暫付款”、“暫存款”兩個(gè)科目的與專(zhuān)戶(hù)、預算單位往來(lái)及國庫集中支付結余等業(yè)務(wù)處理，是引起國庫支出統計與財政支出數據差異的重要因素，新《制度》將其取消并代之以“借出款項”、“其他應收款”和“借入款項”、“其他應付款”、“應付國庫集中支付結余”，這將使旨在減小國庫支出統計與財政支出數據差異的工作更為復雜。

　　(2）引導國庫部門(mén)研究關(guān)注政府綜合財務(wù)報告

　　建立權責發(fā)生制政府綜合財務(wù)報告制度是三中全會(huì )的重要內容和新《預算法》的明確要求，國務(wù)院20xx年底批轉廣財政部《權責發(fā)生制政府綜合財務(wù)報告制度改革方案》，修訂《財政總預算會(huì )計制度》是其中的一項重要任務(wù)。因此，無(wú)論總預算會(huì )計制度核算目標的重新定位，還是會(huì )計核算方法的變化及大1：相關(guān)會(huì )計科H的調整，都始終圍繞“為編制政府綜合財務(wù)報告服務(wù)”這一主線(xiàn)展開(kāi)。在此之前，財政部于20xx年底已經(jīng)啟動(dòng)了權責發(fā)生制政府綜合財務(wù)報告試編工作，同時(shí)，國內已有三支民間研究團隊完成了對權責發(fā)生制政府綜合財務(wù)報告核心報表--政府資產(chǎn)負債表的編制工作，并基于此得出了一系列關(guān)于我國政府財務(wù)狀況、債務(wù)風(fēng)險等重大宏觀(guān)經(jīng)濟問(wèn)題的有益結論。人民銀行國庫作為參與政府財務(wù)管理的重要部門(mén)，應該對政府綜合財務(wù)報告的編制與應用情況高度關(guān)注，并擁有獨到的理解和分析判斷D

　　(3）不利于經(jīng)理國庫制度的有效貫徹

　　新《制度》刪除r原《制度》肯定、支持人民銀行經(jīng)理國庫的相關(guān)表述，將對人民銀行經(jīng)理國庫制度的有效貫徹產(chǎn)生影響。一是淡化了國庫會(huì )計參與預算執行的作用，掩蓋了國庫會(huì )計對預算執行的核算、反映和監督職能。核算、反映和監督是人民銀行經(jīng)理國庫的三大基本職能，新《制度》取消“共同做好預算執的核算、反映和監督工作”的表述，實(shí)際上是對國庫會(huì )計核算、反映和監督預算執行的職能視而不見(jiàn)或拒絕承認，是對《預算法》規定的人民銀行經(jīng)理國庫制度的背離。二是限制了《國家金庫實(shí)施細則》指導作用的充分發(fā)揮，《國家金庫條例》及其《實(shí)施細則》是人民銀行經(jīng)理國庫的重要制度依據，新<制度》以“相關(guān)規定”代替“《國家金庫實(shí)施細則》及其他有關(guān)規定”,顯然不利于《國家金庫實(shí)施細則》充分發(fā)揮其對相關(guān)業(yè)務(wù)處理的指導作用。三是弱化了國庫制度的適用性。新《制度》將根據網(wǎng)庫制度規定的年終處理辦法和對賬辦法刪除，使相關(guān)的國庫制度形同虛設，且不利于相關(guān)工作的及時(shí)高效開(kāi)展。

　　（四）相關(guān)對策建議

　　(1）及時(shí)研究調整國庫會(huì )計核算制度

　　一是研究國庫會(huì )計如何參照新《制度》“雙分錄”會(huì )計核算方法進(jìn)行相應調整，以便在掌握預算執行情況的同時(shí)，對政府資產(chǎn)負債等財務(wù)狀況的變動(dòng)情況有所了解。二是結合新《制度》的修訂情況，對國庫“3T”系統的會(huì )計賬戶(hù)、會(huì )計科目、系統參數做相應的增、刪、改調整。三是考慮在國庫TCBS和TMIS系統中增設與新《制度》中“借入款項”、“借出款項”等對應的過(guò)渡性會(huì )計科目，逐步縮小國庫支出統計與財政支出數據之間的差異。

　　(2）研究關(guān)注政府綜合財務(wù)報告的相關(guān)情況

　　一是學(xué)習了解政府綜合財務(wù)報告的國際經(jīng)驗和做法，摸清政府綜合財務(wù)報告的編制方法和研究要點(diǎn)，為加強對其的應用分析奠定基礎；二是深入分析以政府資產(chǎn)負債表為核心的政府綜合財務(wù)報告的宏觀(guān)意義，如對政府宏觀(guān)調控及宏觀(guān)經(jīng)濟管理工具的相關(guān)影響；三是加強對政府綜合財務(wù)報告具體應用的研究，如運用政府綜合財務(wù)報告開(kāi)展對各級政府財務(wù)狀況分析、地方政府績(jì)效評價(jià)及信用評級等。

　　(3）進(jìn)一步加強對預算執行情況的監督和反映

　　一是充分利用人民銀行支付系統、國庫信息化建設優(yōu)勢，優(yōu)化改造國庫資金集中收付流程，更好發(fā)揮國庫事中監督職能；二是拓展國庫統計分析研究領(lǐng)域，努力深化對國庫支出規模、結構、進(jìn)度的分析研究，從支出角度反映預算執行及財政支出績(jì)效；三是適時(shí)適度將國庫履行“出納”監督職責的典型案例和國庫的分析研究成果向社會(huì )公眾展示，提升央行經(jīng)理國庫的社會(huì )影響力。

會(huì )計制度論文11

　　人力資源成本會(huì )計的內涵

　　人力資源成本會(huì )計是指企業(yè)基于發(fā)展的目標對所需人力資源進(jìn)行投入之后，按照會(huì )計方式對人力資源的取得、開(kāi)發(fā)和替代成本進(jìn)行計量與確認。人力作為資源，其取得成本、開(kāi)發(fā)成本、使用成本和替代成本均屬于人力資源成本會(huì )計捕捉的對象。從本質(zhì)上說(shuō)，該類(lèi)會(huì )計計量與確認的過(guò)程無(wú)不浸透了會(huì )計核算的基本要求，同時(shí)，對于人力資源成本中屬于資本性支出應按照資產(chǎn)化方式進(jìn)行處置,并充分考慮其收益均攤問(wèn)題。企業(yè)在具體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中所需的人力資源，其投入過(guò)程就是人力資源會(huì )計跟蹤與反映的對象，具體有如下5個(gè)方面的成本支出項目。

　　1.取得人力資源對象的成本

　　從經(jīng)濟學(xué)的角度，人是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中重要資源之一，企業(yè)需要招收有一定潛質(zhì)的人力資源進(jìn)入企業(yè)，以較為合理的成本取得與企業(yè)需求接近的對象。在此所發(fā)生成本包含招募、選拔、錄用和安置4個(gè)方面的開(kāi)支。所以，企業(yè)在做出取得相關(guān)人力資源決定時(shí)，就必須依照有利于企業(yè)發(fā)展與可承受的條件來(lái)決定該項成本的支出底限。

　　2.提高人力資源水平的成本

　　為保證招聘人員更勝任企業(yè)日常乃至發(fā)展所需，必須對招聘人員進(jìn)行一定的崗前、崗位和脫產(chǎn)培訓，企業(yè)也必須為此有所付出。崗前培訓成本解決的是員工素質(zhì)與水平如何同步于企業(yè)基本生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要求的花費;崗位培訓成本著(zhù)力解決的是員工結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的實(shí)際而進(jìn)行的一種技能與水平上提高的培訓而產(chǎn)生的費用；脫產(chǎn)培訓是針對那些有潛質(zhì)和發(fā)展可能的重點(diǎn)人才，企業(yè)給予的離崗學(xué)習與提高過(guò)程中必須承擔的支出。

　　3.注重人力資源使用成本的實(shí)效

　　對經(jīng)營(yíng)中的企業(yè)來(lái)說(shuō)，使用人就是要做到人盡其用，用而必支，支而有效，充分彰顯人力資源使用成本的科學(xué)性，從而發(fā)揮人力資源的作用性。因此，需要辨證看待人力資源在具體被使用過(guò)程中如何做到人盡其用、用有其值、值有所現。從企業(yè)會(huì )計角度，人力資源使用成本具體涵蓋維持成本、獎勵成本和調劑成本三個(gè)方面，三者都是在貫通中得到落實(shí)與體現支出。

　　4.用好人力資源的保障成本

　　作為人力資源要著(zhù)眼于長(cháng)遠，即保證它可在相當長(cháng)一段時(shí)間內解決因各種特定原因影響保證問(wèn)題，保障企業(yè)員工因事故或退休之后的生活需要。企業(yè)在決定讓那些準備與企業(yè)共生存謀發(fā)展的員工時(shí)，就必須拿出一部分成本為員工的未來(lái)生活兜底，解決好因事故喪失人力資源保障成本，即保障人力資源在暫時(shí)或長(cháng)期喪失使用價(jià)值時(shí)的生存權而必須支付的費用。具體包括以下四項:健康事故保障成本、勞動(dòng)事故保障成本、退休養老保障成本、失業(yè)保障成本。

　　5.關(guān)注人力資源的離職成本

　　在企業(yè)人力資源是一個(gè)動(dòng)態(tài)指標，時(shí)常在發(fā)生變化，時(shí)常在以新?lián)Q舊，不斷保持企業(yè)發(fā)展中人力資源的旺盛活力與年輕態(tài)。因此，無(wú)論從人力資源管理的角度，還是從會(huì )計管理的視角均要引以為必要。但是從會(huì )計角度要對人力資源離開(kāi)企業(yè)的原因做出分析，并依據相關(guān)規定給予較為正確的制度上的指引。人力資源的離職成本是由于職工離開(kāi)企業(yè)而產(chǎn)生的成本。包括以離職補償成本、離職前的業(yè)績(jì)差別成本等。

　　人力資源成本會(huì )計計量過(guò)程中的難題

　　從會(huì )計角度，善于發(fā)揮人力資源在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的作用，就必須正確計量人力資源的價(jià)值，就必須從會(huì )計角度給企業(yè)人力資源正確的指引，換言之，就是企業(yè)會(huì )計部門(mén)要在權衡生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益，在審視職工勞動(dòng)生產(chǎn)率基礎上，向企業(yè)董事會(huì )提出企業(yè)員工基本年薪和繢效薪酬的合理與發(fā)展底限，讓人力資源管理部門(mén)可同步協(xié)調，做好相關(guān)的引入人才的各種方案。但就目前的實(shí)際情況看，尚存在一定的難題，主要如下：

　　1.主觀(guān)理念落伍>在企業(yè)管理中，一般較為重視非人力資源部份的會(huì )計計量，比如說(shuō)企業(yè)的有形資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)，而疏于對人力資源成本的會(huì )計計量。長(cháng)期以來(lái)，主觀(guān)認為人不可能作為資源看待，即使作為資源看待，也難于給出較為合適的.價(jià)值范圍，更談不上按照市場(chǎng)規律隨行論價(jià)。從會(huì )計原則看，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中所需要的非人力資源的固定資產(chǎn)或流動(dòng)資產(chǎn)均是在以人為主體的直接操作下，并根據對市場(chǎng)情況判別它的差異性，取得應有的收益，所以對它的價(jià)值計量可行可做，也較為容易被計量出應有的價(jià)值量。但是要給人力資源一個(gè)合適價(jià)值定論有來(lái)自人們認識難于求同的問(wèn)題。所以如何考慮它的再生產(chǎn)尤如“趕鴨子上架難上難”。人作為資源須論價(jià)也只可意會(huì )不可言傳。但是，這樣的認識將隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步逐漸被溶化，人們的觀(guān)念必將隨之改變，確認人力資源為資產(chǎn)，并不是對人本身的論價(jià)，而是對其擁有的知識、對企業(yè)的貢獻大小的評價(jià)。企業(yè)也可把在取得人力資源，提高人力資源水平進(jìn)程中所必須支出的成本作為自身一項資產(chǎn)，既可讓其資源化，也可讓其回歸資本化，二者兼得；同時(shí)在相關(guān)的會(huì )計帳務(wù)體系中加以計量乃至確認。當然要扭轉目前對人力資源價(jià)值計量主觀(guān)上的偏識還須時(shí)曰。

　　2.計量方法有待改進(jìn)

　　人力作為資源是第一步，唯有將其資本化，才是落實(shí)人力資源成本會(huì )計重要一步。目前對人力資源會(huì )計的計量方法存有一定的片面性，其計量面涵蓋不全，對人力資源價(jià)值的計量經(jīng)常是關(guān)注不重要部分，漏掉重要部分。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)當中所產(chǎn)生利潤含有人力資源努力所得部分，在現實(shí)的制度規定下往往被忽略。從政治經(jīng)濟學(xué)原則看，人力資源也在創(chuàng )造剩余價(jià)值過(guò)程中盡其力，但其值被否定掉了。在眼下，企業(yè)如果處于發(fā)展的上升期，它的經(jīng)濟效益很好，身處該企業(yè)的人力資源的價(jià)值被確認的范圍可能較廣；反之，就可能被規定在較為狹窄的范圍內，說(shuō)明目前的有關(guān)會(huì )計制度在規定上尚有值得商榷之處。

　　3.載體的不確定性

　　通常情況下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的載體是企業(yè)員工，如果放在宏觀(guān)層面上看就是勞動(dòng)者。但是如果按照人力是資源的角度看，對應的載體就有差別，不一樣的知識結構、不一樣工作處理技能，不一樣的勞動(dòng)成效，不一樣技術(shù)創(chuàng )新能力均要視為不同人力資源可能給企業(yè)帶來(lái)的效益是不一樣的。人力資源的價(jià)值會(huì )因管理水平、個(gè)人努力、科技進(jìn)步和教育培養等出現增值或減值變動(dòng)。人力資源作為一種有價(jià)值的資產(chǎn)，是要給企業(yè)帶來(lái)現金流入的。但無(wú)法確定其對企業(yè)可提供的未來(lái)利益，這就是人力資源具有不確定性。如何最大限度地減少不確定性的影響，關(guān)鍵是要不斷提高對人力資源的增減的計量與確認。

　　完善人力資源成本核算制度的舉措

　　要發(fā)展經(jīng)濟，要使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)處于良性互動(dòng)過(guò)程，就必須重視人力資源的建設，就必須重視人力資源成本核算制度建設。當前就是要把對企業(yè)人力資源成本會(huì )計作為長(cháng)遠需要不斷探索中解決的問(wèn)題。將其放在企業(yè)發(fā)展戰略的髙度上統一認識，做到有規劃、有步驟推進(jìn)建設。

　　1.設置人力資源成本核算帳戶(hù)

　　從發(fā)展的角度，從規范人力資源成本會(huì )計問(wèn)題的需要，無(wú)論是與此有關(guān)的制法與執法的政府部門(mén)，還是作為國民經(jīng)濟發(fā)展的基礎的各企業(yè)均要在認識不斷趨同的前提下，從會(huì )計角度出發(fā)，設置人力資源成本核算帳戶(hù)，從會(huì )計一方開(kāi)始逐步強化對人力資源的經(jīng)濟考核，力求較為客觀(guān)公正全面地給出人力資源的會(huì )計價(jià)值。人力資源會(huì )計是在傳統會(huì )計基礎上將當期費用處理中有關(guān)人力資源支出部分單獨進(jìn)行核算，屬于資本性支出部分按照資產(chǎn)化處理，以原始記錄作為相關(guān)的人力資源成本的基礎。人力資源成本會(huì )計應在傳統會(huì )計帳戶(hù)設置的基礎上，增設“人力資源成本”、“人力資源成本攤銷(xiāo)”、“人力資源損益”、“待攤人力資源費用”等帳戶(hù)進(jìn)行人力資源成本核算。

　　(1)“人力資源成本”帳戶(hù)

　　該帳戶(hù)為主就是捕捉企業(yè)所發(fā)生的人力資源成本支出的增減及其余額。借方登記取得，開(kāi)發(fā)和使用人力資源時(shí)所發(fā)生成本的增加額，貸方登記作為費用計人當期損益而轉出的使用成本或退出企業(yè)時(shí)所要沖減的取得成本或開(kāi)發(fā)成本。期末帳戶(hù)借方余額為企業(yè)目前所擁有或控制的人力資源的取得成本和開(kāi)發(fā)成本的總額。其一般是按部門(mén)類(lèi)別或具體人員設置明細帳核算的，以借方數據為主，當期末結轉使用成本和人力資源退出企業(yè)時(shí)登記的貸方金額可用紅字在借方欄內登記。

　　(2)“人力資源成本攤銷(xiāo)”帳戶(hù)

　　作為發(fā)展進(jìn)入順境的企業(yè)，每年所發(fā)生的人力資源取得成本或開(kāi)發(fā)成本都有一定的量，如何合理進(jìn)入企業(yè)的收益帳務(wù)體系中，就需要很好處理它的攤銷(xiāo)問(wèn)題。屬于資本性支出的人力資源取得與開(kāi)發(fā)成本及其攤銷(xiāo)可以按人員或部門(mén)類(lèi)別設置明細進(jìn)行。因此人力資源成本攤銷(xiāo)相應的也有個(gè)別攤銷(xiāo)或集體攤銷(xiāo)兩種方式：

　　按人員進(jìn)行人力資源成本明細核算的，成本攤銷(xiāo)應個(gè)別進(jìn)行。

　　按集體進(jìn)行核算的人力資源成本，在攤銷(xiāo)時(shí)應進(jìn)行集體攤銷(xiāo)。

　　(3)“人力資源損益”帳戶(hù)

　　人力資源在具體應用過(guò)程中也會(huì )出現與當初不一樣的結果，即以盈利為目標的使用也可能出現以虧本為結局的情況。當然出現這樣情形應該說(shuō)是有兩種可能，一則是所制訂的會(huì )計政策不足以給人力資源留在企業(yè)帶來(lái)任何積極的推動(dòng)，二則就是人力資源管理中某些不合時(shí)宜的做法削弱了人力資源留在企業(yè)的主動(dòng)性。但不管如何，作為企業(yè)會(huì )計而言，從會(huì )計角度肯定要對此帶來(lái)的損益進(jìn)行核算，以便提供相關(guān)數據加以說(shuō)明問(wèn)題b該帳戶(hù)借方登記人力資源退出企業(yè)時(shí)在該人力資源身上所發(fā)生的取得成本和開(kāi)發(fā)成本尚未攤銷(xiāo)的數額，以及企業(yè)辭退員工時(shí)發(fā)放的遣散費，貸方登記人力資源退出企業(yè)時(shí)向企業(yè)交納的賠償金(例如，該人力資源在合同期內違約離開(kāi)企業(yè)，按合同約定影響企業(yè)交納的賠償金）。期末時(shí)，如果借方發(fā)生額大于貸方發(fā)生額，則將其差額從_該帳戶(hù)的貸方轉入“本年利潤”帳戶(hù)借方，沖減本年利潤;如果借方發(fā)生額小于貸方發(fā)生額，則將其差額從該帳戶(hù)的借方轉入“本年利潤”帳戶(hù)的貸方，增加本年利潤;期末結轉后“人-力資源損益”帳戶(hù)無(wú)余額。

　　(4)“待攤人力資源費用”帳戶(hù)

　　核算企業(yè)屬于收益性支出的人力資源,取得成本和開(kāi)發(fā)成本的增加，減少及其余額，借方登記屬于收益性支出的人力資源取得成本和開(kāi)發(fā)成本，離職成本的增加額和人力資源投資本期攤銷(xiāo)額，貸方登記結轉至本年利潤的人力資源費用及有關(guān)人員離開(kāi)企業(yè)時(shí)所沖減的與其有關(guān)的這部分成本尚未攤銷(xiāo)完的數額。期末帳戶(hù)借方余額為目前屬于收益性支出的人力資源取得成本和開(kāi)發(fā)成本尚未攤銷(xiāo)的數額。該帳戶(hù)按人員設置明細帳進(jìn)行明細核算。

　　2.披露人力資源成本信息

　　企業(yè)在發(fā)展中，應該認真重視對人力資源的管理，從各個(gè)方面為其發(fā)揮作用作鋪墊，但從會(huì )計角度看，實(shí)施好成本會(huì )計核算后，并得出的相關(guān)數據或情況，就是企業(yè)實(shí)施有效人力資源管理必須向外披露相關(guān)信息的基礎。首先，從企業(yè)內部看，所形成的人力資源成本結果必須向企業(yè)董事會(huì )、監事會(huì )披露相關(guān)情況，為其決策下一輪人力資源管理提供詳實(shí)成本信息。對內報告的內容分為兩部分。一部分是非貨幣信息，主要是企業(yè)現在的人力資源組成，分配及利用情況，對于一些高成本引入的重要人才，應重點(diǎn)揭示。另一部分是貨幣信息，主要是企業(yè)責任中心人力資源的現值。人力資源投人產(chǎn)出比，對于一些高成本引入的重要人才，應單獨分析成本與其創(chuàng )造的效益，以確定其投資收益率。其次，是人力資源成本對外披露。在編制財務(wù)報表時(shí)，目前有兩種觀(guān)點(diǎn):其一，認為可以將“人力資源成本”，“人力資源成本攤銷(xiāo)”列入在資產(chǎn)負債表的無(wú)形資產(chǎn)之后。其二，認為應將人力資產(chǎn)列示長(cháng)期投資和固定資產(chǎn)之間。筆者比較傾向于第二種觀(guān)點(diǎn)，因為人力資產(chǎn)的列示應使管理者注意到人力資源的價(jià)值問(wèn)題，為提高人力資源而設計并執行最佳的管理決策。

會(huì )計制度論文12

　　［摘 要］高校的會(huì )計核算是整個(gè)財務(wù)管理工作的核心，需要在內、外部環(huán)境的變化過(guò)程中不斷加以完善，新會(huì )計制度的出臺對提升高校會(huì )計信息質(zhì)量、財務(wù)管理水平起到了積極作用。本位對目前高校會(huì )計核算及新會(huì )計制度其帶來(lái)的影響進(jìn)行分析，發(fā)現核算過(guò)程中存在的問(wèn)題，最后針對問(wèn)題提出相應對策。

　　［關(guān)鍵詞］新會(huì )計制度；高校；會(huì )計核算

　　近年來(lái)，我國各大高校不斷擴招，在這樣的環(huán)境下高校經(jīng)營(yíng)管理開(kāi)始呈現出兩大特點(diǎn)：第一，資金數額較大，財政相關(guān)部門(mén)對高校的資金投入呈現出逐年上升的趨勢，高校自己的創(chuàng )收項目、創(chuàng )收收入也在不斷增加，這在客觀(guān)上要求高校必須注重資金的安全性和完整性；第二，項目復雜，高校業(yè)務(wù)活動(dòng)不僅包括教學(xué)、科研，還包括后勤及國有資產(chǎn)保值增值等其他活動(dòng)，高校管理體制的改革要求會(huì )計制度也做出相應調整，以適應新形勢、新環(huán)境，因此，新的事業(yè)單位會(huì )計制度出臺，與舊制度相比，新的會(huì )計制度更加科學(xué)、更加完善，更加適應未來(lái)高校的發(fā)展趨勢。

　　1新會(huì )計制度對高等院校會(huì )計核算工作帶來(lái)的影響

　　從實(shí)際工作情況來(lái)看，新會(huì )計制度給高等院校的會(huì )計核算帶來(lái)了很大影響。

　　1。1新會(huì )計制度使高職院校成本核算更加完善

　　目前，高等我院校的收費標準成為社會(huì )各界關(guān)注的焦點(diǎn)，而高等院校的收費標準與其成本核算之間有著(zhù)密不可分的聯(lián)系，成本核算的重要性更加凸顯，新會(huì )計制度的實(shí)施完善了成本核算方法，使高等院校的成本核算更為準確、合理，在高效核算的基礎上，院校便能充分認識到自身在成本管理方面存在的問(wèn)題，并有針對性的進(jìn)行成本費用控制。

　　1。2新會(huì )計制度的實(shí)施拓寬了高等院校的經(jīng)濟來(lái)源渠道

　　長(cháng)期以來(lái)，我國高等院校的主要經(jīng)濟來(lái)源是政府的財政撥款，而單一的資金來(lái)源渠道會(huì )限制高等院校更好地發(fā)展，新會(huì )計制度的實(shí)施，如同教育體制改革的催化劑，在某種程度上幫助高等院校拓寬了經(jīng)濟來(lái)源渠道，并細化了費用支出及資金收入的內容，提升了高等院校的自我創(chuàng )收能力。

　　1。3新會(huì )計制度強化了高職院校的資產(chǎn)管理

　　高等院校的資產(chǎn)種類(lèi)繁多，所占比重最大的是教學(xué)及科研設備，而這些設備均要有嚴格的管理和維護辦法，防止資產(chǎn)的不合理流失及損壞，也就減少了國家資源的浪費，舊會(huì )計制度中對固定資產(chǎn)的界定和要求在實(shí)際工作中會(huì )有歧義，固定資產(chǎn)折舊核算也存在一定問(wèn)題，新會(huì )計制度對高校固定資產(chǎn)進(jìn)行了重新的梳理分類(lèi)，各高等院校也可根據自身的實(shí)際情況來(lái)選擇折舊方法，這些都對固定資產(chǎn)管理規范化極為有利。

　　2新會(huì )計制度下高等院校核算存在的問(wèn)題

　　2。1資產(chǎn)核算方面存在不足

　　從性質(zhì)上來(lái)看，高等院校擁有的資產(chǎn)歸國家所有，對高校資產(chǎn)進(jìn)行科學(xué)的管理實(shí)際上就是保護國家資產(chǎn)。因高校的資產(chǎn)一般情況下是財政撥款購買(mǎi)，在對資產(chǎn)核算時(shí)要細致劃分資產(chǎn)種類(lèi)，如果把所有的資產(chǎn)都簡(jiǎn)單的看做固定資產(chǎn)，并使用固定資產(chǎn)核算體系來(lái)核算全部資產(chǎn)，那么一些無(wú)形資產(chǎn)就很難被正確評估價(jià)值，也不利于資產(chǎn)的正確使用。另一方面，相當一部分高校沒(méi)有建立健全信息化管理系統，也沒(méi)有一套完整的管理體系，資產(chǎn)支出、損耗情況不能客觀(guān)、準確的體現，財務(wù)報表和資產(chǎn)實(shí)際管理情況完全不符。此外，根據新會(huì )計制度要求，高校要在每月計提固定資產(chǎn)折舊，并在一定的周期對固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)與核對，然而部分高校人員新會(huì )計制度了解、掌握不充分，并沒(méi)有按要求進(jìn)行操作。

　　2。2高校會(huì )計核算人員素質(zhì)有待提高

　　高校會(huì )計核算人員最常見(jiàn)的工作就是為教師、學(xué)生等相關(guān)人員辦理報銷(xiāo)業(yè)務(wù)，此項業(yè)務(wù)雖然難度不大，但卻需要保持一種認真負責的工作態(tài)度。然而簡(jiǎn)單、重復的工作容易讓人出現厭煩情緒，如果薪資和激勵政策沒(méi)有跟上，則很容易造成人員流失，致使工作不能正常開(kāi)展。此外，現代信息技術(shù)改變了人們的工作方式，高校會(huì )計工作網(wǎng)絡(luò )化要求核算人員必須與時(shí)俱進(jìn)、不斷學(xué)習、不斷創(chuàng )新，會(huì )計核算人員不僅要具備財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識，還要對網(wǎng)絡(luò )知識有一定了解，從目前實(shí)際工作情況來(lái)看，國內高校會(huì )計核算人員的綜合能力及素質(zhì)仍需加強，如果依舊止步不前，必將影響到未來(lái)的工作。

　　2。3缺乏完善的監督體系

　　高校會(huì )計重視核算而忽視監督的情況一直存在，例如，有些高校的報銷(xiāo)業(yè)務(wù)在會(huì )計核算處理雖然沒(méi)有問(wèn)題，但卻忽略了對原始憑證真偽的審核，這種缺乏監督、審核的票據一旦入賬，其財務(wù)報表的準確性和真實(shí)性也必將大打折扣。此外，隨著(zhù)科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，在網(wǎng)絡(luò )上進(jìn)行交易已經(jīng)成為一種普遍行為，一方面高校會(huì )計工作的效率大大提升，另一方面也要求高校要加強內控管理，以適應新環(huán)境的變化，然而，從實(shí)際工作情況來(lái)看，很多高校沒(méi)有將會(huì )計核算和會(huì )計審核兩個(gè)不相容的職務(wù)進(jìn)行分離，致使風(fēng)險事件發(fā)生。

　　2。4資金控制體系需進(jìn)一步完善

　　我國高校的資金使用以財政預算控制為主，但很多的企業(yè)并沒(méi)有樹(shù)立起正確的財務(wù)管理理念，在資金使用上還存在著(zhù)問(wèn)題。例如，某些高校在專(zhuān)項資金的使用上，為避免結余資金被財政凍并返還給財政部門(mén)，他們會(huì )在預算考核結束之前集中的將這些結余資金支出，然而這種集中支出行為顯然是在急迫狀態(tài)下完成，不會(huì )考慮資金支出的合理性，從某種角度來(lái)說(shuō)是對國家資源的一種浪費。此外，我國很多高校沒(méi)有建立起自身的資金控制體系，更沒(méi)有專(zhuān)門(mén)制定科學(xué)合理的績(jì)效考核標準，對專(zhuān)項資金下達直到執行過(guò)程中的各類(lèi)不確定因素也沒(méi)有給予充分考慮。例如，某些高校在采購教學(xué)設備過(guò)程中都一定會(huì )考慮到設備質(zhì)量，因此會(huì )對所使用的資金給予較為寬松的考核標準，但在實(shí)際考評時(shí)卻必須根據既定的標準進(jìn)行考核，這種不統一的思路必將使資金控制考核管理的難度大大增加。

　　3營(yíng)改增對高校會(huì )計核算提出了新要求

　　營(yíng)改增是我國稅收體制改革的必經(jīng)之路，即將過(guò)去繳納營(yíng)業(yè)稅的應稅項目改為征收增值稅，也就是只對銷(xiāo)售商品或提供勞務(wù)所產(chǎn)生的增值額進(jìn)行納稅，最大程度避免了重復納稅的環(huán)節。從高校運營(yíng)角度來(lái)看，營(yíng)改增無(wú)疑給整個(gè)會(huì )計核算體系帶來(lái)了巨大改變。一方面，營(yíng)業(yè)稅的會(huì )計核算方法和增值稅有著(zhù)本質(zhì)區別，增值稅核算時(shí)要將應稅項目的銷(xiāo)售價(jià)格和稅款分開(kāi)核算；另一方面，增值稅核算需要設置應交增值稅、增值稅銷(xiāo)項稅額、增值稅進(jìn)項稅額、未交增值稅、進(jìn)項稅轉出、已交稅金等眾多會(huì )計科目，這也使會(huì )計核算的工作量大大增加。營(yíng)改增后，高校的稅務(wù)申報也會(huì )發(fā)生變化，納稅申報機關(guān)由原來(lái)的地稅系統改為國稅系統，稅務(wù)申報表的格式和填寫(xiě)較原來(lái)的營(yíng)業(yè)稅申報更為復雜，申報流程也比過(guò)去更加繁瑣。

　　4新會(huì )計制度下完善高校會(huì )計核算的對策

　　4。1加強對資產(chǎn)的管理

　　新會(huì )計制度要求高等院校必須每月對固定資產(chǎn)進(jìn)行折舊的.計提，并專(zhuān)門(mén)為此項業(yè)務(wù)設置相應的科目，高校應將固定資產(chǎn)折舊視為一種成本，并嚴格納入成本核算體系。此外，為了能更有效地實(shí)施資產(chǎn)管理，高校財務(wù)部門(mén)要與資產(chǎn)管理部門(mén)加強溝通，共同梳理出適合本校的管理流程，要求各個(gè)環(huán)節的工作人員必須按照制度要求操作，財務(wù)部門(mén)要主動(dòng)聯(lián)系資產(chǎn)管理部門(mén)及時(shí)對賬，并由兩個(gè)部門(mén)共同委派人員在固定的周期進(jìn)行資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)。

　　4。2提升會(huì )計核算人員的整體素質(zhì)

　　提升會(huì )計人員整體素質(zhì)是保證高校財務(wù)工作順利完成的基礎前提，會(huì )計人員除了要掌握應具備的專(zhuān)業(yè)技能，還要有良好的職業(yè)道德。針對高等院校會(huì )計核算人員流失較為嚴重的問(wèn)題，高校應考慮制定激勵政策，對于工作出色且態(tài)度積極的會(huì )計人員給予適當獎勵，而對于工作有問(wèn)題的會(huì )計給予一定懲罰，高等院�？擅吭聦θ�部會(huì )計人員的工作情況進(jìn)行考核，并將考核成績(jì)及獎懲結果公布，以此來(lái)調動(dòng)工作積極性和鞭策后進(jìn)人員。此外，為使會(huì )計人員更好地了解、適應新會(huì )計制度，高等院�？啥ㄆ陂_(kāi)展學(xué)習、培訓活動(dòng)，并邀請行業(yè)專(zhuān)家來(lái)校指導，幫助會(huì )計人員掌握新的知識，樹(shù)立風(fēng)險意識。

　　4。3行使好會(huì )計監督職能

　　做好監督工作才能保證會(huì )計信息的真實(shí)性，而高校做好監督工作的第一步，要從做好原始憑證審核開(kāi)始，審核原始憑證并非有多大難度，但卻要求會(huì )計人員必須具有高度的責任心，工作過(guò)程中保持職業(yè)敏感性，除了應具備的財務(wù)知識外，還要學(xué)些其他一些法律法規，從整體角度出發(fā)來(lái)把握高校的運行規律，在費用支出時(shí)不僅要考慮業(yè)務(wù)本身的真實(shí)性，還要考慮審資金的合理配置。

　　4。4健全資金管理體系

　　資金對于企業(yè)來(lái)說(shuō)是維持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的血液，對于高校來(lái)說(shuō)同樣的其發(fā)展的關(guān)鍵，所以資金的管理對于任何組織的生存都極為重要。一方面，高校要在年度預算時(shí)編制時(shí)充分考慮專(zhuān)項資金執行過(guò)程中的各種不確定因素，預算一旦確定，高校應嚴格按照預算標準對各個(gè)部門(mén)的資金使用情況進(jìn)行管控，并隨時(shí)掌握預算資金的結余情況，在保障高校正常運轉的情況下，最大程度地提高資金的使用效率。另一方面，高校財務(wù)部門(mén)要結合本校自身情況制定內部資金管理流程，在遵循專(zhuān)項資金使用規定的基礎上，采取精細化管理的模式控制高校資金支出，并落實(shí)資金使用的管理責任，將會(huì )計核算和會(huì )計監督融為一體，提升高校的資金管理效率。

　　4。5為營(yíng)改增平穩過(guò)渡做好準備

　　營(yíng)改增是稅務(wù)體制改革的必然趨勢，其本身具有不可逆性，即使其會(huì )計核算更復雜，也要求各經(jīng)濟體做好變革的準備。各大高校應樹(shù)立宏觀(guān)思想意識，加強內部政策宣傳，組織會(huì )計人員學(xué)習稅改知識，提前熟悉相關(guān)的操作程序，對會(huì )計核算管理制度調整做出預案，但國家相關(guān)法律法規正式出臺，便有序的按照國家規定的建立會(huì )計明細賬目，進(jìn)行會(huì )計核算，編制會(huì )計報表。此外，高校也應加強和稅務(wù)部門(mén)之間的聯(lián)系，積極獲取稅收體制改革信息，積極準備相關(guān)材料，在滿(mǎn)足稅收優(yōu)惠政策的條件下，利用政策降低稅負。最后值得提出的是，增值稅發(fā)票管理更為嚴格，高校應梳理發(fā)票管理流程，消除發(fā)票使用方面存在的風(fēng)險隱患。

　　參考文獻

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會(huì )計制度論文13

　　一、新會(huì )計制度下事業(yè)單位在資產(chǎn)管理方面的進(jìn)步

　　新會(huì )計制度對事業(yè)單位的財務(wù)報表得到進(jìn)一步修繕，根據相關(guān)會(huì )計科目對報表進(jìn)行調整，同時(shí)財政補助與支出制定新的會(huì )計科目，實(shí)現記錄的專(zhuān)門(mén)化，能夠便于日后的信息查詢(xún)，同時(shí)使整個(gè)報表更加完整，確保資產(chǎn)記錄的詳實(shí)準確，使事業(yè)單位在公布報表時(shí)能夠滿(mǎn)足信息需求者。

　　二、新會(huì )計制度下事業(yè)單位資產(chǎn)管理中存在的問(wèn)題

　�。ㄒ唬┬聲�(huì )計制度下，單位資產(chǎn)的使用效率依舊不高

　　我國事業(yè)單位的資金主要來(lái)源于國家的財政撥款，在新的事業(yè)單位會(huì )計制度實(shí)施后，雖然已經(jīng)進(jìn)一步規范了事業(yè)單位的財政收入以及非財政收入的核算流程，但是在事業(yè)單位的資金管理中仍然存在一些問(wèn)題。例如，單位固定資產(chǎn)過(guò)度購置的問(wèn)題在事業(yè)單位日常工作中非常明顯。在事業(yè)單位的實(shí)際工作中，許多單位領(lǐng)導或者工作人員僅僅從單位的局部利益或者一時(shí)的需求出發(fā)，要求單位大量購置在工作中實(shí)際不需要的或者成本過(guò)高的固定資產(chǎn)，這些固定資產(chǎn)僅僅使用一次或者幾次后便再沒(méi)有其它的用途，這種現象造成單位的財政狀況緊張，也使事業(yè)單位出現了大量的閑置固定資產(chǎn)。

　�。ǘ�）不能結合實(shí)際情況對事業(yè)單位的資產(chǎn)進(jìn)行處置管理

　　不管是新的事業(yè)單位會(huì )計制度還是老的管理制度，對于事業(yè)單位的資產(chǎn)處置管理的相關(guān)規定都只是停留在表面上，具體的資產(chǎn)處置與報廢的期限只是從整體上來(lái)約束，這些資產(chǎn)在處理和報廢之前的相關(guān)手續流程也僅僅是審批和履行手續，沒(méi)有對事業(yè)單位的資產(chǎn)實(shí)際情況進(jìn)行一定的核實(shí)，再采取報廢或者處置。另外，對于單位一些使用效率比較低的資產(chǎn)也不注重管理，這些資產(chǎn)只是到期處置報廢或者折價(jià)變賣(mài)，不能將其轉移或者回收利用，充分發(fā)揮其最大價(jià)值。

　�。ㄈ�）事業(yè)單位沒(méi)有建立完善的資產(chǎn)管理體制

　　目前，還有許多行政事業(yè)單位的.管理層沒(méi)有認識到資產(chǎn)管理的重要性，認為資產(chǎn)管理僅僅是對單位資產(chǎn)的統計、核算，對其重視程度大大降低，這造成單位的資產(chǎn)管理理念非常落后。盡管我國已經(jīng)實(shí)施了新的會(huì )計制度，但是還有許多的事業(yè)單位管理者沒(méi)有在單位內部建立完善的資產(chǎn)管理體制，有些單位即使建立了資產(chǎn)管理機構，但是也沒(méi)有投入一定的人力、財力支持，所以資產(chǎn)管理機構形同虛設，更沒(méi)有在單位內部形成一套適合事業(yè)單位自身的、科學(xué)、合理的資產(chǎn)管理體系。資產(chǎn)管理制度不完善，就導致單位的資產(chǎn)不能得到有效的利用,在有些項目中不能合理的節約資金成本，影響事業(yè)單位的健康發(fā)展。

　�。ㄋ模﹩挝毁Y產(chǎn)管理工作人員缺乏一定的職業(yè)素質(zhì)

　　由于事業(yè)單位的資產(chǎn)管理比較復雜，不僅包括資金的管理，還有單位內部固定資產(chǎn)的管理，涉及的環(huán)節比較多，所以工作內容就比較繁重，另外還會(huì )涉及到財務(wù)、會(huì )計、管理、計算機等多方學(xué)科的綜合知識。單位的財務(wù)、會(huì )計人員作為資產(chǎn)管理的主要工作者，他們的知識技能有時(shí)無(wú)法完全滿(mǎn)足事業(yè)單位資產(chǎn)管理的需要。比如，有些單位的財務(wù)、會(huì )計人員的計算機水平比較低，所以在資產(chǎn)統計、核算時(shí)依然采取傳統的手工計算方式，大大降低了資核算的工作效率，造成大量人力資源的浪費，甚至還會(huì )出現資產(chǎn)數據核算錯誤的現象，阻礙了事業(yè)單位資產(chǎn)管理工作的高效實(shí)施。

　　三、新會(huì )計制度下如何加強事業(yè)單位資產(chǎn)管理

　�。ㄒ唬┰谛率聵I(yè)會(huì )計制度下完善資產(chǎn)管理制度

　　隨著(zhù)新事業(yè)單位會(huì )計制度頒布實(shí)施，事業(yè)單位也應按照新會(huì )計制度中的相關(guān)規定，進(jìn)一步完善單位的資產(chǎn)管理制度。在事業(yè)單位資產(chǎn)管理中需要根據相關(guān)的核算管理辦法實(shí)現對資產(chǎn)管理各項工作的統籌部署，同時(shí)結合自身的實(shí)際情況，有針對性的制定政策。對于購置的固定資產(chǎn)以及折舊中的固定資產(chǎn)折舊政策在會(huì )計周期內必須統一，同時(shí)實(shí)現不同資產(chǎn)記錄的相對分離，確保記錄的清晰化，進(jìn)而提高日后報表的利用效率。

　�。ǘ�）提高單位財務(wù)人員的綜合素質(zhì)水平

　　要想確保事業(yè)單位資產(chǎn)管理工作的有效實(shí)施，必須要提高單位內部財會(huì )人員的工作技術(shù)水平和綜合素質(zhì)。培養財務(wù)、會(huì )計人員要掌握多學(xué)科知識和現代化資產(chǎn)管理方法，在招聘環(huán)節必須要嚴格按單位流程，杜絕“托關(guān)系、走后門(mén)”現象，財務(wù)、會(huì )計工作人員必須要有專(zhuān)業(yè)的資格證書(shū)。對單位內部的財會(huì )人員，必須定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，同時(shí)加強職業(yè)道德教育，進(jìn)一步增強單位財務(wù)、會(huì )計人員的責任感，使其在工作工能夠遵守原則，不貪圖利益，從而不斷提高資產(chǎn)管理工作效率和工作質(zhì)量。

　�。ㄈ�）在新事業(yè)會(huì )計制度下，不斷促進(jìn)單位資產(chǎn)管理系統的信息化

　　隨著(zhù)我國科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，大部分企業(yè)也開(kāi)始實(shí)行現代化管理，行政事業(yè)單位也應該根據當前形勢，在新事業(yè)會(huì )計制度下，不斷創(chuàng )新、引進(jìn)先進(jìn)的資產(chǎn)管理系統。在單位內部實(shí)行資產(chǎn)管理的信息化，實(shí)現單位資產(chǎn)管理現代化，是提高單位財務(wù)管理水平的重要手段。所以事業(yè)單位在實(shí)行資產(chǎn)管理工作時(shí)，應該積極引進(jìn)現代化的信息管理系統，并應用到單位的資產(chǎn)管理工作中，使單位資產(chǎn)管理能夠實(shí)現實(shí)時(shí)查詢(xún)企業(yè)收入支出、綜合分析、財政預算等功能，使事業(yè)單位的資產(chǎn)管理的能夠實(shí)現科學(xué)、高效的管理。另外，資產(chǎn)管理部門(mén)還可以將單位內部所有資產(chǎn)的錄入、統計、核算和現代化的信息系統結合起來(lái)，在單位內部建立一套科學(xué)、高效的實(shí)現資產(chǎn)管理系統，使資產(chǎn)的錄入、核算、管理都實(shí)現信息系統操作，這樣可以大大減少財務(wù)、會(huì )計人員的工作量，同時(shí)還提高了工作效率，保證單位資產(chǎn)數據的真實(shí)性，使單位的管理層可以隨時(shí)檢查單位所有資產(chǎn)財務(wù)的運轉過(guò)程，從而避免單位資金的流失，提高資產(chǎn)管理的效率。

　　四、結語(yǔ)

　　新頒布實(shí)施的事業(yè)單位會(huì )計制度，對于規范事業(yè)單位的會(huì )計行為以及提高事業(yè)單位的資產(chǎn)管理和會(huì )計核算工作都有著(zhù)深遠的意義。但不可否認，現階段事業(yè)單位在資產(chǎn)管理的具體工作中存在一定的問(wèn)題和不足。因此，在實(shí)際工作中事業(yè)單位應該提高對新事業(yè)單位會(huì )計制度的認識，立足于單位的實(shí)際情況，單位管理層應該及時(shí)分析應對并采取科學(xué)、合理的措施，加強對單位資產(chǎn)管理體系的重視，緊跟時(shí)代的潮流，采用現代化的信息資產(chǎn)管理系統，不斷提高單位財務(wù)、會(huì )計工作能力和職業(yè)素質(zhì)，從而不斷提高事業(yè)單位的資產(chǎn)管理水平，保證行政事業(yè)單位的可持續發(fā)展。

會(huì )計制度論文14

　　摘要:不斷擴展的醫療市場(chǎng)，愈發(fā)完善的醫療體制，均增加了成本核算的難度，如何保證此項工作的順利進(jìn)行，自然成為人們討論的重點(diǎn)。本文以醫院為研究對象，在對成本核算、績(jì)效考核意義加以概括的基礎上，結合新會(huì )計制度所提出要求，歸納了對二者進(jìn)行融合的策略，希望能夠為日后類(lèi)似工作的開(kāi)展提供幫助。

　　關(guān)鍵詞:醫院管理；績(jì)效考核；新會(huì )計制度；成本核算

　　新會(huì )計制度所提出要求，包括醫院應對成本進(jìn)行有力控制與核算，為績(jì)效考核及相關(guān)工作的開(kāi)展提供支持�？梢哉f(shuō)，新會(huì )計制度所帶來(lái)影響，主要是促使財務(wù)管理更加科學(xué)、規范，但是，管理難度也得到了明顯的增加，如何使成本核算、績(jì)效考核得到有效融合，使醫院獲得更為可觀(guān)的效益，自然成為討論的重點(diǎn)。

　　一、醫院成本核算、績(jì)效考核的意義

　　新會(huì )計制度與原制度的差別，主要表現為對財務(wù)管理提出了更高的要求，現階段，多數醫院仍處于對成本核算及相關(guān)工作進(jìn)行開(kāi)展的初期，尚未形成系統、完善的工作模式，要想使此項工作對醫院發(fā)展所具有積極作用得到充分發(fā)揮，關(guān)鍵是對其引起重視，結合新制度所提出要求，制定切實(shí)可行的應用策略。從患者的角度來(lái)看，醫院開(kāi)展成本核算、績(jì)效考核工作，可使自身利益得到有效維護，這是因為上述工作的出發(fā)點(diǎn)，均是對醫療成本進(jìn)行降低，患者就醫所面對的經(jīng)濟壓力也會(huì )得到緩解。從醫院的角度來(lái)看，降低成本可增加自身所獲經(jīng)濟、社會(huì )效益，使自身價(jià)值得到應有實(shí)現�？梢哉f(shuō)，無(wú)論是成本核算，還是績(jì)效考核，均具備促使醫院向優(yōu)質(zhì)、高效且低耗的方向前進(jìn)的作用。在正式購入醫療設備前，各科室需通過(guò)反復計算的方式，對設備價(jià)格形成相對準確的認知，保證所購入設備的性能、價(jià)格均能夠達到預期，這也是成本核算的意義。除此之外，還應當明確一點(diǎn)，新會(huì )計制度促使醫療護理向著(zhù)更加合理的方向前進(jìn)，盲目增加人員的情況不復存在，這樣做所帶來(lái)的積極影響，主要是降低人力成本、推動(dòng)醫院進(jìn)步。

　　二、績(jì)效考核中成本核算的應用策略

　　(一)明確現有不足基于原會(huì )計制度所展開(kāi)工作，主要面臨以下問(wèn)題：首先，財務(wù)部門(mén)僅負責對收益進(jìn)行計算，不具備計算成本、支出的能力，所獲得數據自然也不具備應有的價(jià)值；其次，醫院由多個(gè)機構、科室構成，各機構、科室人員訴求也有所不同，只有以實(shí)際需求為依據，完成分配資源的工作，才能使其作用得到應有發(fā)揮；再次，很長(cháng)一段時(shí)間內，績(jì)效考核所參考的依據都是各部門(mén)所提供財務(wù)指標，考核對象以經(jīng)濟效益為主，非財務(wù)因素卻鮮有涉及，由此而引發(fā)的問(wèn)題，主要是考核作用難以得到發(fā)揮；最后，負責財務(wù)管理及相關(guān)工作的人員，普遍未接受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓，所開(kāi)展工作的科學(xué)性、專(zhuān)業(yè)性均無(wú)法獲得有力保障。

　　(二)優(yōu)化財務(wù)監管方案成本核算所涉及內容較多，部分醫院在對相關(guān)工作進(jìn)行開(kāi)展時(shí)，選擇將院級核算工作交由財務(wù)部門(mén)負責，將科室核算工作交由管理部門(mén)負責，若雙方無(wú)法保證數據來(lái)源一致，就會(huì )給評價(jià)分析所具備可比性、可靠性帶來(lái)影響，基于此所制定策略的價(jià)值，自然無(wú)法得到保證。新會(huì )計制度的內容更加詳細，財務(wù)部門(mén)對所負責工作的認知也更加詳細，另外，監管財務(wù)部門(mén)的工作被提上日程，具體來(lái)說(shuō)，就是嚴格管控預算和收支，保證醫院所開(kāi)展經(jīng)濟活動(dòng)始終處于監督下。要想使上述工作順利進(jìn)行，應加大對醫院財務(wù)進(jìn)行監督的力度，實(shí)時(shí)跟蹤并監管資金投入及流向，保證資金的應用方向，始終以醫療服務(wù)為主。

　　(三)制定評價(jià)績(jì)效的體系在改革成本核算及相關(guān)工作時(shí)，醫院應將側重點(diǎn)放在績(jì)效考核上，通過(guò)對考核機制、評價(jià)機制加以完善的方式，增強自身管控成本的能力。事實(shí)證明，使此項工作發(fā)揮出應有價(jià)值的關(guān)鍵，在于對成本核算、績(jì)效考核進(jìn)行融合，構建著(zhù)重強調二者關(guān)系的體系，利用二者的制約和聯(lián)系，完成對激勵制度加以制定的工作。落實(shí)該制度的目的，主要是深化員工認知，使其形成自覺(jué)對成本進(jìn)行控制的習慣，成本費用自然會(huì )有所降低。這樣做既能夠為員工利益提供保障，又可以使患者獲得符合預期的利益，真正做到了公益性、利益性的有機統一。

　　(四)加大核算成本的力度原會(huì )計制度所提出要求，主要是以藥品庫、材料庫對物資進(jìn)行領(lǐng)用的數量為依據，完成統計并核算成本的`相關(guān)工作，但是，多數醫院都會(huì )面臨實(shí)用數量和領(lǐng)用數量不符的情況，因此，原有方法既無(wú)法對情況進(jìn)行如實(shí)反映，又無(wú)法保證財務(wù)核算具備應有的準確性。新會(huì )計制度所提出對成本進(jìn)行核算的方法與原有方法存在一定不同，旨在使其準確性得到提高。例如，定期統計庫內物資的使用情況，為核算工作提供參考；保證任意核算單元均有與之對應的備查賬；區分入庫材料、使用材料，若需對其進(jìn)行核算，應將側重點(diǎn)放在歸集單獨收費材料的方面，避免不必要問(wèn)題的出現，導致核算結果無(wú)法準確反映實(shí)際情況。

　　(五)對財務(wù)評價(jià)分析引起重視若以新會(huì )計制度為指引，醫院應將工作重心放在對財務(wù)人員進(jìn)行集中培訓，增加財務(wù)人員對所從事工作了解的方面，另外，定期展開(kāi)培訓的目的，還包括為財務(wù)人員提供更新自身觀(guān)念、能力的平臺，做到與時(shí)俱進(jìn)。當然，在開(kāi)展相關(guān)工作時(shí)，以下內容也應當引起重視：第一，調整對財務(wù)進(jìn)行管理的體制和策略，細化需要核算并管理的內容，使相關(guān)工作具備良好的實(shí)效性、規范性和科學(xué)性。第二，結合新會(huì )計制度所做出改變，對內部資金調節所處地位進(jìn)行更改，明確該項工作所發(fā)揮價(jià)值，不再局限于績(jì)效考核，通過(guò)優(yōu)化相關(guān)制度的方式，對人員積極性進(jìn)行激發(fā)，為工作質(zhì)量的加強奠定基礎。

　　(六)將核算理念融入績(jì)效考核對醫院而言，將核算理念融入績(jì)效考核，所強調的重點(diǎn)是將設備、人員所產(chǎn)生費用，視為核算的重點(diǎn)內容，使績(jì)效考核所涉及各項指標的確定，擁有可供參考的真實(shí)數據。醫院的特征，主要表現為經(jīng)營(yíng)性、公益性與科研性，因此，可能給績(jì)效考核帶來(lái)影響的因素，除了傳統觀(guān)念所認為的政策外，還包括所處環(huán)境和實(shí)際情況，只有以管理水平位依據，通過(guò)融入成本核算的方式，對用來(lái)考核績(jì)效的體系加以制定，才能使后續工作表現出應有的價(jià)值。

　　三、結束語(yǔ)

　　綜上所述，從某個(gè)角度來(lái)說(shuō)，管理水平?jīng)Q定著(zhù)醫院前進(jìn)的速度，作為構成管理工作所不可或缺部分的成本核算、績(jì)效考核的價(jià)值，自然不言而喻，要想使管理水平得到較為明顯的提高，關(guān)鍵是以新會(huì )計制度為指導，將上述工作進(jìn)行融合，通過(guò)數據共享與交互的方式，為其準確性提供保障，為后續環(huán)節奠定基礎。

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會(huì )計制度論文15

　　隨著(zhù)我國社會(huì )的進(jìn)步，人們經(jīng)濟水平的提高，醫院的醫療水平也得到了顯著(zhù)的改善。與此同時(shí)，醫院中的成本核算工作情況也成為院方的工作人員比較重視的問(wèn)題，我國的醫院成本核算工作在傳統的會(huì )計制度影響之下出現了比較多的漏洞，這也導致醫院的成本核算工作進(jìn)行的并不順利，其中存在的不足和問(wèn)題嚴重的影響著(zhù)我國醫療機構的經(jīng)濟效益以及成本核算的質(zhì)量�，F階段，最新的財務(wù)會(huì )計制度對于我國醫院中的成本核算工作起到了非常重要的正面促進(jìn)作用，下面本文針對傳統的財務(wù)會(huì )計制度對醫院成本核算工作產(chǎn)生的影響，以及新財務(wù)會(huì )計制度下成本核算工作得到的良好改善進(jìn)行詳細的分析，以期能夠促進(jìn)我國醫療機構成本核算制度的改善。

　　前言

　　社會(huì )中的醫療機構屬于社會(huì )中比較特殊的一個(gè)行業(yè)，在現階段的社會(huì )環(huán)境下，很多的醫療機構都存在著(zhù)看病難，看病價(jià)格比較貴的問(wèn)題，這些情況嚴重的影響著(zhù)我國百姓的生活質(zhì)量和生活水平。由此可見(jiàn)我國的醫療機構中財務(wù)會(huì )計的制度開(kāi)展和成本核算的結果有著(zhù)直接的影響，良好的財務(wù)會(huì )計制度能夠有助于醫療機構中經(jīng)濟水平的提高。下面本文針對最新的財務(wù)會(huì )計制度下醫療機構中的成本核算工作進(jìn)行分析，了解到傳統財務(wù)會(huì )計制度中成本核算工作存在的問(wèn)題，以及新財務(wù)會(huì )計制度下成本核算工作取得的良好優(yōu)勢，以期能夠促進(jìn)我國醫療機構中成本核算工作的良好發(fā)展。

　　一、傳統財務(wù)會(huì )計制度對醫院成本核算的影響

　　(一)成本分析存在不足

　　在我國的醫療機構中，成本核算工作受到了以往財務(wù)會(huì )計制度的嚴重影響，因此其工作情況也出現了比較多的問(wèn)題和漏洞，在醫療機構的成本核算工作中主要的問(wèn)題就是對于醫院的資金成本沒(méi)有進(jìn)行透徹的分析，我國的很多醫療機構中都存在著(zhù)這樣的問(wèn)題。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，很多醫院意識到了成本分析的重要性，但是在分析的過(guò)程中卻很容易出現比較嚴重的混亂情況，這樣的情況也會(huì )導致群眾在治療的過(guò)程中，同一項治療費用出現多次收費，或者是亂收費的現象，也會(huì )出現結余和收支的分析并不準確的情況，導致醫療機構的經(jīng)濟收益受到嚴重的損害[1]。

　　(二)成本核算管理無(wú)效

　　在傳統的會(huì )計財務(wù)制度的影響之下，很多醫療機構在成本核算的工作中并沒(méi)有產(chǎn)生有利的影響，導致這種情況的原因也是由于醫院對于成本核算工作重視程度的缺失，所以這樣的現象也導致成本核算工作不能夠有效的在醫療機構中實(shí)施。在傳統的會(huì )計財務(wù)制度下，醫院的成本核算工作并不能夠順利的展開(kāi)，這樣的情況也導致了即便是有著(zhù)成本核算工作，也無(wú)法達到最終的效果[2]。

　　(三)從業(yè)人員成本控制意識低

　　在現階段的醫療機構的成本控制工作中，很多醫院中的醫生一直認為自身的主要職責就是能夠對患者負責，并實(shí)施有效的治療手段，為居民的生活質(zhì)量提供高效的技術(shù)保證，但是卻忽視了自身在成本核算工作中的責任。這樣也導致醫療機構中所有員工對于成本核算手段的重視程度都比較低，嚴重影響了醫院中的經(jīng)濟收益，甚至會(huì )間接的影響醫院中的醫療質(zhì)量。傳統的財務(wù)會(huì )計制度對于成本核算工作所產(chǎn)生的影響，還存在著(zhù)項目實(shí)施不科學(xué)，實(shí)施手段不完善，工作責任無(wú)法落實(shí)等問(wèn)題，這些情況都會(huì )比較嚴重的導致成本核算工作無(wú)法順利開(kāi)展，甚至經(jīng)濟收益也呈現出下降的現象。

　　二、新財務(wù)會(huì )計制度對醫院成本核算的改善

　　(一)完善醫院成本核算模式

　　在醫療機構成本管理工作中，對最新的財務(wù)會(huì )計制度也產(chǎn)生了越來(lái)越多的正面影響，并且在這樣的制度影響下，醫療機構中的成本核算工作效果也得到了良好的改善。在最新的成本管理工作中，醫療機構的'成本核算能夠得到有效的完善。并且在新財務(wù)會(huì )計制度模式的完善中，醫療機構的成本核算工作和服務(wù)質(zhì)量也會(huì )得到顯著(zhù)的提高。在現階段的財務(wù)制度中，醫院工作的效率和質(zhì)量都出現了良好的改善[3]。

　　(二)補全醫院成本核算制度

　　在最新制度的影響下，醫療機構的財務(wù)成本核算工作也會(huì )按照其發(fā)展方式找到核算的對象，并且制定出一人一責任的制度，這樣也能夠保證成本管理制度符合新制度中的要求。同時(shí)這項制度也能夠密切的和醫療機構中的醫務(wù)人員、科室、部門(mén)相聯(lián)系。最新的財務(wù)會(huì )計制度不僅能夠完善醫療機構的成本責任制度管理，還能夠提高成本管理工作的效果，增強醫護人員的工作責任心。

　　(三)提高從業(yè)人員成本控制意識

　　醫院中工作人員的成本核算意識是醫療機構在發(fā)展過(guò)程中不可缺少的一項內容。并且在最新的會(huì )計制度影響下，醫院中所有人員都會(huì )出現思想上不同程度的提高，這樣也能夠在全方面的提高醫療機構中人員成本管理的基礎意識。改善醫院中成本核算管理的質(zhì)量，并且通過(guò)提高相關(guān)工作人員的能力，完善醫院的成本核算結果。

　　(四)提高醫院成本管理制度信息化程度

　　隨著(zhù)我國信息化程度的有效提高，對于醫療機構成本核算工作也有著(zhù)非常重要的影響。并且為了能夠有效的提高其工作的效果，把信息化技術(shù)使用在這一工作中，并且加強信息化的建設，這樣能夠更加完善成本核算工作的質(zhì)量，提高工作人員對于這項工作以及信息化技術(shù)的使用能力，加強醫療機構的辦事效率，避免亂收費現象的出現，增加其經(jīng)濟效益，保證醫療機構成本核算的良好效果。

　　三、結論

　　根據以上內容能夠看出，傳統的財務(wù)會(huì )計制度導致我國的醫療機構成本核算工作出現比較多的問(wèn)題和漏洞，而最新的財務(wù)會(huì )計制度能夠有助于我國醫療機構中成本核算工作的改善，但是在這種制度的影響下，醫療機構中的管理體系依然需要在此基礎上進(jìn)行加強和完善，并且徹底放棄傳統的財務(wù)會(huì )計制度所帶來(lái)的負面影響，這樣才能夠保證醫療機構中的經(jīng)濟管理和成本核算制度能夠得到長(cháng)遠的發(fā)展，促進(jìn)我國醫療機構中經(jīng)濟收益的提高。

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