通過(guò)寫(xiě)信求職是一常見(jiàn)方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。
　　1. 不夠自信，過(guò)于謙虛
　　求職者應當在信中強調自己的強項，即使不可避免地要說(shuō)明自己的弱項，也沒(méi)有必要那么坦率。
　　2. 主觀(guān)意愿，推理不當
　　許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強調自己的成績(jì)，而不知有關(guān)經(jīng)驗與能力對職位的重要性。
　　3. 語(yǔ)氣過(guò)于主觀(guān)
　　對于招聘單位來(lái)講，他們大都喜歡待人處世比較客觀(guān)與實(shí)際的人，因而求職者在信中盡量要避免用"我認為"，"我覺(jué)得"，"我看"，"我想"等字眼。
　　4. 措詞不當，造成反感
　　寫(xiě)求職信最忌用詞不當，例如：有我這樣的人才前來(lái)應聘，你們定會(huì )大喜過(guò)望。對方看到這樣的詞語(yǔ)，怎么會(huì )不反感呢?