當下社會(huì )，全球金融危機，社會(huì )就業(yè)壓力大,  在不穩定的經(jīng)濟形勢下，大學(xué)生畢業(yè)的幾條出路：國家機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位、企業(yè)單位（外企、國企、中小企業(yè)）、出國、創(chuàng )業(yè)等。 公務(wù)員因其穩定、福利好、有保障，作為金飯碗成為大學(xué)生求職就業(yè)的首選，而公務(wù)員考試高比率的淘汰率、繁復的機關(guān)作風(fēng)和人際關(guān)系也讓不少大學(xué)畢業(yè)省望而卻步；而外企、創(chuàng )業(yè)、出國，是有能力者贏(yíng)得的天下，然而因其求職成本和職業(yè)的高風(fēng)險也是很多剛畢業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生不能承受之輕；
相比之下，事業(yè)單位在穩定性、保障性都不如公務(wù)員機關(guān)。事業(yè)單位采取聘用制，也就是定期簽合同，事業(yè)單位的員工參加的也是醫保，但事業(yè)單位較為寬松，不必像公務(wù)員單位這么拘謹，有充裕的時(shí)間可以搞搞副業(yè)，人際關(guān)系沒(méi)有那么復雜；事業(yè)單位在職業(yè)要求和職業(yè)風(fēng)險上不如外企和創(chuàng )業(yè)，但其待遇方面卻與公務(wù)員持平甚至更好，因為公務(wù)員有明確的規定限制薪酬、補貼等等，而事業(yè)單位在這方面不受限制或限制較小。事業(yè)單位，有身份有地位，經(jīng)濟也不還不錯，這就是在就業(yè)壓力大的經(jīng)濟形勢下，事業(yè)單位仍然是大家擠破頭都想進(jìn)去的原因。
這里我們簡(jiǎn)要介紹事業(yè)單位、事業(yè)單位考試和事業(yè)單位考試流程以及全國各地事業(yè)單位的招考信息，供廣大參加事業(yè)單位考試的同學(xué)參考。
11.2.1 什么是事業(yè)單位
事業(yè)單位，是指國家為了社會(huì )公益目的，由國家機關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉 辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動(dòng)的社會(huì )服務(wù)組織。（《事業(yè)單位登記管理暫行條例》
國務(wù)院第252、411 號令）
事業(yè)單位分類(lèi)：
事業(yè)單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質(zhì)的機構，但不屬于政府機構，與公務(wù)員是不同的。一般情況下國家會(huì )對這些事業(yè)單位予以財政補助，分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，還有一種是自主事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。
1、全額撥款事業(yè)單位也稱(chēng)為全供事業(yè)單位，也就是全額預算管理的事業(yè)單位，是其所需的事業(yè)經(jīng)費全部由國家預算撥款的一種管理形式。
這種管理形式，一般適用于沒(méi)有收入或收入不穩定的事業(yè)單位，如學(xué)校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業(yè)單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。采用這種管理形式，有利于國家對事業(yè)單位的收入進(jìn)行全面的管理和監督，同時(shí)，也使事業(yè)單位的經(jīng)費得到充分的保證。
2、差額撥款事業(yè)單位，按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算；單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。
差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為 60%，非固定部分為 40%。按照國家有關(guān)規定，差額撥款單位要根據經(jīng)費自主程度，實(shí)行工資總額包干或其他符合自身特點(diǎn)的管理辦法，促使其逐步減少?lài)�家財政撥款，向�?jīng)費自收自支過(guò)渡。
3、自主事業(yè)單位又稱(chēng)為自收自支事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。自收自支事業(yè)單位作為事業(yè)單位的一種主要形式，由于不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放松對它的管理，造成自收自支事業(yè)單位有不斷膨脹的趨勢。
事業(yè)單位性質(zhì)、宗旨和特征：
1、事業(yè)單位的性質(zhì)
事業(yè)單位是相對于企業(yè)單位而言的首先事業(yè)單位包括一些有公務(wù)員工作的單位，它們不是以盈利為目的，是一些國家機構的分支。
2、事業(yè)單位的宗旨
事業(yè)單位是以政府職能、公益服務(wù)為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門(mén)等。它參與社會(huì )事物管理，履行管理和服務(wù)職能，宗旨是為社會(huì )服務(wù)，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動(dòng)。
3、事業(yè)單位特征
（1）依法設立。事業(yè)單位的設立，應區分不同情況由法定審批機關(guān)批準，依法登記，或者依照法律規定直接進(jìn)行法人登記。
（2）從事公益服務(wù)。事業(yè)單位從事的是教育、科技、文化、衛生等涉及人民群眾公共利益的服務(wù)活動(dòng)，一般不履行行政管理職能。
（3）不以營(yíng)利為目的。事業(yè)單位一般不從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，經(jīng)費來(lái)源有的需要財政完全保證，有的可通過(guò)從事一些經(jīng)批準的服務(wù)活動(dòng)取得部分收入，但取得的收入只能用于事業(yè)單位的再發(fā)展，不得用于管理層和職員分紅等。
（4）社會(huì )組織。事業(yè)單位是組織機構而不是個(gè)人，要有自己的名稱(chēng)、組織機構和場(chǎng)所，有與其業(yè)務(wù)活動(dòng)相適應的從業(yè)人員和經(jīng)費來(lái)源，能夠獨立承擔民事責任。
在事業(yè)單位改革中，應根據事業(yè)單位的四個(gè)特征，對以前被界定為事業(yè)單位的，有計劃、分階段通過(guò)改革逐步還原其應有屬性。同時(shí)，在憲法和現有的法律框架內，重新統一規范目前存在的各種公益服務(wù)組織，實(shí)行統一的法規和政策，實(shí)現政府“有所為，有所不為”和提供公益服務(wù)方式多樣化的目標，促進(jìn)各項社會(huì )公益事業(yè)的健康發(fā)展。
11.2.2 國家機關(guān)和事業(yè)單位的聯(lián)系和區別
國家機關(guān)和事業(yè)單位有一定的聯(lián)系，但不是從屬關(guān)系。國家機關(guān)里面的工作人員一般都是公務(wù)員，公務(wù)員是統一通過(guò)公務(wù)員考試招取的；事業(yè)單位一般是面向社會(huì )招聘工作人員，兩者不同.環(huán)保局屬于國家機關(guān).
11.2.3 “機關(guān)事業(yè)單位”與“事業(yè)單位”兩者的區別
事業(yè)單位實(shí)際上按照人員工資供給形式分類(lèi)可分為三類(lèi)，一類(lèi)是全額供給，就是人員工資和辦公經(jīng)費全部由同級財政支付，如學(xué)校等。二類(lèi)是差額供給，也就是單位有收費項目，  但是較少，不夠辦公費用和人員工資，這樣超出的部分由同級財政部門(mén)支付，如醫院等。三 類(lèi)是自籌，也就是說(shuō)單位有自己的收費項目或盈利項目，工資自給自足。
在第三類(lèi)人員里面按照管理方式可分為依照公務(wù)員管理和事業(yè)管理。
一般來(lái)講機關(guān)和第三類(lèi)里面依照公務(wù)員管理的單位稱(chēng)為“機關(guān)事業(yè)單位”
而剩下的事業(yè)單位就稱(chēng)為“事業(yè)單位”
這是嚴格區分，而一般俗稱(chēng)就很含糊了，一提到機關(guān)事業(yè)單位，就統統包括進(jìn)去了！
11.2.4 事業(yè)單位招錄考試流程
11.2.4.1 事業(yè)單位招考報名
國務(wù)院直屬事業(yè)單位的年度招聘計劃須報人事部備案；國務(wù)院各部委直屬事業(yè)單位的招聘計劃須報上級主管部門(mén)核準并報人事部備案。
各省、自治區、直轄市人民政府直屬事業(yè)單位的招聘計劃須報�。▍^、市）政府人事行政部門(mén)備案；各省、自治區、直轄市政府部門(mén)直屬事業(yè)單位的招聘計劃須報上級主管部門(mén)核準并報同級政府人事行政部門(mén)備案。
地（市）、縣（市）人民政府所屬事業(yè)單位的招聘計劃須報地區或設區的市政府人事行政部門(mén)核準。一般是縣級市招考，上報地級市同意，試題是地級市出的，很簡(jiǎn)單，一般都是招考專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可能會(huì )涉及專(zhuān)業(yè)知識。
以上都屬于事業(yè)編制。
11.2.4.2 招考形式，考試內容
一般為各省自行組織事業(yè)單位考試。
考試內容為崗位所必需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能，一般為：1 行政職業(yè)測試  2  申論  3 公共基礎知識  4 涉及的專(zhuān)業(yè)知識
11.2.4.3 考試時(shí)間
事業(yè)單位的考試時(shí)間根據不同地方而各有不同，大部分在上半年。
11.2.4.4 職位要求
報考職位要求以招考簡(jiǎn)章為準。
11.2.4.5 事業(yè)單位招考—體檢實(shí)施細則
往屆公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員體檢實(shí)施細則
為規范公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員體檢工作，保證新招聘的事業(yè)單位工作人員身體素質(zhì)，制定本細則。
一、事業(yè)單位招聘工作人員體檢工作要堅持實(shí)事求是、客觀(guān)公正、嚴格標準的原則。在指定的縣級以上綜合性醫院按規定的項目和程序進(jìn)行。
二、體檢對象的確定。按報考同一職位人員中根據總成績(jì)，由高分到低分按計劃招聘數 1：1 的比例確定。
三、體檢內容。對應檢人員進(jìn)行體格檢查，主要是檢查應檢人員的身體狀況是否適應擬任職位的要求，能否堅持正常工作。體檢的內容主要包括：常規體檢（含身高、體重、血壓、視力等）和專(zhuān)科體檢（含外、內、耳鼻喉、眼、口腔、檢驗等科）。女性應作常規婦科檢查。
四、體檢標準。有下列疾病之一者，即視為體檢不合格：
1、風(fēng)濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等器質(zhì)性心臟病，不合格；
2、血壓大于或等于 140/90mmHg,血壓小于或等于 80/50 mmHg,不合格；
3、血液�。ㄈ缭僬�、急慢性白血病、血小板減小性紫癜、骨髓增殖導常綜合癥、中度以慢 性貧血等），不合格；
4、結核病不合格；
5、慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、支氣管擴張、支氣管哮喘，不合格；
6、嚴重慢性胃、腸疾病，不合格；
7、各種急慢性肝炎，不合格；
8、各種惡性腫瘤和肝硬化，不合格；
9、急慢性腎炎、慢性腎盂腎炎、多囊腎、腎功能不全，不合格；
10、糖尿病、尿崩癥、肢端肥大癥等內分泌系統疾病，不合格；
11、有癲癇病史、精神病史、癔病史、夜游癥、嚴重的神經(jīng)官能癥（經(jīng)常頭痛頭暈、失眠、記憶力明顯下降等），精神活性物質(zhì)濫用和依賴(lài)者，不合格；
12、紅斑狼瘡、皮肌炎和/或多發(fā)性肌炎、硬皮病、結節性多動(dòng)脈炎、類(lèi)風(fēng)濕性關(guān)節炎等各種彌漫性結締組織疾病，大動(dòng)脈炎，不合格；
13、晚期血吸蟲(chóng)病，晚期血絲蟲(chóng)病兼有橡皮腫或有乳糜尿，不合格；
14、顱骨缺損、顱內異物存留、顱腦畸形、腦外傷后綜合征，不合格；
15、嚴重的慢性骨髓炎，不合格；
16、三度單純性甲狀腺腫，不合格；
17、有梗阻的膽結石或泌尿系結石，不合格；
18、淋病、梅毒、軟下疳、性病性淋巴肉芽腫、尖銳濕疣、生殖器皰疹，艾滋病，不合格；
19、雙眼矯正視力均低于0.8（標準對數視力4.9 ）或有明顯視功能損害眼病者，不合格；
20、雙耳均有聽(tīng)力障礙，在佩戴助聽(tīng)器情況下，雙耳在3 米以?xún)榷�語(yǔ)仍聽(tīng)不見(jiàn)者，不合格；
21、未納入體檢標準，影響正常履行職責的其他嚴重疾病，不合格；
五、體檢工作程序
1、體檢前由體檢工作人員核準參加應檢人員的有關(guān)證件，并填寫(xiě)《事業(yè)單位招聘人員體檢
表》一式兩份。體檢當天早晨空腹，攜帶筆試準考證、面試通知書(shū)、有效身份證和二寸免冠
彩色照片到人事科指定地點(diǎn)集合。
2、在體檢完成前體檢表上不填寫(xiě)考生姓名，由負責組織體檢的工作人員進(jìn)行編號。負責體
檢的醫務(wù)人員應事先核對受檢人與體檢表照片是否相符，如有不符，應立即報告體檢負責人。
3、體檢者在體檢工作人員的引導下按順序依次體檢。體檢醫生按規定的體檢項目依次檢查
并填寫(xiě)檢查結果。體檢結果要公正、準確，字跡要清楚，不得涂改。各科室之間交接體檢表
由體檢工作人員負責，不準由體檢者代交。
4、體檢完畢，由主檢醫生根據《體檢標準》，對各科體檢結果進(jìn)行綜合，做出考生體檢是否
合格的結論，簽名后加蓋體檢醫療機構的公章，交負責體檢工作的人員。
5、體檢原則上不進(jìn)行復檢。主檢醫生和醫療機構認為需要復查方能準確做出判斷的，由負
責體檢組織工作的人事教育科派專(zhuān)人帶體檢對象，在規定的時(shí)間到指定的醫療機構復查�？�
生個(gè)人不得領(lǐng)取體檢結果。
6、體檢工作結束后，由體檢工作負責人將體檢結果通知考生。體檢者不合格，擬補充職位
出現空缺，經(jīng)批準，從參加面試人員中由高分到低分依次遞補。
7、體檢費用由體檢者支付，費用標準根據體檢項目的實(shí)際需要確定。
六、工作紀律與責任
1、考生須按時(shí)參加體檢。對無(wú)正當理由又不按時(shí)參加體檢的考生，按自動(dòng)棄權處理�？�
生應服從體檢工作人員和醫生的引導和檢查。
2、體檢實(shí)行主檢醫生負責制。主檢醫生由實(shí)施體檢工作的醫療機構選派，醫療機構應挑選
作風(fēng)正派、原則性強、業(yè)務(wù)精湛、具有副主任醫師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員擔任主檢醫生。
3、負責體檢的工作人員和醫務(wù)人員與考生如有夫妻、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛�親關(guān)
系以及近姻親關(guān)系的要進(jìn)行回避，否則體檢結果視為無(wú)效。
4、在體檢中考生弄虛作假以及拒絕復檢或專(zhuān)項檢查的，取消其招聘資格。
11.2.5 事業(yè)單位政審FAQ
1、事業(yè)單位工作人員要不要政審？
答：不同的事業(yè)單位要求不同，政府機關(guān)類(lèi)的一般要政審。 像學(xué)校，醫院這類(lèi)就不需要一般。政審就是政治審查，看你檔案里有沒(méi)有反黨反社會(huì )，受刑事處分的記錄，還有你的一些資料是否真實(shí)。一般一天或者半天時(shí)間。
2.一般事業(yè)單位的政審比例是多少？
答：政審一般都是 1：1 的，如果有不合格的會(huì )安排替補人員進(jìn)行，一般政審都是沒(méi)有問(wèn)題的，有時(shí)會(huì )去原單位了解你的一些情況，看看檔案中的資料等，通常過(guò)了體檢和面試這兩關(guān)就等于被錄用了。
3.有關(guān)事業(yè)單位政審的問(wèn)題
答：如果政審的時(shí)候你沒(méi)有畢業(yè)，那么單位一般是要到學(xué)校實(shí)地進(jìn)行政審的,查閱檔案，走訪(fǎng)老師和同學(xué)。但是，你現在已經(jīng)畢業(yè)，如果沒(méi)有辦理延緩畢業(yè)，那么檔案已經(jīng)不在學(xué)校了,所以說(shuō)，從法律角度，學(xué)校是沒(méi)有義務(wù)為你出具證明的。開(kāi)證明的時(shí)候是黨總支辦公室的章,不過(guò)找團總支的輔導員就能辦了。
4.事業(yè)單位招聘先政審還是先公示？
答：程序和公務(wù)員考試是一致的，都是先政審后公示（我同學(xué)的經(jīng)歷），政審如果你的檔案還在學(xué)校的話(huà)會(huì )在學(xué)校進(jìn)行政審，如果已轉到單位的話(huà)會(huì )到你的單位政審（政審一般在面試一月之后），所以如果你已經(jīng)在單位工作的話(huà)應該蓋單位的章。對擬聘人員應在適當范圍進(jìn)行公示，公示期一般為7 至 15 日。
5 事業(yè)單位招考—錄用
經(jīng)用人單位負責人員集體研究，按照考試和考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員。對擬聘人員應在適當范圍進(jìn)行公示，公示期一般為 7 至 15 日. 用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，按照干部人事管理權限的規定報批或備案。 事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內.試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
11.2.6 事業(yè)單位考試、面試經(jīng)驗
11.2.6.1  水利部 水科院 筆試面試
筆試：水利部事業(yè)單位統一筆試。筆試通知里有詳細的考察內容，其中公共基礎考試有很多是關(guān)于水利的，今年考了不少中央一號問(wèn)題。面試：心理測試+面試。心理測試就不說(shuō)了，面試主要是三分鐘自我介紹+專(zhuān)業(yè)問(wèn)題+其他。專(zhuān)業(yè)問(wèn)題記得有：對自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)的理解、在水利上的應用。其他問(wèn)題就是看著(zhù)你的簡(jiǎn)歷瞎聊。
11.2.6.2  民政部中彩中心 筆試面試
統一筆試：民政部事業(yè)單位統一筆試，行測+申論，小國考專(zhuān)業(yè)筆試：跟你報考的職位相關(guān)，我報考了軟件開(kāi)發(fā)崗，填空、選擇、簡(jiǎn)答、算法設計、問(wèn)答題都有，因為單位使用java、j2ee ，所以筆試基本以java為主。最后兩個(gè)問(wèn)答，其中一個(gè)是數據庫，需要掌握“范式”相關(guān)內容。我非計算機專(zhuān)業(yè)，平時(shí)開(kāi)發(fā)工具采用C#，相當悲劇，拿到卷子就想走人。其他崗位的，應該也跟你報考的崗位一致。 面試：自我介紹+四個(gè)結構化面試題目+簡(jiǎn)歷問(wèn)題，簡(jiǎn)歷問(wèn)題可能會(huì )涉及到技術(shù)
11.2.6.3 農業(yè)部事業(yè)單位面試真題精選
1、請你談下你成長(cháng)當中印象最深的一件事情？
2、為什么要報考農業(yè)部事業(yè)單位？不選擇國考報考農業(yè)部？
3、談下你報考最大的優(yōu)勢？
4、如何看待公考熱？
5、請你談下我國在三農問(wèn)題方面所取得的成績(jì)和哪些值得改進(jìn)的地方？
6、能否規劃下你進(jìn)入本崗位后的工作打算：三年打算；3-5 年打算？
7、你認為待遇問(wèn)題會(huì )不會(huì )影響你進(jìn)入本職位？
8、你認為博士、碩士、本科、專(zhuān)科在農業(yè)部事業(yè)單位工作的區別是什么？