筆試(Written Test)是一種與面試對應的測試，是考核應聘者學(xué)識水平的重要工具。這種方法可以有效的測量應聘人的基本知識、專(zhuān)業(yè)知識、管理知識、綜合分析能力和文字表達能力等素質(zhì)及能力的差異。

4.1 關(guān)于筆試

在應屆畢業(yè)生的校園招聘中，一般有實(shí)力的的企業(yè)都會(huì )安排筆試環(huán)節，筆試的優(yōu)點(diǎn)是一次能夠出十幾道乃至上百道試題，考試的取樣較多，對知識、技能和能力的考核的信度和效度都較高，可以大規模的進(jìn)行分析，因此花時(shí)間少，效率高，報考人的心理壓力較小，較易發(fā)揮水平，成績(jì)評定比較客觀(guān)。

筆試環(huán)節的安排是有必要的，其在整個(gè)招聘過(guò)程中起到了很重要的作用，既篩選人才同時(shí)又可提高后續面試的效率，而且通過(guò)筆試和面試的組合，可以更為全面深入的了解應聘者的綜合表現，更能反映和評估其真實(shí)水平。一般情況下，筆試又可分為技術(shù)性筆試和非技術(shù)性筆試。

這類(lèi)筆試一般來(lái)說(shuō)更常見(jiàn)，對于應試者的專(zhuān)業(yè)背景的要求也相對寬松。非技術(shù)性筆試的考察內容相當廣泛，除了常見(jiàn)的英文閱讀和寫(xiě)作能力、邏輯思維能力、數理分析能力外，有些時(shí)候還會(huì )涉及到時(shí)事政治、生活常識、情景演繹，甚至智商測試等。下面我們來(lái)做一個(gè)詳細的介紹和分析。

英文筆試是在所有的筆試中占的比例最大的一類(lèi)非技術(shù)性筆試，其考察的重點(diǎn)主要是閱讀理解能力和寫(xiě)作能力，即表達能力。我們結合KPMG筆試的例子來(lái)加以說(shuō)明。

KPMG的筆試是典型的英文筆試，主要分為兩個(gè)部分。第一部分是Verbal，閱讀理解。這和我們平時(shí)常見(jiàn)的大學(xué)英語(yǔ)四、六級的閱讀理解不同。一方面它更接近于商業(yè)英文的表達習慣，文意表達得清楚和規范是最主要的特點(diǎn)，因此它并不講求句式的繁復和修辭的多變；另一方面，它注重的是邏輯思維能力的考察，因此重要的是把握透過(guò)表面的文字的內在的意思。第二部分是Numerical,數學(xué)。KPMG的筆試題在這部分是中文的，難度相對降低很多，但是我也做到過(guò)很多是英文的，比如仲量聯(lián)行。這一部分的主要考察重點(diǎn)不是你的數學(xué)運算能力，因而并沒(méi)有上升到高等數學(xué)的難度，因此無(wú)論你是否學(xué)過(guò)微積分和導數的運算都并不影響你這一部分的發(fā)揮。和閱讀相似的，數學(xué)部分的考察內容也是以商業(yè)英文為主，因此他注重的是從數字和圖表中獲得有用的信息的能力。

對于這樣的英文筆試，還有一個(gè)非常重要的考察點(diǎn)就是速度，也許這樣的試題，給你一天的時(shí)間，大部分人都能夠做得八九不離十，但問(wèn)題是只有一個(gè)小時(shí)。我做過(guò)粗略的統計，這樣的一份試題，能夠在規定時(shí)間內做完（注意是做完，不是把答題卡涂完）的人，不超過(guò)10%。對于KPMG來(lái)說(shuō)，這一輪的淘汰率高達85%以上。