轉眼已到8月初，學(xué)子們紛紛走出校園，踏入社會(huì )。然而，有些學(xué)生因為各種原因，一畢業(yè)就面臨著(zhù)失業(yè)窘境。記者在采訪(fǎng)中發(fā)現，有三類(lèi)畢業(yè)生容易成為在職場(chǎng)邊緣徘徊的“畢�？�”。

　　太執著(zhù)!

　　緊盯熱門(mén)行業(yè)主動(dòng)“剩下”

　　不同于許多畢業(yè)生的“海投”，金融專(zhuān)業(yè)本科生何磊只將求職簡(jiǎn)歷發(fā)往各大銀行。從去年至今的大半年時(shí)間里，他參加過(guò)5家銀行的筆試，其中在1家堅持到了最后一輪面試。“非常不甘心”，何磊堅持認為自己失敗的原因是“運氣不好”。和何磊有著(zhù)相同經(jīng)歷的是碩士研究生鄭榆，她整整一年基本上都在家準備公務(wù)員考試，“幾乎都能過(guò)筆試，但每次都‘死’在面試上。”鄭榆對于考公務(wù)員的堅持來(lái)自家人的期許，父母認為“這是最好的出路”。

　　采訪(fǎng)中發(fā)現，不少畢業(yè)生在擇業(yè)時(shí)往往鎖定某個(gè)特定行業(yè)，尤其是像銀行、大型外企、公務(wù)員等熱門(mén)行業(yè)。但熱門(mén)行業(yè)歷來(lái)“僧多粥少”，最終導致他們“剩下”了。市人才服務(wù)中心人才就業(yè)科負責人指出，這類(lèi)主動(dòng)“剩下”的大學(xué)生應該理性地思考擇業(yè)和就業(yè)的問(wèn)題。無(wú)論是否有經(jīng)濟負擔，對于他們來(lái)說(shuō)，“畢�？�”的經(jīng)歷過(guò)長(cháng)都會(huì )造成一定的心理壓力，不利于今后職業(yè)發(fā)展。

　　太無(wú)奈!

　　冷僻專(zhuān)業(yè)遭遇“就業(yè)難”

　　“我的求職標準已經(jīng)一降再降了!”周彤是一名文字學(xué)碩士，學(xué)習上一路順風(fēng)順水的她在求職之路上遭遇了前所未有的挫折：從世界500強到民營(yíng)小企業(yè)，她始終沒(méi)有找到心儀的單位。企業(yè)拒絕她的理由都差不多，不是嫌她的學(xué)校競爭力不夠，就是認為專(zhuān)業(yè)不對口。

　　近年來(lái)我市大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)情況顯示，文史哲、地理、考古等較為冷僻專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)壓力相對較大。專(zhuān)家建議，這些學(xué)生在校時(shí)就要提前準備，結合社會(huì )需求輔修一些其他專(zhuān)業(yè)知識以增強以后的求職競爭力。在求職期間，文科類(lèi)學(xué)生也不必拘泥于專(zhuān)業(yè)，不妨側重展示自己的溝通協(xié)調能力、表達能力等特長(cháng)，爭取以個(gè)人綜合素質(zhì)取勝。

　　太浮躁!

　　實(shí)習“坐不住”嚇跑雇主

　　采訪(fǎng)中發(fā)現，“畢�？�”中還有相當部分并非畢業(yè)后一直不工作，而是在“實(shí)習”與“賦閑”之間不停轉換。去年畢業(yè)的譚怡一年內走馬觀(guān)花換了3家實(shí)習單位，正式勞動(dòng)合同卻至今未簽。“工作了兩三個(gè)月就覺(jué)得那個(gè)單位的工作和預期有很大偏差，就想再找一家試試。”

　　人才網(wǎng)招聘顧問(wèn)李某坦言，像譚怡這樣“不安分”的畢業(yè)生是企業(yè)的“大忌”。他認為，實(shí)習是企業(yè)對大學(xué)生進(jìn)行的必要考察，不少人在實(shí)習期間就表現出消極怠工情緒，不能沉下心來(lái)融入企業(yè)的工作環(huán)境，這讓單位‘吃不消’。他表示，有些畢業(yè)生認為企業(yè)看不上“零工作經(jīng)驗”的應屆生，其實(shí)這是誤解，企業(yè)并非舍不得下“血本”培養，而是許多畢業(yè)生心態(tài)過(guò)于浮躁，動(dòng)輒跳槽讓企業(yè)“要不起”。