互聯(lián)網(wǎng)公司招聘啟事的正確閱讀方式

　　“期權激勵拿到手軟” ——> 希望能彌補你看到基本工資后的腳軟;

　　“有活力的技術(shù)團隊” ——> 團隊平均工作經(jīng)驗<1年;

　　“千億市場(chǎng)的探索者” ——> 目前尚沒(méi)看清具體市場(chǎng)在哪;

　　“扁平化管理” ——> 公司還沒(méi)招到HR;

　　“典型歐美創(chuàng )業(yè)工作環(huán)境” ——> 辦公室現處于毛坯房狀態(tài);

　　“新技術(shù)+新方向+新團隊” ——> 嗯，目前這三樣都沒(méi)有;

　　“直進(jìn)核心團隊” ——> 公司尚未設置非核心團隊崗;

　　“全方位成長(cháng)機會(huì )” ——> 你有很大機會(huì )成為外賣(mài)超人;

　　“提供各種福利” ——> 每樣細說(shuō)咱就傷感情了;

　　“提供住宿、班車(chē)及兩餐” ——> 每周提供數小時(shí)時(shí)間與家人團聚;

　　“底薪+崗位績(jì)效+職稱(chēng)獎+管理績(jì)效+提成+五險 ” ——> 和在一塊您看看夠不夠付這個(gè)月房租?

　　“加入我們，給你足夠大的發(fā)展空間!” ——> 目前公司規模<10人;

　　“大牛云集” ——> 我司屬牛的同事比較多;

　　“公司計劃短期內上市” ——> 您也知道計劃一般趕不上變化;

　　“徘徊在牛A和牛C之間一群人!” ——> 永不止步，從來(lái)沒(méi)在牛B上停駐過(guò)。

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　　近期承擔公司招聘工作，在某剛融完B輪的互聯(lián)網(wǎng)垂直招聘網(wǎng)站上研究了上千條招聘信息，結合每家公司的實(shí)際現狀與環(huán)境待遇，制定了以上招聘語(yǔ)言轉換原則，以供求職人士參考。

　　最后祝愿以上每家公司的HR都擁有一個(gè)更完滿(mǎn)的藝術(shù)人生。