年終獎什么時(shí)候發(fā)，怎么發(fā)，個(gè)稅怎么計算，你關(guān)心的都在這!

　　年終獎是必須發(fā)的嗎?

　　我國的法律法規并沒(méi)有要求用人單位發(fā)放年終獎的具體規定。因此，發(fā)不發(fā)年終獎，最終還是根據用人單位的規章制度或者勞動(dòng)合同規定。

　　年終獎何時(shí)發(fā)?

　　每個(gè)企業(yè)根據實(shí)際情況進(jìn)行發(fā)放。一般企業(yè)的年終獎是跟隨一月的工資發(fā)放，也有企業(yè)會(huì )把年終獎作為員工的春節過(guò)節費，在春節放假前發(fā)放，還有企業(yè)為了防止員工年后跳槽，把年終獎拖到3~4月份后再發(fā)。

　　年終獎和13薪有區別嗎?

　　有些企業(yè)，尤其是外企，采用13薪或14薪的方式獎勵員工，即按照員工的平均月收入在年底多發(fā)1-2個(gè)月(當然也可能更多)的工資作為獎勵。

　　13薪與年終獎不同，與月薪性質(zhì)相同，屬于固定發(fā)放，發(fā)放的時(shí)間、數額、方式都是固定的，按照月工資計算個(gè)稅。而年終獎則可能由于企業(yè)效益、集體及個(gè)人績(jì)效等原因，發(fā)放數額、時(shí)間各有不同，同時(shí)年終獎需要平攤到12個(gè)月后計算個(gè)稅。

　　每個(gè)人都應該有年終獎嗎?