有關(guān)2016年交通銀行工資薪酬待遇，下面是小編收集的相關(guān)信息，歡迎大家閱讀！
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交行軟開(kāi)的月薪5000+/6000+，年收入10+W
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交行北京分行綜合柜員薪資約6K-9K
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底薪4000多 扣除五險一金能開(kāi)3000多 柜員一個(gè)月車(chē)補400 還有年終獎 東北的省行人事處說(shuō)的 傳說(shuō)個(gè)貸車(chē)補能有1500
我本科生，一開(kāi)始按照學(xué)歷都是統一的。六個(gè)月試用期，工資3600(計稅)+補貼xx00(不計稅)。
轉正后第一年大概稅前10萬(wàn)左右，包括每月工資4000/補貼xx00，季度獎，半年獎，年終獎。還有補充醫療保險和補充住房公積金。
之后就是看個(gè)人的職位和級別了。
員工爆料
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我所工作的地點(diǎn)為較大支行，且處于半住宅區，每天有不同人群來(lái)辦理業(yè)務(wù)，不論是對公還是個(gè)人業(yè)務(wù)，同事都耐心，細心的提供服務(wù)，得到附近大爺大媽的好評。業(yè)務(wù)上大家勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，不斷完成行里指標，同時(shí)工作氛圍特別和諧。如果有機會(huì )再次回去工作，我將非常樂(lè )意。
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交通銀行在后來(lái)恢復建立后，屬于一家比較年輕的國有股份制銀行，第二大股東是香港匯豐，所以管理模式也比較先進(jìn)，屬于股份制銀行中的第一，相比國有銀行任務(wù)較重，但對于年輕人來(lái)說(shuō)發(fā)展空間要強于其他國有銀行，而且知識技能的學(xué)習也會(huì )比較嚴格，這既屬于壓力的一部分，也是提高的途徑，有利有弊，總體來(lái)說(shuō)很適合年輕人。
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公司提供的晉升機會(huì )還是很多的，業(yè)務(wù)培訓方面也不少，在待遇方面在同行算是高的，可能就是工作壓力大些，平常會(huì )比較忙，但是在銀行工作都會(huì )有壓力大和工作繁忙的情況的。
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在大城市，做什么工作都是有壓力的，無(wú)論做什么都是會(huì )有遇到瓶頸的一天，所以要確認自己的目標和方向，堅持，努力。交行在四大銀行之外算是挺不錯的，如果在正式員工，待遇方面都挺好的。至于發(fā)展就要靠自己的努力了。有人說(shuō)要有關(guān)系才可以，我也有朋友是靠自己能力當上行長(cháng)的。
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作為股份制銀行，提供的平臺還是很好的，能看到大公司在人員上是如何規范化管理的
吉林銀行招聘網(wǎng)：交通銀行工資待遇
簡(jiǎn)介：2006年，交行成為“中國2010年上海世博會(huì )”唯一商業(yè)銀行全球合作伙伴;被《歐洲貨幣》評為 2006年度“中國最佳銀行”.2007年5月15日，交行成功回歸A股市場(chǎng)，總市值進(jìn)入全球銀行業(yè)前20位之列。交通銀行在與匯豐戰略合作過(guò)程中，交行 在公司治理、內控管理、零售業(yè)務(wù)等領(lǐng)域的競爭力穩步提升，兩行合作的雙幣信用卡發(fā)卡量已達332萬(wàn)張，面向中、高端客戶(hù)的“交銀理財”、“沃德財富”品牌 贏(yíng)得市場(chǎng)廣泛認可。
員工福利待遇點(diǎn)評：
交行一般四周都是鳥(niǎo)語(yǔ)花香，空氣清新連皮膚都不緊繃�？上Э嗝奈也荒芡耆硎苓@福利，整天在外奔波，一天只有早上和晚上差不多2個(gè)小時(shí)在公司。整 天的掃阿，掃阿，掃，提起“掃”這個(gè)詞，就想起了大學(xué)里熄了燈之后，有人手里拿了個(gè)手電筒，嘴里喊著(zhù)掃黃、掃黃，男的站左邊，女的站右邊……，當然此掃非 彼掃，是掃樓(推銷(xiāo)銀行卡的最主要方式)，一天要掃5個(gè)樓，強伐。像我們推銷(xiāo)信用卡，首先就是拿熟人“開(kāi)刀”,先把熟人掃蕩一空，那成功率是百分之百的。 其實(shí)就是掃樓，再不行就到網(wǎng)上去發(fā)個(gè)貼，廣發(fā)消息，到實(shí)在沒(méi)辦法的時(shí)候，就只能姜太公釣魚(yú)了。
業(yè)績(jì)就是我們的衣食父母，不僅和工資直接掛鉤，像我們交行，連是否有資格旅游都是看業(yè)績(jì)額，學(xué)會(huì )計就上學(xué)會(huì )計論壇差不多有100個(gè)人中業(yè)績(jì)排名前30的可以去旅游，后面的呢就只能繼續掃阿，掃阿，掃樓，怎一個(gè)摳字了得!
總結：作為一家總行在上海的全國性銀行，交行各方面都算中等�；旧洗鲈�5000左右，由于交行是秘薪的，所以具體情況不是很清楚。
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