入職培訓是個(gè)技術(shù)活，無(wú)論是生產(chǎn)企業(yè)還是制造企業(yè)還是服務(wù)企業(yè)。如果真正當回事，這里面有很多的事情要引起足夠重視，并做好做細。以下是小編為大家整理的入職培訓 就是讓員工了解最基本的東西，希望能幫到你哦，更多內容請瀏覽(yjbys.com/hr)。
案例：入職培訓到底應該如何做?
我們是制造型企業(yè)，當前入職培訓時(shí)間是一天，包括公司簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、規章制度、安全生產(chǎn)、質(zhì)量意識，培訓形式較為單一。也有看到別人說(shuō)入部門(mén)的時(shí)候還有入職培訓，不清楚這點(diǎn)是怎么做的。另外就是，員工調崗的話(huà)，你們是不是也有對應的入職培訓呢?有效的入職培訓到底應該如何做?
先搞清楚關(guān)于入職培訓的那些事兒
入職培訓是個(gè)技術(shù)活，無(wú)論是生產(chǎn)企業(yè)還是制造企業(yè)還是服務(wù)企業(yè)。如果真正當回事，這里面有很多的事情要引起足夠重視，并做好做細。
這里面有兩個(gè)問(wèn)題需要說(shuō)明，其一入職人數的問(wèn)題，如果人多，那就嚴格編制規程有序組織，如果人數少，稀稀拉拉，那就是隨入隨訓，集中培訓。其二上崗要求，看政府有關(guān)部門(mén)有無(wú)強制要求崗前培訓，看公司崗位上崗的緊迫程度。這兩個(gè)問(wèn)題弄清楚了，再組織這個(gè)培訓活動(dòng)。
先說(shuō)標準化入職培訓：
1.培訓內容：企業(yè)概況，包括發(fā)展歷程，涉及行業(yè)，產(chǎn)品影響，所獲榮譽(yù)，領(lǐng)導者;企業(yè)文化及員工管理制度;員工發(fā)展與員工關(guān)系;安全培訓;職業(yè)素養引導。
2.培訓時(shí)間：以三天或七天為宜。
3.培訓紀律：入職培訓考核結果要應用于轉正評價(jià)。
4.培訓方式：講授、演示、參觀(guān)、軍訓。
5.培訓講師：有專(zhuān)職講師，有特邀講師。
再說(shuō)，零星入職培訓+集中入職培訓：
1.制作一個(gè)1.5-3小時(shí)的內部入職培訓視頻文件，要求其看，然后要求其進(jìn)行考試。
2.每三個(gè)月或兩個(gè)月，試入職人數進(jìn)行確定，組織一次涵蓋企業(yè)概況，企業(yè)文化，公司制度，安全教育，職業(yè)引導的宣講培訓。以一天為宜。
再說(shuō)說(shuō)入職培訓主要包括哪些方面的內容
以制造型企業(yè)來(lái)說(shuō)，員工流失非常不樂(lè )觀(guān)，一般來(lái)說(shuō)入職培訓設計是這樣的：
1、崗前公共培訓：針對所有入職人員，主要介紹企業(yè)發(fā)展情況，企業(yè)作息要求、薪資、福利標準、企業(yè)文化、行業(yè)準則等規章制度信息。這類(lèi)信息多以問(wèn)答、舉例等授課方式，深入簡(jiǎn)出讓員工了解自己該遵守些什么，該注意些什么。課程約2小時(shí)，HR負責。
2、專(zhuān)業(yè)技能培訓：根據崗位不同，針對性培訓，主要為工作交接，就日常工作內容介紹等。約4小時(shí)，形式靈活，幫帶式，授課式由用人部門(mén)靈活開(kāi)展，HR協(xié)助組織、統籌。
3、安全培訓：培訓對象仍是所有入職人員，制造型企業(yè)離不開(kāi)手工、離不開(kāi)機器，那就自然要把安全預防注意事項說(shuō)在前面。即使不直接接觸機器的人員。安全培訓的培訓內容包括生產(chǎn)作業(yè)安全、交通安全、消防安全等等。由安全主任授課約0.5小時(shí)。
4、綜合測試：HR最后安排0.5 小時(shí)的筆試測試，考核員工對相關(guān)重點(diǎn)知識的掌握程度。
當然以前在其他企業(yè)也設計過(guò)入職拓展的活動(dòng)的，但相對成本較高，而且需要花費更長(cháng)的時(shí)間，但效果也相對更立竿見(jiàn)影，團隊的凝聚力和新人的性格特點(diǎn)就很容易就在活動(dòng)過(guò)程中展現出來(lái)。
至于調崗后的培訓，我個(gè)人覺(jué)得也是非常必要的，可能同事對公共制度和安全等相關(guān)信息很清晰，但是專(zhuān)業(yè)技能方面的幫、傳、帶還是需要人力資源部介入協(xié)調和組織的。(本部分內容由中人網(wǎng)9萬(wàn)友成員“leng2002”分享)
小結：入職培訓是基礎 信息傳達到位最重要
入職培訓是基礎，說(shuō)白了就是講制度、講發(fā)展，不要太理想化、太好玩。那樣很可能玩的開(kāi)心，學(xué)的放心，忘的也開(kāi)心。最終的目的是傳達公司意圖，讓員工了解公司各項制度，嚴格遵守并能做好本職工作即可。