銅山站召開(kāi)新進(jìn)執法人員崗前法制培訓管理，他要求新進(jìn)執法人員：一是要充分認識到公路行政執法培訓管理的重要性;二是要通過(guò)執法培訓，切實(shí)掌握路政執法業(yè)務(wù)技能;三是認真聽(tīng)講，做好培訓記錄并積極進(jìn)行法制考試。

　　崗前培訓管理是新員工在組織中發(fā)展自己職業(yè)生涯的起點(diǎn)。崗前培訓管理意味著(zhù)新員工必須放棄某些理念、價(jià)值觀(guān)念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學(xué)習新的工作準則和有效的工作行為。企業(yè)在這一階段的工作要幫助新員工建立與同事和工作團隊的關(guān)系，建立符合實(shí)際的期望和積極的態(tài)度。崗前培訓的作用主要有以下幾個(gè)方面：

　　1、讓新員工掌握干好本職工作所需要的方法和程序，也就是說(shuō)，他們工作起來(lái)更富有成效，犯錯誤的可能性更小。

　　2、使新員工不僅了解本職工作，而且了解企業(yè)，了解企業(yè)的價(jià)值觀(guān)和發(fā)展目標。

　　3、使新員工增加對工作和企業(yè)良好的感覺(jué)，因為他們勝任自己的工作，還因為企業(yè)關(guān)心他們，能夠幫助他們獲得成功。