以前在企業(yè)里做，現在在培訓公司做，以前是我選擇合作伙伴，現在我是被別人選擇的合作伙伴。但始終有一點(diǎn)是相同的：我認為培訓一定是合適的才是最好的！

　　培訓在中國發(fā)展有一段時(shí)間了，現在已經(jīng)產(chǎn)生了很多優(yōu)秀的培訓機構、培訓課程、培訓師和培訓顧問(wèn)，但對于企業(yè)來(lái)講，選擇什么樣的培訓顧問(wèn)服務(wù)，選擇哪個(gè)培訓機構合作，選擇什么樣的培訓課程學(xué)習，選擇什么樣的培訓師培訓，都需要考慮一點(diǎn)：合適的才是最好的。

　　一、選擇合適的培訓顧問(wèn)

　　這一點(diǎn)我認為很關(guān)鍵，我以前在企業(yè)里做的時(shí)候，接觸了很多培訓公司的sales，（培訓行業(yè)的sales很少具有企業(yè)的實(shí)際工作經(jīng)驗），發(fā)現在培訓需求的理解與溝通上，經(jīng)常是我說(shuō)了半天，他們不能很好的理解，不能從企業(yè)的角度來(lái)分析和思考培訓需求，倒是很強調他們的名師和課程等。一個(gè)合適的培訓顧問(wèn)，應該具有若干年的企業(yè)工作經(jīng)驗（有人力資源管理或者培訓管理經(jīng)驗更好），能夠很好的從客戶(hù)企業(yè)的角度出發(fā)，和客戶(hù)一起分析和理解培訓需求，設計培訓項目；并且在培訓實(shí)施和培訓后期評估等工作上，客戶(hù)企業(yè)都可以得到相應的高效工作支持，從而共同做好培訓發(fā)展工作，更好的為培訓項目和公司的發(fā)展服務(wù)。

　　人很重要，培訓顧問(wèn)是培訓項目合作的直接關(guān)聯(lián)人和服務(wù)人員。

　　二、選擇合適的培訓機構

　　培訓機構的選擇我以前有篇博文專(zhuān)門(mén)寫(xiě)過(guò)，但這里要強調的是合適二字。比如你要做中層管理者的管理技能培訓，最好找相應的管理類(lèi)課程培訓機構，而不是找一個(gè)專(zhuān)做銷(xiāo)售培訓的咨詢(xún)公司，哪怕你有一個(gè)最好的朋友是在里面做培訓顧問(wèn)。當然，培訓發(fā)展做得好的企業(yè)都會(huì )有自己的選擇標準，關(guān)鍵是我們要很好的利用這個(gè)標準，尋找合適的合作伙伴。

　　三、選擇合適的培訓課程

　　這一點(diǎn)也是我以前在企業(yè)做的時(shí)候的一個(gè)迷茫點(diǎn)，尤其是遇到專(zhuān)業(yè)類(lèi)培訓的時(shí)候，如何選擇合適的培訓課程就很突出。比如針對中層管理干部管理技能提升的培訓課程就有很多，甚至就溝通來(lái)講都有很多課程，到底哪一個(gè)更適合我們，就需要培訓經(jīng)理根據公司的實(shí)際培訓需求，和培訓顧問(wèn)做深入的溝通和了解，從而選定合適的課程。

　　四、選擇合適的培訓師

　　一個(gè)課程可以有很多老師來(lái)講（這些老師不一定是來(lái)自同一個(gè)培訓機構），比如MTP，全國就有很多老師可以講，到底需要哪個(gè)老師來(lái)講呢？此時(shí)，我們就要很好的結合公司的實(shí)際情況和特點(diǎn)，和本次培訓的目的與目標，來(lái)選定合適的老師，比如如果檔次培訓是福利性的培訓，就需要非常善于營(yíng)造現場(chǎng)氛圍的老師；如果是技能技巧的提升，就一定要一個(gè)具有實(shí)戰經(jīng)驗并善于傳授這種技能的老師。

　　這里要強調一點(diǎn)，并不是所有的培訓都需要名師，這個(gè)可以根據培訓對象的特點(diǎn)和培訓預算來(lái)確定。

　　總之一句話(huà)，培訓最好是合適的，合適的才是最好的。這個(gè)可能每個(gè)人的選擇方法和標準不一樣，你是怎么看的呢？