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業(yè)務(wù)員績(jì)效考核評分的辦法

發(fā)布時(shí)間:2017-01-23編輯:ZMR

  1、銷(xiāo)售回款完成率

  回款完成率=本月實(shí)際回款額/本月計劃回款額

  實(shí)際回款額以月底30日或31日財務(wù)入帳數為準,并扣除退貨退款額。當月按計劃未完成回款額滾動(dòng)加入下月計劃;乜钔瓿陕100%,不獎不扣分;每超(降)1個(gè)百分點(diǎn),獎(罰)0、5分。

  2、市場(chǎng)開(kāi)拓完成率

  本月計劃開(kāi)拓網(wǎng)點(diǎn)、一級市場(chǎng)(公司代理商)每有一個(gè)沒(méi)完成扣10分;二級市場(chǎng)(公司代理商業(yè)務(wù)管轄的批發(fā)網(wǎng)點(diǎn)),每有一個(gè)沒(méi)完成扣1分。

  3、報表、報告

  (1)每月第2個(gè)工作日向經(jīng)理報送“工作日誌”;缺填1日扣1分,填寫(xiě)含糊不清扣0、5分。

  (2)每月第2個(gè)工作日向經(jīng)理報送“市場(chǎng)調查表”,視填表質(zhì)量扣0-5分。

  4、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量

  每有一次客戶(hù)合理投訴扣2分

  5、領(lǐng)導交辦工作

  要求行動(dòng)迅速、效率高、質(zhì)量好,按時(shí)圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導交辦和部門(mén)月工作計劃中負責的工作任務(wù)。每有1次沒(méi)按時(shí)完成或不符合領(lǐng)導要求扣2分。

  6、組織紀律

  要求模范遵守公司各項員工管理規章制度,每有一次違規違紀酌情扣2-5分。

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