考核項目

考 核 內 容

標準
分值

自我
評分

考核小組
考 核 分

工   作

態(tài)  度

1. 把工作放在第一位，努力工作
2. 對新工作表現出積極態(tài)度
3. 忠于職守
4. 對部下的過(guò)失勇于承擔責任

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業(yè)   務(wù)

工   作

1. 正確理解公司目標和經(jīng)營(yíng)方針，制定適當的實(shí)施計劃
2. 按照員工能力和個(gè)性合理分配工作
3. 做好部門(mén)間的聯(lián)系和協(xié)調工作
4. 工作中保持協(xié)作的態(tài)度，推進(jìn)工作

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管   理

監   督

1. 善于放手讓員工工作，鼓勵大家的合作精神
2. 注意生產(chǎn)現場(chǎng)的安全衛生和整理整頓工作
3. 妥善處理工作中的失誤和臨時(shí)加的工作
4. 在人事安排方面下屬沒(méi)有不滿(mǎn)

20

指   導

協(xié)   調

1. 經(jīng)常注意保持下屬的工作積極性
2. 主動(dòng)努力改善工作環(huán)境的提高效率
3. 積極訓練、教育下屬，提高他們的技能素質(zhì)
4. 注意進(jìn)行目標管理，使工作協(xié)調進(jìn)行

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審   查

報   告

1. 正確認識工作意義，努力取得最好成績(jì)，工作方法正確，時(shí)間與費用使用得合理有效
2. 工作成績(jì)達到預期目標或計劃要求
3. 工作總結匯報準確真實(shí)

15

總評分

100