HR為什么招聘，是因為公司需要，所以HR需要了解招聘的工作流程，才可以保證有效的招聘，現在深圳興達招聘網(wǎng)就和大家說(shuō)說(shuō)招聘的工作流程?

　　一、材料的準備

　　在招聘之前，hr應該準備好招聘信息，招聘信息就是指你要把企業(yè)的基本信息，招聘的崗位，崗位的基本條件，寫(xiě)清楚。

　　二、選擇招聘的渠道

　　招聘的渠道有二種方式，第一種就是網(wǎng)上招聘，就是說(shuō)，hr可以運用招聘網(wǎng)站來(lái)進(jìn)行招聘，第二種就是現場(chǎng)招聘，可以去正規的人才市場(chǎng)進(jìn)行招聘。

　　三、初步的篩選簡(jiǎn)歷

　　HR可以根據以下幾個(gè)方面來(lái)篩選應聘者的簡(jiǎn)歷：

　　1、簡(jiǎn)歷的結構：簡(jiǎn)歷的結構是反應應聘者的組織能力和溝通能力。

　　2、檢查簡(jiǎn)歷的內容：hr在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，主要看的是個(gè)人信息，工作經(jīng)驗，教育，這三個(gè)方面。

　　3、判斷是否符合應聘崗位：判斷應聘者的工作經(jīng)驗是否符合企業(yè)的要求，如果不符合，那么HR就可以直接的out掉。

　　四、準備面試問(wèn)題

　　HR應該根據崗位提前列出面試的問(wèn)題。

　　以上是HR在招聘時(shí)，需要了解的招聘流程，初步篩選簡(jiǎn)歷后，HR就可以通知應聘者開(kāi)始面試了。