思想政治工作在物業(yè)管理企業(yè)發(fā)展的應用論文
摘要：良好的思想政治工作不僅是經(jīng)濟發(fā)展的基礎， 更是物業(yè)管理企業(yè)發(fā)展的先決條件。思想政治工作對物業(yè)管理企業(yè)的發(fā)展意義是毋庸贅述的， 因此必須積極采取措施優(yōu)化物業(yè)管理企業(yè)的思想政治工作。本文圍繞“物業(yè)管理企業(yè)的思想政治工作”展開(kāi)討論， 分析了物業(yè)管理企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)， 思想政治工作對物業(yè)管理企業(yè)的發(fā)展意義， 淺述了現階段物業(yè)管理企業(yè)思想政治工作的問(wèn)題， 并就優(yōu)化物業(yè)管理企業(yè)的思想政治工作提出了策略， 希望能為促進(jìn)我國物業(yè)管理企業(yè)發(fā)展貢獻綿薄之力。
關(guān)鍵詞：思想政治工作； 物業(yè)管理企業(yè)； 企業(yè)發(fā)展；
隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的不斷完善， 我國的經(jīng)濟和眾多行業(yè)都獲得了巨大的發(fā)展。市場(chǎng)環(huán)境不斷變化， 不同組織機構之間的利益關(guān)系變得復雜， 客觀(guān)的現實(shí)條件影響了人們的思想認識， 也使人的價(jià)值觀(guān)念隨之發(fā)生改變。在此條件下， 物業(yè)管理企業(yè)想要發(fā)展， 必須重視自身的思想政治工作， 要在落實(shí)各項工作的過(guò)程中充分地發(fā)揮思想政治工作的作用。
一、物業(yè)管理企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)
第一， 具備經(jīng)常性。物業(yè)管理企業(yè)內部的工作比較繁雜， 人員類(lèi)型比較多樣， 由于工作條件限制， 很難對物業(yè)管理企業(yè)內部所有人員同時(shí)進(jìn)行思想政治教育， 而只能分批、分次進(jìn)行， 這就使得物業(yè)管理企業(yè)內部的思想政治工作開(kāi)展的頻率較高， 物業(yè)管理企業(yè)的思想政治工作也因此具備了經(jīng)常性特點(diǎn)；第二， 具備針對性。物業(yè)管理企業(yè)內部人員從事著(zhù)不同的工作， 工作性質(zhì)、人員素質(zhì)等參差不齊， 想要確保物業(yè)管理企業(yè)的思想政治工作獲得滿(mǎn)意的結果， 必須針對企業(yè)內部不同層級的人員開(kāi)展針對性的思想政治教育， 如此才能最大限度地發(fā)揮思想政治工作的作用。
二、思想政治工作對物業(yè)管理企業(yè)的發(fā)展意義
從物業(yè)管理企業(yè)角度來(lái)看， 優(yōu)質(zhì)服務(wù)是其賴(lài)以生存的根本， 只有提高了物業(yè)管理企業(yè)的物業(yè)服務(wù)質(zhì)量， 物業(yè)管理企業(yè)才能具備強大的市場(chǎng)競爭力， 才能在激烈的市場(chǎng)環(huán)境中立于不敗之地。眾所周知， 思想是意識和行為的先導， 思想政治工作能夠影響物業(yè)管理企業(yè)的氛圍， 影響物業(yè)管理企業(yè)內部工作人員的思想。因此， 思想政治工作對物業(yè)管理企業(yè)的發(fā)展有著(zhù)巨大的意義， 而其中有如下幾點(diǎn)最為顯著(zhù)：
�。ㄒ唬� 有益于企業(yè)員工及時(shí)更新觀(guān)念， 創(chuàng )新企業(yè)發(fā)展途徑
思想觀(guān)念可以影響人的行為， 決定人的高度。眾所周知， 思想政治工作肩負著(zhù)向企業(yè)員工傳遞先進(jìn)知識， 先進(jìn)思想的艱巨使命， 一旦物業(yè)管理企業(yè)員工心悅誠服地接受了思想政治工作中傳遞的先進(jìn)思想， 思想觀(guān)念更容易被更新， 在落實(shí)工作時(shí)則會(huì )有意識地用思想政治工作所傳遞的思想來(lái)約束自身行為。如此一來(lái)， 企業(yè)員工的行為將更具規范性， 企業(yè)上下級之間的溝通將會(huì )更加的順暢， 企業(yè)的發(fā)展也將更有保障。
�。ǘ� 有益于形成良好的企業(yè)文化， 提高企業(yè)的競爭力
思想政治工作能夠使得企業(yè)內部人員有一致的思想、共同的奮斗目標， 在一致奮斗目標的驅使下， 企業(yè)內部能夠形成良好的企業(yè)氛圍， 進(jìn)而形成良好的企業(yè)文化， 企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)得以凸顯， 企業(yè)的引導作用更加強大， 決策落實(shí)更具效力， 企業(yè)的核心競爭力必然因此得到有效的提高。
�。ㄈ� 有益于強化企業(yè)的凝聚力， 提高企業(yè)市場(chǎng)競爭力
好的物業(yè)管理企業(yè)的凝聚力有益于物業(yè)企業(yè)全面提高自身的物業(yè)服務(wù)質(zhì)量， 然而就現階段的實(shí)際情況而言， 由于很多物業(yè)管理人員并沒(méi)有較強的集體意識、企業(yè)榮譽(yù)感， 在落實(shí)工作時(shí)只考慮自身分內的工作， 而不從全局角度出發(fā)考慮整個(gè)物業(yè)工作， 這就使得物業(yè)工作被割裂， 難以給消費者帶來(lái)優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務(wù)感受， 這不僅可能會(huì )影響物業(yè)企業(yè)和消費者之間的關(guān)系， 還可能會(huì )影響物業(yè)企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。思想政治工作能幫助物業(yè)企業(yè)內部管理人員形成較強的集體意識、集體榮譽(yù)感， 員工可以將企業(yè)的榮辱與自身的榮辱相聯(lián)系， 企業(yè)的凝聚力得以強化， 企業(yè)的核心競爭力也因而得以有效提高。
�。ㄋ模� 有益于規范員工的各種行為， 有效發(fā)展物業(yè)企業(yè)
思想政治工作能夠幫助物業(yè)管理企業(yè)內部人員形成正確的思想觀(guān)念， 進(jìn)而使他們在落實(shí)相關(guān)管理工作時(shí)能夠有意識地用思想政治工作思想約束自身行為， 員工與員工之間的摩擦、員工與消費者之間的摩擦將會(huì )大幅度降低， 員工能夠規避各種矛盾， 即便在發(fā)生矛盾時(shí)， 也能采取較為柔和的辦法， 妥善地解決問(wèn)題。如此， 物業(yè)管理企業(yè)將會(huì )建立較好的社會(huì )聲譽(yù)， 更容易獲得消費者的支持， 市場(chǎng)競爭力也將大幅度提高。
三、現在的物業(yè)管理企業(yè)思想政治工作的問(wèn)題
從整體角度看來(lái)， 現階段我國物業(yè)管理企業(yè)的思想政治工作開(kāi)展獲得了較大的成績(jì)， 物業(yè)管理企業(yè)的服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量不斷提高。然而從細節來(lái)看， 物業(yè)管理企業(yè)思想政治工作仍然存在問(wèn)題， 具體來(lái)說(shuō)包括如下幾點(diǎn)：第一， 思想認識不達標， 很多人誤以為物業(yè)管理企業(yè)的思想政治工作不過(guò)是“面子工程”, 因而在開(kāi)展相關(guān)工作時(shí)， 往往持有敷衍態(tài)度， 完全沒(méi)有積極參與、深入研究的欲望；第二， 物業(yè)管理企業(yè)的思想政治工作開(kāi)展形式比較單一， 很難有效激發(fā)物業(yè)企業(yè)內部管理人員的參與熱情；第三， 物業(yè)管理企業(yè)內部落實(shí)思想政治工作的人員不是專(zhuān)業(yè)人員， 素質(zhì)很難契合落實(shí)物業(yè)管理企業(yè)思想政治工作的相關(guān)需求。
四、優(yōu)化物業(yè)管理企業(yè)的思想政治工作的策略
通過(guò)上文論述， 我們不難發(fā)現現階段的物業(yè)管理企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題。問(wèn)題的存在無(wú)疑會(huì )影響物業(yè)管理企業(yè)的發(fā)展， 影響物業(yè)管理企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量， 影響物業(yè)管理企業(yè)的核心競爭力提高。因此， 積極采取措施解決問(wèn)題， 優(yōu)化物業(yè)管理企業(yè)的思想政治工作已成“當務(wù)之急”.
�。ㄒ唬� 提高思想認識， 推動(dòng)思政工作機制完善發(fā)展
良好的思想認識是良好意識以及良好行為的先導， 因此， 物業(yè)管理企業(yè)想要優(yōu)化思想政治工作， 必須采取有效的措施全面地提高企業(yè)內部人員的思想認識， 要讓企業(yè)內部所有人員充分認識到思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的重要性， 對自身發(fā)展的重要性， 如此才能促使他們重視思想政治工作， 在發(fā)展思想政治工作 （如完善思想政治工作機制、健全相關(guān)的管理措施等） 的過(guò)程中充分地發(fā)揮自身的主動(dòng)性。
�。ǘ� 創(chuàng )新思政工作， 促使思想政治工作創(chuàng )新化發(fā)展
思想政治工作并不是思想政治方面的說(shuō)教， 然而受制于客觀(guān)條件， 很多物業(yè)管理企業(yè)的思想政治工作都被局限于“開(kāi)大會(huì )”“思想教育”等形式之中， 呆板的思想政治工作形式不僅使得思想政治工作的落實(shí)難以具備趣味性， 難以激發(fā)廣大員工參與的熱情， 還使思想政治工作極容易激發(fā)員工的厭煩感， 根本無(wú)法發(fā)揮出思想政治工作的教育、啟發(fā)作用。因此， 物業(yè)管理企業(yè)方面需要從企業(yè)員工角度出發(fā)， 積極探究出員工更易于接受的思想政治工作形式， 在現有的思想政治工作模式上增加其他具備創(chuàng )造性、創(chuàng )新性、趣味性的思想政治落實(shí)形式， 如舉辦學(xué)習先進(jìn)企業(yè)思想政治人活動(dòng)、開(kāi)展思想政治競賽等， 利用新穎的思想政治教育形式激發(fā)員工的參與熱情， 在潛移默化中提高員工的思想政治覺(jué)悟。
�。ㄈ� 加大教育力度， 努力打造高戰斗力的政工隊伍
政工人員是思想政治工作落實(shí)的主要負責人， 其素質(zhì)不僅會(huì )影響思想政治工作落實(shí)的效率， 還會(huì )影響思想政治工作落實(shí)的質(zhì)量。只有確保物業(yè)管理企業(yè)的政工人員具備豐富的專(zhuān)業(yè)知識， 有良好的職業(yè)素質(zhì)， 才能確保政工人員高質(zhì)量地落實(shí)思想政治工作。因此， 物業(yè)管理企業(yè)方面需要加大政工隊伍培養力度， 積極地開(kāi)展相關(guān)的教育工作， 全方位地提高政工人員素質(zhì)， 努力打造具備高戰斗力的政工隊伍。
�。ㄋ模� 基于政工實(shí)際， 促使思想政治工作針對性發(fā)展
物業(yè)管理企業(yè)與其他類(lèi)型的企業(yè)存在較大差異， 物業(yè)管理企業(yè)的思想政治工作因而不可能與其他類(lèi)型企業(yè)的思想政治工作完全一致， 因此， 在開(kāi)展物業(yè)管理企業(yè)思想政治工作時(shí)必須充分地考慮物業(yè)管理企業(yè)的特點(diǎn)， 基于物業(yè)管理企業(yè)的實(shí)際情況制定思想政治工作開(kāi)展的策略， 既要重視思想政治工作的形式創(chuàng )新， 更要防范思想政治工作盲目照搬、套用， 因流于形式而喪失其作用。
五、結語(yǔ)
綜上所述， 物業(yè)管理企業(yè)的思想政治工作不僅能夠幫助企業(yè)員工及時(shí)地更新自身的觀(guān)念， 還能形成良好的物業(yè)管理企業(yè)文化， 提高企業(yè)的競爭力， 為企業(yè)的發(fā)展夯實(shí)基礎。因此， 想要有效地發(fā)展物業(yè)管理企業(yè)， 必須重視思想政治工作， 要從端正思想態(tài)度、創(chuàng )新思想政治工作模式， 強化政工隊伍建設等角度出發(fā)優(yōu)化物業(yè)管理企業(yè)的思想政治工作， 如此才能充分發(fā)揮思想政治工作的作用， 促使物業(yè)管理企業(yè)穩健、良性發(fā)展。
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