思想政治工作結合企業(yè)文化論文
一、促進(jìn)企業(yè)文化與思想政治工作結合的途徑分析
新形勢下的企業(yè)文化建設與思想政治工作極具復雜性與多樣性，市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展及傳播方式的多樣化促進(jìn)了職工思維方式的轉變。創(chuàng )新企業(yè)文化與思想政治工作需要做到尊重、理解、關(guān)心、激勵四個(gè)原則，使員工真正感受到自身價(jià)值。
1.探索有效的思想政治工作載體
活動(dòng)載體的好壞決定了思想政治工作是否能夠發(fā)揮出實(shí)效。在開(kāi)展思想政治工作中，首先必須做好前期準備工作，設計符合工作的主題以及員工喜聞樂(lè )見(jiàn)的載體，并通過(guò)感人至深的教育形式，使員工在活動(dòng)中升華思想、陶冶情操。教育形式應摒棄陳舊、老化、你講我聽(tīng)的傳統教育模式，應當與時(shí)代相適應，通過(guò)運用高科技教育工具，如多媒體等，根據職工年齡及教育程度的不同開(kāi)展不同的活動(dòng)，激發(fā)職工的興趣，教育內容的設計應當符合職工的內心需要，要對職工的家庭情況等有一個(gè)詳細的了解，當其遇到困難時(shí)，盡量給予幫助，并積極引導其走出困境，把思想認識上升到構建和諧企業(yè)的高度中來(lái)。
2.創(chuàng )新思想政治工作
企業(yè)文化建設對思想政治工作的創(chuàng )新與改革具有積極作用，能夠增強企業(yè)的競爭力及向心力，加強企業(yè)職工的凝聚力，使思想政治工作的內容更加豐富。做好思想政治工作要準確把握職工的思想狀態(tài)，要始終尊重職工、理解職工，做到思想上不歧視、生活上多照顧、工作上多支持，使職工認識到自身的價(jià)值，充分激發(fā)員工潛能，提高其創(chuàng )造性。將理想信念教育作為思想政治工作的重要內容貫徹落實(shí)，對職工生活進(jìn)行深入的了解與熟悉，通過(guò)各種途徑及形式引導職工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)及價(jià)值觀(guān)。
3.尋找思想政治工作的有效切入點(diǎn)
強大的思想政治工作能夠為企業(yè)的發(fā)展提供重要保障。企業(yè)管理的好壞決定企業(yè)的興盛衰亡。企業(yè)文化建設應當滲透到各個(gè)層面，要建立學(xué)習型的小組，組織職工定期參加培訓；開(kāi)展親情教育，以罰代管，通過(guò)開(kāi)展技能活動(dòng)及比賽，使員工認識到自身價(jià)值與能力，重建自信，從而促進(jìn)企業(yè)員工隊伍凝聚力的形成，引導職工樹(shù)立正確的思想觀(guān)念及意識，加強思想政治宣傳教育，引導職工樹(shù)立思想政治文化理念。
4.完善思想政治工作管理機制
建立黨委書(shū)記負責的領(lǐng)導機制，實(shí)現黨政團體齊抓共管的良好局面。完善綜合治理預警與反饋機制，加強對收集反饋工作的重視，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題；建立思想政治工作量化考核，并定期開(kāi)展考核活動(dòng)，保證職工的監督權與評議權，建立懲戒機制，并增強思想政治工作者的使命感，以激發(fā)其積極性。
二、結束語(yǔ)
在企業(yè)發(fā)展中，將企業(yè)文化及思想政治工作進(jìn)行有機結合，以企業(yè)文化為載體推進(jìn)思想政治工作的開(kāi)展，可以使思想政治工作功能得到發(fā)揮，進(jìn)而為企業(yè)文化的可持續健康發(fā)展提供保障，為企業(yè)發(fā)展提供強大的精神支撐與思想動(dòng)力，提高企業(yè)的核心競爭力。在企業(yè)的發(fā)展中，領(lǐng)導者應帶領(lǐng)員工大膽探索創(chuàng )新企業(yè)文化及思想政治工作的有效途徑，解放思想，更新觀(guān)念，促使企業(yè)的發(fā)展邁入新的高度。
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