質(zhì)量管理臨床醫學(xué)檢驗論文
臨床醫學(xué)檢驗技術(shù)質(zhì)量管理工作的考核結果與質(zhì)檢人員的職稱(chēng)、待遇掛鉤，使其充分意識到質(zhì)量管理工作的重要性。同時(shí)，要進(jìn)一步強化檢驗科管理力度，對檢驗技術(shù)人員進(jìn)行定期的質(zhì)量監督與考核，尤其是做好檢驗技術(shù)質(zhì)量方面的考核工作。
質(zhì)量管理臨床醫學(xué)檢驗論文
1當前臨床醫學(xué)檢驗技術(shù)質(zhì)量管理工作中存在的問(wèn)題
1.1臨床醫學(xué)檢驗技術(shù)質(zhì)量管理意識缺乏
在臨床醫學(xué)檢驗工作中，由于質(zhì)量管理意識的缺乏，從而在日常臨床檢驗中就容易出現一些潛在的檢驗質(zhì)量隱患。
現階段我國臨床醫學(xué)檢驗技術(shù)質(zhì)量管理意識缺乏的表現主要為：第一，相關(guān)部門(mén)管理人員缺乏質(zhì)量管理意識。
上層管理者主要是負責安排規劃工作，一旦忽略臨床醫學(xué)檢驗質(zhì)量，就會(huì )導致日常檢驗管理工作出現嚴重問(wèn)題。
第二，技術(shù)人員缺乏質(zhì)量管理意識。
一些醫學(xué)檢驗技術(shù)人員缺乏質(zhì)量管理意識，其在日常工作中抱有應付的態(tài)度，并且對于涉及到臨床醫學(xué)檢驗質(zhì)量方面的工作更加不負責任，這些都不利于臨床醫學(xué)檢驗質(zhì)量的提升。
1.2臨床醫學(xué)檢驗技術(shù)質(zhì)量管理工作的考核制度不完善
對于臨床醫學(xué)檢驗技術(shù)質(zhì)量管理工作的考核制度不完善是當前醫學(xué)檢驗科較為嚴重的額問(wèn)題之一。
在實(shí)際的工作過(guò)程中，大多數管理者與檢驗人員關(guān)注的都是臨床檢驗技術(shù)，而忽視了對這方面工作的考核。
而且有的大型醫院即使存在考核制度，但考核結果不直接和技術(shù)工作人員的職稱(chēng)與獎金掛鉤，從而造成檢驗質(zhì)量管理方面存在缺陷。
1.3臨床醫學(xué)檢驗技術(shù)質(zhì)量管理機制缺乏有效的執行力
在部分醫院的檢驗科都創(chuàng )建了相應的質(zhì)量管理機制，這些管理機制的存在對于相關(guān)工作者的工作流程與崗位職責都作出了明確的規定。
然而由于工作人員在日常工作過(guò)程中，并沒(méi)有將這些管理制度真正落實(shí)，從而影響到檢驗技術(shù)工作的質(zhì)量。
例如，技術(shù)人員對于血液化驗報告需要進(jìn)行記錄，但一些技術(shù)人員在記錄時(shí)多少都會(huì )出現一些偏差，還有部分工作人員進(jìn)實(shí)驗室時(shí)，沒(méi)有依據相關(guān)要求穿工作服，這些都是因管理制度執行力不夠而導致的。
1.4臨床醫師與檢驗技術(shù)人員缺乏良好的溝通
檢驗科的分工有很多種，有的分工需要檢驗技術(shù)人員與臨床醫生進(jìn)行溝通。
以檢驗技術(shù)人員的工作職責來(lái)說(shuō)，其負責的工作內容包括對檢驗設備儀器的鑒定、調試、維修養護等，有的甚至需要對血液質(zhì)量進(jìn)行檢驗與儲備，并且參與實(shí)驗檢測、交叉配血以及血型鑒定等問(wèn)題。
這些不同種類(lèi)的工作都需要檢驗人員與臨床醫師之間進(jìn)行良好的溝通[3]。
然而在實(shí)際工作中卻存在這樣的一些狀況，臨床醫學(xué)檢驗人員在實(shí)際檢驗工作中希望醫師能夠始終保持檢驗科技術(shù)的進(jìn)度，而有些醫生并不愿意去嘗試，從而就影響到二者之間的溝通與交流，并且誘發(fā)一系列醫療事故。
2臨床醫學(xué)檢驗技術(shù)質(zhì)量管理問(wèn)題的應對策略分析
2.1全面提升臨床醫學(xué)檢驗技術(shù)質(zhì)量管理的意識
在當前臨床醫學(xué)檢驗技術(shù)質(zhì)量管理工作中，只有全面提升臨床醫學(xué)檢驗技術(shù)質(zhì)量管理意識才能使工作人員從主觀(guān)方面意識到質(zhì)檢工作的重要性，也才能充分做好醫學(xué)檢驗技術(shù)質(zhì)量管理工作。
筆者認為，相關(guān)部門(mén)可以從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：
�、籴t學(xué)管理人員應當自覺(jué)加強自身的學(xué)習，從醫學(xué)檢驗工作的基本出發(fā)，進(jìn)一步強化急救知識與急救醫學(xué)等方面的培訓。
要重點(diǎn)對一些新儀器操作原理、新測定方法的步驟進(jìn)行培訓，從而提升臨床醫學(xué)檢驗工作者的基本醫學(xué)素養。
�、谧鳛橐幻麢z驗技術(shù)人員，只有充分提升檢驗質(zhì)量管理意識，才能切實(shí)做好自身的檢驗工作，所以應當將檢驗技術(shù)質(zhì)量管理工作作為核心內容，時(shí)刻重視對質(zhì)量的管理與監督。
2.2強化臨床醫學(xué)檢驗技術(shù)質(zhì)量管理工作的考核力度
將臨床醫學(xué)檢驗技術(shù)質(zhì)量管理工作的考核結果與質(zhì)檢人員的職稱(chēng)、待遇掛鉤，使其充分意識到質(zhì)量管理工作的重要性。
同時(shí)，要進(jìn)一步強化檢驗科管理力度，對檢驗技術(shù)人員進(jìn)行定期的質(zhì)量監督與考核，尤其是做好檢驗技術(shù)質(zhì)量方面的考核工作。
2.3強化臨床醫學(xué)檢驗技術(shù)質(zhì)量管理工作機制的執行力度
在現階段的臨床醫學(xué)檢驗工作中，只有檢驗工作者嚴格依據相關(guān)標準章程辦事，管理人員嚴格醫學(xué)醫學(xué)制定的相關(guān)管理機制對技術(shù)人員進(jìn)行監控，從而保證檢驗質(zhì)量管理工作的流程化與標準化。
例如，在使用與維護儀器設備時(shí)要嚴格依據制度標準進(jìn)行，儀器事前前要認真檢查儀器各部件，確保使用時(shí)不會(huì )出現質(zhì)量問(wèn)題。
在使用之后還要進(jìn)行一定的維修與保養，盡可能降低實(shí)驗過(guò)程中因儀器設備而導致的誤差。
2.4加強臨床醫生與醫學(xué)檢驗技術(shù)人員的有效溝通
由于臨床科室與醫學(xué)檢驗科之間的關(guān)系十分緊密，所以臨床醫學(xué)檢驗人員應當盡可能加強與各個(gè)科室之間的交流與溝通，對各個(gè)科室進(jìn)行疾病診斷的標準與依據，了解臨床上一些多發(fā)病與常見(jiàn)病的基礎醫學(xué)知識，從而為臨床檢驗工作積累足夠的經(jīng)驗，并進(jìn)一步提升自身的專(zhuān)業(yè)技能水平。
就當前臨床醫學(xué)發(fā)展狀況而言，檢驗科工作的重要內容之一就是為臨床醫生提供真實(shí)有效的檢驗數據，從而幫助其進(jìn)一步診斷病人的病情變化、盡早查明致病原因，最終制定出科學(xué)的診療方案。
因此，臨床各科室醫生的看法與意見(jiàn)就成為改進(jìn)檢驗科工作質(zhì)量的關(guān)鍵要素，所以臨床檢驗人員要進(jìn)一步加強與醫生之間的溝通與交流。
3結語(yǔ)
綜上所述，臨床醫學(xué)檢驗技術(shù)質(zhì)量管理工作對醫院診斷與治療工作具有十分重要的作用，因而要強化相關(guān)工作人員的質(zhì)量管理意識，完善監督考核體系與質(zhì)量管理機制，同時(shí)還要加強醫學(xué)檢驗技術(shù)人員與科室醫師的溝通，從而為檢驗科工作的樹(shù)立進(jìn)行奠定堅實(shí)的保障。
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