當人力成本成為勞動(dòng)密集型企業(yè)不堪負重的主要因素，當“世界工廠(chǎng)”中國的制造業(yè)優(yōu)勢漸失，富士康，這個(gè)在大陸擁有120萬(wàn)員工的代工帝國，卻依然時(shí)時(shí)處于饑餓的缺工狀態(tài)。

　　當家電巨頭海爾萬(wàn)人裁員計劃被證實(shí)，當面板巨頭京東方大量啟用機器人操作員，當沿海一帶的工廠(chǎng)大批向東南亞轉移，當人力成本成為勞動(dòng)密集型企業(yè)不堪重負的主要因素，當“世界工廠(chǎng)”中國的制造業(yè)優(yōu)勢漸失，富士康，這個(gè)在大陸擁有120萬(wàn)員工的代工帝國，卻依然時(shí)時(shí)處于饑餓的缺工狀態(tài)。

　　最新公開(kāi)的消息是，富士康近期將在大陸地區新招聘員工超過(guò)十萬(wàn)人。對此，《華夏時(shí)報》記者在隨后的采訪(fǎng)中雖然沒(méi)有從官方渠道證實(shí)這一數據，但富士康在鄭州、成都、貴陽(yáng)等地的工廠(chǎng)正大規模招工卻是不爭的事實(shí)。

　　鄭州富士康招聘中心的中介負責人6月24日告訴本報記者，富士康現在正在大量招聘普工，“人數沒(méi)上限，現在缺人缺得厲害。”

　　富士康逆勢招工，傳達出了什么信號?不得不說(shuō)，員工的不斷離去與涌入，成就了富士康的龐大帝國;而在它的快速成長(cháng)期間，為蘋(píng)果產(chǎn)品代工正在成為驅動(dòng)這個(gè)帝國高速運轉的主要力量。

　　而在富士康背后，更深層次的視角是，江河日下的中國制造業(yè)依然有著(zhù)獨特的生存方式，富士康掀起的或許正是一場(chǎng)傳統人工對智能用工的逆襲。

　　“現在缺人缺得厲害”

　　盡管對富士康來(lái)說(shuō)，招工永沒(méi)有終點(diǎn);但這次傳出的招工數目的確太大了。

　　6月23日，業(yè)內傳出消息稱(chēng)，為滿(mǎn)足iPhone6的產(chǎn)能需求，蘋(píng)果主要代工廠(chǎng)商富士康近期將在大陸地區招聘的新員工人數超過(guò)十萬(wàn)。

　　十萬(wàn)新增員工，幾乎相當于富士康煙臺廠(chǎng)區用工高峰時(shí)期的總人數。這對富士康來(lái)說(shuō)并不是一個(gè)小數目。而如果十萬(wàn)人的數字確定，這將是富士康近期在大陸最大規模的一次招聘。

　　事實(shí)上，時(shí)至入夏，富士康各個(gè)工廠(chǎng)的大舉招聘已經(jīng)如火如荼了。據記者了解，富士康在鄭州、成都、貴陽(yáng)等地的工廠(chǎng)近期都在大規模招聘一線(xiàn)工人。

　　據上述中介負責人介紹：“新招員工進(jìn)廠(chǎng)后的主要工作是組裝iPhone6手機，另外還有生產(chǎn)手機外殼。”

　　該負責人一再向記者強調，應聘者零經(jīng)驗也沒(méi)關(guān)系，直接來(lái)報名就行，入職的前3天會(huì )有入廠(chǎng)培訓，“現在進(jìn)去訂單多，加上加班費，一個(gè)月工資四五千元不成問(wèn)題。”

　　除了普工外，去年早早停招的暑假工和臨時(shí)工也在大量招募。

　　另一家鄭州富士康的中介人士對記者表示，6、7月份，鄭州富士康將大量招聘暑期工，“去年這個(gè)時(shí)候臨時(shí)工都安排不進(jìn)去，全被送去煙臺富士康了。今年卻一直都在招，啥時(shí)候來(lái)都行，但身份證上的年紀必須夠要求，必須做滿(mǎn)兩個(gè)月。”

　　據記者了解，作為iPhone的主要生產(chǎn)基地之一，鄭州富士康是大陸員工最多的分廠(chǎng)，高峰時(shí)期的員工有30萬(wàn)人左右，其三個(gè)廠(chǎng)區均與蘋(píng)果有關(guān)。其中，港區最多有20萬(wàn)人，主要是IDPBG事業(yè)群(數位產(chǎn)品事業(yè)群)所在地，主要負責組裝手機;經(jīng)開(kāi)區是SHZBG事業(yè)群(鴻超準事業(yè)群)所在地，主要生產(chǎn)加工手機、筆記本等的外殼;而中牟廠(chǎng)區主要生產(chǎn)手機數據線(xiàn)等配件。

　　富士康官方對各工廠(chǎng)大舉招聘的表態(tài)卻依舊謹慎。富士康在6月24日郵件回復本報記者提問(wèn)時(shí)表示，作為一貫嚴格遵循的公司政策，富士康不針對當前或潛在客戶(hù)及產(chǎn)品發(fā)表任何評論。

　　但同時(shí)，針對現在的招聘行動(dòng)，富士康也并沒(méi)有否認。富士康方面對本報記者表示，基于不同客戶(hù)的產(chǎn)品生產(chǎn)周期，富士康大陸各廠(chǎng)區會(huì )持續開(kāi)展人力招募及補充工作。

　　代工廠(chǎng)的生命力

　　富士康的大舉招聘總是不可避免地與蘋(píng)果新面世的產(chǎn)品聯(lián)系在一起。這一次的對象，是傳說(shuō)即將于今年9月正式上市的iPhone 6手機。

　　盡管富士康總裁郭臺銘正在極力控制蘋(píng)果對富士康的影響，但從鴻海的2014年營(yíng)收報告中依然可以看出，來(lái)自蘋(píng)果的收入已經(jīng)占據了鴻海(富士康母公司)總營(yíng)收的將近一半。而在蘋(píng)果2007年推出第一款iPhone手機時(shí)，這個(gè)比例僅有17%。

　　事實(shí)上，郭臺銘在今年3月就曾對外表示，鴻海的旺季爆發(fā)力，還是落在下半年。有熟悉富士康的業(yè)內人士對本報記者分析稱(chēng)，這是由于蘋(píng)果的新品上市一般都集中在第三季度，所以下半年才會(huì )是富士康的生產(chǎn)旺季。

　　而蘋(píng)果的報告也從側面證實(shí)了新產(chǎn)品在今年面世的可能。

　　蘋(píng)果4月份提交的季報顯示，在產(chǎn)品加工機械、新生產(chǎn)設備、廣告和研發(fā)等方面的前期投資共計28億美元，較上年同期的支出翻了一番。

　　據記者了解，iPhone6手機分為4.7寸屏與5.5寸屏兩個(gè)版本。而有消息稱(chēng)，富士康除了拿下了4.7寸屏版本約七成的訂單之外，還獨自拿下了5.5寸版本的全部訂單。

　　一位鄭州富士康內部人士向記者確認，鄭州富士康現在的大規模招聘，正是為了生產(chǎn)iPhone6做準備。

　　據該內部人士介紹，鄭州富士康K區和F區的組裝車(chē)間目前下線(xiàn)的主要還是iPhone5S。iPhone6此前一直只是小批量試產(chǎn)，6月才開(kāi)始量產(chǎn)，7月、8月預計會(huì )達到生產(chǎn)高峰。

　　盡管iPhone6的量產(chǎn)與富士康大舉招聘不能直接畫(huà)上等號，但富士康的每次大招募都與訂單，特別是蘋(píng)果的訂單脫不了干系。上述鄭州富士康內部人士對記者說(shuō)：“每次新一代iPhone發(fā)布前的四五個(gè)月，富士康都會(huì )大量招收一線(xiàn)普工為生產(chǎn)做準備。”

　　有消息稱(chēng)，在2013年iPhone5S上市前，富士康曾在大陸各廠(chǎng)區啟動(dòng)了9萬(wàn)人左右的招工規模，但這個(gè)數字并未得到富士康官方的承認。事實(shí)是，在iPhone5面世前半年，當時(shí)的主產(chǎn)區之一太原富士康也在2012年有急招大量普工的消息。

　　代工廠(chǎng)帝國富士康的生命力，幾乎年年都有蓬勃的理由。

　　2013年河南省工信廳發(fā)布的數據顯示，當年前5個(gè)月鄭州富士康手機產(chǎn)量突破3000萬(wàn)部;而在11月當月，手機產(chǎn)量就高達1535.1萬(wàn)部。這意味著(zhù)11月一個(gè)月的產(chǎn)量相當于前5個(gè)月產(chǎn)量的一半。

　　而富士康的對手，蘋(píng)果iPhone6手機的另一代工廠(chǎng)商和碩聯(lián)合科技也將在昆山工廠(chǎng)增員三成，以跟上智能手機生產(chǎn)的步伐。這在某種程度上證明了富士康此時(shí)大規模招聘的可靠性。