商業(yè)銀行招聘“潛規則”：內資行“人脈優(yōu)先” 外資行實(shí)習生省錢(qián)
某村鎮銀行招聘負責人表示，“如果入職后拉來(lái)的日均存款能達到3000萬(wàn)元，則肯定可以成為正式員工，否則只能算勞務(wù)派遣”。
畢業(yè)季臨近，面試則是許多即將走出校園的莘莘學(xué)子目前最核心的關(guān)注。
“如果是應聘銀行的客戶(hù)經(jīng)理或類(lèi)似的崗位，自我介紹時(shí)就說(shuō)自己的社會(huì )資源好，關(guān)系都是有錢(qián)人，而且很熟”。—類(lèi)似內容的面試攻略并不鮮見(jiàn)。
《證券日報》記者查驗了部分內資銀行的招聘啟事發(fā)現，“人脈或社會(huì )資源優(yōu)先”的表述確實(shí)比較常見(jiàn)。一家股份制銀行的下屬村鎮銀行招聘業(yè)務(wù)負責人更是在《證券日報》記者暗訪(fǎng)時(shí)表示，“如果入職后拉來(lái)的日均存款可以達到2000萬(wàn)元，則可以申請成為正式銀行員工;如果日均存款能達到3000萬(wàn)元，則肯定可以成為正式員工，否則只能按照勞務(wù)派遣的形式招聘”。此外，該人士還表示，“專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗等招聘條件都可以放寬，主要考慮的就是社會(huì )資源。”
內資行
借招聘攬儲
在某全國性股份制商業(yè)銀行的官網(wǎng)，記者看到了一份招聘啟事，其中招聘的崗位包括審批經(jīng)理、會(huì )計、客戶(hù)經(jīng)理和柜員等。該招聘啟事還動(dòng)情地表示，“堅持以人為本，倡導 以行為家 ”，然而這描畫(huà)中的美好未來(lái)對應聘者來(lái)說(shuō)卻有著(zhù)很大的不確定性，因為其與銀行的“攜手”很可能并沒(méi)有正規的勞動(dòng)合同做保證。
《證券日報》記者以應屆畢業(yè)生的身份致電咨詢(xún)，獲悉該次招聘的用工形式并不一致，即便同樣是客戶(hù)經(jīng)理崗位，部分應聘者可作為合同制員工，另一部分則為勞務(wù)派遣制員工。“如果入職后拉來(lái)的日均存款可以達到2000萬(wàn)元，則可以研究申請成為正式銀行員工;如果日均存款能達到3000萬(wàn)元，則肯定可以成為正式員工，否則只能按照勞務(wù)派遣的形式招聘”，招聘負責人表示。此外，該人士還建議應聘者，“面試前最好整合一下親友的資源，看一下究竟能拉來(lái)多少存款，而專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗、學(xué)歷等招聘條件都可以放寬，畢竟招聘客戶(hù)經(jīng)理主要考慮的就是社會(huì )資源。”
在另一家股份制銀行官網(wǎng)的招聘信息中，本報記者也看到了“具有一定社會(huì )資源和業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先考慮”的表述。
商業(yè)銀行借招聘攬儲并不令人意外，對于銀行業(yè)來(lái)說(shuō)，目前存款的增長(cháng)確實(shí)“壓力山大”。
同花順數據顯示，截至4月26日，已經(jīng)披露年報的12家上市銀行合計存款總額為71.84萬(wàn)億元，較2014年中期這12家銀行合計73.31萬(wàn)億元的存款總額減少了2%。
農商行
看中“卸任村官”
在應屆生招聘與社會(huì )招聘之外，還有一種特殊的應聘群體—即將卸任的大學(xué)生村官。
《證券日報》記者注意到，多地農商行都有為“合同即將期滿(mǎn)卸任的大學(xué)生村官”開(kāi)設的專(zhuān)場(chǎng)招聘。例如，北京農商行2015年大學(xué)生村官招聘公告顯示，應聘條件包括“在基層擔任村官期間，綜合表現良好，具有較好的團隊合作精神和溝通協(xié)調能力；熟悉本市郊區縣情況，自愿長(cháng)期留在郊區縣支行工作的優(yōu)先……”，而且，“新員工在職業(yè)生涯初期，主要在綜合柜員、授信、財會(huì )、個(gè)金、營(yíng)銷(xiāo)等崗位進(jìn)行輪崗鍛煉”，當然之后可以“校準職業(yè)發(fā)展目標”。
此外，部分村鎮銀行在招聘中也明確地標注了“有農村工作經(jīng)驗者(尤其是村官)優(yōu)先”。
事實(shí)上，“卸任村官”進(jìn)銀行工作經(jīng)歷了2009年的試水、2010年的推廣，近年來(lái)則越發(fā)火爆，銀行的態(tài)度也越發(fā)積極。有銀行招聘負責人表示，盡管一些“村官”的專(zhuān)業(yè)并不對口，但他最看重的是“村官”的農村工作經(jīng)驗以及對農村的了解。“我們會(huì )適當放寬條件，將優(yōu)秀的“村官”推薦到其他崗位。”
外資行
打“實(shí)習生牌”
對于外資行而言，其“實(shí)習生項目”無(wú)疑是降低成本、增加人才社會(huì )資源廣度的有效方法。
在百度上以“外資行+實(shí)習生”為關(guān)鍵詞進(jìn)行檢索，可以看到涉及多家外資行的招募信息，具體包括東亞、恒生、蒙特利爾銀行、法國興業(yè)銀行、大華銀行等等。雖然名為實(shí)習生，但是其崗位的工作職責也并不低。
某外資行實(shí)習生招聘信息要求，“業(yè)務(wù)部門(mén)相關(guān)工作流程的學(xué)習和體驗;業(yè)務(wù)部門(mén)的文件、單據等資料的收集、匯總、歸檔等相關(guān)工作;內部、外部相關(guān)方的協(xié)調與溝通;數據報告的分析、匯總;文字報告的起草和撰寫(xiě);部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他工作”;而另一家外資行也在招募啟事中強調要求，“(應聘者)是在校大三、大四學(xué)生或在校研究生，能保證一周至少四天的全天工作，實(shí)習期6個(gè)月，細致、踏實(shí)、認真負責，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)流利”。
《證券日報》記者電話(huà)咨詢(xún)了解到，實(shí)習生的工作補貼并不算高，每天大約補貼100元左右。
不過(guò)，即使是這種補貼并不太高、工作職責也不小的實(shí)習生機會(huì )，也不是人人都可以獲得的，僧多粥少的局面一樣存在。
北京某一流財經(jīng)大學(xué)的在讀研究生小王對記者表示，“前幾年去銀行實(shí)習還相對容易，現在越來(lái)越難了，很多學(xué)長(cháng)甚至表示，從入學(xué)開(kāi)始就一直找銀行的實(shí)習機會(huì )卻都沒(méi)有成功”。
究竟大學(xué)生們?yōu)槭裁磳?shí)習生項目，尤其是外資行的實(shí)習生項目如此趨之若鶩呢?
記者在網(wǎng)上搜索外資行招聘信息，發(fā)現相關(guān)信息多宣稱(chēng)，在外資行實(shí)習可以幫助在校大學(xué)生了解世界500強銀行的運營(yíng)流程、基本架構，學(xué)習銀行基本產(chǎn)品知識的項目。部分招聘甚至表示，如果學(xué)員符合銀行的用工要求，可以?xún)?yōu)先受聘為銀行的正式員工。此外，有一些實(shí)習生機會(huì )號稱(chēng)能拿到給國外名校的推薦信，這對于有留學(xué)計劃的大學(xué)生極具吸引力;另外，也有大學(xué)生表示在外企的實(shí)習經(jīng)驗對于其申請簽證時(shí)可以起到加分的作用。
(來(lái)源：證券日報)