我們在面試時(shí)可以在哪些方面留意面試外的細節呢?我總結了一下，供大家參考。
1.穿著(zhù)。
是否名牌不重要，重點(diǎn)是看衣著(zhù)是否有精心修飾的痕跡。雖然是普通衣服但很干凈、整潔，頭發(fā)一絲不亂，至少說(shuō)明他是很在意這次面試，很愿意尋找到一份工作的。
2.神情。
應聘者在外面等待面試時(shí)是否緊張，是面無(wú)表情或是左顧右盼或是泰然處之?對前臺小姐的態(tài)度是否積極熱情?
3.舉止。
應聘者在外面等待面試時(shí)是否積極與其他應聘者交談?他們是否對放在桌上的公司簡(jiǎn)介感興趣，是裝著(zhù)沒(méi)看見(jiàn)，隨意翻動(dòng)還是認真閱讀或是悶頭玩自己手機?
4.語(yǔ)言。
他們在交談中更喜歡用“我”，還是“我們”這樣的字眼?他們是談?wù)撁嬖囅嚓P(guān)的事情，還是明星八卦?
5.配件。
他們喝的水是什么牌子?用的手機是什么牌子?戴的手表是什么牌子?牌子越大，創(chuàng )業(yè)公司越要斟酌是否錄用。
6.獨立性。
在來(lái)面試前，是否仔細詢(xún)問(wèn)到公司的公交路線(xiàn)，前臺告知他自己找，他會(huì )很不樂(lè )意還是會(huì )很干脆地說(shuō)OK?等他來(lái)公司后，是否會(huì )抱怨路途太遠或乘車(chē)不便?
7.閱讀興趣。
在等待面試的房間放上一些雜志，娛樂(lè )雜志、時(shí)尚雜事、財經(jīng)雜志、IT雜志等，看看他們會(huì )選擇哪一本?
8.是否坦誠。
給應聘者一張簡(jiǎn)歷表格，里面除了常規項目，還要增加家庭住址、父母姓名、家庭電話(huà)、上一家公司老總或主管的姓名、電話(huà)等�？此嵌己芴谷坏靥顚�(xiě)，還是要空著(zhù)。如果他坦然填寫(xiě)，說(shuō)明他這個(gè)人很坦蕩，以后做事不會(huì )耍心眼。而如果他不填寫(xiě)這些，說(shuō)這是個(gè)人隱私，就說(shuō)明他是個(gè)非常敏感、做事留一手的人，奸猾的可能性比較大。