有關(guān)江蘇南京市2016的員工最低工資標準信息，大家知道多少，工資會(huì )上調？上調多少呢？下面是小編收集的相關(guān)的資訊，歡迎大家閱讀！
從南京市人社局了解到，從2016年1月1日起，南京市最低工資標準將從1630元/月上調至1770元/月，非全日制用工小時(shí)最低工資標準為15.5元/小時(shí)。
南京市人社局的相關(guān)負責人提醒市民，最低工資標準即勞動(dòng)者所得的月工資在個(gè)人按下限繳存住房公積金后，不得低于1770元/月，同時(shí)最低工資不包括：加班工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動(dòng)者福利待遇。
針對頂崗實(shí)習學(xué)生和勤工助學(xué)學(xué)生來(lái)說(shuō)，非全日制用工小時(shí)最低工資標準從原來(lái)的14.5元/小時(shí)調整為15.5元/小時(shí)。企業(yè)支付給頂崗實(shí)習學(xué)生的實(shí)習報酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報酬按照小時(shí)計酬，并不得低于非全日制用工小時(shí)最低工資標準。相關(guān)負責人解釋?zhuān)瑢?shí)習生每天工作不能超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，如果按照用工小時(shí)最低工資標準來(lái)算，實(shí)習生每天工作滿(mǎn)8小時(shí)，一周滿(mǎn)40小時(shí)，所獲得的報酬遠遠超過(guò)最低工資標準。
最低工資標準調整后，影響的不僅僅是企業(yè)給員工發(fā)的工資，加班費、失業(yè)金等也跟著(zhù)一起漲了上去。
加班費的計算應當根據每個(gè)人的工資來(lái)計算，但不得低于南京市月最低工資標準，也就是1770元/月。記者算了一筆賬，假設在明年元旦期間加班，元旦當天的加班工資=月工資收入月計薪天數(21.75天)×300%，加班工資不得低于244.1元。比之前月最低工資1630元的加班費224.8元可多拿19.3元。
除此之外，失業(yè)保險金也有所上漲，根據《江蘇省失業(yè)保險規定》，失業(yè)保險金最高不得超過(guò)當地最低工資標準，最低不得低于當地城市居民最低生活保障標準的1.3倍。以目前南京市月最低工資標準計算，調整后失業(yè)人員的失業(yè)保險金最高能拿到1770元。
上調最低工資標準，還將影響一批按最低工資標準計算收入的職工，比如長(cháng)期休病假的。記者了解到，按照規定，職工患病或非因工負傷治療期間，病假工資或疾病救濟費不能低于最低工資標準的80%。也就是說(shuō)，病假工資至少為1416元。
南京最低工資標準增加140元
經(jīng)省人民政府同意，從2016年1月1日起，調整全省最低工資標準。其中，月最低工資標準：一類(lèi)地區1770元，增加140元;二類(lèi)地區1600元，增加140元;三類(lèi)地區1400元，增加130元。非全日制用工小時(shí)最低工資標準：一類(lèi)地區15.5元，二類(lèi)地區14元，三類(lèi)地區12元。
最低工資標準不包括：加班加點(diǎn)的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動(dòng)者福利待遇等。在剔除不包括內容和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動(dòng)者的月工資不得低于最低工資標準。
一類(lèi)地區
南京市區、無(wú)錫市區、江陰市、宜興市、常州市區、蘇州市區、吳江市、張家港市、常熟市、昆山市、太倉市、南通市區、啟東市、通州市、海門(mén)市、鎮江市區、泰州市區
二類(lèi)地區
溧水區、高淳區、徐州市區、金壇市、溧陽(yáng)市、海安縣、如東縣、如皋市、連云港市區、淮安市區(不含楚州區、淮陰區)、鹽城市區、大豐市、東臺市、揚州市區、丹陽(yáng)市、揚中市、句容市、靖江市、姜堰市、興化市、泰興市
三類(lèi)地區
新沂市、銅山縣、豐縣、沛縣、 邳州市、睢寧縣、灌南縣、灌云縣、東�？h、贛榆區、楚州區、淮陰區、漣水縣、洪澤縣、盱眙縣、金湖縣、建湖縣、射陽(yáng)縣、阜寧縣、濱�？h、響水縣、江都市、儀征市、高郵市、寶應縣、宿遷市區、宿豫縣、沭陽(yáng)縣、泗陽(yáng)縣、泗洪縣
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