福建省政府日前下發(fā)通知，調整最低工資標準及非全日制用工小時(shí)最低工資標準。新標準從7月1日起執行。那么，2015年福建最低工資標準包括五險一金嗎?下面是金投保險網(wǎng)小編帶來(lái)的最新消息。
根據通知顯示，調整后的福建省月最低工資標準設四個(gè)檔，分別為1500元、1350元、1230元、1130元，上調了180元;非全日制用工小時(shí)最低工資標準分別為16元、14.3元、13元、12元，上調了1.9元-2元。
福建省明確，最低工資標準不包含延長(cháng)工作時(shí)間工資，勞動(dòng)者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動(dòng)者福利待遇等。
據了解，《最低工資規定》第十二條：在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：1.延長(cháng)工作時(shí)間工資;2.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;3.法律、法規和國家規定的勞動(dòng)者福利待遇等。其中的“法律、法規和國家規定的勞動(dòng)者福利待遇”指的是哪些福利待遇?
由上可知，2015年福建最低工資標準不包括五險一金，因為，五險一金是國家規定的勞動(dòng)者福利待遇之一，五險一金包括社會(huì )保險與公積金兩個(gè)部分。
養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險這五類(lèi)險是我國勞動(dòng)部門(mén)規定各類(lèi)企業(yè)必須為員工提供的社會(huì )保險福利。
傳統的中國國營(yíng)企業(yè)，住房分配或廉價(jià)租住房是企業(yè)提供給員工的最大一項福利。隨著(zhù)國家推行貨幣化分房制度的開(kāi)展，企業(yè)改實(shí)物分房為貨幣分房，住房津貼按月隨工資發(fā)放，建立住房公積金，提供住房低息貸款已成為企業(yè)為員工提供住房福利的新形式。
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