今年剛過(guò)去一半，全國多少地區調整了最低工資標準?據統計，在宏觀(guān)經(jīng)濟仍面臨較大的下行壓力的背景下，上調最低工資標準的地區未明顯減少。
7月3日，據中國新聞網(wǎng)消息，進(jìn)入7月份，四川、內蒙古均上調了最低工資標準。據不完全統計，截至目前，全國至少已有14個(gè)地區上調了2015年最低工資標準。包括湖南、海南、西藏、天津、深圳、山東、陜西、北京、上海、天津、甘肅、山西、四川、內蒙古等先后宣布提高最低工資標準。
2015年調整
2015年2月，廣東省發(fā)布關(guān)于調整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知，宣布上調最低工資標準。[2]
2015年2月12日，北京市人力資源和社會(huì )保障局宣布集中上調6項社保待遇標準。其中，企業(yè)退休人員基本養老金每月人均增加305元至3355元，預計從1月起補發(fā)。4月1日起，企業(yè)最低工資標準也將上調160元，達到1720元。據市人社局方面介紹，6項標準調整后將惠及本市314.2萬(wàn)人。
此外，城鄉居民低保標準也有所提高。市民政局昨天發(fā)布消息稱(chēng)，2015年北京的城市低保標準上調60元至710元。
這次將本市企業(yè)最低工資標準由如今的每月1560元調整為1720元，增加160元，增幅為10.3%。
非全日制從業(yè)人員最低工資標準也相應提高：非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標準由每小時(shí)16.9元提高到每小時(shí)18.7元，漲1.8元;非全日制從業(yè)人員法定節假日小時(shí)最低工資標準由每小時(shí)40.8元提高到每小時(shí)45元，漲4.2元。
【執行時(shí)間】2015年4月1日。
6地區上調最低工資標準
在強調“控高”的同時(shí)，各地不忘“提低”。建立最低工資標準正常調整機制，成為各地共同的目標和著(zhù)力點(diǎn)。
其中，四川提出，根據經(jīng)濟發(fā)展、物價(jià)變動(dòng)等因素，適時(shí)穩慎調整最低工資標準，形成科學(xué)合理的最低工資增長(cháng)機制，使絕大多數地區最低工資標準與當地城鎮從業(yè)人員平均工資的比值達到全國總體水平。四川省人社廳相關(guān)負責人表示，這意味著(zhù)，四川以后每年將調整最低工資標準，且調整增長(cháng)幅度將不低于14%。
廣東也要求建立與經(jīng)濟發(fā)展相適應的最低工資標準調整機制，并要求2015年全省各類(lèi)地區最低工資標準達到當地城鎮從業(yè)人員平均工資水平的40%以上。
據中新網(wǎng)記者不完全統計，進(jìn)入2015年來(lái)，先后有湖南、海南、西藏、天津、深圳、北京等6個(gè)地區宣布提高最低工資標準，其中深圳提高到2030元/月，最低工資標準首次超過(guò)兩千元大關(guān)，成為目前全國最高的地區。
最近提高最低工資標準的是北京。北京11日宣布，將最低工資標準由每月1560元調整為1720元，增幅為10.3%。非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標準由每小時(shí)16.9元提高到每小時(shí)18.7元。如今，北京的小時(shí)最低工資標準全國最高。
14地區上調最低工資標準
進(jìn)入2015年以來(lái)，全國已有湖南、海南、西藏、天津、深圳、山東、陜西、北京、上海、天津、甘肅、山西、四川、內蒙古等14個(gè)地區先后宣布提高最低工資標準。
調整之后，深圳、上海兩地月最低工資標準分別為2030元、2020元，最低工資標準超過(guò)2千元大關(guān)。而小時(shí)最低工資標準最高的是北京，達到18.7元。
從最低工資標準的“含金量”來(lái)看，上海、北京均明確最低工資標準不包含“個(gè)人應繳納的各項社會(huì )保險費和住房公積金”，用人單位應按規定另行支付，因此，這兩地的最低工資標準“含金量”更高。
其中，上海、深圳兩地最低工資水平超過(guò)2000元大關(guān)。調整之后，深圳、上海兩地月最低工資標準分別為2030元、2020元，最低工資標準超過(guò)2千元大關(guān)。
不過(guò)，小時(shí)最低工資標準最高的是北京，達到18.7元。
從最低工資標準的“含金量”來(lái)看，上海、北京均明確最低工資標準不包含“個(gè)人應繳納的各項社會(huì )保險費和住房公積金”，用人單位應按規定另行支付，因此，這兩地的最低工資標準“含金量”更高。
最低工資標準是如何制定的?
據中國網(wǎng)消息，最低工資標準是保障勞動(dòng)者最低工資收入的法律制度，是一種適用于全行業(yè)的國家標準。
按照統一要求，最低工資的測算有兩種方法：比重法與恩格爾系數法，兩種方法均參考上年度當地人均生活費用、職工個(gè)人社保公積金費用、全市平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、失業(yè)率、贍養系數等六個(gè)指標，根據不同的測算公式，綜合確定當地最低工資標準。
而《最低工資規定》明確，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時(shí)最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。各地區的最低工資標準每?jì)赡曛辽僖{整一次。
此外，五險一金是否包括在最低工資內，是由各地根據實(shí)際情況而定。從各地公布的情況來(lái)看，除北京、上海明確最低工資標準都是剔除了“三險一金”后的凈收入，其他省份均將三險一金包含在最低工資內。
此前，據人社部發(fā)布《2014年度人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展統計公報》，2014年，全國共有19個(gè)地區調整了最低工資標準，平均調增幅度為14.1%。月最低工資標準最高的是上海市的1820元，小時(shí)最低工資標準最高的是上海的17元。而2015年僅過(guò)去一半時(shí)間，已有14個(gè)地區上調了最低工資標準。
此外，據北京晨報消息，全國總工會(huì )通報稱(chēng)，國家“十二五”規劃綱要和國務(wù)院《關(guān)于深化收入分配改革若干問(wèn)題的意見(jiàn)》明確規定，“十二五”期間最低工資標準年均增長(cháng)13%以上。今年是全面完成“十二五”的收官之年，截至目前，目標進(jìn)展有喜有憂(yōu)。
各省份最低工資標準的增幅正在降低，2011年至2014年調整幅度分別為22%、20%、17%、14%，今年的調幅則普遍在10%左右。全總表示，受最低工資標準調整影響的勞動(dòng)者約占從業(yè)人員的20%。
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