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2015年廣州市最低工資標準調整 5月1日起實(shí)施

發(fā)布時(shí)間:2017-03-21編輯:weian

  5月1日起上調22.26%

  近日人社部門(mén)公布,從今年5月1日起,廣州市企業(yè)職工最低工資標準從1550元/月調整為1895元/月,非全日制職工小時(shí)最低工資標準調整為18.3元/小時(shí)。

  記者從人社部門(mén)了解到,按照人社部《最低工資規定》的相關(guān)規定,“最低工資標準每?jì)赡曛辽僬{整一次”,而今年已是兩年的調整時(shí)限。

  此前,廣州1550元/月的最低工資標準已經(jīng)執行了兩年,此次上調幅度達到約22.26%。

  據了解,本次設置了2個(gè)多月的調整緩沖期,便于企業(yè)調整生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本預算,做好調整的準備工作。

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  新春伊始,企業(yè)陸續開(kāi)工,廣東多地收到好消息,最低工資標準提高了。廣東省人社廳昨日正式公布,從今年5月1日起,調整企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準,其中廣州將上調為1895元/月,對應的非全日制職工小時(shí)最低工資標準為18.3元/小時(shí)。

  文/廣州日報記者劉冉冉 通訊員粵仁宣(署名除外)

  根據國家法律規定,最低工資標準每?jì)赡曛辽僬{整一次,廣東省上次調整標準的時(shí)間為2013年5月1日,考慮到2年未調整,本次調整平均增幅為19%,仍保持四類(lèi)標準:

  其中廣州市執行最高的第一類(lèi)標準為1895元/月,對應的非全日制職工小時(shí)最低工資標準為18.3元/小時(shí);

  第二類(lèi)標準為1510元/月,執行地區為珠海、佛山、東莞、中山市,對應的非全日制職工小時(shí)最低工資標準為14.4元/小時(shí),其中珠海在此標準的基礎上上調到1650元/月、15.8元/小時(shí);

  第三類(lèi)標準為1350元/月,執行地區為汕頭、惠州、江門(mén)、肇慶市,對應的非全日制職工小時(shí)最低工資標準為13.3元/小時(shí);

  第四類(lèi)標準1210元/月,執行地區為韶關(guān)、河源、梅州等十一市,對應的非全日制職工小時(shí)最低工資標準為12元/小時(shí)。

  考慮到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,本次調整設置了2個(gè)多月的緩沖期,便于企業(yè)調整生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本預算。

  廣州:上調345元

  廣州自今年5月1日開(kāi)始,企業(yè)職工最低工資標準將上調345元,至每月1895元。除了上調企業(yè)職工最低工資標準,非全日制職工小時(shí)最低工資標準也從15元上調至18.3元。廣州市人社局有關(guān)負責人表示,本次企業(yè)職工最低工資標準的調整,綜合考慮了廣州近兩年經(jīng)濟發(fā)展、物價(jià)上漲、人力資源市場(chǎng)供求狀況和低收入勞動(dòng)者消費支出水平等因素,統籌兼顧了企業(yè)和職工的實(shí)際情況。

  深圳:上調222元

  3月1日起,深圳的最低月薪,將上漲222元,變成2030元。“小時(shí)工”的最低時(shí)薪,也將增至18.5元。同時(shí),每個(gè)月的失業(yè)救濟金也將漲至1624元。

  珠海:上調140元

  珠海最低工資標準自5月1日起由1380元/月提高至1650元/月,“上浮”了140元。非全日制職工小時(shí)最低工資標準上調15.8元。

  江門(mén):上調220元

  江門(mén)從5月1日起調整全市企業(yè)職工最低工資標準及非全日制職工最低工資標準,企業(yè)職工最低工資標準由1130元/月調高到1350元/月,非全日制職工最低工資標準由11.1元/小時(shí)調高到13.3元/小時(shí)。

  東莞:上調200元

  又訊 (廣州日報記者劉滿(mǎn)元)昨日,東莞市人民政府發(fā)布消息,調整全市企業(yè)職工最低工資標準,將企業(yè)職工最低工資標準由每月1310元提高到1510元,上調幅度為15.3%。對應的非全日制職工最低工資標準則調整為14.4元/小時(shí)。從2015年5月1日起執行。

  提高工資標準影響:中低收入群體最受益

  人社部門(mén)表示,提高最低工資標準,有利于提高低收入勞動(dòng)者的收入水平,進(jìn)一步增強區域競爭力,吸引勞動(dòng)力來(lái)當地就業(yè)。人力資源專(zhuān)家分析稱(chēng),最低工資標準的調整可謂牽一發(fā)而動(dòng)全身。職工醫療期間待遇、試用期待遇、死亡后的贍養標準以及部分省份的失業(yè)保險基數均與最低工資標準直接掛鉤,上調將帶來(lái)企業(yè)用工成本的提升。但長(cháng)期來(lái)看,薪資上漲的趨勢不會(huì )改變,而中低收入人群將成為受益最明顯的群體。

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