最低工資標準不是指職工的基本工資，而是指包括基本工資在內的職工的全部收入。根據國家和省有關(guān)規定，最低工資標準應包括基本工資(或標準工資)、獎金以及國家和省市規定發(fā)放的物價(jià)補償性質(zhì)的津(補)貼。

　　最低工資標準，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動(dòng)報酬。

　　正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節育手術(shù)假等國家規定的假期間，以及法定工作時(shí)間內依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。最低工資標準適用于在中華人民共和國境內的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。

　　國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者也適用最低工資標準。具體來(lái)講，最低工資標準只適用于在崗職工，它不適用于退休人員、內退職工、待崗職工和下崗職工。

《最低工資標準定義》相關(guān)文章：

1.2014年最低工資規定

2.2014廣東工資扣稅標準及最低工資標準

3.2014寧波市區最低月工資標準

4.2014年西藏最低工資標準

5.人社部:2014年上調最低工資標準已有19個(gè)地區

6.江蘇鎮江2014年統一最低工資標準

7.2014年四川最低工資標準規定

8.北京2014年度最低工資保障線(xiàn)