西藏最低工資標準調整為每月1400元

　　日前，自治區主席洛桑江村主持召開(kāi)自治區人民政府常務(wù)會(huì )議，決定調整我區最低工資標準，新增購買(mǎi)3000個(gè)公益性崗位;研究申請救助居民家庭經(jīng)濟狀況核對等工作。

　　會(huì )議認為，實(shí)現最低工資標準與在崗職工月平均工資、社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展水平同步增長(cháng)，使廣大勞動(dòng)者共享改革發(fā)展的成果，是維護勞動(dòng)者基本勞動(dòng)報酬的權益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧的必然要求，適當調整最低工資標準是必要的。會(huì )議決定，根據中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì )保障部《最低工資規定》和《西藏自治區最低工資規定》有關(guān)精神，結合我區實(shí)際，將現行月最低工資標準1200元、1150元調整為每月1400元;將小時(shí)最低工資標準由現行的11元、10.5元，調整為13元。

　　會(huì )議認為，公益性崗位是一項保障就業(yè)困難人員就業(yè)及其基本生活的一項重大民生政策，2006年以來(lái)，自治區人民政府先后分五批購買(mǎi)了27000個(gè)公益性崗位實(shí)施就業(yè)援助，切實(shí)保障和改善了就業(yè)困難群體的基本生活，對有效緩解我區就業(yè)壓力、促進(jìn)社會(huì )穩定發(fā)揮了重要作用。

　　會(huì )議決定，根據實(shí)際需要，新增購買(mǎi)3000個(gè)公益性崗位，使我區公益性崗位總量達到3萬(wàn)個(gè)。會(huì )議強調，要按照《西藏自治區公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法》要求，切實(shí)加強公益性崗位的規范管理，進(jìn)一步加大對公益性崗位使用情況的監督檢查，嚴格落實(shí)準入審核制度，健全退出機制，管好用好現有指標，及時(shí)清退不符合就業(yè)困難條件人員、清查空崗虛崗，循環(huán)使用好現有指標，確保將有限的公益性崗位指標真正用于幫扶新增零就業(yè)家庭等就業(yè)困難人員的就業(yè)。

　　會(huì )議認為，近年來(lái)國家和自治區相繼出臺了一系列社會(huì )救助政策，對于改善低收入家庭生活，完善社會(huì )救助體系發(fā)揮了重要作用，體現了以人為本的理念，對于切實(shí)發(fā)揮社會(huì )救助保障制度作用、實(shí)現社會(huì )救助制度的公開(kāi)公平公正產(chǎn)生了積極的作用。會(huì )議討論通過(guò)了《西藏自治區申請救助居民家庭經(jīng)濟狀況核對辦法(試行)》，對不斷健全、完善、規范申請救助居民家庭經(jīng)濟狀況核對工作，保證社會(huì )救助制度公正實(shí)施，更好地發(fā)揮社會(huì )救助制度對保障和改善民生具有重要作用。

　　會(huì )議還研究了其他事項。