引導語(yǔ)：2016年福建福州公務(wù)員招錄考試公告已經(jīng)公布，全市一共計劃招錄822人，與之相應的福建福州公務(wù)員工資也將做出調整。小編為大家帶來(lái)“2016年福建福州公務(wù)員工資改革消息”。
今年福建福州高校畢業(yè)生首次創(chuàng )業(yè)將有5000元開(kāi)業(yè)補貼，6.9萬(wàn)名機關(guān)事業(yè)單位離退休人員養老金逐步實(shí)現社會(huì )化發(fā)放，全市計劃考錄公務(wù)員(含參公人員)822人。
優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)項目
最高獎10萬(wàn)元
今年，我市全市城鎮新增就業(yè)要達到13.2萬(wàn)人，城鎮登記失業(yè)率控制在3.5%以?xún)取?/p>
市人社局出臺規定，對吸納應屆高校畢業(yè)生和“4050”就業(yè)困難人員就業(yè)的小微企業(yè)，給予社保、就業(yè)補貼;對高校畢業(yè)生首次創(chuàng )業(yè)給予一次性5000元開(kāi)業(yè)補貼，評審100個(gè)優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)項目給予3萬(wàn)元～10萬(wàn)元資金扶持;對符合條件的民營(yíng)、高校、農村互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )業(yè)園(孵化基地)給予10萬(wàn)元～100萬(wàn)元補助;開(kāi)展對口扶貧培訓、就業(yè)援助，幫助轉移就業(yè)脫貧，確保落實(shí)到每一戶(hù)、每一個(gè)人。
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“將12個(gè)縣(市)區全部納入全民參保登記試點(diǎn)范圍，研究制定流動(dòng)性農民工群體優(yōu)先參加工傷保險措施。”市人社局負責人介紹，我市將提高保險待遇水平，適當提高城鎮居民基礎養老金、城鎮居民醫保補助標準，做好企業(yè)退休人員養老金待遇調整發(fā)放工作。
此外，我市將逐步實(shí)現6.9萬(wàn)名機關(guān)事業(yè)單位離退休人員養老金社會(huì )化發(fā)放;成立地市級醫療保障基金管理中心，市屬及各縣市原有城鎮職工醫保和新農合經(jīng)辦機構不再保留，原有人財物上收市中心管理，各縣市設立分支機構，由市中心垂直管理;密切關(guān)注基礎養老金全國統籌、漸進(jìn)式年齡退休方案、完善職工養老保險個(gè)人賬戶(hù)、遺屬待遇和病殘津貼等重大改革，做好相關(guān)準備工作;穩妥推進(jìn)取消定點(diǎn)醫藥機構非行政許可審批，實(shí)行協(xié)議管理等。
調整機關(guān)事業(yè)單位
基本工資標準
探索建立福州新區工資體系;適時(shí)調整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準;嚴格規范津補貼發(fā)放，按照規定及時(shí)發(fā)放機關(guān)事業(yè)單位工作人員年終獎勵;落實(shí)在縣以下機關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度和鄉鎮機關(guān)事業(yè)工作補貼制度;引導事業(yè)單位績(jì)效工資向科技創(chuàng )新人員、有突出貢獻人員傾斜。
市人社局將會(huì )同市委組織部、市國資委等部門(mén)推進(jìn)國有企業(yè)負責人薪酬制度改革。建立企業(yè)工資增長(cháng)指導線(xiàn)，穩慎調整最低工資標準。
獎勵重點(diǎn)引智項目
我市將制定簡(jiǎn)便高效的新區高層次人才評價(jià)認定標準，制定新區支持基礎性、技能性、實(shí)用性急需緊缺人才政策，制定對新區等重點(diǎn)區域工科類(lèi)和急需緊缺青年專(zhuān)業(yè)人才支持辦法。
拓寬引才渠道，委托國家外專(zhuān)局、臺灣人力資源機構建立精準引進(jìn)自貿區建設專(zhuān)才目標庫，建立海外人才聯(lián)絡(luò )站，重點(diǎn)引進(jìn)自貿區(港)專(zhuān)業(yè)人才。給予獵頭經(jīng)費補助和引薦獎勵，支持企業(yè)引進(jìn)人才。
優(yōu)先支持新區企業(yè)申報國家和省重點(diǎn)引智項目計劃，對入選項目最高給予100萬(wàn)元補助。制定高技能人才享受住房、戶(hù)籍、子女入學(xué)、津貼等待遇激勵政策，符合條件的高級技師可直接申報高級工程師。
全市計劃考錄
822名公務(wù)員
我市將搭建新區人事制度，擴大福州新區用人自主權;今年全市計劃考錄公務(wù)員(含參公人員)822人;組織市縣兩級行政服務(wù)中心管委會(huì )、三坊七巷管委會(huì )、福州地區大學(xué)城新校區管委會(huì )等15家單位參加全省轉制統考;推進(jìn)以市、縣兩級公立醫院院長(cháng)年薪制為突破口的公立醫院人事制度、職稱(chēng)評聘等綜合性改革。
我市還將進(jìn)一步完善事業(yè)單位補充工作人員的招考制度，研究和改進(jìn)適合事業(yè)單位補充各類(lèi)工作人員特別是高層次人才的辦法。
又訊 記者昨日獲悉，市人社局籌措資金400余萬(wàn)元，“兩節”期間慰問(wèn)全市約6700名市屬特困國有集體企業(yè)職工、重點(diǎn)企業(yè)困難農民工、企業(yè)特困退休人員等，慰問(wèn)款按600元/人標準發(fā)放。
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